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離職1年半是否可以追訴社保

在線問法 時間: 2023.05.15
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用人單位在勞動者入職起30天內應該購買社會保險離職1年半是否可以追訴社保,沒有按時購買社會保險離職1年半是否可以追訴社保的可以舉報離職1年半是否可以追訴社保,也可以投訴,解除勞動關系后有勞動爭議離職1年半是否可以追訴社保的可以在解除勞動關系之日起一年內向勞動所有關部門進行投訴和要求仲裁,(注:在職期間沒有給您交社保)對于起送時效離職1年半是否可以追訴社保,相關法律規(guī)定離職1年半是否可以追訴社保的期限為三年,可以走法律程序離職1年半是否可以追訴社保,起訴用人單位,訴求用人單位補繳離職1年半是否可以追訴社保你的社保金,進行經(jīng)濟賠償,離職1年半是否可以追訴社保你好離職1年半是否可以追訴社保,離職一年后還可以起訴在職期間公司沒交社保,離職一年離職1年半是否可以追訴社保,還是可以起訴公司要求補繳社保離職1年半是否可以追訴社保的,離職1年半是否可以追訴社保你必須提供與單位的勞動合同、工資發(fā)放表、工作證等證明你與單位存在勞動合同關系或事實勞動合同關系的證明材料。
離職一年多還能告公司沒買社保嗎?

可以走法律程序離職1年半是否可以追訴社保 ,起訴用人單位,訴求用人單位補繳離職1年半是否可以追訴社保 你的社保金,進行經(jīng)濟賠償。可以先到當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴舉報,申請勞動仲裁。這樣的行政處罰程序容易一點。

并且如果用人單位拒不執(zhí)行勞動監(jiān)察部門的勞動仲裁決定,你可以去法院訴求強制執(zhí)行勞動仲裁的。

離職一年以后就無法起訴公司不交社保了嗎?

離職1年半是否可以追訴社保 你好離職1年半是否可以追訴社保 ,離職一年后還可以起訴在職期間公司沒交社保。(注:在職期間沒有給您交社保)對于起送時效離職1年半是否可以追訴社保 ,相關法律規(guī)定離職1年半是否可以追訴社保 的期限為三年。當時效期間屆滿時離職1年半是否可以追訴社保 ,債務人獲得訴訟時效抗辯權。

離職一年后還可以起訴在職期間公司沒交社保嗎?

離職一年離職1年半是否可以追訴社保 ,還是可以起訴公司要求補繳社保離職1年半是否可以追訴社保 的。離職1年半是否可以追訴社保 你必須提供與單位的勞動合同、工資發(fā)放表、工作證等證明你與單位存在勞動合同關系或事實勞動合同關系的證明材料。

你可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊或勞動仲裁院申述(這兩個單位是不收費的)。也可以直接向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

申訴社保的有效期是兩年。如果你離開單位超過兩年后,一般就不會受理了。抓緊時間去辦!

員工離職后還可以追究社保嗎?

用人單位在勞動者入職起30天內應該購買社會保險離職1年半是否可以追訴社保 ,沒有按時購買社會保險離職1年半是否可以追訴社保 的可以舉報離職1年半是否可以追訴社保 ,也可以投訴,解除勞動關系后有勞動爭議離職1年半是否可以追訴社保 的可以在解除勞動關系之日起一年內向勞動所有關部門進行投訴和要求仲裁。參照《勞動仲裁法》 

第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。前款規(guī)定的仲裁時效,因當事人一方向對方當事人主張權利,或者向有關部門請求權利救濟,或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起,仲裁時效期間重新計算。因不可抗力或者有其他正當理由,當事人不能在本條

第一款規(guī)定的仲裁時效期間申請仲裁的,仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起,仲裁時效期間繼續(xù)計算。勞動關系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的,勞動者申請仲裁不受本條

第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制;但是,勞動關系終止的,應當自勞動關系終止之日起一年內提出。

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收到一位成都市民不具名當事人的一封深情感謝信,當事人說:“我所獲得的不僅僅是物質賠償,更多的是對我合法權益的維護和尊嚴的尊重”??

北京交通事故律師-許瑞林

04-07 18:08

當事人為公司開車運輸貨物途中發(fā)生交通事故,導致車內乘客受傷,公司拒不承擔賠償責任,難道要自己承擔近30萬元的賠償款嗎?我們起訴至法院,提供了大量證據(jù),法院判決公司承擔賠償責任!

北京交通事故律師-許瑞林

09-28 15:55

一場交通事故,導致兩位至親去世。當事人希望這一生和律師沒有任何交集,卻世事難平??????希望在時間的流逝中,可以稍稍撫平心中的痛??????????????

北京交通事故律師-許瑞林

04-08 11:32

社保會顯示離職和辭退

您好~很高興為您解答~ 社保局是不能查到離職原因 被用人單位辭退社保會顯示離職和辭退的,不會計入檔案,現(xiàn)在是市場經(jīng)濟,檔案社保會顯示離職和辭退的作用不大,并且,被辭退社保會顯示離職和辭退的記錄不是犯罪記錄,被辭退不一定是個人的原因,所以不必 ...
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如何談和解,能爭取到更高的傷殘等級、更多的賠償款? 《和解大講堂》有資深法醫(yī)現(xiàn)場預估傷殘,專業(yè)律師設計賠償方案,和解專家親授談判技巧。18年理賠經(jīng)驗、20000+成功案例、4000+面錦旗 ,專業(yè)理賠團隊,幫你獲得更高賠償!

北京交通事故律師-許瑞林

09-19 17:44

離職期間社保斷了怎么自己交

一、離職后如何自己續(xù)交社保 離職后自己續(xù)交社保的兩種方式: 1、有本地戶口自行續(xù)交離職期間社保斷了怎么自己交,到戶口所在區(qū)的社保經(jīng)辦機構,按照個人身份參加社保辦理參保登記手續(xù),在當?shù)厣绫>种付ǖ你y行以個人儲蓄卡的方式進行繳費, ...
799熱度
歷時兩個月和解 十次以上的磋商談判 終于幫助客戶成功和解????????????

北京交通事故律師-許瑞林

10-09 17:30

主動離職是否有經(jīng)濟補償金

勞動者獲得經(jīng)濟補償?shù)那樾斡泻芏啵渲鲃愚o職可以獲得經(jīng)濟補償?shù)那樾螢椤秳趧雍贤ā返谌藯l規(guī)定的情形,即主動離職是否有經(jīng)濟補償金:用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同主動離職是否有經(jīng)濟補償金:(一)未按照勞動合同約定提供 ...
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要做就做最好的 所有的事交給我們 你只需要簽字拿錢即可

北京交通事故律師-許瑞林

09-28 18:54

已主動離職員工要求補繳社保

逾期不改正的,對用人單位處應繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款,對其直接負責的主管人員和其已主動離職員工要求補繳社保他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款已離職員工要求補繳社保,個人部分不還給公司怎么辦可以向社保部門投訴已 ...
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十級傷殘判決賠償54萬多元,傷者對元甲律所的專業(yè)能力非常的認可?。?/div>

北京交通事故律師-許瑞林

04-12 12:26

個人提出離職申請是否有補償

勞動者獲得經(jīng)濟補償?shù)那樾斡泻芏?,其主動辭職可以獲得經(jīng)濟補償?shù)那樾螢椤秳趧雍贤ā返谌藯l規(guī)定的情形,即個人提出離職申請是否有補償:用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的 ...
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??374期和解大講堂 法律公益講座來了?? 1?發(fā)生交通事故,怎樣談和解你知道嗎??和解專家現(xiàn)場教學?? 2?你的傷殘能否評定?能否爭到更高??法醫(yī)專家現(xiàn)場評定?? 3?你知道你最高能拿多少賠償嗎??律師現(xiàn)場指導?? ??本周日下午兩點開始?? ??免費名額僅剩最后 ...

北京交通事故律師-許瑞林

09-19 19:47

企業(yè)自動離職人員社保

縣級以上人民政府計量行政部門可以根據(jù)需要設置計量檢定機構,或者授權其企業(yè)自動離職人員社保他單位的計量檢定機構,執(zhí)行強制檢定和其他檢定、測試任務,無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其企業(yè)自動離職人員社 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

09-23 14:44

公司培訓階段離職是否付工資

試用期期間員工自動離職公司培訓階段離職是否付工資,公司當然應該發(fā)放工資公司培訓階段離職是否付工資,畢竟員工在自己的公司付出了勞動就應該得到相應的報酬公司培訓階段離職是否付工資,這才符合勞動法的規(guī)定,雖然試用期間不是正式的員工,但是 ...
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【交通事故糾紛判如所請,獲得當事人良好口碑】2022年7月,河北石家莊交通事故,傷者無責,法院判如所請,護理費、誤工費等高標準賠償,獲得11.4萬元賠償款!依法維權、扶危濟困,您的安心生活,我們來守護!

北京交通事故律師-許瑞林

04-08 10:01

公司規(guī)定2個月離職是否合法

法律分析根據(jù)法律規(guī)定勞動者若在試用期內辭職要提前三天通知用人單位,若過公司規(guī)定2個月離職是否合法了試用期應提前三十天申請解除勞動合同,并把工作交接好,即使公司不讓走,員工也可以離職,公司也應該支付應得的工資,公司的勞動合同規(guī)定離職要 ...
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一個人的思維方式,體現(xiàn)出他精神深處的思想性。很多事物并不是非黑即白的,而是黑白之間的灰色,是過渡、兩棲的狀態(tài),而這帶有很大的不確定性,也帶有無限的豐富性。

北京交通事故律師-趙金保

10-08 11:13

未繳納社保被迫離職通知書

公司未給我繳納社會保險,我方要終止勞動合同,這個通知函怎么寫,語氣最好強硬一點勞動者以用人單位未繳納社會保險解除勞動合同未繳納社保被迫離職通知書,可以按照《勞動合同法》第38條規(guī)定,勞動者可以立即解除勞動合同,不需事先告知用人單位, ...
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交警定的責任無法劃分,元甲為傷者爭取到對方全責?????? 這就是專業(yè)的力量!

北京交通事故律師-趙金保

09-07 12:00

社保追訴期不受兩年限制案例

關鍵有二點主要內容社保追訴期不受兩年限制案例:一是社會保障行政機關根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》第二十條要求,以公司未依規(guī)交納社會保險金個人行為在2年之內未被發(fā)現(xiàn),也未被檢舉、舉報為由不會再依法查處的,人民法院不予以適用社保追訴期不受兩 ...
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二審持續(xù)勝訴,按照當事人要求早日幫助其“回米米”????

北京交通事故律師-趙金保

09-28 12:46

單位辭退員工是否要繳納社保

無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其單位辭退員工是否要繳納社保他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險,由個人繳納基本養(yǎng)老保險費,2、再持上述憑證、身份證原件、復印件、社??ǖ侥壳皡⒈5纳绫>謫挝晦o退員 ...
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十一假期歸來,收獲了這份沉甸甸的認可!26歲的年輕人在交通事故中受傷嚴重,評上2個十級傷殘、1個九級傷殘,庭審中元甲律師全力爭取每一項賠償,幫助傷者獲得100萬余元賠償款,大大超出了傷者和家人的預期!

北京交通事故律師-趙金保

10-11 16:56

計算雙倍工資是否要扣掉社保

的雙倍工資計算基數(shù)是稅前應發(fā)工資還是稅關于“雙倍工資罰則”的規(guī)定計算雙倍工資是否要扣掉社保,《勞動合同法》第八十二條之規(guī)定計算雙倍工資是否要扣掉社保,用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者 ...
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朝陽法院文書模板

北京交通事故律師-趙金保

09-23 12:43

離職1年半是否可以追訴社保

用人單位在勞動者入職起30天內應該購買社會保險離職1年半是否可以追訴社保,沒有按時購買社會保險離職1年半是否可以追訴社保的可以舉報離職1年半是否可以追訴社保,也可以投訴,解除勞動關系后有勞動爭議離職1年半是否可以追訴社保的可以在解除勞動 ...
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