如何申請工傷賠償
一、受到工傷后如何申請工傷賠償
1、如果已經(jīng)繳納過工傷保險,發(fā)生事故后則由單位向勞動部門申請工傷認(rèn)定,用人單位未在規(guī)定如何申請工傷賠償 的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請的,受傷害職工或其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
2、認(rèn)定工傷之后,發(fā)生傷殘的由勞動部門指定的機(jī)構(gòu)作傷殘鑒定,按照鑒定等級,計算殘疾補(bǔ)助金,另外誤工費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)由單位向勞動部門申請,勞動部門所屬的社保機(jī)構(gòu)會將錢發(fā)下的。如果沒有繳納工傷保險的話,這個情況,單位一般不會申請工傷認(rèn)定的,這個時候,員工一般要自己向勞動部門申請工傷認(rèn)定,認(rèn)定之后的程序跟上面的一樣,只是到時錢由單位出。
3、與所在單位協(xié)商賠償,協(xié)商不成的,可以申請勞動仲裁程序。與用人單位協(xié)商解決不了的,則可以依據(jù)勞動仲裁法規(guī)提起仲裁程序。
4、對勞動仲裁不服的,可以向法院提起訴訟解決。對一審法院判決不服的,可以依法向二審法院提起上訴。
5、仲裁或者判決生效后,用人單位不支付賠償費(fèi)的,則可以依據(jù)生效法律文書向法院執(zhí)行局提起執(zhí)行申請,由法院執(zhí)行。
6、對生效判決不服的,則可以申請啟動再審程序,但這一般很難。
二、工傷賠償?shù)馁M(fèi)用有哪些
1、造成一般傷害(未達(dá)到殘疾)的賠償項目
醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)。
2、造成傷殘的賠償項目
醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
3、造成死亡的賠償項目
喪葬補(bǔ)助金、一次性傷亡補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。
4、職工下落不明的情況
職工外出或搶險救災(zāi)中下落不明的賠償項目,要分不同情況而定。職工沒有被宣告死亡的,其直系親屬可以獲得的賠償項目有如何申請工傷賠償 :供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金的50%(生活有困難的);職工被宣告死亡的,其直系親屬可以獲得的賠償項目有如何申請工傷賠償 :喪葬費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金。
如何申請工傷索賠?工傷賠償?shù)奶幚聿襟E為如何申請工傷賠償 :工傷認(rèn)定-工傷醫(yī)療-工傷康復(fù)-勞動能力鑒定-工傷保險待遇。具體申請事宜推薦通過北京冠領(lǐng)律師事務(wù)所進(jìn)行了解如何申請工傷賠償 ,這個機(jī)構(gòu)的律師團(tuán)隊為國內(nèi)外知名大學(xué)法學(xué)院碩士、博士。
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工傷索賠的具體流程如下:
1、事故發(fā)生后如何申請工傷賠償 ,向人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定,公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報,如果公司不申請,則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請;
2、如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,應(yīng)當(dāng)向勞動能力鑒定委員申請勞動能力鑒定;
3、根據(jù)勞動能力等級鑒定獲得賠償;
4、如果沒有勞動合同及其他證明存在勞動關(guān)系的證據(jù),無法申請工傷認(rèn)定,可以先申請勞動仲裁,確認(rèn)與用人單位之間存在勞動關(guān)系。
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工傷賠償怎么申請法律分析如何申請工傷賠償 :申請工傷賠償如何申請工傷賠償 的流程:1、當(dāng)事人向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請并提交勞動關(guān)系證明、醫(yī)療診斷證明等材料;2、社會保險行政部門受理工傷認(rèn)定申請后如何申請工傷賠償 ,根據(jù)審核需要對事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實;3、社會保險行政部門作出工傷認(rèn)定的決定;4、社會保險行政部門將《認(rèn)定工傷決定書》送達(dá)當(dāng)事人,并抄送社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。《工傷保險條例》第十七條第一款規(guī)定,職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當(dāng)延長。
法律依據(jù):《工傷保險條例》 第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起三十日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項,根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。
怎樣向公司申請工傷賠償受工傷了向公司索取賠償金如何申請工傷賠償 ,須經(jīng)工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定、勞動仲裁三個必經(jīng)階段。申請工傷認(rèn)定和賠償如何申請工傷賠償 ,如果沒有勞動合同、工作證等如何申請工傷賠償 ,要出具勞動關(guān)系證明。
職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病如何申請工傷賠償 ,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi);
向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況如何申請工傷賠償 ,經(jīng)報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當(dāng)延長。發(fā)生工傷,怎么申請賠償,享受工傷待遇:
1、先做工傷怎么認(rèn)定的?
員工發(fā)生事故,所在公司應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日起三十日內(nèi),向勞動保障部門提出工傷認(rèn)定申請。所在公司未提出工傷認(rèn)定申請的,工傷員工或者其直系親屬、工會組織在事故發(fā)生之日起一年內(nèi),可以直接向單位所在地勞動保障部門提出工傷認(rèn)定申請。
2、再做(工傷鑒定):員工工傷經(jīng)醫(yī)療傷情相對穩(wěn)定,所在公司、工傷員工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請,進(jìn)行勞動能力鑒定、護(hù)理等級鑒定,并提供工傷認(rèn)定決定和員工工傷醫(yī)療有關(guān)(病歷)資料。勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論。
3、最后申請(工傷待遇):提供工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定結(jié)論的相關(guān)材料,按照傷殘等級到當(dāng)?shù)厣鐣kU機(jī)構(gòu)領(lǐng)取相應(yīng)的工傷保險待遇。
綜上所述,要向公司申請工傷待遇,應(yīng)當(dāng)先申請工傷認(rèn)定,然后向公司申請工傷賠償;公司給勞動者交了工傷保險的,享受的工傷賠償金從工傷保險基金支付;如果沒有交的,由公司支付。
法律依據(jù):《工傷保險條例》第十七條,職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi);
向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當(dāng)延長。
勞動者如何申請工傷賠償?一、勞動者如何申請 工傷 賠償? 1、工傷報告程序 用人單位為勞動者在 工傷保險 機(jī)構(gòu)投如何申請工傷賠償 了工傷保險的才有這個程序。 單位應(yīng)當(dāng)自 工傷事故 發(fā)生之日或者 職業(yè)病 確診之日起15日內(nèi)如何申請工傷賠償 ,向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T提出工傷報告。 2、 工傷認(rèn)定程序 由 社會保險 經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對工傷(亡)事故進(jìn)行調(diào)查確定是否屬工傷的程序如何申請工傷賠償 ,這是一般工傷必走第一步。但用人單位書面認(rèn)可為工傷的如何申請工傷賠償 ,又沒有投工傷保險的情況下,可以不走這一程序。 注意 工傷認(rèn)定 的兩個時間如何申請工傷賠償 :單位沒有提起工傷認(rèn)定的,工傷者一定要在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動部門提出申請。 社保 經(jīng)辦機(jī)構(gòu)調(diào)查認(rèn)定后,書面通知單位及傷者。 3、 工傷鑒定 程序 工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上(即走完工傷認(rèn)定程序后),在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后,由縣以上勞動鑒定委員會對其進(jìn)行的評定 傷殘等級 的行為。廣義的工傷鑒定包括 勞動能力鑒定 和致殘等級鑒定。窄義的工傷鑒定指致殘等級鑒定。 4、協(xié)商賠償程序 工傷鑒定以后,就可以依據(jù)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)計算出賠償數(shù)額了。單位投了工傷保險的,就直接由國家工傷保險機(jī)構(gòu)依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工傷保險待遇。沒有投保的(特指在工傷保險機(jī)構(gòu)投保),則依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)與用人單位協(xié)商解決。 5、 勞動仲裁程序 與用人單位協(xié)商解決不了的,則可以依據(jù) 勞動仲裁法 規(guī)提起仲裁程序。 6、法院審理程序 對勞動仲裁不服的,可以向法院提起 訴訟 解決。對 一審 法院判決不服的,可以依法向 二審 法院提起上訴。 7、執(zhí)行程序 仲裁或者判決生效后,用人單位不支付賠償費(fèi)的,則可以依據(jù)生效法律文書向法院執(zhí)行局提起執(zhí)行申請,由法院執(zhí)行。 8、 申訴 程序 對生效判決不服的,則可以申請啟動再審程序,但這一般很難。 二、 工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 工傷賠償標(biāo)準(zhǔn),又稱工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn)。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項目和標(biāo)準(zhǔn)。未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照《 工傷保險條例 》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。 當(dāng)勞動者在工作期間受到了工傷事故后,也一定會給勞動者帶來諸多的不便和一定的經(jīng)濟(jì)損失,那么國家為了保障勞動者的權(quán)益,也是規(guī)定了用人單位必須要支付 醫(yī)療費(fèi)用 以及 賠償金 ,那么工傷保險的具體的賠償金額會根據(jù)工傷鑒定的結(jié)果和受害者的 工資 水平來確定。