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您好離職戶口遷移賠款怎么算 ，不需要支付違約金離職戶口遷移賠款怎么算 ，我國(guó)勞動(dòng)合同法第二十五條規(guī)定離職戶口遷移賠款怎么算 ： 除本法第二十二條 和第二十三條 規(guī)定離職戶口遷移賠款怎么算 的情形外，用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。　第二十二條 用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。

勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過(guò)用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。

用人單位與勞動(dòng)者約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機(jī)制提高勞動(dòng)者在服務(wù)期期間的勞動(dòng)報(bào)酬。

第二十三條 用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。

對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。

　如果您不屬于上述法律規(guī)定的情形是不用交賠償金的。

賠償款是按戶口本在冊(cè)人員給離職戶口遷移賠款怎么算 的離職戶口遷移賠款怎么算 ，戶口遷走離職戶口遷移賠款怎么算 了離職戶口遷移賠款怎么算 ，政府賠償款他不會(huì)再有份。

1.2人不在家,這叫做"空掛戶口",政府可以不計(jì)入"安置補(bǔ)償人口";

2.3年2人不在一起算離婚,沒(méi)有這樣離職戶口遷移賠款怎么算 的法律規(guī)定;

3.離婚要么民政局登記協(xié)議離婚,要么法院判決離婚,沒(méi)有自動(dòng)離婚離職戶口遷移賠款怎么算 的.