永康工傷鑒定十級(jí)到手多少錢
工傷鑒定 ,就是勞動(dòng)者因?yàn)?工傷 ,要進(jìn)行勞動(dòng)能力的鑒定,看是否還有勞動(dòng)能力,或者因?yàn)楣麑?dǎo)致的身體 傷殘 程度是怎么樣的,那么關(guān)于工傷鑒定,首先當(dāng)事人要先申請(qǐng) 工傷認(rèn)定 ,認(rèn)定的結(jié)果顯示確實(shí)是屬于工傷的,才可以進(jìn)行工傷鑒定。那么永康工傷鑒定費(fèi)用多少? 一、永康工傷鑒定費(fèi)用多少 申請(qǐng)進(jìn)行工傷鑒定是需要收取相關(guān)費(fèi)用的。具體工傷鑒定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):市、區(qū)縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)按每例收取200元?jiǎng)趧?dòng)鑒定費(fèi)。因工負(fù)傷、患職工的鑒定費(fèi)由職工所在單位負(fù)擔(dān);因病、非因工負(fù)傷辦理 退休 退職職工的鑒定費(fèi),結(jié)論為完全 喪失勞動(dòng)能力 的,鑒定費(fèi)由職工所在單位負(fù)擔(dān);否則,由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)鑒定費(fèi)。對(duì)鑒定不服申請(qǐng)復(fù)鑒的,復(fù)鑒改變?cè)b定結(jié)論的,由原鑒定方支付鑒定費(fèi),復(fù)鑒不改變?cè)b定結(jié)論的由申請(qǐng)方支付鑒定費(fèi)。 二、 工傷傷殘鑒定 程序: 1、因工傷殘職工在醫(yī)療終結(jié)后應(yīng)攜帶資料到當(dāng)?shù)?社保 機(jī)構(gòu)申請(qǐng) 傷殘等級(jí) 評(píng)定; 2、鑒定者攜帶醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的傷、病、殘?jiān)\斷證明,如:病歷、出院證明、ct片、化驗(yàn)單、心電圖等相關(guān)診斷材料及《職工傷病殘勞動(dòng)鑒定審批表》于每周一、二、三、五來(lái)做鑒定。 3、鑒定辦對(duì)鑒定者攜帶的材料由專家確認(rèn)后,交納200元鑒定費(fèi)。如材料不全,由永康工傷鑒定十級(jí)到手多少錢 我辦出據(jù)委托診斷后,再來(lái)鑒定。 4、鑒定辦于每周四定期召開鑒定會(huì),做出等級(jí)或結(jié)論,并予以公布。 5、自鑒定材料收下登記之日起15日后,由單位勞資人員前來(lái)領(lǐng)取鑒定結(jié)果及所收全部材料。 賠償程序: 審核部門將 工傷待遇 核定結(jié)果通知申請(qǐng)工傷待遇的用人單位或工傷職工、供養(yǎng)親屬,履行告知義務(wù)。審核部門建立當(dāng)月工傷職工待遇支付臺(tái)賬,生成《 工傷保險(xiǎn) 基金支出核定匯總表》,轉(zhuǎn)財(cái)務(wù)部門。 傷殘津貼 、生活 護(hù)理費(fèi) 從做出 勞動(dòng)能力鑒定 的結(jié)論次月起計(jì)發(fā); 供養(yǎng)親屬撫恤金 從死亡的次月起計(jì)發(fā),下落不明的從事故發(fā)生、音訊消失的第4個(gè)月起計(jì)發(fā)。 用人單位或工傷職工墊付的工傷待遇可通過(guò)簽訂代發(fā)協(xié)議的商業(yè)銀行進(jìn)行發(fā)放;在工傷協(xié)議機(jī)構(gòu)發(fā)生的費(fèi)用可通過(guò)與工傷協(xié)議結(jié)構(gòu)聯(lián)網(wǎng)審核后進(jìn)行直接結(jié)算。 財(cái)務(wù)部門收到《工傷保險(xiǎn)待遇結(jié)算表》《工傷待遇定期支付費(fèi)用審批核定表》后,再次復(fù)核無(wú)誤后,二個(gè)工作日內(nèi)撥到用人單位帳戶或傷殘職工個(gè)人帳戶。工傷醫(yī)療(康復(fù))費(fèi)用撥到用人單位帳戶,傷殘待遇、工亡待遇撥到個(gè)人帳戶,特殊情況下要求撥到單位時(shí),必須單位書面申請(qǐng)、個(gè)人書面同意,或者勞動(dòng)仲裁書明確裁決。 待遇審核部門對(duì)按月領(lǐng)取待遇人員實(shí)行一年一次年檢制度。各個(gè)省、自治區(qū)、直轄市出臺(tái)的《 工傷保險(xiǎn)條例 》對(duì)賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方法存在較大的差異。關(guān)于工傷理賠這個(gè)問題,永康工傷鑒定十級(jí)到手多少錢 我最多給你提供一個(gè)參考數(shù)據(jù),這個(gè)參考的依據(jù)是按照各地《工傷保險(xiǎn)條例》的正規(guī)程序和計(jì)算方法來(lái)給出的。有些用人單位,在計(jì)算本人上一年度12個(gè)月平均 工資 的時(shí)候,是按照實(shí)際收入計(jì)算,有些是按照社保繳費(fèi)基數(shù)的基礎(chǔ)工資計(jì)算,兩者差異非常巨大!如十級(jí) 傷殘賠償 你 一次性傷殘補(bǔ)助金 為7個(gè)月工資的計(jì)算,假設(shè)你上一年度12個(gè)月平均實(shí)際收入工資為5000元,那么7乘以5000等于35000元;但社保局計(jì)算是按照繳費(fèi)工資來(lái)算的,你上一年度12個(gè)月平均的工傷社保繳費(fèi)工資基數(shù)單位給你報(bào)的2000元,社保局結(jié)算一次性傷殘補(bǔ)助金的話就是7乘以2000等于14000元;那么35000減去14000就等于21000,這其中就存在永康工傷鑒定十級(jí)到手多少錢 了金額上的巨大差異;那么這個(gè)21000元就由用人單位來(lái)補(bǔ)給你(我們單位是這樣做的--少有的良心企業(yè)啊!甚至是停工留薪的工資都是按照傷者正常的考勤工資計(jì)算,如他上班的工資是7000一個(gè)月,因?yàn)楣荒苌习?,每個(gè)月照常發(fā)7000的工資給傷者,我再說(shuō)一句--良心企業(yè)啊!絕大多數(shù)的企業(yè)不可能這樣做,最多發(fā)放基本工資,也就是說(shuō)你正常月收入7000,你的基礎(chǔ)工資只有2000,那么就只發(fā)2000給傷者,這也是合理的)包括后面的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的計(jì)算方式也是這樣的。很多企業(yè)不愿意按照實(shí)際收入來(lái)賠償給傷者,主要就是因?yàn)檫@樣的計(jì)算出來(lái)的賠償會(huì)導(dǎo)致企業(yè)的負(fù)擔(dān)太重,成本太高,所以多數(shù)企業(yè)是按照社保的繳費(fèi)工資來(lái)計(jì)算賠償傷者(或者是按照本地區(qū)平均繳費(fèi)工資計(jì)算),站在勞動(dòng)者的角度來(lái)說(shuō),我們是可以要求企業(yè)按照實(shí)際工資來(lái)計(jì)算補(bǔ)償?shù)?,甚至可以這樣說(shuō),除了三項(xiàng)社保的補(bǔ)償以外,我們還可以要求企業(yè)進(jìn)行賠償(當(dāng)然,這個(gè)需要耗費(fèi)法律資源、耗費(fèi)自己的時(shí)間、精力、金錢)。 被評(píng)了傷殘有三項(xiàng)賠償:一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘?jiān)倬蜆I(yè)金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金。 沒 解除勞動(dòng)合同 (意思就是你還在這個(gè)單位繼續(xù)工作)只領(lǐng)得到一次性傷殘補(bǔ)助金--由社保支付,(有些地方?jīng)] 解除勞動(dòng)關(guān)系 也可以領(lǐng)到一次性醫(yī)療補(bǔ)助金);如果與用人單位解除勞動(dòng)合同,才可以得到一次性傷殘?jiān)倬蜆I(yè)金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;如不解除勞動(dòng)合同,則暫時(shí)得不到。 《浙江省的工傷保險(xiǎn)條例》中規(guī)定的 十級(jí)傷殘 賠付標(biāo)準(zhǔn): 一次性傷殘補(bǔ)助金:賠償本人7個(gè)月工資。 一次性傷殘?jiān)倬蜆I(yè)金:賠償本人2個(gè)月工資。 一次性醫(yī)療補(bǔ)助金:賠償本人2個(gè)月工資。 本人工資,是指工傷職工在本單位因工作遭受事故傷害或者患 職業(yè)病 前十二個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本單位為工傷職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)不足十二個(gè)月的,以實(shí)際月數(shù)計(jì)算平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資百分之三百的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的百分之三百計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資百分之六十的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的百分之六十計(jì)算。 如用人單位未給從業(yè)人員購(gòu)買社保,以上賠償由用人單位參照上述 賠償標(biāo)準(zhǔn) 全部自行承擔(dān)。 永康工傷鑒定費(fèi)用多少 ,一般按照個(gè)例來(lái)支付費(fèi)用,一般每一個(gè)例就兩百塊錢就可以了,并且這筆費(fèi)用應(yīng)該由用人單位來(lái)承擔(dān),對(duì)于工傷,首先責(zé)任在于用人單位,并且要承擔(dān)賠償責(zé)任,如果在此之前,用人單位有幫助買保險(xiǎn)的,可以要求保險(xiǎn)公司賠償。
工傷鑒定10級(jí)傷殘賠償多少錢根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定永康工傷鑒定十級(jí)到手多少錢 ,勞動(dòng)者經(jīng)鑒定認(rèn)定為十級(jí)的永康工傷鑒定十級(jí)到手多少錢 ,工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)為:
1、醫(yī)療費(fèi):實(shí)報(bào)實(shí)銷永康工傷鑒定十級(jí)到手多少錢 ,醫(yī)療費(fèi)從工傷保險(xiǎn)基金支付;
2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi):住院伙食補(bǔ)助費(fèi)參照當(dāng)?shù)匾?guī)定標(biāo)準(zhǔn)永康工傷鑒定十級(jí)到手多少錢 ,醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明且報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意后,到統(tǒng)籌地區(qū)外就醫(yī)的,可以要求補(bǔ)助交通費(fèi)和食宿費(fèi),具體費(fèi)用參照當(dāng)?shù)匾?guī)定標(biāo)準(zhǔn);
3、輔助器具費(fèi):因日常生活或者就業(yè)需要,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)可以安裝輔助器具,具體費(fèi)用參照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn);
4、停工留薪工資:按照職工原來(lái)的工資福利待遇發(fā)放,停工留薪期時(shí)間長(zhǎng)短的確定,參照地方停工留薪期分類目錄,一般不超過(guò)12個(gè)月;
5、停工留薪期護(hù)理費(fèi):由所在單位負(fù)責(zé),護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)參照當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)規(guī)定;
6、一次性傷殘補(bǔ)助金:十級(jí)工傷傷殘一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月的本人工資,這里的本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。
7、勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
法律依據(jù):
《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條
職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,享受以下待遇:
(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;
(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
工傷鑒定十級(jí)多少錢工傷鑒定十級(jí)可以得到以下賠償永康工傷鑒定十級(jí)到手多少錢 :1、醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、停工留薪工資、護(hù)理費(fèi)。2、一次性傷殘補(bǔ)助金:本人工資×7個(gè)月。3、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金:本人工資×1個(gè)月。4、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金:本人工資×4個(gè)月(解除勞動(dòng)合同關(guān)系時(shí)由用人單位支付)。另外永康工傷鑒定十級(jí)到手多少錢 ,單位是否為你購(gòu)買了社保,如果單位沒有為勞動(dòng)者購(gòu)買社保,以上所有賠償均有單位承擔(dān);且如果單位為勞動(dòng)者購(gòu)買社保的工資標(biāo)準(zhǔn)低于實(shí)際工資,差額部分由單位補(bǔ)齊。
法律依據(jù):
《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī),情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi),以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付,基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病,不享受工傷醫(yī)療待遇,按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用,符合規(guī)定的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。