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蘇州日企關(guān)閉員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)

在線問法 時(shí)間: 2024.02.28
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具體按員工在本單位工作的年限蘇州日企關(guān)閉員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn),每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付,六個(gè)月以上不滿一年的蘇州日企關(guān)閉員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn),按一年計(jì)算,不滿六個(gè)月的蘇州日企關(guān)閉員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn),向員工支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,法律依據(jù):《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付,法律依據(jù):《勞動(dòng)合同法》第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。
企業(yè)關(guān)閉員工應(yīng)該得到什么賠償?

補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)為蘇州日企關(guān)閉員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn) :工作滿一年的給一個(gè)月補(bǔ)償金(月平均工資)蘇州日企關(guān)閉員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn) ,如果做了十年,應(yīng)該給十個(gè)月補(bǔ)償金。按照公司法和企業(yè)破產(chǎn)法等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,公司破產(chǎn)后,破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和公益?zhèn)鶆?wù)后,首先是補(bǔ)償員工應(yīng)得收入。

支付順序蘇州日企關(guān)閉員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn) :職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫費(fèi)用,應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn),醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金。(補(bǔ)償金按工齡計(jì)算:滿一年支付一個(gè)月工資,不足一年超過6個(gè)月按一個(gè)月工資計(jì)算,低于6個(gè)月按半月工資計(jì)算),破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)不足以清償同一順序的,按比例分配。

根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,勞動(dòng)關(guān)系解除或者終止后產(chǎn)生的支付工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、福利待遇等爭(zhēng)議,勞動(dòng)者能夠證明用人單位承諾支付的時(shí)間為解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系后的具體日期的,用人單位承諾支付之日為勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日。勞動(dòng)者不能證明的,解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系之日為勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日。

法律依據(jù):《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

公司關(guān)閉解散員工應(yīng)該如何賠償

公司關(guān)閉解散員工應(yīng)該進(jìn)行如下補(bǔ)償蘇州日企關(guān)閉員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn) :

1、公司關(guān)閉解散應(yīng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

具體按員工在本單位工作的年限蘇州日企關(guān)閉員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn) ,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。

六個(gè)月以上不滿一年的蘇州日企關(guān)閉員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn) ,按一年計(jì)算;

不滿六個(gè)月的蘇州日企關(guān)閉員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn) ,向員工支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2、如果未簽訂書面勞動(dòng)合同蘇州日企關(guān)閉員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn) ,在法律規(guī)定的期限內(nèi)還要承擔(dān)雙倍工資的賠償,未交社保,還要補(bǔ)繳員工入職以來的所有社保。

法律依據(jù):

《勞動(dòng)合同法》第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。

六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;

不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

工廠關(guān)閉員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)

工廠關(guān)閉員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)如下。

用人單位被依法宣告破產(chǎn)的蘇州日企關(guān)閉員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn) ,勞動(dòng)合同終止。

依照規(guī)定終止勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

所以,若所在工廠被宣告倒閉蘇州日企關(guān)閉員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn) 了,則該工廠應(yīng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。

六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十七條:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。

六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

我在蘇州工業(yè)園區(qū)工作一年三個(gè)月,廠倒閉了如何賠償。

首先蘇州日企關(guān)閉員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn) ,看有沒有簽訂勞動(dòng)合同。沒簽蘇州日企關(guān)閉員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn) 的情況蘇州日企關(guān)閉員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn) :1、自用工之日起建立勞動(dòng)合同,2、一個(gè)月內(nèi)必須訂立勞動(dòng)合同,3、不簽訂勞動(dòng)合同支付雙倍工資,4一年內(nèi)不訂立勞動(dòng)合同視為簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。那么如此1年3個(gè)月的話,用工單位除正常給你發(fā)的工資外還應(yīng)當(dāng)支付你11個(gè)月的額外工資(第一個(gè)月單倍工資,第二個(gè)月到第12個(gè)月之間雙倍工資,12個(gè)月之后單倍工資。另企業(yè)如果是因?yàn)槠飘a(chǎn)或者被責(zé)令關(guān)閉的原因辭退的你,應(yīng)當(dāng)支付單倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,根據(jù)法律規(guī)定結(jié)合你的情況看應(yīng)當(dāng)是1個(gè)半的工資。以上共計(jì)額外支付你12個(gè)半的工資。簽訂的情況:沒有雙倍工資了,只額外支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金即:1個(gè)半月的工資。

公司關(guān)門員工補(bǔ)償工資標(biāo)準(zhǔn)

一、正面回答

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限蘇州日企關(guān)閉員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn) ,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的蘇州日企關(guān)閉員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn) ,按一年計(jì)算。不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

二、分析詳情

工資一般應(yīng)當(dāng)包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、資金、津貼和補(bǔ)貼,但非勞動(dòng)報(bào)酬性的收入及勞動(dòng)保護(hù)等方面的費(fèi)用不屬于工資范圍。公司欠勞動(dòng)者的應(yīng)當(dāng)劃入員工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。因解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)支付的補(bǔ)償金,克扣、拖延工資應(yīng)當(dāng)支付的補(bǔ)償金,因勞動(dòng)合同終止應(yīng)當(dāng)支付的補(bǔ)償金,法律、法規(guī)規(guī)定的其他應(yīng)當(dāng)支付的補(bǔ)償金。

三、公司破產(chǎn)的條件?

1、公司不能清償?shù)狡趥鶆?wù);

2、有明顯喪失清償能力可能;

3、資產(chǎn)不足以清償全部債務(wù)或者明顯缺乏清償能力;

4、務(wù)人或者債權(quán)人向人民法院提出破產(chǎn)申請(qǐng)。

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又一次幫助了十幾個(gè)家庭,目前已經(jīng)舉行了372期

北京交通事故律師-許瑞林

07-30 18:37

《和解大講堂》現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)您怎么快速拿到賠償款! 為現(xiàn)場(chǎng)當(dāng)事人鑒定傷,一對(duì)一安排最有經(jīng)驗(yàn)專家老師解答所有法律問題,快速談和解、早日拿到賠償款!

北京交通事故律師-許瑞林

05-25 11:10

企業(yè)拆遷員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)

2、因征收房屋造成的搬遷、臨時(shí)安置的補(bǔ)償企業(yè)拆遷員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)明細(xì),包括搬遷前期費(fèi)用和搬遷過程中發(fā)生的停工費(fèi)用、機(jī)器設(shè)備調(diào)試修復(fù)費(fèi)用以及物資拆卸、包裝、運(yùn)輸、解聘員工和停產(chǎn)造成的違約金等補(bǔ)償,企業(yè)拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)相關(guān)規(guī)定企業(yè)拆遷員工補(bǔ) ...
55熱度
酒駕、醉駕、危險(xiǎn)駕駛罪這三個(gè)術(shù)語直接有什么關(guān)系?他們之間能劃傷等號(hào)嗎?如果不能,要怎么區(qū)分?酒駕會(huì)有什么后果?

北京交通事故律師-許瑞林

12-19 08:15

蘇州日企關(guān)閉員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)

具體按員工在本單位工作的年限蘇州日企關(guān)閉員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn),每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付,六個(gè)月以上不滿一年的蘇州日企關(guān)閉員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn),按一年計(jì)算,不滿六個(gè)月的蘇州日企關(guān)閉員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn),向員工支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,法律依據(jù) ...
657熱度
今日收到的客戶錦旗??????,都是滿滿認(rèn)可??????,淺分享一下??????

北京交通事故律師-許瑞林

04-11 10:52

蘇州工廠辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)

二、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的個(gè)稅交納情況根據(jù)《關(guān)于個(gè)人與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系取得的一次性補(bǔ)償收入征免個(gè)人所得稅問題的通知》文件規(guī)定,個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入、退職費(fèi)、安置費(fèi)等所得要按照以下方法計(jì)算繳納個(gè)人所得稅蘇 ...
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?事故后第7天千萬別做這件事! (96%的人踩坑導(dǎo)致賠償減半) 本周六模擬法庭揭曉10大致命失誤 帶事故材料的優(yōu)先占座→

北京交通事故律師-許瑞林

03-21 16:04

蘇州市企業(yè)搬遷員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)

企業(yè)拆遷員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)法律分析蘇州市企業(yè)搬遷員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn):當(dāng)發(fā)生公司搬遷導(dǎo)致勞動(dòng)合同無法履行的情形時(shí)蘇州市企業(yè)搬遷員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn),公司應(yīng)該提前三十日以書面形式通知員工并進(jìn)行賠償,工廠拆遷一般涉及土地、建筑物蘇州市企業(yè)搬遷員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn), ...
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