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降薪可以申請賠償金嗎

在線問法 時間: 2023.10.16
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《中華人民共和國勞動法》第九十一條,用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益情形之一的,由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償,并可以責令支付賠償金:(一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的降薪可以申請賠償金嗎,2、法律依據(jù):《中華人民共和國勞動法》第七十七條用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議,當事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟,也可以協(xié)商解決,《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同降薪可以申請賠償金嗎:(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。
公司突然降職降薪可以申請賠償嗎

通常情況下,企業(yè)如果采取合理的方式對員工進行降薪處理,比如說在你參加工作之后,發(fā)現(xiàn)你的工作表現(xiàn)不好,那么企業(yè)就會基于這種考慮給你符合你當前工作能力的薪水,其實也就是降薪。

如果你不接受這個薪資水準的,想要辭職的,那么因為公司方面本身就沒過過錯,所以你就不能獲得經(jīng)濟補償金。

再舉個實在的例子,一般企業(yè)會進行工作考核,在考核后,發(fā)現(xiàn)員工不符合崗位要求,因此按照公司規(guī)定流程對員工進行調(diào)崗降薪處理,而員工不接受辭職的,企業(yè)就可以不進行經(jīng)濟補償。

但實際情況不是這樣,企業(yè)是想采取降薪的方式來惡意逼迫你自己主動提辭職,這樣降薪可以申請賠償金嗎 他既可以不要你,還不用付一點賠償金在,這完全就是在侵害員工的勞動權(quán)利。

那么此時你在辭職時,就可以要求公司給經(jīng)濟補償金。

如企業(yè)拒不支付的,員工可向當?shù)氐膭趧又俨脵C構(gòu)申請仲裁維護自身權(quán)益。

《中華人民共和國勞動法》第九十一條,用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益情形之一的,由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償,并可以責令支付賠償金:

(一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的降薪可以申請賠償金嗎 ;

(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的;

(三)低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的;

(四)解除勞動合同后,未依照本法規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>公司無故降薪可以提出賠償嗎

公司無故降薪可以提出賠償。如果企業(yè)在沒有任何理由的情況下降薪可以申請賠償金嗎 ,單方面降薪,那么勞動者一般可以提出賠償。單位不愿意賠償?shù)?,那么可以申請勞動仲裁,以拖欠工資為由,要求公司進行賠償。一般情況下,企業(yè)存在無故降薪等行為的,那么將由勞動行政部門責令其向員工支付拖欠工資,以及其他經(jīng)濟補償。

《中華人民共和國勞動合同法》

第三十八條

用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同降薪可以申請賠償金嗎 :

(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

(二)未及時足額支付勞動報酬的;

(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;

(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的等。

用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的,或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的,勞動者可以立即解除勞動合同,不需事先告知用人單位。

公司降薪員工離職可以要求賠償嗎

一、降薪迫使員工辭職可以獲賠嗎

1、降薪迫使員工辭職是否可以獲賠,要根據(jù)具體情況確定:

(1)若公司存在有特殊因素如疫情導(dǎo)致公司降薪降薪可以申請賠償金嗎 的,員工主動提出辭職,公司不予賠償。若公司解雇,員工可以獲得賠償降薪可以申請賠償金嗎 ;

(2)若公司以虧損為由,通過降薪的方式逼迫員工辭職,可以獲得賠償。員工對賠償數(shù)額不滿意的,可以與公司協(xié)商,協(xié)商不成的,可申請勞動仲裁,仲裁后還可以向人民法院提起訴訟。

2、法律依據(jù):《中華人民共和國勞動法》第七十七條

用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議,當事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟,也可以協(xié)商解決。調(diào)解原則適用于仲裁和訴訟程序。

二、勞動糾紛的處理方式有哪些

1、雙方當事人自行或委托工會、律師等降薪可以申請賠償金嗎 他人進行協(xié)商解決;

2、不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會,或地區(qū)性、行業(yè)性勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;

外地勞動力與用人單位發(fā)生勞動爭議的,應(yīng)當向所在區(qū)縣的外地勞動力勞務(wù)糾紛調(diào)解委員會申請調(diào)解;

3、不愿調(diào)解或調(diào)解不成的,可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。在仲裁階段,提起仲裁的一方當事人可申請撤訴,也可以與對方達成和解;

4、對勞動爭議仲裁委員會仲裁裁決不服的,可以在收到裁決書后15日內(nèi)向人民法院起訴。逾期不起訴的,裁決書即發(fā)生法律效力;

5、對勞動爭議仲裁委員會生效的調(diào)解書或裁決書,一方不履行的,可以向人民法院申請執(zhí)行;

6、勞動者以用人單位的工資欠條為證據(jù),且不涉及勞動關(guān)系其他爭議的,可直接向人民法院起訴。

老板降薪,我可以辭職要求賠償嗎?

【法律分析】

能不能獲取賠償?shù)每磳嶋H情況怎樣。通常情況下降薪可以申請賠償金嗎 ,企業(yè)如果采取合理降薪可以申請賠償金嗎 的方式對員工進行降薪處理降薪可以申請賠償金嗎 ,比如在參加工作之后,發(fā)現(xiàn)工作表現(xiàn)不好,那么企業(yè)就會基于這種考慮符合當前工作能力降薪可以申請賠償金嗎 的薪水,其實也就是降薪。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國民法典》 第一千一百七十九條 侵害降薪可以申請賠償金嗎 他人造成人身損害的,應(yīng)當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復(fù)支出的合理費用,以及因誤工減少的收入。造成殘疾的,還應(yīng)當賠償輔助器具費和殘疾賠償金;造成死亡的,還應(yīng)當賠償喪葬費和死亡賠償金。

企業(yè)通過降薪逼迫員工離職,公司需要賠償嗎?

降薪迫使員工辭職是否可以獲賠降薪可以申請賠償金嗎 ,需要根據(jù)具體情況而定:

1、若公司存在有特殊因素如疫情導(dǎo)致公司降薪的,員工主動提出辭職,公司不予賠償。因為員工過錯導(dǎo)致公司降薪的,不予賠償降薪可以申請賠償金嗎 ;

2、若公司以虧損為由,通過降薪的方式逼迫員工辭職,可以獲得賠償。若公司解雇,員工可以獲得賠償。

一、員工在以下情形下可索要經(jīng)濟補償金:

1、用人單位克扣工資,勞動者解除勞動合同的;

2、用人單位低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資,勞動者解除勞動合同的;

3、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益,勞動者解除勞動合同的;

4、用人單位無故拖欠工資,勞動者解除勞動合同的。

二、公司調(diào)崗后降薪的處理方式如下:

1、勞動者首先可與人資部門溝通,降薪可以申請賠償金嗎 了解此次調(diào)崗降薪的具體原因,應(yīng)該看到這次是否符合當時簽訂的合同,是否有違背的地方,比如工作內(nèi)容、工作地點、工作薪資等等,企業(yè)應(yīng)該的流程,應(yīng)該會提前通知員工,這樣也可以做好現(xiàn)在工作的交接,到新的崗位工作;

2、如果用人單位系想通過調(diào)崗降薪的方式達到讓勞動者自動離職的目的,勞動者更應(yīng)當謹慎。因工作崗位和勞動報酬發(fā)生變化,勞動者可以與單位協(xié)商解除勞動合同,即使協(xié)商不成,也不能單方辭職;

3、如果用人單位在未予勞動者協(xié)商的情況下,單方作出調(diào)崗降薪?jīng)Q定,勞動者可以實名向用人單位所在地的勞動監(jiān)察部門投訴用人單位。

綜上所述,發(fā)生勞動爭議,當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

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北京交通事故律師-許瑞林

05-30 18:26

感謝當事人送的錦旗,感謝信任,再接再厲

北京交通事故律師-許瑞林

06-06 11:01

專業(yè)贏得信任,實力鑄就口碑!又一個交通事故理賠糾紛和解成功的案件,幫助當事人拿到了滿意的賠償款,和解是一種高效的解決方案,和解有方法、和解有技巧,專業(yè)的事要找專業(yè)的人,才能事半功倍!

北京交通事故律師-許瑞林

03-12 18:05

怎樣申請勞動仲裁三期賠償金

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北京交通事故律師-許瑞林

05-30 17:17

無正當理由降薪可以申請2n嗎

根據(jù)相關(guān)的規(guī)定,如果企業(yè)存在無故降薪等行為的,那么將由勞動行政部門責令其向員工支付拖欠工資以及其無正當理由降薪可以申請2n嗎他經(jīng)濟補償,根據(jù)相關(guān)的規(guī)定,如果企業(yè)在有以下情形之一的,那么將由勞動行政部門責令其向員工支付拖欠工資以及其無 ...
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河北人,河北事故,在北京工作,不僅爭取到了北京標準的傷殘賠償金,其他賠償項目也判如所請!賠償基本全拿下,相信專業(yè)的力量??????

北京交通事故律師-許瑞林

05-07 11:38

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