相關(guān)待遇調(diào)整四川省2022年工傷津貼漲幅 的標(biāo)準(zhǔn):傷殘- -級(jí)至四級(jí)(含完全喪失勞動(dòng)能力)四川省2022年工傷津貼漲幅 的工傷人員，每月增加傷殘津貼194元。傷殘五級(jí)、六級(jí)的工傷人員，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放傷殘津貼的人員，每月增加傷殘津貼156元:由用人單位支付傷殘津貼的人員，可參照此標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2020年1-8月，享受生活護(hù)理費(fèi)待遇的工傷人員，其月生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全、大部分、部分不能自理3個(gè)等級(jí)，分別調(diào)整為2019年統(tǒng)籌地區(qū)職工月平均工資的50%、40%、 30%。2020年9月1日起，統(tǒng)一以全省2019年職工月平均工資為計(jì)發(fā)基數(shù)，其月生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全、大部分、部分不能自理3個(gè)等級(jí)，分別按照2886. 13元、2308. 9元、1731. 68元執(zhí)行。

上年度職工月平均工資高于全省_上年度職工月平均工資的市(州)，在全省_上年度職工月平均工資達(dá)到或超過(guò)該市(州) 2019年職工月平均工資前，以該市(州) 2019年職工月平均工資為計(jì)發(fā)基數(shù)。

享受供養(yǎng)親屬撫恤金的工亡人員供養(yǎng)親屬,每月增加供養(yǎng)親屬撫恤金84元。按照我省《臨時(shí)工因工致殘待遇的暫行辦法》按月享受致殘補(bǔ)助費(fèi)的基本喪失勞動(dòng)能力的原臨時(shí)工工傷人員，其每月致殘補(bǔ)助費(fèi)增加128元。工傷人員不得同時(shí)享受工傷、養(yǎng)老待遇調(diào)整，應(yīng)將兩個(gè)通知規(guī)定的調(diào)待總額進(jìn)行對(duì)比,按照“就高不就低”的原則調(diào)整.工傷人員相關(guān)待遇。

2021四川省一至十級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么

一、一級(jí)至四級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)

一次性傷殘補(bǔ)助金

1、一級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×27個(gè)月

2、二級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×25個(gè)月

3、三級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×23個(gè)月

4、四級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×21個(gè)月

按月享受傷殘津貼(按月支付)

1、一級(jí)傷殘津貼=本人工資×90%

2、二級(jí)傷殘津貼=本人工資×85%

3、三級(jí)傷殘津貼=本人工資×80%

4、四級(jí)傷殘津貼=本人工資×75%

二、五級(jí)、六級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)

一次性傷殘補(bǔ)助金

1、五級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×14個(gè)月

2、六級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×12個(gè)月

傷殘津貼

1、五級(jí)傷殘津貼=本人工資×60個(gè)月

2、六級(jí)傷殘津貼=本人工資×48個(gè)月

三、七級(jí)至十級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)

一次性傷殘補(bǔ)助金

1、七級(jí)傷殘=本人工資×36個(gè)月

2、八級(jí)傷殘=本人工資×26個(gè)月

3、九級(jí)傷殘=本人工資×16個(gè)月

4、十級(jí)傷殘=本人工資×10個(gè)月

勞動(dòng)合同期滿終止四川省2022年工傷津貼漲幅 ，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的四川省2022年工傷津貼漲幅 ，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

1.傷殘1-4級(jí)(完全喪失勞動(dòng)能力)的工傷人員四川省2022年工傷津貼漲幅 ，每月增加傷殘津貼300元。

2.傷殘5-6級(jí)的工傷人員四川省2022年工傷津貼漲幅 ，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放傷殘津貼的人員四川省2022年工傷津貼漲幅 ，每月增加235元;由企業(yè)支付傷殘津貼的人員，可參照此標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

3.享受生活護(hù)理費(fèi)待遇的工傷人員，其生活護(hù)理費(fèi)暫按原規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取。待各地2014年職工月平均工資頒布后，按照生活完全、大部分、部分不能自理3個(gè)等級(jí)，其月生活護(hù)理費(fèi)分別調(diào)整為2014年統(tǒng)籌地區(qū)職工月平均工資的50%、40%、30%。

4.享受供養(yǎng)親屬撫恤金的工亡人員供養(yǎng)親屬，每月增加供養(yǎng)親屬撫恤金130元。

法律依據(jù):

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》

第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：

(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;

(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi);

(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);

(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用;

(五)生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi);

(六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;

(七)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;

(八)因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金;

(九)勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。

第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定由用人單位支付：

(一)治療工傷期間的工資福利;

(二)五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;

(三)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。

從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

四川2018年 工傷保險(xiǎn) 待遇是什么? 工傷保險(xiǎn)待遇 賠償標(biāo)準(zhǔn) 一、 醫(yī)療費(fèi) 根據(jù)住院期間醫(yī)院開(kāi)具正式票據(jù)為準(zhǔn)四川省2022年工傷津貼漲幅 ，包括二次手術(shù)費(fèi)、復(fù)查復(fù)診四川省2022年工傷津貼漲幅 的費(fèi)用，以住院病歷，出院證或是出院記錄、診斷證明，費(fèi)用清單相佐證的。 二、【1-4級(jí) 工傷 】 1、 一次性傷殘補(bǔ)助金 為：一級(jí) 傷殘 為27個(gè)月的本人 工資 ，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。 2、1-4級(jí)工傷沒(méi)有一次性醫(yī)療補(bǔ)助金與一次性就業(yè)補(bǔ)助金。 3、單位不與受傷員工 解除勞動(dòng)關(guān)系 ，應(yīng)按月向受傷員工支付 傷殘津貼 為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%;若傷殘津貼低于當(dāng)?shù)氐?最低工資標(biāo)準(zhǔn) 的話，有單位補(bǔ)足差額。 4、傷殘津貼發(fā)放至年滿六十周歲，六十周歲后受傷員工開(kāi)始享受 養(yǎng)老保險(xiǎn) ，且養(yǎng)老保險(xiǎn)不能低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 5、上述本人工資是指受傷之前往前推十二個(gè)月的平均工資。 【5-6級(jí)工傷】 1、一次性傷殘補(bǔ)助金為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資， 六級(jí)傷殘 為16個(gè)月的本人工資。 2、員工要是不與單位解除勞動(dòng)關(guān)系的話，單位可以為員工根據(jù)實(shí)際情況安排工作，發(fā)放工資;不能勝任工作或是不能工作的話，按月發(fā)放傷殘津貼為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的 60%。傷殘津貼低于當(dāng)?shù)刈畹头止べY標(biāo)準(zhǔn)的，有用人單位補(bǔ)足。 3、員工要是要求與單位解除勞動(dòng)關(guān)系的，由用人單位一次性醫(yī)療補(bǔ)助金為：五級(jí)傷殘：4249元/月×24個(gè)月=101976元，六級(jí)傷殘：4249元/月×21個(gè)月=89229元。一次性就業(yè)補(bǔ)助金為：五級(jí)傷殘：4249元/月×24個(gè)月=101976元，六級(jí)傷殘：4249元/月×21個(gè)月=89229元。 【7-10級(jí)工傷】 1、一次性傷殘補(bǔ)助金為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資， 八級(jí)傷殘 為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資， 十級(jí)傷殘 為7個(gè)月的本人工資。 2、要是勞動(dòng)期限屆滿或是員工隨時(shí)提出解除勞動(dòng)關(guān)系的，可以要求工傷保險(xiǎn)基金與用人單位分別支付一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金為：一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：七級(jí)傷殘：4249元/月×15個(gè)月=63735元，八級(jí)傷殘：4249元/月×12個(gè)月=50988元，九級(jí)傷殘：4249元/月×9個(gè)月=38241元，十級(jí)傷殘：4249元/月×6個(gè)月=25494元。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：七級(jí)傷殘：4249元/月×15個(gè)月=63735元，八級(jí)傷殘：4249元/月×12個(gè)月=50988元，九級(jí)傷殘：4249元/月×9個(gè)月=38241元，十級(jí)傷殘：4249元/月×6個(gè)月=25494元。 工傷待遇 的賠償都會(huì)與 傷殘等級(jí) 相掛鉤。對(duì)于不同的傷殘程度，賠償?shù)慕痤~以及 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 的計(jì)算方式都有所不同。除此之外，對(duì)于在患病期間解除勞動(dòng)關(guān)系的情況而言，用人單位還需要發(fā)放一次性醫(yī)療補(bǔ)助金，發(fā)放的額度與實(shí)際的工資收入有關(guān)。

已經(jīng)發(fā)四川省2022年工傷津貼漲幅 了。調(diào)增的三項(xiàng)定期待遇四川省2022年工傷津貼漲幅 ，自2022年1月計(jì)算補(bǔ)發(fā)四川省2022年工傷津貼漲幅 ，符合工傷保險(xiǎn)基金支付規(guī)定的，將于9月底前發(fā)放到位。截止到2022年17日已經(jīng)發(fā)了。已經(jīng)辦理退休手續(xù)并領(lǐng)取養(yǎng)老金的一級(jí)至四級(jí)工傷職工，不在傷殘津貼的調(diào)整范圍。

一、四川省 工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 是什么? 工傷 索賠四川省2022年工傷津貼漲幅 的賠償項(xiàng)目有以下幾種情況四川省2022年工傷津貼漲幅 ： 1、造成一般傷害(未達(dá)到殘疾)的賠償 醫(yī)療費(fèi) 、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活 護(hù)理費(fèi) 、工傷期間的 工資 、交通食宿費(fèi)。 2、造成 傷殘 的賠償 醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、 一次性傷殘補(bǔ)助金 、 傷殘津貼 、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 3、造成死亡的賠償 喪葬補(bǔ)助金、一次性傷亡補(bǔ)助金、 供養(yǎng)親屬撫恤金 。 4、職工下落不明的情況 職工外出或搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的賠償項(xiàng)目四川省2022年工傷津貼漲幅 ，要分不同情況而定。職工沒(méi)有被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項(xiàng)目有：供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金的50%(生活有困難的);職工被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項(xiàng)目有： 喪葬費(fèi) 、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金。 二、一級(jí)至四級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn) 一次性傷殘補(bǔ)助金 1、一級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×27個(gè)月 2、二級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×25個(gè)月 3、三級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×23個(gè)月 4、四級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×21個(gè)月 按月享受傷殘津貼(按月支付) 1、一級(jí)傷殘津貼=本人工資×90% 2、二級(jí)傷殘津貼=本人工資×85% 3、三級(jí)傷殘津貼=本人工資×80% 4、四級(jí)傷殘津貼=本人工資×75% (注：傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)?最低工資標(biāo)準(zhǔn) 的，由 工傷保險(xiǎn) 基金補(bǔ)足差額) 三、五級(jí)、 六級(jí)傷殘 待遇標(biāo)準(zhǔn) 一次性傷殘補(bǔ)助金 1、五級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×18個(gè)月 2、六級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×16個(gè)月 傷殘津貼 1、五級(jí)傷殘津貼=本人工資×70% 2、六級(jí)傷殘津貼=本人工資×60% (注：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額) 在勞動(dòng)者入職了新公司后，用人單位也會(huì)按照要求為所有的勞動(dòng)者繳納 社會(huì)保險(xiǎn) ，如果在工作期間勞動(dòng)者出現(xiàn)了意外情況導(dǎo)致自身受到了傷害后，也是可以根據(jù) 工傷鑒定 結(jié)果來(lái)索要工傷賠償，如果用人單位和勞動(dòng)者在支付工傷賠償時(shí)出現(xiàn)了爭(zhēng)議，可以通過(guò)勞動(dòng)仲裁來(lái)解決。