個(gè)人辭退補(bǔ)償金報(bào)個(gè)稅
一、正面回答
辭退員工補(bǔ)償金申報(bào)個(gè)稅流程:
1、個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得個(gè)人辭退補(bǔ)償金報(bào)個(gè)稅 的一次性補(bǔ)償收入,其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分,免征個(gè)人所得稅個(gè)人辭退補(bǔ)償金報(bào)個(gè)稅 ;
2、被解聘的人員可能在一段時(shí)間內(nèi)沒有固定收入,可視為一次取得數(shù)月的工資,薪金收入,允許在一定期限內(nèi)進(jìn)行均;
3、以個(gè)人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入,除以個(gè)人在本企業(yè)的工作年限數(shù),以其商數(shù)作為個(gè)人的月工資,薪金收入。
二、分析詳情
以當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額為標(biāo)準(zhǔn),低于該數(shù)額的,勞動(dòng)者無需繳納個(gè)人所得稅;高于該數(shù)額的,勞動(dòng)者需要繳納個(gè)人所得稅。勞動(dòng)者取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等收入高于當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍的,用高出的數(shù)額除以勞動(dòng)者在用人單位的工作年限,所得數(shù)額視為勞動(dòng)者個(gè)人的月工資或薪金收入,對(duì)該數(shù)額超過5000元的部分征收個(gè)人所得稅。
三、公司辭退員工不給補(bǔ)償怎么辦
1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,立案時(shí)需攜帶仲裁申請(qǐng)書2份、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份;相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份;用人單位的工商登記信息;
2、提交材料后,5個(gè)工作日仲裁委給予立案,然后給雙方舉證期,給對(duì)方答辯期;然后開庭審理,之后對(duì)個(gè)人辭退補(bǔ)償金報(bào)個(gè)稅 你們雙方進(jìn)行調(diào)解,調(diào)解不成仲裁委會(huì)下達(dá)裁決書;勞動(dòng)仲裁60天內(nèi)結(jié)案;對(duì)于裁決書不服,我們可以起訴到法院;
3、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁期間,不耽誤勞動(dòng)者去新單位工作。
辭退的補(bǔ)償金需不需要交個(gè)人所得稅?辭退的補(bǔ)償金需要繳納個(gè)稅。根據(jù)財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局《關(guān)于個(gè)人與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系取得的一次性補(bǔ)償收入征免個(gè)人所得稅問題的通知》(財(cái)稅〔2001〕57號(hào))規(guī)定,個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi)用),其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分,免征個(gè)人所得稅;超過的部分按照《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人因解除勞動(dòng)合同取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金征收個(gè)人所得稅問題的通知》(國(guó)稅發(fā)〔1999〕178號(hào))的有關(guān)規(guī)定,計(jì)算征收個(gè)人所得稅。國(guó)家稅務(wù)總局《關(guān)于個(gè)人因解除勞動(dòng)合同取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金征收個(gè)人所得稅問題的通知》國(guó)稅發(fā)[1999]178號(hào)近接一些地區(qū)請(qǐng)示,要求對(duì)企業(yè)在改組、改制或減員增效過程中解除職工的勞動(dòng)合同而支付給被解聘職工的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金征收個(gè)人所得稅政策問題加以明確。 經(jīng)研究,現(xiàn)規(guī)定如下個(gè)人辭退補(bǔ)償金報(bào)個(gè)稅 :一、對(duì)于個(gè)人因解除勞動(dòng)合同而取得一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入,應(yīng)按“工資、薪金所得”項(xiàng)目計(jì)征個(gè)人所得稅。二、考慮到個(gè)人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入數(shù)額較大,而且被解聘的人員可能在一段時(shí)間內(nèi)沒有固定收入,因此,對(duì)于個(gè)人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入,可視為一次取得數(shù)月的工資、薪金收入,允許在一定期限內(nèi)進(jìn)行平均。具體平均辦法為個(gè)人辭退補(bǔ)償金報(bào)個(gè)稅 :以個(gè)人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入,除以個(gè)人在本企業(yè)的工作年限數(shù),以其商數(shù)作為個(gè)人的月工資、薪金收入,按照稅法規(guī)定計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。個(gè)人在本企業(yè)的工作年限數(shù)按實(shí)際工作年限數(shù)計(jì)算,超過12年的按12計(jì)算。三、按照上述方法計(jì)算的個(gè)人一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入應(yīng)納的個(gè)人所得稅稅款,由支付單位在支付時(shí)一次性代扣,并于次月7日內(nèi)繳入國(guó)庫(kù)。四、個(gè)人按國(guó)家和地方政府規(guī)定比例實(shí)際繳納的住房公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)基金在計(jì)稅時(shí)應(yīng)予以扣除。五、個(gè)人在解除勞動(dòng)合同后又再次任職、受雇的,對(duì)個(gè)人已繳納個(gè)人所得稅的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入,不再與再次任職、受雇的工資、薪金所得合并計(jì)算補(bǔ)償個(gè)人所得稅。六、本通知自1999年10月1日起執(zhí)行,此前規(guī)定與本通知規(guī)定不一致的,按本通知執(zhí)行。工作滿半年不滿一年也能算一年的補(bǔ)償金,是國(guó)家政策對(duì)于辭退員工很好的規(guī)定,同時(shí)為了平衡社會(huì)貧富差距,在進(jìn)行補(bǔ)償?shù)臅r(shí)候充分考慮員工在被辭退之前的工資狀況來進(jìn)行補(bǔ)償,辭退補(bǔ)償金怎么算是根據(jù)不同的情況來計(jì)算的。同時(shí)大家還應(yīng)該關(guān)注的一個(gè)問題是被辭退的補(bǔ)償金是要繳納個(gè)人所得稅的,不是所有公司的補(bǔ)償金都是自己的,還要按規(guī)定進(jìn)行個(gè)人所得稅的繳納。
員工辭退補(bǔ)償金個(gè)稅怎么算?員工辭退補(bǔ)償金個(gè)稅應(yīng)該包括下面的內(nèi)容個(gè)人辭退補(bǔ)償金報(bào)個(gè)稅 :1、個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其個(gè)人辭退補(bǔ)償金報(bào)個(gè)稅 他補(bǔ)助費(fèi)用),其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分,免征個(gè)人所得稅個(gè)人辭退補(bǔ)償金報(bào)個(gè)稅 ;超過的部分按照以個(gè)人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入,除以個(gè)人在本企業(yè)的工作年限數(shù),以其商數(shù)作為個(gè)人的月工資、薪金收入,按照稅法規(guī)定計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。個(gè)人在本企業(yè)的工作年限數(shù)按實(shí)際工作年限數(shù)計(jì)算,超過12年的按12計(jì)算。2、另外,個(gè)人領(lǐng)取一次性補(bǔ)償收入時(shí)按照國(guó)家和地方政府規(guī)定的比例實(shí)際繳納的住房公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi),可以在計(jì)征其一次性補(bǔ)償收入的個(gè)人所得稅時(shí)予以扣除。法律依據(jù):《稅收征收管理法》第十一條稅務(wù)機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)征收、管理、稽查、行政復(fù)議的人員的職責(zé)應(yīng)當(dāng)明確,并相互分離、相互制約。
員工辭退補(bǔ)償金個(gè)稅怎么算員工辭退補(bǔ)償金個(gè)稅應(yīng)該包括下面的內(nèi)容個(gè)人辭退補(bǔ)償金報(bào)個(gè)稅 :1、個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi)用)個(gè)人辭退補(bǔ)償金報(bào)個(gè)稅 ,其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分個(gè)人辭退補(bǔ)償金報(bào)個(gè)稅 ,免征個(gè)人所得稅;超過的部分按照以個(gè)人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入個(gè)人辭退補(bǔ)償金報(bào)個(gè)稅 ,除以個(gè)人在本企業(yè)的工作年限數(shù),以其商數(shù)作為個(gè)人的月工資、薪金收入,按照稅法規(guī)定計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。個(gè)人在本企業(yè)的工作年限數(shù)按實(shí)際工作年限數(shù)計(jì)算,超過12年的按12計(jì)算。2、另外,個(gè)人領(lǐng)取一次性補(bǔ)償收入時(shí)按照國(guó)家和地方政府規(guī)定的比例實(shí)際繳納的住房公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi),可以在計(jì)征其一次性補(bǔ)償收入的個(gè)人所得稅時(shí)予以扣除。法律依據(jù):《稅收征收管理法》第十一條稅務(wù)機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)征收、管理、稽查、行政復(fù)議的人員的職責(zé)應(yīng)當(dāng)明確,并相互分離、相互制約。
辭退補(bǔ)償金要交個(gè)稅嗎1、個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得個(gè)人辭退補(bǔ)償金報(bào)個(gè)稅 的一次性補(bǔ)償收入(包括用人單位發(fā)放個(gè)人辭退補(bǔ)償金報(bào)個(gè)稅 的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其個(gè)人辭退補(bǔ)償金報(bào)個(gè)稅 他補(bǔ)助費(fèi)用)個(gè)人辭退補(bǔ)償金報(bào)個(gè)稅 ,其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)個(gè)人辭退補(bǔ)償金報(bào)個(gè)稅 的部分,免征個(gè)人所得稅;超過的部分按照《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人因解除勞動(dòng)合同取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金征收個(gè)人所得稅問題的通知》的有關(guān)規(guī)定,計(jì)算征收個(gè)人所得稅。2、個(gè)人領(lǐng)取一次性補(bǔ)償收入時(shí)按照國(guó)家和地方政府規(guī)定的比例實(shí)際繳納的住房公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi),可以在計(jì)征其一次性補(bǔ)償收入的個(gè)人所得稅時(shí)予以扣除。相關(guān)的個(gè)人辭退補(bǔ)償應(yīng)積極的繳納相關(guān)的個(gè)人稅收,這類收入屬于個(gè)人收入,應(yīng)按照程序進(jìn)行辦理。如相關(guān)的用人單位沒有按照程序補(bǔ)償這類人員的損失時(shí),應(yīng)向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)管理部門進(jìn)行申請(qǐng),有這類勞動(dòng)部門進(jìn)行辦理。
辭退補(bǔ)償金要交個(gè)稅嗎?1、個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得個(gè)人辭退補(bǔ)償金報(bào)個(gè)稅 的一次性補(bǔ)償收入(包括用人單位發(fā)放個(gè)人辭退補(bǔ)償金報(bào)個(gè)稅 的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其個(gè)人辭退補(bǔ)償金報(bào)個(gè)稅 他補(bǔ)助費(fèi)用),其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)個(gè)人辭退補(bǔ)償金報(bào)個(gè)稅 的部分,免征個(gè)人所得稅;超過的部分按照《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人因解除勞動(dòng)合同取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金征收個(gè)人所得稅問題的通知》的有關(guān)規(guī)定,計(jì)算征收個(gè)人所得稅。2、個(gè)人領(lǐng)取一次性補(bǔ)償收入時(shí)按照國(guó)家和地方政府規(guī)定的比例實(shí)際繳納的住房公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi),可以在計(jì)征其一次性補(bǔ)償收入的個(gè)人所得稅時(shí)予以扣除。相關(guān)的個(gè)人辭退補(bǔ)償應(yīng)積極的繳納相關(guān)的個(gè)人稅收,這類收入屬于個(gè)人收入,應(yīng)按照程序進(jìn)行辦理。如相關(guān)的用人單位沒有按照程序補(bǔ)償這類人員的損失時(shí),應(yīng)向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)管理部門進(jìn)行申請(qǐng),有這類勞動(dòng)部門進(jìn)行辦理。