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工傷超過一年了還能打官司嗎

在線問法 時間: 2023.08.12
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用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請,《工傷保險條例》 第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請,如果本人和用人單位均未在規(guī)定的時限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請,職工即喪失了申請工傷認(rèn)定的權(quán)利,從法律角度講也就喪失了最終享受工傷保險待遇的權(quán)利。
工傷超過一年了還能打官司嗎

需要看是否存在中止中斷情形工傷超過一年了還能打官司嗎 ,如果沒有工傷超過一年了還能打官司嗎 ,則不能申請工傷認(rèn)定,受傷職工可以通過人身損害賠償要求用人單位賠償。

【法律分析】

工傷發(fā)生后1年內(nèi)才可以申請工傷認(rèn)定。如果勞動者未提出工傷認(rèn)定的話,無法要求用人單位支付工傷待遇。受傷職工可以通過人身損害賠償要求用人單位賠償。需要注意由于不屬于職工或者其近親屬自身原因超過工傷認(rèn)定申請期限的,被耽誤的時間不計算在工傷認(rèn)定申請期限內(nèi)。因工作受到事故傷害或者患職業(yè)病職工,享有獲得及時救治和經(jīng)濟(jì)補償?shù)裙kU待遇的權(quán)利。但是獲得工傷保險待遇的前提是必須通過工傷認(rèn)定。如果本人和用人單位均未在規(guī)定的時限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請,職工即喪失了申請工傷認(rèn)定的權(quán)利,從法律角度講也就喪失了最終享受工傷保險待遇的權(quán)利。但是如果其所在單位自愿履行應(yīng)該由單位承擔(dān)的責(zé)任,職工也可以享受到應(yīng)由單位支付的那部分待遇。超過時效,當(dāng)事人即喪失了對權(quán)利的主張權(quán),這是各項法律制度的通則,享受工傷保險待遇的權(quán)利也是如此。

【法律依據(jù)】

《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》第七條 由于不屬于職工或者其近親屬自身原因超過工傷認(rèn)定申請期限的,被耽誤的時間不計算在工傷認(rèn)定申請期限內(nèi)。

有下列情形之一耽誤申請時間的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為不屬于職工或者其近親屬自身原因:(一)不可抗力;(二)人身自由受到限制;(三)屬于用人單位原因;(四)社會保險行政部門登記制度不完善;(五)當(dāng)事人對是否存在勞動關(guān)系申請仲裁、提起民事訴訟。

《工傷保險條例》 第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項,根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請,在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

工傷一年后能起訴他嗎

工傷過去一年多了,是還可以起訴的,但是訴訟一定是超過法律保護(hù)期(仲裁時效)而判決(裁定)敗訴。法律依據(jù)工傷超過一年了還能打官司嗎 :《中華人民共和國勞動爭議調(diào)節(jié)仲裁法》 第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。 前款規(guī)定的仲裁時效,因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利,或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟(jì),或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時起,仲裁時效期間重新計算。 因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由,當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間申請仲裁的,仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起,仲裁時效期間繼續(xù)計算。 勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的,勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制工傷超過一年了還能打官司嗎 ;但是,勞動關(guān)系終止的,應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。

工傷過去一年多了 我還可以起訴嗎?

工傷超過一年了還能打官司嗎 你所謂工傷超過一年了還能打官司嗎 的工傷。是工傷超過一年了還能打官司嗎 你自己認(rèn)為是工傷工傷超過一年了還能打官司嗎 ,還是經(jīng)過向。人社部門管理部門申請過工傷認(rèn)定并且認(rèn)定為工傷的。如果你已經(jīng)申請工傷超過一年了還能打官司嗎 了工傷認(rèn)定。并且已經(jīng)被認(rèn)定為工傷。那么是可以起訴的。但是建議你去申請一個勞動能力傷殘等級級別鑒定。如果你還沒有申請工傷認(rèn)定。而且已經(jīng)過了一年多了。顯然是沒有辦法走正常的工傷,認(rèn)定途徑了,因為已經(jīng)過了時效了。但是可以到法院去起訴。要求公司承擔(dān)責(zé)任。但是走法律訴訟的途徑。是要做司法鑒定的司法鑒定對傷殘等級的界定是比較嚴(yán)格的。而且如果你到法院起訴。已經(jīng)跳出了勞動糾紛的范圍。那么就要承擔(dān)。誰主張誰舉證的原則,所以對你是非常不利的。

工傷過一年半了,沒做鑒定,打官司還能勝訴嗎

有勝訴工傷超過一年了還能打官司嗎 的可能工傷超過一年了還能打官司嗎 ,工傷認(rèn)定后工傷超過一年了還能打官司嗎 ,傷殘鑒定時間是經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后就可以申請工傷超過一年了還能打官司嗎 ,沒有規(guī)定時間。職工發(fā)生工傷工傷超過一年了還能打官司嗎 ,經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后,工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的,可以申請勞動能力復(fù)查鑒定。

法律分析

按工傷保險條例的規(guī)定,職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,或者停工留薪期滿(含勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的延長期限),工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。故進(jìn)行勞動能力鑒定需等到傷情穩(wěn)定后,在此法律沒有給出具體期限,傷情穩(wěn)定后及時申請勞動能力鑒定有利于進(jìn)行賠付。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。雖然說傷殘能力鑒定委員會對于傷殘鑒定的時間沒有統(tǒng)一的限制,但是員工一定要注意把握好是在傷情逐步趨于穩(wěn)定以后,結(jié)合這一特殊的條件限制,傷殘鑒定的時間也不可能做時間限制的,因為每個人病情的恢復(fù)時間長短沒辦法統(tǒng)一規(guī)定。

法律依據(jù)

《工傷保險條例》 第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項,根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請,在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

請問工傷一年后可以 起訴嗎?

1.根據(jù)《工傷保險條例》第十七條之規(guī)定工傷超過一年了還能打官司嗎 ,職工發(fā)生事故傷害工傷超過一年了還能打官司嗎 ,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請工傷超過一年了還能打官司嗎 的,工傷職工或者其近親屬在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

2.如果超出一年工傷超過一年了還能打官司嗎 的認(rèn)定時效,勞動部門將不予受理工傷認(rèn)定申請。

3.有什么不明白的,可以追問或直接撥打12333咨詢一下當(dāng)?shù)貏趧硬块T工傷超過一年了還能打官司嗎 !

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北京交通事故律師-許瑞林

11-28 14:08

從最開始傷殘評不上,到跟保險公司談成認(rèn)可傷殘從中付出了很多,只有真誠服務(wù)客戶,才能更好的得到客戶的認(rèn)可

北京交通事故律師-許瑞林

05-28 11:55

工傷超過兩年了還能打官司嗎

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請工傷超過兩年了還能打官司嗎的,工傷職工或者其近親屬可在1年內(nèi),直接向用人單位所在地社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請,《工傷認(rèn)定辦法》第四條,職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

06-28 16:58

骨折超過一年還能打官司嗎

一般事故需要兩年以內(nèi)起訴骨折超過一年還能打官司嗎,超過兩年就有點難骨折超過一年還能打官司嗎了骨折超過一年還能打官司嗎,如果你有證明證據(jù),你就找專業(yè)的律師工傷認(rèn)定工傷認(rèn)定是勞動行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

11-07 16:21

工傷超過一年了還能打官司嗎

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請,《工傷保險條例》 第十七條 職工發(fā)生事故傷 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

04-09 19:30

超過一年做工傷鑒定還管用嗎

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