国产美女在线观看,亚洲成人自拍一区,黄肉动漫在线观看,中文字幕亚洲精品无码百度网盘

孕婦哺乳期結(jié)束可以辭退嗎

在線問法 時間: 2023.08.16
945
用人單位違反勞動合同法規(guī)定解除或者終止勞動合同,勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同孕婦哺乳期結(jié)束可以辭退嗎的,用人單位應(yīng)當繼續(xù)履行,法律明確規(guī)定孕婦哺乳期結(jié)束可以辭退嗎,女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間孕婦哺乳期結(jié)束可以辭退嗎,用人單位不得解除勞動合同,法律依據(jù):《中華人民共和國勞動法》第四十二條勞動者有下列情形之一的,用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同:(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的。
產(chǎn)假結(jié)束后公司可以辭退員工嗎

結(jié)束之后是可以辭退的孕婦哺乳期結(jié)束可以辭退嗎 ,但是期間不能。女職工輔乳期間,沒有嚴重違法違紀行為,用人單位不得解除合同。女職工哺乳期間,若非女職工本人嚴重違法違紀,具其他情形,用人單位不得解除合同。否則,屬于違法解除合同,女職工可以要求繼續(xù)履行合同或者支付二倍經(jīng)濟補償金的賠償金,即本單位工作年限每年兩個月本人工資。產(chǎn)假休完的員工有下列情形之一的,可以辭退:勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的孕婦哺乳期結(jié)束可以辭退嗎 ;勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;勞動者嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;勞動者被依法追究刑事責任的;勞動者患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的。在法律中規(guī)定的是,孕婦在產(chǎn)假的過程中是不能夠被公司辭退的,如果說產(chǎn)假已經(jīng)結(jié)束的話,那么就不會受到這個條款的保護,用人單位是可以辭退自己的。

拓展資料:產(chǎn)假休完能直接辭職嗎?

答:產(chǎn)假休完能直接辭職。勞動者想要辭職,可以隨時解除勞動關(guān)系,不管有沒有休息完產(chǎn)假。用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以解除勞動合同。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。

法律依據(jù):《中華人民共和國勞動法》第四十二條勞動者有下列情形之一的,用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同:

(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的;

(二)在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

(三)患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;

(五)在本單位連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

哺乳期結(jié)束公司可以開除員工嗎

女職工哺乳期一結(jié)束孕婦哺乳期結(jié)束可以辭退嗎 ,公司就開除員工孕婦哺乳期結(jié)束可以辭退嗎 ,而且是違法解除勞動合同孕婦哺乳期結(jié)束可以辭退嗎 的,可以按照勞動合同法規(guī)定,申請雙倍經(jīng)濟補償。

哺乳期婦女能被辭退嗎

哺乳期不能辭退員工。法律明確規(guī)定孕婦哺乳期結(jié)束可以辭退嗎 ,女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間孕婦哺乳期結(jié)束可以辭退嗎 ,用人單位不得解除勞動合同。用人單位違反勞動合同法規(guī)定解除或者終止勞動合同,勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同孕婦哺乳期結(jié)束可以辭退嗎 的,用人單位應(yīng)當繼續(xù)履行;勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,用人單位支付賠償金。

【版權(quán)聲明】部分文章和信息來源于互聯(lián)網(wǎng)、律師投稿,刊載此文是出于傳遞更多信息和學習之目的。若有來源標注錯誤或侵犯了您的合法權(quán)益,請作者持權(quán)屬證明于本網(wǎng)聯(lián)系,我們將予以及時更正或刪除。
交通事故傷者承擔同等責任,快速與保險公司達成和解,不僅拿到現(xiàn)階段的滿意賠償,還爭取到二次手術(shù)費,一次性解決理賠糾紛,無后顧之憂!

北京交通事故律師-許瑞林

01-17 17:52

孕婦不想離職但公司要辭退

孕婦不愿意辭退單位強行辭退孕婦懷孕期間單位是不能強行辭退孕婦不想離職但公司要辭退的孕婦不想離職但公司要辭退,如果單位強行辭退可以去勞動部門申請勞動仲裁孕婦不想離職但公司要辭退,或者起訴公司違反勞動合同,用法律維護自己孕婦不想離職但 ...
755熱度
客戶的滿意,就是我們每位律師的最大動力??

北京交通事故律師-許瑞林

05-27 16:11

公司變相辭退孕婦

女子懷孕5個月公司變相辭退孕婦,被公司要求主動離職的事情引發(fā)廣泛的關(guān)注,據(jù)當事人王女士表示自己已經(jīng)懷孕公司變相辭退孕婦了5個多月了,可是公司卻突然要求他主動離職,王女士表示明確拒絕,可是公司卻進行變相的辭退,甚至直接將王女士移出了公 ...
30熱度
受人之托,忠人之事,一面面錦旗背后都是一份份信任。18年來我們處理了20000多起交通事故案件,累計為受害人拿回35億?賠償款,共獲得錦旗4000多面???

北京交通事故律師-許瑞林

11-09 18:16

公司停產(chǎn)辭退孕婦怎么賠償

《勞動合同法》第87條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的,應(yīng)當依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金,第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的,應(yīng)當依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍 ...
506熱度
一審法院支持了最高標準賠償,獲得16萬賠償款;對方上訴,二審維持原判!2022年河北省交通事故,導致傷者腦挫傷、左耳神經(jīng)性耳鳴、肋骨骨折、鎖骨骨折等,評上十級傷殘,肇事司機全責。元甲律師通過訴訟幫助當事人拿到16萬賠償款!

北京交通事故律師-許瑞林

06-13 16:39

哺乳期孕婦被辭退賠償標準

辭退哺乳期員工補償標準法律分析哺乳期孕婦被辭退賠償標準:若哺乳期女職工不存在法定過錯,用人單位單反解除勞動合同哺乳期孕婦被辭退賠償標準的,屬于違法解除,應(yīng)當支付賠償金:二倍經(jīng)濟補償金,如員工在哺乳期內(nèi)被強行解除勞動合同,每滿一年可 ...
33熱度
如果責任對您不利,如何減少損失? 住院有哪些注意事項?哪些細節(jié)會影響賠償金額? 您想知道如何爭取有利的責任劃分嗎?

北京交通事故律師-許瑞林

06-17 10:25

孕婦哺乳期結(jié)束可以辭退嗎

用人單位違反勞動合同法規(guī)定解除或者終止勞動合同,勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同孕婦哺乳期結(jié)束可以辭退嗎的,用人單位應(yīng)當繼續(xù)履行,法律明確規(guī)定孕婦哺乳期結(jié)束可以辭退嗎,女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間孕婦哺乳期結(jié)束可以辭退嗎,用人單位不得解 ...
945熱度