傷殘鑒定十級賠償標準2020
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十級傷殘賠償標準分為兩種傷殘鑒定十級賠償標準2020 :合同未到期傷殘鑒定十級賠償標準2020 ,一次性傷殘補助金,標準為7個月傷殘鑒定十級賠償標準2020 的本人工資;勞動合同期滿,或者職工本人提出解除勞動合同的,享受一次性工傷醫(yī)療補助金為6個月本人工資以及一次性傷殘就業(yè)補助金6個月本人工資。十級傷殘賠償?shù)亩嗌偈前凑照y(tǒng)計部門公布上一年度相關統(tǒng)計數(shù)據(jù)確定。
工傷鑒定十級傷殘賠償標準根據(jù)《工傷保險條例》第三十七條。職工因工致殘被鑒定為十級傷殘的,從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,十級傷殘為7個月的本人工資,勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
各級勞動鑒定委員會應當按國家制定的工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標準(國家標準GB/T16180-1996)(以下簡稱評殘標準),對因工負傷或者患職業(yè)病的職工傷殘后喪失勞動能力的程度和護理依賴程度進行等級鑒定。符合評殘標準一級至四級為全部喪失勞動能力;五級至六級為大部分喪失勞動能力;七級至十級為部分喪失勞動能力。傷殘待遇的確定和工傷職工的安置以評定的傷殘等級為主要依據(jù)。
勞動能力鑒定標準即GB/T16180—2006《勞動能力鑒定—職工工傷與職業(yè)病致殘等級分級》是根據(jù)《工傷保險條例》(中華人民共和國國務院第375號令)制定的標準。本標準代替GB/T16180—1996《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》。本標準參考與協(xié)調(diào)的國家文件、醫(yī)學技術(shù)標準與相關評殘標準有:殘疾人標準,革命傷殘軍人評定標準等。
工傷鑒定十級賠償標準2020賠償標準如下傷殘鑒定十級賠償標準2020 :一次傷殘津貼一到七個月;個人工資是指受傷職工因工負傷或者患職業(yè)病前十二個月傷殘鑒定十級賠償標準2020 的月平均工資;職工的工資高于地區(qū)職工平均工資的百分之三百的傷殘鑒定十級賠償標準2020 ,按統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的百分之三百計算;職工因意外傷害或者職業(yè)病需要停工接受工傷醫(yī)療的傷殘鑒定十級賠償標準2020 ,在停工期間原工資、福利不變,由所在單位支付。同時工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認,可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具,所需費用按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付。
《中華人民共和國工傷保險條例》第三十二條工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認,可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具,所需費用按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付?!吨腥A人民共和國工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。
工傷10級傷殘賠償標準2020工傷導致傷殘鑒定十級賠償標準2020 的10級傷殘后首先應當賠償一次性傷殘補助傷殘鑒定十級賠償標準2020 ,其具體數(shù)額為勞動者傷殘鑒定十級賠償標準2020 的7個月工資傷殘鑒定十級賠償標準2020 ,其次應當賠償勞動者的住院、康復期間的醫(yī)療費用以及伙食費、交通費等合理支出的費用。如果工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要,需要安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具的費用應當賠付。如果十級傷殘后勞動者繼續(xù)履行勞動合同,在停工留薪期內(nèi)依法享受原來的工資待遇,并且在停工留薪期內(nèi)需要護理的,所在單位承擔護理費。如果在十級傷殘后勞動者本人解除勞動合同的,工傷保險基金還應當支付一次性工傷醫(yī)療補助金,用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。 法律依據(jù):《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資傷殘鑒定十級賠償標準2020 ; 《工傷保險條例》第三十條第二款治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的,從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準,由國務院社會保險行政部門會同國務院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。第三款職工住院治療工傷的伙食補助費,以及經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明,報經(jīng)辦機構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付,基金支付的具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。 《工傷保險條例》第三十二條工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認,可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具,所需費用按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付。 《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。 《工傷保險條例》第三十七條第二款勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。