骨折回家靜養(yǎng)賠償怎么算？應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復(fù)支出輕微骨折休息一個月怎么理賠 的合理費用，以及因誤工減少輕微骨折休息一個月怎么理賠 的收入。造成殘疾輕微骨折休息一個月怎么理賠 的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費和殘疾賠償金;造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費和死亡賠償金?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規(guī)定輕微骨折休息一個月怎么理賠 ：1、醫(yī)療費根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)出具的醫(yī)藥費、住院費等收款憑證，結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定。、

2、誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。

誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。等等。

法律依據(jù)

《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條 【人身損害賠償范圍】侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復(fù)支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費和殘疾賠償金;造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費和死亡賠償金。

申報工傷輕微骨折休息一個月怎么理賠 ，根據(jù)工傷認定由工傷保險賠償。

根據(jù)工傷保險的待遇進行補償：

1、傷職工進行治療和康復(fù)輕微骨折休息一個月怎么理賠 ，按照國家和省的有關(guān)規(guī)定享受工傷醫(yī)療和工傷康復(fù)待遇，工傷職工住院進行治療或者康復(fù)期間的伙食補助費，按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY百分之三十五的標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)住院期間的實際天數(shù)計算確定輕微骨折休息一個月怎么理賠 ；

2、經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報市、縣社會保險經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到本市、縣以外地區(qū)進行治療或者康復(fù)的，其所需的交通、食宿費，按照當(dāng)?shù)貦C關(guān)單位一般工作人員差旅費標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；

3、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期內(nèi)需要護理的，由用人單位負責(zé)，其近親屬同意護理的，月護理費由用人單位按照不低于上年度全省職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付；

4、一級至四級工傷職工保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，按照《工傷保險條例》規(guī)定享受相關(guān)待遇。在勞動關(guān)系存續(xù)期間，用人單位和工傷職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，按照規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費。工傷職工本人要求退出工作崗位、終止勞動關(guān)系的，辦理傷殘退休手續(xù)，其傷殘津貼高于按照規(guī)定計發(fā)的基本養(yǎng)老金的，按照傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)基本養(yǎng)老金，并繼續(xù)享受工傷保險的醫(yī)療待遇；

5、一級至四級工傷職工達到法定退休年齡，不符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險待遇條件的，由工傷保險基金繼續(xù)按月發(fā)放傷殘津貼，職工個人養(yǎng)老金賬戶金額按照規(guī)定計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)按月沖抵到傷殘津貼。工傷職工死亡時其個人養(yǎng)老金賬戶有余額的，余額由其近親屬依法繼承；

6、一級至四級工傷職工達到法定退休年齡，不符合繼續(xù)享受基本醫(yī)療保險待遇條件的，由用人單位和工傷職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，分別按照規(guī)定比例一次性繳納基本醫(yī)療保險費至符合條件后，工傷職工繼續(xù)享受基本醫(yī)療保險待遇；

7、五級至十級工傷職工，保留勞動關(guān)系的，按照《工傷保險條例》規(guī)定享受相關(guān)待遇；工傷職工按月享受基本養(yǎng)老保險待遇后，繼續(xù)保留工傷醫(yī)療保險待遇；

8、五級至十級工傷職工，解除或者終止勞動關(guān)系的，其一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金，均以解除或者終止勞動關(guān)系時上年度全省職工月平均工資為基數(shù)，分別按照下列標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)：五級傷殘為三十個月，六級傷殘為二十五個月，七級傷殘為十個月，八級傷殘為七個月，九級傷殘為四個月，十級傷殘為兩個月。但職工離法定退休年齡不足五年的，一次性傷殘就業(yè)補助金按照職工每增加一周歲遞減百分之二十的標(biāo)準(zhǔn)支付；

9、職工在同一用人單位連續(xù)工作期間多次發(fā)生工傷，符合規(guī)定享受一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的，一次性傷殘補助金按照規(guī)定分別計發(fā)，一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金按照最高傷殘等級計發(fā)；

10、工傷保險基金支付的工傷職工的工傷保險待遇，由市、縣社會保險經(jīng)辦機構(gòu)直接發(fā)放給工傷職工，其中用人單位先行墊付的部分，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)直接發(fā)還用人單位；

11、一次性支付的工傷保險待遇，以工傷發(fā)生時上一年度全省職工年平均工資為基數(shù)，按照下列標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)：一級傷殘為十六倍，二級傷殘為十四倍，三級傷殘為十二倍，四級傷殘為十倍。一級至四級工傷職工一次性領(lǐng)取工傷保險待遇前的工資福利、醫(yī)療費、護理費、住院治療期間的伙食補助費及所需的交通費等費用，按照規(guī)定支付。

工傷 賠償輕微骨折休息一個月怎么理賠 的項目主要包括， 醫(yī)療費 、交通食宿費、康復(fù)治療費、輔助器具費、停工留薪、 護理費 、 傷殘 補助金等。醫(yī)藥費、康復(fù)治療費、輔助器具費按照實際醫(yī)療支出計算。 《 工傷保險條例 》第三十條輕微骨折休息一個月怎么理賠 ：職工因工作遭受事故傷害或者患 職業(yè)病 進行治療，享受 工傷醫(yī)療待遇 。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議輕微骨折休息一個月怎么理賠 的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。治療工傷所需費用符合 工傷保險 診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國務(wù)院 社會保險 行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本 醫(yī)療保險 辦法處理。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行工傷康復(fù)的費用，符合規(guī)定的，從工傷保險基金支付。 中華人民共和國 社會保險法 第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付： (一)治療工傷的 醫(yī)療費用 和康復(fù)費用; (二)住院伙食補助費; (三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費; (四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用; (五)生活不能自理的，經(jīng) 勞動能力鑒定 委員會確認的生活護理費; (六) 一次性傷殘補助金 和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的 傷殘津貼 ; (七)終止或者 解除勞動合同 時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補助金; (八)因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、 供養(yǎng)親屬撫恤金 和因工死亡補助金; (九)勞動能力鑒定費。

根據(jù)題主輕微骨折休息一個月怎么理賠 的問題如果受害者需要在家臥床休息一個月保險的賠償是要看

具體什么情況的，一般受害者受傷分為兩種情況輕微骨折休息一個月怎么理賠 ：一種是工傷，一種是意外的人身傷害。如果是工傷，那就去人社局申報工傷，根據(jù)工傷等級確定休息時間。如果只是人身傷害，那就去司法鑒定，具體根據(jù)律師或法院開的單子去司法鑒定所鑒定，根據(jù)人身傷害等級確定“三期鑒定”（誤工費，護理費，營養(yǎng)費）這三個費用的賠償時間。申請時效為一年。受害者應(yīng)在出院的時候讓醫(yī)生在診斷證明上寫清楚需要在家臥床休息的時間然后可以出院在家休息給到保險公司進行賠償，如果不寫明是需要在家臥床休息的保險公司可能不予理賠。

需要注意的是不管是哪種情況都要去相關(guān)部門進行檢驗，對于受傷特別嚴(yán)重的還需要去做傷殘鑒定輕微骨折休息一個月怎么理賠 ：例如意外的人身傷害是由交通事故導(dǎo)致的，那么交通事故是由交警出具事故認定書劃分責(zé)任的，事故各方按比例承擔(dān)賠償責(zé)任。對事故責(zé)任認定不服，可以在3日內(nèi)申請復(fù)核一次。建議題主對案情進行詳細描述，你可以致電律師或者面談詳細的把當(dāng)時的情況說一下，以供律師作出最專業(yè)的判斷。傷者治療終結(jié)后可以做傷殘鑒定，傷殘等級以鑒定結(jié)果為準(zhǔn)。 人身損害賠償項目包括：醫(yī)療費、住院伙食補助費及護理費、誤工費、營養(yǎng)費、交通費、殘疾賠償金、精神損害賠償金、傷殘輔助器具費、被扶養(yǎng)人生活費、因康復(fù)護理、繼續(xù)治療實際發(fā)生的必要的康復(fù)費、護理費、后續(xù)治療費等。具體如何賠償，須根據(jù)傷情而定。如協(xié)商不成，可以起訴肇事者及保險公司索賠。

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工傷輕微傷骨折輕微骨折休息一個月怎么理賠 的輕微骨折休息一個月怎么理賠 ，一般鑒定為工傷十級，根據(jù)《工傷保險條例》，職工因工致殘被鑒定為十級傷殘的，享受一次性傷殘補助金為7個月的本人工資；勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。具體賠償數(shù)額建議咨詢當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門。