補償和賠償勞動經(jīng)濟補償金和賠償金的區(qū)別 的區(qū)別有勞動經(jīng)濟補償金和賠償金的區(qū)別 ：補償帶有補充性，賠償帶有懲罰性；補償是無過錯形態(tài)下出于公平原則進行的，賠償涉及到過錯責任；補償由合法行為引起，賠償由違法行為引起；補償多為支付一定數(shù)額的金錢，賠償以金錢賠償為主，以恢復原狀、返還財產(chǎn)為輔。國家補償責任多為支付一定數(shù)額的金錢。

補償和賠償?shù)膮^(qū)別有：補償帶有補充性勞動經(jīng)濟補償金和賠償金的區(qū)別 ，賠償帶有懲罰性勞動經(jīng)濟補償金和賠償金的區(qū)別 ；補償是無過錯形態(tài)下出于公平原則進行的，賠償涉及到過錯責任；補償由合法行為引起，賠償由違法行為引起；補償多為支付一定數(shù)額的金錢，賠償以金錢賠償為主，以恢復原狀、返還財產(chǎn)為輔。國家補償責任多為支付一定數(shù)額的金錢。

補償和賠償勞動經(jīng)濟補償金和賠償金的區(qū)別 的區(qū)別有：補償帶有補充性勞動經(jīng)濟補償金和賠償金的區(qū)別 ，賠償帶有懲罰性勞動經(jīng)濟補償金和賠償金的區(qū)別 ；補償是無過錯形態(tài)下出于公平原則進行的勞動經(jīng)濟補償金和賠償金的區(qū)別 ，賠償涉及到過錯責任勞動經(jīng)濟補償金和賠償金的區(qū)別 ；補償由合法行為引起，賠償由違法行為引起；補償多為支付一定數(shù)額的金錢，賠償以金錢賠償為主，以恢復原狀、返還財產(chǎn)為輔。國家補償責任多為支付一定數(shù)額的金錢。

補償和賠償?shù)膮^(qū)別有：補償帶有補充性勞動經(jīng)濟補償金和賠償金的區(qū)別 ，賠償帶有懲罰性勞動經(jīng)濟補償金和賠償金的區(qū)別 ；補償是無過錯形態(tài)下出于公平原則進行的勞動經(jīng)濟補償金和賠償金的區(qū)別 ，賠償涉及到過錯責任；補償由合法行為引起，賠償由違法行為引起；補償多為支付一定數(shù)額的金錢，賠償以金錢賠償為主，以恢復原狀、返還財產(chǎn)為輔。國家補償責任多為支付一定數(shù)額的金錢。

補償金是指合同期限屆滿或者是雙方協(xié)商解除勞動合同時適用勞動經(jīng)濟補償金和賠償金的區(qū)別 ，賠償金是在單位單方違法解除勞動合同時適用勞動經(jīng)濟補償金和賠償金的區(qū)別 ，此時也還有相應勞動經(jīng)濟補償金和賠償金的區(qū)別 的補償金。經(jīng)濟補償金是法定的，其構成要件主要是法律、法規(guī)的相關規(guī)定。賠償金的構成要件主要有四個：一是當事人違反了勞動法律、法規(guī)勞動經(jīng)濟補償金和賠償金的區(qū)別 ；二是給對方造成了實際損失勞動經(jīng)濟補償金和賠償金的區(qū)別 ；三是責任方存在過錯，包括故意和過失；四是這種過失與損失之間存在因果關系。

【法律分析】：賠償金則是指用人單位或者員工因違反法律規(guī)定或者違反合同約定勞動經(jīng)濟補償金和賠償金的區(qū)別 ，造成對方經(jīng)濟損失而向對方支付的賠償勞動經(jīng)濟補償金和賠償金的區(qū)別 ，具有懲罰性勞動經(jīng)濟補償金和賠償金的區(qū)別 ，是一種懲罰性賠償。而經(jīng)濟補償金是在勞動合同解除或終止后，用人單位依法一次性支付給勞動者的經(jīng)濟上的補助。

【法律依據(jù)】：《中華人民共和國勞動合同法》

第八十七條用人單位違法解除或終止勞動合同，勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或勞動合同已經(jīng)不能履行的，用人單位應當按照經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考勞動經(jīng)濟補償金和賠償金的區(qū)別 ！

如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業(yè)人士進行詳細溝通。