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工人干活期間受傷了怎么辦

在線問法 時間: 2024.03.08
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用人單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)工人干活期間受傷了怎么辦,向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請,《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷工人干活期間受傷了怎么辦:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的,《工傷保險條例》 第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
員工在工作期間受傷該怎么處理

工作中受傷了,應當按照以下流程處理工人干活期間受傷了怎么辦 :1、將受傷職工送醫(yī)治療;2、進行工傷認定,由其用人單位自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi),向勞動保障行政部門申請工傷認定;3、認定為工傷工人干活期間受傷了怎么辦 的,按照認定結論辦理工傷賠付??捎稍摬块T/單位主管代為處理,并送傷者前往醫(yī)院就醫(yī),有關醫(yī)藥費單據(jù)/證明由經(jīng)辦人交于管理部辦理報銷事宜。

《工傷保險條例》

第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷工人干活期間受傷了怎么辦 :

(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其工人干活期間受傷了怎么辦 他情形。

第十五條 職工有下列情形之一的,視同工傷工人干活期間受傷了怎么辦 :

(一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;

(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復發(fā)的。

職工有前款第(一)項、第(二)項情形的,按照本條例的有關規(guī)定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的,按照本條例的有關規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

員工工作時受傷應該怎么辦

1、將受傷職工送醫(yī)治療工人干活期間受傷了怎么辦 ;2、進行工傷認定工人干活期間受傷了怎么辦 ,由其用人單位自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi)工人干活期間受傷了怎么辦 ,向勞動保障行政部門申請工傷認定;3、認定為工傷的工人干活期間受傷了怎么辦 ,按照認定結論辦理工傷賠付。法律依據(jù):《中華人民共和國社會保險法》 第二條 國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利?!豆kU條例》 第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請,在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

工地干活意外受傷怎么處理

工地干活意外受傷處理方式有如下工人干活期間受傷了怎么辦 :

1、進行工傷認定。

用人單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)工人干活期間受傷了怎么辦 ,向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請;用人單位未提出工傷認定申請的,工傷職工及其直系親屬、工會組織可以于1年內(nèi)提出申請。對工傷認定不符的,可以提起行政復議或行政訴訟。

2、傷情相對穩(wěn)定后,如果存在殘疾、影響勞動能力的,可以向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定,鑒定內(nèi)容包括勞動功能障礙和生活自理障礙。

3、根據(jù)傷殘鑒定的等級,按照法律的規(guī)定進行賠付。

4、鑒定結論作出1年內(nèi),情況發(fā)生變化的,可申請勞動能力復查鑒定,并根據(jù)新的鑒定結論進行賠付。

傷殘鑒定含義:

傷、殘鑒定是指傷后傷殘程度鑒定。傷、殘鑒定的范圍包括交通事故傷殘、工傷事故傷殘、意外傷害傷殘、打架斗毆傷殘。一般由司法部門(比如交警隊、派出所、法院)根據(jù)醫(yī)院提供的相關入院記錄或委托傷殘鑒定機構做相應的殘疾鑒定。

以上內(nèi)容參考 百度百科-傷殘鑒定

勞動法規(guī)定工人受傷了怎么辦

工人受傷了屬于工傷可以使用工傷保險。

法律依據(jù)工人干活期間受傷了怎么辦 :

《中華人民共和國社會保險法》

第三十六條職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病工人干活期間受傷了怎么辦 ,且經(jīng)工傷認定工人干活期間受傷了怎么辦 的工人干活期間受傷了怎么辦 ,享受工傷保險待遇;其中,經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的,享受傷殘待遇。

工傷認定和勞動能力鑒定應當簡捷、方便。

第三十七條職工因下列情形之一導致本人在工作中傷亡的,不認定為工傷:

(一)故意犯罪;

(二)醉酒或者吸毒;

(三)自殘或者自殺;

(四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

工人受傷了怎么辦

想必在工地上工作的人都知道工人干活期間受傷了怎么辦 ,建筑行業(yè)存在一定的風險,而且這些風險都是不可控的,因為行業(yè)的特殊性,讓工人在干活的時候不能保證自己是否可以安全度過。

可能上一秒工人還在架子上面工作,下一秒就跌下去工人干活期間受傷了怎么辦 了,雖然平時會做一些安全防護,但是也不能避免一些磕磕碰碰。

這個時候很多工人就開始疑惑了,既然容易受傷,那么怎么去拿到賠償呢?被認定為工傷之后,又應該賠償那些金額呢?

但是還需要提醒各位看文章的工友們,工傷賠償并不適合大多數(shù)建筑工人,因為這個需要工人與用人單位簽訂勞動合同,而去程序比較復雜。

而且還需要根據(jù)自己受傷的等級進行申請,有一個流程出錯還需要重新整改之后,繼續(xù)上報,對于那些沒簽合同的也不好拿到賠償。

由于工傷只能由單位向勞動部門進行申報,這個也有時效,如果錯過了申報時間,單位應采取措施看是否能補報或者給與工人相應經(jīng)濟補償。

接下來,重點將放在傷害賠償上,因為大多數(shù)工人都與建筑工地有雇傭關系,在這種情況下,治療期間發(fā)生的所有費用和損失都由單位承擔。

第一:醫(yī)藥費

這個醫(yī)藥費是最主要的,之前有一個工友在工地受傷,就是包工頭到醫(yī)院繳付的醫(yī)藥費,不過要有醫(yī)生開的票據(jù)進行繳費。

第二:營養(yǎng)費

這個主要就是住院期間的伙食開支,需要建筑方進行支付,以及必要的營養(yǎng)餐補貼。

第三:工資

因為工人受傷之后,自己的工作被耽誤了,也不能賺錢,那么就需要將每天所賺的錢乘以天數(shù),在出院的時候交給受傷的工人。

當然主要就是上面三個,還有一些雜七雜八的費用,比如護理費、交通費等等,因為涉及較少就不一一講述了。

不過也希望工友在日常工作中購買一份務工保,一天只需1.8元,就可以享受最高50元的保額,也建議工地老板給自己的工人買一個,到時候工人受傷,自己的經(jīng)濟負擔也不會增加。

所以,為了自己的安全,首先購買務工保,其次就是日常的防護工作必不可少,大家怎么看?有問題可以討論!

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