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勞務(wù)關(guān)系與雇傭關(guān)系賠償標準

在線問法 時間: 2024.04.07
904
雇傭關(guān)系賠償標準

【法律分析】

根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定勞務(wù)關(guān)系與雇傭關(guān)系賠償標準 ,雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害勞務(wù)關(guān)系與雇傭關(guān)系賠償標準 ,雇主應(yīng)當承擔(dān)賠償責(zé)任。同時,受害人遭受人身損害,因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入,包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費,賠償義務(wù)人應(yīng)當予以賠償。受害人因傷致殘的,其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導(dǎo)致的收入損失,包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養(yǎng)人生活費,以及因康復(fù)護理、繼續(xù)治療實際發(fā)生的必要的康復(fù)費、護理費、后續(xù)治療費,賠償義務(wù)人也應(yīng)當予以賠償。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國民法典》 第一千一百九十二條 個人之間形成勞務(wù)關(guān)系,提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的,由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后,可以向有故意或者重大過失的提供勞務(wù)一方追償。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的,根據(jù)雙方各自的過錯承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。提供勞務(wù)期間,因第三人的行為造成提供勞務(wù)一方損害的,提供勞務(wù)一方有權(quán)請求第三人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任,也有權(quán)請求接受勞務(wù)一方給予補償。接受勞務(wù)一方補償后,可以向第三人追償。

勞動關(guān)系和雇傭關(guān)系,分別賠償多少

首先勞務(wù)關(guān)系與雇傭關(guān)系賠償標準 ,要弄清楚用工性質(zhì)勞務(wù)關(guān)系與雇傭關(guān)系賠償標準 ,是雇傭關(guān)系還是勞動關(guān)系,兩者的賠償程序和數(shù)額是有差別的。 其次,如果是雇傭關(guān)系,協(xié)商不成,直接起訴。賠償項目有:可以要求賠償醫(yī)療費、誤工費、護理費、營養(yǎng)費、伙食補助費、交通費、住宿費、后續(xù)治療費、殘疾輔助器具費、精神損害撫慰金、殘疾賠償金、撫養(yǎng)費等。同時,還要區(qū)分戶口問題,城鎮(zhèn)戶口和農(nóng)村戶口,賠償標準也是大不相同的。 再次,如果是勞動關(guān)系,則屬于工傷事故。需要申報工傷,進行工傷鑒定,確定傷殘等級。賠償項目有:賠償項目有:醫(yī)療費、交通食宿費、住院伙食費、殘疾輔助器具費、停工留薪期間工資、生活護理費、一次性傷殘補助金、一次性醫(yī)療補助金、次性就業(yè)補助金等。

勞務(wù)關(guān)系和雇傭關(guān)系

【法律分析】

一、雇傭關(guān)系是指受雇用人在一定或不特定的期間內(nèi)勞務(wù)關(guān)系與雇傭關(guān)系賠償標準 ,接受雇用人的指揮與安排勞務(wù)關(guān)系與雇傭關(guān)系賠償標準 ,為其提供特定或不特定的勞務(wù)勞務(wù)關(guān)系與雇傭關(guān)系賠償標準 ,雇用人接受受雇人提供的勞務(wù)并依約給付報酬的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。勞務(wù)關(guān)系是指兩個或兩個以上的平等主體之間就勞務(wù)事項進行等價交換過程中 形成的權(quán)利義務(wù)系。二、雇用關(guān)系中雇主與雇員之間的地位是不平等的,雙方之間具有支配與服從的關(guān)系,雇用人必須為受雇人提供合理的勞動條件和安全保障。同時對其工作進行監(jiān)督管理,受雇人則需聽從雇用人的安排,按其意志提供勞務(wù)。勞務(wù)關(guān)系中雙方只形成勞動力的支配與被支配關(guān)系,并不存在服從管理與被服從管理關(guān)系。雇傭關(guān)系中,依現(xiàn)代民法原則,雇主對雇員的損害承擔(dān)無過錯責(zé)任,只要雇員在 進行受雇工作中因工傷事故而遭受損害,雇主就應(yīng)賠償,而不存在免責(zé)事由。勞務(wù)關(guān)系中,由于雙方當事人在損害的發(fā)生上均無過錯,故適用公平原則,即由受益人在受益范圍內(nèi)對受損害方的經(jīng)濟損失作適當補償。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國民法典》第一千一百九十二條 個人之間形成勞務(wù)關(guān)系,提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的,由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后,可以向有故意或者重大過失的提供勞務(wù)一方追償。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的,根據(jù)雙方各自的過錯承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。提供勞務(wù)期間,因第三人的行為造成提供勞務(wù)一方損害的,提供勞務(wù)一方有權(quán)請求第三人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任,也有權(quán)請求接受勞務(wù)一方給予補償。接受勞務(wù)一方補償后,可以向第三人追償。

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北京交通事故律師-許瑞林

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