国产美女在线观看,亚洲成人自拍一区,黄肉动漫在线观看,中文字幕亚洲精品无码百度网盘

員工給公司造成經(jīng)濟損失賠償標準

在線問法 時間: 2024.03.08
464
法律依據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》 第十六條 因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的,用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟損失,法律依據(jù):《工資支付暫行規(guī)定》第十六條 因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的,用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟損失,員工給公司造成損失賠償標準用人單位要求勞動者賠償損失員工給公司造成經(jīng)濟損失賠償標準,應(yīng)當(dāng)從如下幾個條件考慮:1、用人單位存在損失,2、勞動者存在重大過失員工給公司造成經(jīng)濟損失賠償標準的,賠償50%左右。
勞動法規(guī)定員工給公司造成損失怎么賠償

勞動者因工作失誤給公司造成損失員工給公司造成經(jīng)濟損失賠償標準 的,賠償金額需要分情況:1、勞動者故意造成員工給公司造成經(jīng)濟損失賠償標準 的損失需要100%全額賠償;2、勞動者存在重大過失員工給公司造成經(jīng)濟損失賠償標準 的,賠償50%左右;3、勞動者一般過失或者正常工作不存在主觀故意或重大過失員工給公司造成經(jīng)濟損失賠償標準 的,造成的經(jīng)濟損失,無論大小,均不應(yīng)讓勞動者承擔(dān)。

法律分析

勞動者給用人單位造成損失的主要情形:(一)勞動者違法解除勞動合同導(dǎo)致企業(yè)損失:如勞動者未履行提前通知義務(wù)而徑自離開工作崗位,使得短期內(nèi)企業(yè)無法補充人員或者,有些公司的重要項目可能因勞動者的不辭而別而無法完成,造成外部的商業(yè)違約風(fēng)險,間接給公司造成損失;(二)勞動者違反相關(guān)約定導(dǎo)致企業(yè)損失,如勞動者違反勞動合同約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制,泄漏用人單位商業(yè)秘密從而導(dǎo)致企業(yè)利潤下滑產(chǎn)生經(jīng)濟損失;(三)在勞動合同履行過程中,因勞動者職務(wù)行為導(dǎo)致企業(yè)損失,主要表現(xiàn)為沒有按照崗位職責(zé)履行自己的義務(wù),有未盡職責(zé)的嚴重過失行為或者利用職務(wù)之便謀取私利的故意行為,使用人單位有形財產(chǎn)、無形財產(chǎn)遭受重大損害的情形。比如,商業(yè)銀行的業(yè)務(wù)經(jīng)理違反風(fēng)險控制規(guī)定隨意放貸,從而造成的銀行呆賬壞賬。

法律依據(jù)

《工資支付暫行規(guī)定》 第十六條 因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的,用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟損失。經(jīng)濟損失的賠償,可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當(dāng)月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標準,則按最低工資標準支付。

員工給公司造成損失賠償標準

用人單位要求勞動者賠償損失員工給公司造成經(jīng)濟損失賠償標準 ,應(yīng)當(dāng)從如下幾個條件考慮:

1、用人單位存在損失;

2、勞動者存在違反規(guī)章制度、操作流程或應(yīng)當(dāng)遵守員工給公司造成經(jīng)濟損失賠償標準 的勞動紀律、職業(yè)規(guī)范等職務(wù)侵權(quán)行為;

3、損害與勞動者員工給公司造成經(jīng)濟損失賠償標準 的違規(guī)行為是否有因果關(guān)系;

4.勞動者是否有主觀過錯。

對此員工給公司造成經(jīng)濟損失賠償標準 ,用人單位應(yīng)當(dāng)舉證證明員工給公司造成經(jīng)濟損失賠償標準 ,承擔(dān)相應(yīng)的證明責(zé)任。

但是由于勞動關(guān)系具有人身依附性,企業(yè)作為勞動成果的主要享受者,也應(yīng)當(dāng)承擔(dān)一定的經(jīng)營風(fēng)險,一般情況下,勞動者的故意或重大過失給用人單位造成經(jīng)濟損失的,勞動者才負賠償責(zé)任。

因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的,用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟損失。

經(jīng)濟損失的賠償,可從勞動者本人的工資中扣除。

但每月扣除的部分不得超過勞動者當(dāng)月工資的20%。

若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標準,則按最低工資標準支付。

一般而言,勞動者賠償用人單位經(jīng)濟損失應(yīng)以對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失為限。

法律依據(jù):

《工資支付暫行規(guī)定》第十六條 因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的,用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟損失。

經(jīng)濟損失的賠償,可從勞動者本人的工資中扣除。

但每月扣除的部分不得超過勞動者當(dāng)月工資的20%。

若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標準,則按最低工資標準支付。

員工給公司造成損失怎么賠償

員工給公司造成損失員工給公司造成經(jīng)濟損失賠償標準 ,用人單位可按照勞動合同員工給公司造成經(jīng)濟損失賠償標準 的約定要求其賠償經(jīng)濟損失員工給公司造成經(jīng)濟損失賠償標準 ,扣除工資。但每月扣除的部分不得超過勞動者當(dāng)月工資的20%。除此之外,用人單位不得克扣勞動者工資,或者由勞動行政部門責(zé)令其支付勞動者工資和經(jīng)濟補償,并可責(zé)令其支付賠償金。

【法律依據(jù)】

《工資支付暫行規(guī)定》第十六條

因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的,用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟損失。經(jīng)濟損失的賠償,可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當(dāng)月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標準,則按最低工資標準支付。

員工給公司造成經(jīng)濟損失怎么賠償

因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失員工給公司造成經(jīng)濟損失賠償標準 的員工給公司造成經(jīng)濟損失賠償標準 ,用人單位可按照 勞動合同 的約定要求其賠償經(jīng)濟損失。經(jīng)濟損失的賠償員工給公司造成經(jīng)濟損失賠償標準 ,可從勞動者本人的 工資 中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當(dāng)月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦?最低工資標準 ,則按最低工資標準支付。 《工資支付暫行規(guī)定》第十六條

【版權(quán)聲明】部分文章和信息來源于互聯(lián)網(wǎng)、律師投稿,刊載此文是出于傳遞更多信息和學(xué)習(xí)之目的。若有來源標注錯誤或侵犯了您的合法權(quán)益,請作者持權(quán)屬證明于本網(wǎng)聯(lián)系,我們將予以及時更正或刪除。
法律不只是條文,更是守護公平正義的有力武器!北京海淀區(qū),停車“開門殺”導(dǎo)致當(dāng)事人受傷嚴重,評上九級傷殘,元甲律師指導(dǎo)收集證據(jù)資料,通過專業(yè)庭審,幫助傷者獲得賠償款50萬余元。

北京交通事故律師-許瑞林

11-19 11:43

員工給公司造成經(jīng)濟損失賠償標準

法律依據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》 第十六條 因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的,用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟損失,法律依據(jù):《工資支付暫行規(guī)定》第十六條 因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的,用人單位可按照勞動合同 ...
464熱度
所有付出都只為委托人最終的滿意??

北京交通事故律師-許瑞林

06-27 09:05

公司仲裁員工造成經(jīng)濟損失

若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標準,則按最低工資標準支付員工給公司造成損失應(yīng)承擔(dān)什么責(zé)任員工因履職不當(dāng)給企業(yè)造成經(jīng)濟損失公司仲裁員工造成經(jīng)濟損失的,需要向企業(yè)承擔(dān)賠償責(zé)任,但是由于勞動關(guān)系具有人身依附性,公司作為勞動成果 ...
161熱度
再獲榮譽錦旗,成功幫助當(dāng)事人和解拿到滿意賠償款!北京市順義區(qū),當(dāng)事人騎電動車被小轎車撞倒受傷,對方全責(zé)。當(dāng)事人希望早日解決賠償問題,元甲律師和解團隊促成雙方和解,獲得賠償款23萬余元。

北京交通事故律師-許瑞林

04-12 12:30

公司告員工造成經(jīng)濟損失證據(jù)

工違規(guī)給公司造成損失如何承擔(dān)賠償責(zé)任(一)對于勞動者工作中過錯的認定問題《勞動合同法》第29條規(guī)定公司告員工造成經(jīng)濟損失證據(jù),用人單位與勞動者應(yīng)當(dāng)按照勞動合同的約定,全面履行各自的義務(wù),企業(yè)要求員工賠償?shù)臈l件公司告員工造成經(jīng)濟損失證據(jù) ...
881熱度
又是這個點兒,又是這條回家的路,感謝家人這么晚來接我,默默給我支持!???? 接待當(dāng)事人,提供了超值的法律服務(wù)。不僅解決當(dāng)事人咨詢的事項,還為當(dāng)事人梳理可能面臨的各項法律風(fēng)險,并提供解決策略~????這就是優(yōu)秀律師的價值!????

北京交通事故律師-許瑞林

01-23 22:42

公司反訴員工造成的經(jīng)濟損失

法律分析勞動仲裁需要的材料申請人是員工的公司反訴員工造成的經(jīng)濟損失,請?zhí)峤幌铝胁牧瞎痉丛V員工造成的經(jīng)濟損失:(1)勞動仲裁申請書(詳細陳述申請事項事實理由公司反訴員工造成的經(jīng)濟損失,一式兩份或按被申請人人數(shù)提供,即使用人單位能夠證 ...
244熱度
20歲的大學(xué)生發(fā)生交通事故受傷,在元甲律師專業(yè)談和解之下,不到一個月時間與保險公司達成和解,獲得滿意賠償款。選擇專業(yè)律師,就是選擇放心!

北京交通事故律師-許瑞林

03-12 18:09

造成公司損失員工賠償標準

用人單位可按照勞動合同造成公司損失員工賠償標準的約定要求其賠償經(jīng)濟損失,法律依據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》 第十六條 因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的,用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟損失,【法律依據(jù)】:《中華人民共和國勞 ...
782熱度