工作中受傷了，應當按照以下流程處理工人干活期間受傷了怎么辦 ：1、將受傷職工送醫(yī)治療；2、進行工傷認定，由其用人單位自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向勞動保障行政部門申請工傷認定；3、認定為工傷工人干活期間受傷了怎么辦 的，按照認定結論辦理工傷賠付?？捎稍摬块T/單位主管代為處理，并送傷者前往醫(yī)院就醫(yī)，有關醫(yī)藥費單據(jù)/證明由經(jīng)辦人交于管理部辦理報銷事宜。

《工傷保險條例》

第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷工人干活期間受傷了怎么辦 ：

（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其工人干活期間受傷了怎么辦 他情形。

第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷工人干活期間受傷了怎么辦 ：

（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；

（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

（三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。

職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

1、將受傷職工送醫(yī)治療工人干活期間受傷了怎么辦 ；2、進行工傷認定工人干活期間受傷了怎么辦 ，由其用人單位自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi)工人干活期間受傷了怎么辦 ，向勞動保障行政部門申請工傷認定；3、認定為工傷的工人干活期間受傷了怎么辦 ，按照認定結論辦理工傷賠付。法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》 第二條 國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利?！豆ｋU條例》 第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

工地干活意外受傷處理方式有如下工人干活期間受傷了怎么辦 ：

1、進行工傷認定。

用人單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)工人干活期間受傷了怎么辦 ，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請;用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工及其直系親屬、工會組織可以于1年內(nèi)提出申請。對工傷認定不符的，可以提起行政復議或行政訴訟。

2、傷情相對穩(wěn)定后，如果存在殘疾、影響勞動能力的，可以向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定，鑒定內(nèi)容包括勞動功能障礙和生活自理障礙。

3、根據(jù)傷殘鑒定的等級，按照法律的規(guī)定進行賠付。

4、鑒定結論作出1年內(nèi)，情況發(fā)生變化的，可申請勞動能力復查鑒定，并根據(jù)新的鑒定結論進行賠付。

傷殘鑒定含義：

傷、殘鑒定是指傷后傷殘程度鑒定。傷、殘鑒定的范圍包括交通事故傷殘、工傷事故傷殘、意外傷害傷殘、打架斗毆傷殘。一般由司法部門（比如交警隊、派出所、法院）根據(jù)醫(yī)院提供的相關入院記錄或委托傷殘鑒定機構做相應的殘疾鑒定。

以上內(nèi)容參考 百度百科-傷殘鑒定

工人受傷了屬于工傷可以使用工傷保險。

法律依據(jù)工人干活期間受傷了怎么辦 ：

《中華人民共和國社會保險法》

第三十六條職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病工人干活期間受傷了怎么辦 ，且經(jīng)工傷認定工人干活期間受傷了怎么辦 的工人干活期間受傷了怎么辦 ，享受工傷保險待遇;其中，經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。

工傷認定和勞動能力鑒定應當簡捷、方便。

第三十七條職工因下列情形之一導致本人在工作中傷亡的，不認定為工傷：

(一)故意犯罪;

(二)醉酒或者吸毒;

(三)自殘或者自殺;

(四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

想必在工地上工作的人都知道工人干活期間受傷了怎么辦 ，建筑行業(yè)存在一定的風險，而且這些風險都是不可控的，因為行業(yè)的特殊性，讓工人在干活的時候不能保證自己是否可以安全度過。

可能上一秒工人還在架子上面工作，下一秒就跌下去工人干活期間受傷了怎么辦 了，雖然平時會做一些安全防護，但是也不能避免一些磕磕碰碰。

這個時候很多工人就開始疑惑了，既然容易受傷，那么怎么去拿到賠償呢？被認定為工傷之后，又應該賠償那些金額呢？

但是還需要提醒各位看文章的工友們，工傷賠償并不適合大多數(shù)建筑工人，因為這個需要工人與用人單位簽訂勞動合同，而去程序比較復雜。

而且還需要根據(jù)自己受傷的等級進行申請，有一個流程出錯還需要重新整改之后，繼續(xù)上報，對于那些沒簽合同的也不好拿到賠償。

由于工傷只能由單位向勞動部門進行申報，這個也有時效，如果錯過了申報時間，單位應采取措施看是否能補報或者給與工人相應經(jīng)濟補償。

接下來，重點將放在傷害賠償上，因為大多數(shù)工人都與建筑工地有雇傭關系，在這種情況下，治療期間發(fā)生的所有費用和損失都由單位承擔。

第一：醫(yī)藥費

這個醫(yī)藥費是最主要的，之前有一個工友在工地受傷，就是包工頭到醫(yī)院繳付的醫(yī)藥費，不過要有醫(yī)生開的票據(jù)進行繳費。

第二：營養(yǎng)費

這個主要就是住院期間的伙食開支，需要建筑方進行支付，以及必要的營養(yǎng)餐補貼。

第三：工資

因為工人受傷之后，自己的工作被耽誤了，也不能賺錢，那么就需要將每天所賺的錢乘以天數(shù)，在出院的時候交給受傷的工人。

當然主要就是上面三個，還有一些雜七雜八的費用，比如護理費、交通費等等，因為涉及較少就不一一講述了。

不過也希望工友在日常工作中購買一份務工保，一天只需1.8元，就可以享受最高50元的保額，也建議工地老板給自己的工人買一個，到時候工人受傷，自己的經(jīng)濟負擔也不會增加。

所以，為了自己的安全，首先購買務工保，其次就是日常的防護工作必不可少，大家怎么看？有問題可以討論！