個(gè)人原因?qū)е鹿緭p失1000元 在線問(wèn)法 時(shí)間: 2023.08.20 541 【法律依據(jù)】《工資支付暫行規(guī)定》第十六條個(gè)人原因?qū)е鹿緭p失1000元,因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失,按照用人單位依法制定個(gè)人原因?qū)е鹿緭p失1000元的規(guī)章制度處罰和工資是多少?zèng)]有關(guān)系并且勞動(dòng)合同有約定的話個(gè)人原因?qū)е鹿緭p失1000元,罰款少于用人單位的損失個(gè)人原因?qū)е鹿緭p失1000元,用人單位還可以追究工資支付暫行規(guī)定第十六條 因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失,員工如果因?yàn)楣ぷ魇д`給公司造成經(jīng)濟(jì)損失應(yīng)承擔(dān)一定的責(zé)任個(gè)人原因?qū)е鹿緭p失1000元,用人單位可按照合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失,一個(gè)管理優(yōu)良的企業(yè),發(fā)生問(wèn)題后,不會(huì)只一味得要求員工賠償損失或一罰個(gè)人原因?qū)е鹿緭p失1000元了之,而會(huì)分析發(fā)生問(wèn)題的真正原因,如是否是培訓(xùn)做的不夠個(gè)人原因?qū)е鹿緭p失1000元,經(jīng)濟(jì)損失的賠償,可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除。 因?yàn)槭韬龃笠饨o公司造成損失罰款員工一千元合法嗎,一個(gè)月工資才4500?按照用人單位依法制定個(gè)人原因?qū)е鹿緭p失1000元 的規(guī)章制度處罰和工資是多少?zèng)]有關(guān)系并且勞動(dòng)合同有約定的話個(gè)人原因?qū)е鹿緭p失1000元 ,罰款少于用人單位的損失個(gè)人原因?qū)е鹿緭p失1000元 ,用人單位還可以追究工資支付暫行規(guī)定第十六條 因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償,可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過(guò)勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。給公司造成了1000元經(jīng)濟(jì)損失,該如何賠償?關(guān)鍵看公司個(gè)人原因?qū)е鹿緭p失1000元 的態(tài)度。一個(gè)管理優(yōu)良的企業(yè),發(fā)生問(wèn)題后,不會(huì)只一味得要求員工賠償損失或一罰個(gè)人原因?qū)е鹿緭p失1000元 了之。而會(huì)分析發(fā)生問(wèn)題的真正原因,如是否是培訓(xùn)做的不夠個(gè)人原因?qū)е鹿緭p失1000元 ?流程的控制是不是有問(wèn)題?從而制定解決措施,幫助員工糾正,避免下次發(fā)生同類(lèi)的問(wèn)題。同時(shí),如果員工的一個(gè)疏忽能引起較大的損失,本身也就說(shuō)明公司在管理上是存在問(wèn)題的。另外,一個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)就是看是否存在主觀故意或明顯疏忽,正如樓上所言,管理的問(wèn)題才是問(wèn)題的關(guān)鍵。退一步講,即使要你賠償,也要在國(guó)家法律法規(guī)和不違反法律法規(guī)的公司制度范圍內(nèi)解決。相關(guān)法律規(guī)定比較滯后(如不超過(guò)工資的20%),且效力范圍好像僅僅限于國(guó)有、集體企業(yè)。(寧波有判決案例,網(wǎng)上搜搜)因個(gè)人工作失誤給公司造成經(jīng)濟(jì)損失個(gè)人需要承擔(dān)責(zé)任嗎對(duì)公司造成損失要個(gè)人承擔(dān)責(zé)任。員工如果因?yàn)楣ぷ魇д`給公司造成經(jīng)濟(jì)損失應(yīng)承擔(dān)一定的責(zé)任個(gè)人原因?qū)е鹿緭p失1000元 ,用人單位可按照合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。【法律依據(jù)】《工資支付暫行規(guī)定》第十六條個(gè)人原因?qū)е鹿緭p失1000元 ,因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償,可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過(guò)勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。 【版權(quán)聲明】部分文章和信息來(lái)源于互聯(lián)網(wǎng)、律師投稿,刊載此文是出于傳遞更多信息和學(xué)習(xí)之目的。若有來(lái)源標(biāo)注錯(cuò)誤或侵犯了您的合法權(quán)益,請(qǐng)作者持權(quán)屬證明于本網(wǎng)聯(lián)系,我們將予以及時(shí)更正或刪除。 延伸閱讀 拖拉機(jī)品牌 回龍觀城管執(zhí)法局 十級(jí)傷殘要賠撫養(yǎng)費(fèi)嗎 發(fā)生交通事故后責(zé)任怎么認(rèn)定 交通事故車(chē)禍理賠案例 上一篇:機(jī)關(guān)單位失誤對(duì)員工怎么賠償下一篇:公安部誤工費(fèi)護(hù)理費(fèi)營(yíng)養(yǎng)費(fèi) 更多相關(guān)法律知識(shí) 文章 2025交通事故精神損害賠償能否繼 ... 751瀏覽 文章 交強(qiáng)險(xiǎn)條例解釋 第二十三條_交強(qiáng) ... 625瀏覽 文章 刮到別人的車(chē)不知道走了算逃逸嗎 ... 583瀏覽 文章 關(guān)于車(chē)輛妨礙交通怎么處罰破壞交 ... 329瀏覽 文章 工傷住院康復(fù)有護(hù)理費(fèi)嗎_工傷康 ... 202瀏覽 文章 交通事故交費(fèi)先誰(shuí)承擔(dān) 461瀏覽 文章 工傷后能不能申請(qǐng)誤工費(fèi)_工傷之 ... 732瀏覽 文章 火車(chē)失控連撞20車(chē),司機(jī)是否涉嫌 ... 603瀏覽 文章 工傷期間家屬誤工費(fèi)怎么算_工傷 ... 881瀏覽 文章 駕駛證沒(méi)換證出交通事故理賠嗎_ ... 546瀏覽 文章 第三者責(zé)任險(xiǎn)哪四種情況不賠付_ ... 413瀏覽 文章 電瓶車(chē)逆向行駛被車(chē)撞了,責(zé)任怎 ... 512瀏覽 文章 交通事故律師一般收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是多少 ... 276瀏覽 文章 對(duì)于醉駕五年以后可以考駕駛證嗎 ... 742瀏覽 文章 交通事故保險(xiǎn)賠償法律責(zé)任的劃分 ... 147瀏覽 文章 刮蹭第二天算肇事逃逸嗎_刮蹭第 ... 240瀏覽 文章 假如雙方都對(duì)交通事故負(fù)責(zé),是否 ... 223瀏覽 文章 刮蹭交強(qiáng)險(xiǎn)自己全責(zé)怎么賠償_刮 ... 441瀏覽 文章 乘車(chē)遇到車(chē)禍司機(jī)全責(zé)自己受輕傷 ... 512瀏覽 文章 交通事故處理程序規(guī)定內(nèi)容概要 56瀏覽