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工傷8級(jí)停工留薪期怎么算

在線問(wèn)法 時(shí)間: 2023.02.20
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工傷傷殘鑒定八級(jí),請(qǐng)問(wèn)停工留薪期是怎么確定的,有一定的標(biāo)準(zhǔn)嗎?

1.停工留薪期(工傷治療、康復(fù)期間)的長(zhǎng)短具體要看該工傷職工的傷情以及所在地區(qū)工傷8級(jí)停工留薪期怎么算 ,傷勢(shì)不同工傷8級(jí)停工留薪期怎么算 ,所在地區(qū)不同工傷8級(jí)停工留薪期怎么算 ,休息時(shí)間也不同,不能一概而論。

2.根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條之規(guī)定,停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長(zhǎng),但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。

3.停工留薪期從職工遭受事故傷害或確診為職業(yè)病后停止工作接受治療之日起計(jì)算,但對(duì)停工留薪期限長(zhǎng)短的確定,《工傷保險(xiǎn)條例》沒(méi)有明確規(guī)定,理論上通常認(rèn)為應(yīng)結(jié)合工傷職工的傷情以及醫(yī)院出具的意見來(lái)確定。

4.實(shí)踐中,部分省、自治區(qū)、直轄市出臺(tái)了相應(yīng)的管理辦法,制定了《工傷職工停工留薪期分類目錄》,以對(duì)照具體傷情,確定停工留薪期間的長(zhǎng)短,可撥打12333咨詢當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門。

手指工傷八級(jí)停工留薪怎么算

手指工傷八級(jí)工傷8級(jí)停工留薪期怎么算 ,停工留薪工傷8級(jí)停工留薪期怎么算 ,如果在醫(yī)療未終結(jié)之前的時(shí)間,用人單位應(yīng)按受傷前的標(biāo)準(zhǔn)支付工資的,如果醫(yī)療終結(jié)后的話,符合病假條件的,可以享受病假待遇的。

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長(zhǎng),但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

《關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》若干問(wèn)題的意見》(勞部發(fā)[1995]309號(hào))

59、職工患病或非因工負(fù)傷治療期間,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi),病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付,但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%.

工傷停工留薪期應(yīng)該怎么計(jì)算的

一、停工留薪期內(nèi)工傷8級(jí)停工留薪期怎么算 ,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。最長(zhǎng)時(shí)間不超12個(gè)月

二、停工留薪期滿后仍需治療工傷8級(jí)停工留薪期怎么算 的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。但工資福利各地規(guī)定不同,一些省市規(guī)定繼續(xù)享受"原工資福利待遇",一些省市規(guī)定由所在單位按不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給生活津貼。

三、生活不能自理的工傷職工需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。是否需要護(hù)理按治療工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)建議,所在單位可以派人護(hù)理,也可以支付護(hù)理費(fèi)由工傷職工自行找人護(hù)理。所在單位支付護(hù)理費(fèi)的,所在省市有規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的,從其標(biāo)準(zhǔn);沒(méi)有規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的,參照當(dāng)?shù)赝惽樾巫o(hù)工標(biāo)準(zhǔn)或者按照所在單位職工月平均工資確定。

四、停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的,按因工死亡處理享受全部的工亡待遇。

停工留薪期時(shí)間可以搜索“北京市工傷職工停工留薪期分類目錄”

工傷期間停工留薪期工資怎么算

關(guān)于 工傷 期間 停工留薪期 工資 怎么算這一問(wèn)題工傷8級(jí)停工留薪期怎么算 ,以下是工傷8級(jí)停工留薪期怎么算 我工傷8級(jí)停工留薪期怎么算 的解答,希望能幫到您工傷8級(jí)停工留薪期怎么算 : 依據(jù)《 工傷保險(xiǎn)條例 》之規(guī)定,停工留薪期工傷8級(jí)停工留薪期怎么算 的工資標(biāo)準(zhǔn)按照原工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。 (一)、發(fā)生工傷前在本單位工作已滿12個(gè)月的,按工傷前12個(gè)月應(yīng)發(fā)工資的月平均工資(含基本工資、獎(jiǎng)金和津補(bǔ)貼以及 加班工資 )計(jì)算其原工資標(biāo)準(zhǔn); (二)、發(fā)生工傷前在本單位工作未滿12個(gè)月的,按工傷前實(shí)際工作月數(shù)應(yīng)發(fā)工資的月平均工資計(jì)算其原工資標(biāo)準(zhǔn)。 (三)、發(fā)生工傷前工作未滿1個(gè)月的,按合同約定的月工資計(jì)算其原工資標(biāo)準(zhǔn);尚未約定或無(wú)法確定原工資額度的,按不低于本市職工上年度社會(huì)月平均工資的60%計(jì)算其原工資標(biāo)準(zhǔn)。 停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月,具體根據(jù)傷情來(lái)確定。多數(shù)省份頒布《工傷職工停工留薪期分類目錄》,對(duì)應(yīng)具體傷情,確定停工留薪期長(zhǎng)短。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,可以適當(dāng)延長(zhǎng),但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。 關(guān)于停工留薪期的確定,《工傷保險(xiǎn)條例》沒(méi)有明確的規(guī)定,根據(jù)各省、直轄市的地方關(guān)于停工留薪期的相關(guān)規(guī)定,一般由用人單位(如 北京 市、山東省)或 勞動(dòng)能力鑒定 委員會(huì)(如河北省)進(jìn)行確定。停工留薪期的延長(zhǎng),統(tǒng)一由設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)。

在晉江工傷八級(jí)的停工留薪期怎樣計(jì)算,

1.停工留薪期內(nèi)用人單位應(yīng)按原工資標(biāo)準(zhǔn)給工傷職工發(fā)放停工留薪期工資。

2.依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條之規(guī)定工傷8級(jí)停工留薪期怎么算 ,職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的工傷8級(jí)停工留薪期怎么算 ,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。

3.一般來(lái)說(shuō),應(yīng)該是按工傷職工受傷前12個(gè)月的平均工資來(lái)發(fā)放工傷停工留薪期工資。

4.但在實(shí)際中,很多單位是按照底薪,地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)等發(fā)放,這種做法是違法的,工傷職工可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或直接去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提請(qǐng)仲裁申請(qǐng),維護(hù)自己的合法權(quán)益,有什么不明白的,可以直接撥打12333咨詢一下當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門。

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9年前因交通事故導(dǎo)致截肢,當(dāng)時(shí)法院判定的截肢費(fèi)用時(shí)間為“首次安裝假肢后八年” 八年過(guò)后因沒(méi)有資金再次安裝假肢,律師團(tuán)隊(duì)出具的方案是以《配置假肢建議》的形式提起二次訴訟,法院最終判定20年的假肢費(fèi)用90余萬(wàn)元,幫助傷者解決了很大的難題???? ...

北京交通事故律師-許瑞林

10-17 11:16

這不僅是一面感謝錦旗,更是飽含了當(dāng)事人對(duì)我們專業(yè)的認(rèn)可!北京延慶交通事故,傷者面對(duì)理賠糾紛迷茫無(wú)助,元甲律師在庭審中全力爭(zhēng)取每一項(xiàng)賠償款,幫助當(dāng)事人拿到22萬(wàn)余元!

北京交通事故律師-許瑞林

11-08 14:33

問(wèn)你好,員工懷孕公司辭退需要怎么賠償她

律師回復(fù)中...
2024-12-20 10:44
北京朝陽(yáng)區(qū)交通事故,傷者腰椎骨折,家屬本想著能拿十幾萬(wàn)賠償就很滿足了,在元甲專業(yè)談判下,全力爭(zhēng)取每一項(xiàng)賠償金額,2個(gè)月談成和解,幫助傷者拿到賠償款合計(jì)27萬(wàn)元。

北京交通事故律師-許瑞林

09-19 17:49

問(wèn)你好,如果員工休產(chǎn)假在這期間怎么去支付她的工資?

律師回復(fù)中...
2024-12-20 10:32
一場(chǎng)交通事故,導(dǎo)致兩位至親去世。當(dāng)事人希望這一生和律師沒(méi)有任何交集,卻世事難平??????希望在時(shí)間的流逝中,可以稍稍撫平心中的痛??????????????

北京交通事故律師-許瑞林

04-08 11:32

收到岳先生案判決,本是一場(chǎng)交通事故,我方是出租車?yán)锩娴臒o(wú)責(zé)乘客,因?qū)Ψ杰囕v無(wú)賠付能力,因此以出租車合同糾紛為由起訴,幾乎判如所請(qǐng)。當(dāng)事人對(duì)結(jié)果很滿意!

北京交通事故律師-許瑞林

11-15 18:39

十級(jí)傷殘賠多少?法院判決來(lái)說(shuō)話。選擇元甲,選擇專業(yè)。

北京交通事故律師-許瑞林

04-03 15:14

收到一位成都市民不具名當(dāng)事人的一封深情感謝信,當(dāng)事人說(shuō):“我所獲得的不僅僅是物質(zhì)賠償,更多的是對(duì)我合法權(quán)益的維護(hù)和尊嚴(yán)的尊重”??

北京交通事故律師-許瑞林

04-07 18:08

問(wèn)網(wǎng)友欠錢不還怎么辦非訴流程試過(guò)了

律師回復(fù)中...
2024-12-19 15:40
發(fā)生交通事故受傷,如何能快速拿到賠償款?傷者經(jīng)鑒定評(píng)上2個(gè)十級(jí)傷殘,通過(guò)多次談判,與保險(xiǎn)公司達(dá)成和解,在傷者承擔(dān)主責(zé)的情況下,獲得27萬(wàn)賠償款。

北京交通事故律師-許瑞林

09-28 13:50

停工留薪期提前上班怎么算

工傷停工留薪期內(nèi)又在上班怎么算工傷停工留薪期內(nèi)又在上班停工留薪期提前上班怎么算的用人單位應(yīng)正常發(fā)放工資停工留薪期提前上班怎么算,職工在工作時(shí)間因工作原因受到傷害停工留薪期提前上班怎么算的屬于工傷停工留薪期提前上班怎么算,用人單位應(yīng) ...
283熱度
一面錦旗,不僅是榮譽(yù),更是傷者及家屬對(duì)我們專業(yè)與口碑的最高贊譽(yù)!北京大興交通事故,傷者評(píng)上十級(jí)傷殘,在庭審中元甲律師對(duì)賠償金額分毫必爭(zhēng),幫助傷者獲得賠償款27萬(wàn)余元。

北京交通事故律師-許瑞林

10-11 16:55

停工留薪期讓我上班怎么辦

關(guān)于上述”加班費(fèi)“問(wèn)題的參考依據(jù)停工留薪期讓我上班怎么辦:根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第33條規(guī)定,職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付,《工傷保險(xiǎn)條例》 第三 ...
221熱度
很多傷者問(wèn)我:十級(jí)傷殘能拿到多少賠償款?每位傷者情況不一樣,需要根據(jù)實(shí)際情況詳細(xì)計(jì)算!成功案例:北京西城交通事故,傷者是一名閃送工作人員,收入不固定,元甲律師指導(dǎo)收集相關(guān)資料,在庭審中積極爭(zhēng)取誤工費(fèi),最終十級(jí)傷殘獲得近40萬(wàn)元賠償款 ...

北京交通事故律師-許瑞林

11-08 14:58

云南省工傷職工停工留薪期分類目錄

2019年云南工傷賠償標(biāo)準(zhǔn),云南工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)及保險(xiǎn)條例(修訂版) 云南省工傷賠償標(biāo)準(zhǔn),云南省工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)及保險(xiǎn)條例(修訂版) 云南省工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)又稱工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn),是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受云南省工傷職工停工留薪期分類目錄的 ...
707熱度
元甲交通事故案件處理流程圖,讓您的賠償更有保障

北京交通事故律師-趙金保

11-14 19:09

上海工傷停工留薪期工資標(biāo)準(zhǔn)

一、 工傷保險(xiǎn) 待遇 上海 地區(qū)的標(biāo)準(zhǔn) 根據(jù)《 工傷保險(xiǎn)條例 》第三十三條規(guī)定上海工傷停工留薪期工資標(biāo)準(zhǔn), 工傷 職工停止工作,治療工傷期間,包括住院期間和出院后休養(yǎng)期間,稱為 停工留薪期 ,按遭受事故傷害前正常上班期間 工資福利 待遇不變, ...
339熱度
北京門頭溝交通事故,傷者傷勢(shì)較輕,元甲律師全程專業(yè)指導(dǎo)、耐心細(xì)心幫助,后促成雙方達(dá)成和解,簽署和解協(xié)議,幫助傷者拿到了滿意的賠償款!

北京交通事故律師-趙金保

11-18 16:43

廈門工傷停工留薪期標(biāo)準(zhǔn)

法律依據(jù)廈門工傷停工留薪期標(biāo)準(zhǔn):《工傷保險(xiǎn)條例》第33條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付,拓展資料廈門工傷停工留薪期標(biāo)準(zhǔn):職工在停工留薪期內(nèi),除享受 ...
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每天的快樂(lè)與幸福就是獲得當(dāng)事人的認(rèn)可與口碑!北京朝陽(yáng)區(qū)交通事故,當(dāng)事人承擔(dān)同等責(zé)任,通過(guò)訴訟獲得賠償款合計(jì)22萬(wàn)元。賠償金額超出當(dāng)事人的心理預(yù)期,對(duì)元甲團(tuán)隊(duì)的專業(yè)服務(wù)非常滿意,特意來(lái)所送來(lái)2面錦旗!

北京交通事故律師-趙金保

09-28 12:49

停工留薪期怎么確定

2010年新修訂的《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定停工留薪期怎么確定:“職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付,一種觀點(diǎn)認(rèn)為,停工留薪期應(yīng)當(dāng)截止于勞動(dòng)能力鑒定 ...
585熱度
??交通事故理賠知識(shí)研討分享會(huì),正在進(jìn)行中…… ??你所擔(dān)心的問(wèn)題都在我們的研討范圍內(nèi),你所沒(méi)有想到的,我們也幫你找到突破點(diǎn)。 ??只為受害者代言,不是一句空話。自委托那一刻起,您的事情就變成了我們的事情,您的麻煩就變成了我們工作的焦點(diǎn)!

北京交通事故律師-趙金保

11-23 09:05

工傷停工留薪期如何確定

員工工傷停工留薪期怎么確定法律分析工傷停工留薪期如何確定:由于《工傷保險(xiǎn)條例》對(duì)工傷職工停工留薪期的確認(rèn)并沒(méi)有具體規(guī)定工傷停工留薪期如何確定,只是規(guī)定工傷停工留薪期如何確定了工傷職工在傷情嚴(yán)重或情況特殊時(shí),由市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì) ...
482熱度
十一假期歸來(lái),收獲了這份沉甸甸的認(rèn)可!26歲的年輕人在交通事故中受傷嚴(yán)重,評(píng)上2個(gè)十級(jí)傷殘、1個(gè)九級(jí)傷殘,庭審中元甲律師全力爭(zhēng)取每一項(xiàng)賠償,幫助傷者獲得100萬(wàn)余元賠償款,大大超出了傷者和家人的預(yù)期!

北京交通事故律師-趙金保

10-11 16:56