意外傷殘等級(jí)鑒定應(yīng)由當(dāng)事人向辦案意外受傷能不能辦傷殘鑒定 的交警機(jī)關(guān)提出書(shū)面申請(qǐng)意外受傷能不能辦傷殘鑒定 ，由辦案機(jī)關(guān)依法審查決定并予以安排。申請(qǐng)人應(yīng)向鑒定評(píng)殘機(jī)構(gòu)提交縣級(jí)以上醫(yī)院的診斷。

【法律分析】

一般個(gè)人傷殘鑒定程序如下意外受傷能不能辦傷殘鑒定 ：1、損傷程度鑒定即輕傷、重傷、輕微傷鑒定或稱傷情鑒定；2、傷殘程度鑒定包括交通事故傷殘、工傷事故傷殘、意外傷害傷殘、打架斗毆傷殘；3、因果關(guān)系鑒定指損傷與疾病的關(guān)系鑒定；4、醫(yī)療糾紛司法鑒定醫(yī)療行為中是否存在過(guò)錯(cuò)意外受傷能不能辦傷殘鑒定 ，若有，與患者死亡或殘疾之間的關(guān)系；5、保險(xiǎn)理賠鑒定是否意外傷殘、重大疾病、全殘、失能達(dá)到保險(xiǎn)理賠規(guī)定；6、影像學(xué)資料的同一認(rèn)定所提供X光片、CT等資料是否為同一人；7、損傷后誤工時(shí)間的審查損傷后休息時(shí)間長(zhǎng)短的合理性判斷；8、護(hù)理依賴程度鑒定、醫(yī)療依賴程度鑒定損傷致殘后對(duì)護(hù)理及醫(yī)療的依賴情況判斷；9、致傷物推斷或損傷機(jī)理分析從損傷形態(tài)推測(cè)致傷物或分析損傷形成機(jī)理。職工發(fā)生工傷事故，相關(guān)單位負(fù)責(zé)在24小時(shí)內(nèi)向人事處填報(bào)職工受傷事故報(bào)告表，介紹受傷職工去指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)作病情鑒定后報(bào)處務(wù)會(huì)研究。必要時(shí)，擬定函件職工傷殘鑒定及相關(guān)材料，報(bào)上級(jí)主管部門備案。根據(jù)鑒定結(jié)果，依據(jù)相關(guān)政策辦理相關(guān)事宜。處理結(jié)果報(bào)處長(zhǎng)。

【法律依據(jù)】

《工傷保險(xiǎn)條例》 第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

【法律分析】：個(gè)人摔傷可以評(píng)殘。但是當(dāng)事人即使評(píng)殘也沒(méi)什么意義意外受傷能不能辦傷殘鑒定 ，如果是自己摔傷意外受傷能不能辦傷殘鑒定 ，責(zé)任是當(dāng)事人承擔(dān)意外受傷能不能辦傷殘鑒定 ，即使評(píng)殘，也無(wú)法要求他人賠償。評(píng)殘是指?jìng)麣埖燃?jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)，傷殘等級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)傷殘的嚴(yán)重程度來(lái)判定傷殘的等級(jí)，分為一級(jí)到十級(jí)傷殘。傷殘等級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)并無(wú)統(tǒng)一的鑒定標(biāo)準(zhǔn)，不同的對(duì)象，不同事由，導(dǎo)致的傷殘適用于不同的傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)。

【法律依據(jù)】：《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

自己摔傷可以依法申請(qǐng)傷殘鑒定。經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力意外受傷能不能辦傷殘鑒定 的意外受傷能不能辦傷殘鑒定 ，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，由專家組提出鑒定意見(jiàn)。

【法律依據(jù)】

《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。第二十二條勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。