一、幫朋友開車出了事故誰負責

1、幫朋友開車發(fā)生交通事故給朋友幫忙出車禍誰負責 的給朋友幫忙出車禍誰負責 ，如果是當事人承擔責任給朋友幫忙出車禍誰負責 ，按以下情形承擔事故責任：

（1）如果有購買保險，在保險理賠限額內的，由汽車保險承擔賠償責任;

（2）如果沒有購買保險或者超出保險限額的，由朋友承擔賠償責任，如果開車一方有重大過錯的，朋友承擔賠償責任后，可以向開車一方追償。

交通事故認定的構成要件有那些給朋友幫忙出車禍誰負責 ？

(一)交通事故中的當事人，必須有一方使用車輛(車輛包括機動車和非機動車)，而對另一方當事人的范圍并無要求。另一方可以是與交通活動相關的機動車輛的駕駛人員、乘客或者行人等，也可以是不以交通為目的，但其活動或者行為與交通有緊密聯(lián)系的其他人。

(二)交通事故發(fā)生的地點應當在《道路交通安全法》中規(guī)定的“道路”范圍內。交通事故中界定的“道路”具體是指：公路、城市道路和雖在單位管轄范圍但允許社會機動車輛通行的地方，例如廣場、公共停車場等具有一定公眾通行的場所。除此之外的地方發(fā)生的車輛事故，不能稱之為交通事故，但交警部門接到當事人的報案后，應當根據(jù)《道路交通安全法》第77條規(guī)定，對該事故作出事故認定，并制作交通事故認定書，事故雙方的賠償標準也可參照交通事故相關法律法規(guī)及解釋規(guī)定的標準進行賠償。

總結無償幫忙的受益人需要承擔責任。具體根據(jù)雙方各自的過錯分擔責任,賠償由雙方協(xié)商,如果不能達成一致的,可以向法院起訴,由法院裁定具體的賠償金額。

法律依據(jù)：《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。

在交通事故認定責任的過程中給朋友幫忙出車禍誰負責 ，給朋友幫忙而無償送人過程中出給朋友幫忙出車禍誰負責 了交通安全事故的情況發(fā)生給朋友幫忙出車禍誰負責 ，如果最終由公安機關交警部門認定是由該機動車一方的責任，根據(jù)規(guī)定是應當減輕賠償責任的。至于最終責任怎么劃分，則是交警部門的責任。

法律分析

根據(jù)法律法規(guī)的相關規(guī)定，機動車發(fā)生交通事故造成損害的，依照道路交通安全法律和本法的有關規(guī)定承擔賠償責任。對于非營運機動車發(fā)生交通事故造成無償搭乘人損害，屬于機動車責任的，應當減輕責任，但是如果機動車使用人有故意或者重大過失的，則不應當減輕責任。因此，如果是幫助朋友，無償送人過程中出給朋友幫忙出車禍誰負責 了交通事故，如果最終由交警部門認定是由該機動車一方的責任，根據(jù)規(guī)定是應當減輕賠償責任的。對于非營運機動車發(fā)生交通事故造成無償搭乘人損害，屬于該機動車一方責任的，應當減輕其賠償責任。所以，無償送人過程中出了交通事故，如果最終由交警部門認定是由該機動車一方的責任，根據(jù)規(guī)定是應當減輕賠償責任的。至于減輕賠償責任的范圍是多大，則根據(jù)交警的認定來劃分。

法律依據(jù)

《中華人民共和國民法典》第一千二百零八條　機動車發(fā)生交通事故造成損害的，依照道路交通安全法律和本法的有關規(guī)定承擔賠償責任。第一千二百一十七條　非營運機動車發(fā)生交通事故造成無償搭乘人損害，屬于該機動車一方責任的，應當減輕其賠償責任，但是機動車使用人有故意或者重大過失的除外。第一千二百零八條　機動車發(fā)生交通事故造成損害的，依照道路交通安全法律和本法的有關規(guī)定承擔賠償責任。第一千二百一十七條　非營運機動車發(fā)生交通事故造成無償搭乘人損害，屬于該機動車一方責任的，應當減輕其賠償責任，但是機動車使用人有故意或者重大過失的除外

【法律分析】

幫朋友開車發(fā)生事故給朋友幫忙出車禍誰負責 ，承擔事故責任的給朋友幫忙出車禍誰負責 ，如果符合保險理賠條件給朋友幫忙出車禍誰負責 ，由保險公司在限額內賠償給朋友幫忙出車禍誰負責 ，如果超出限額或者不符合保險理賠條件，由朋友承擔賠償責任，如果開車一方有重大過錯的，朋友可以向開車一方追償。

【法律依據(jù)】

《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第九條 雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應當承擔賠償責任；雇員因故意或者重大過失致人損害的，應當與雇主承擔連帶賠償責任。雇主承擔連帶賠償責任的，可以向雇員追償。前款所稱“從事雇傭活動”，是指從事雇主授權或者指示范圍內的生產(chǎn)經(jīng)營活動或者其給朋友幫忙出車禍誰負責 他勞務活動。雇員的行為超出授權范圍，但其表現(xiàn)形式是履行職務或者與履行職務有內在聯(lián)系的，應當認定為“從事雇傭活動”。