工傷保險(xiǎn)是由單位繳費(fèi)工傷賠償意外保險(xiǎn)還能賠付嗎 ，國(guó)家強(qiáng)制性給勞動(dòng)者購(gòu)買工傷賠償意外保險(xiǎn)還能賠付嗎 ，個(gè)人不繳費(fèi)。而團(tuán)體意外險(xiǎn)也是單位購(gòu)買，是員工因公發(fā)生意外時(shí)，根據(jù)合同約定范圍內(nèi)的保障情況來(lái)確定理賠金額。如果屬于工傷，可以同時(shí)申請(qǐng)工傷事故鑒定，獲得賠償。工傷意外險(xiǎn)的賠償標(biāo)準(zhǔn)中死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)包括工傷賠償意外保險(xiǎn)還能賠付嗎 了供養(yǎng)親屬撫恤金、喪葬補(bǔ)助金和一次性工亡補(bǔ)助金。而其工傷賠償意外保險(xiǎn)還能賠付嗎 他情況(傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn))根據(jù)不同的傷殘級(jí)別和賠償項(xiàng)目的會(huì)有所不同。不同地區(qū)的工傷意外險(xiǎn)的賠償標(biāo)準(zhǔn)也會(huì)所有不同，需要具體情況具體分析。 意外險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)的作用相似，人身意外傷害險(xiǎn)是一種商業(yè)保險(xiǎn)，它是一種以盈利為目的的保險(xiǎn)產(chǎn)品，是由商業(yè)保險(xiǎn)公司進(jìn)行管理的。如果員工發(fā)生工傷意外之后，一旦投保了商業(yè)意外保險(xiǎn)，可以在意外險(xiǎn)賠付之后，工傷保險(xiǎn)也可以再次賠付。 綜上所述，企業(yè)給員工投保了工傷意外險(xiǎn)，如果員工一旦在工作過(guò)程中因工受傷，如果屬于工傷，可以同時(shí)申請(qǐng)工傷事故鑒定，獲得賠償。其中，工傷意外險(xiǎn)的賠償標(biāo)準(zhǔn)中死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)包括了供養(yǎng)親屬撫恤金、喪葬補(bǔ)助金和一次性工亡補(bǔ)助金。

工傷保險(xiǎn)和意外保險(xiǎn)是可以同時(shí)報(bào)銷的。兩者并不沖突工傷賠償意外保險(xiǎn)還能賠付嗎 ，只要參保人員符合工傷保險(xiǎn)和意外保險(xiǎn)的理賠條件，二者就可以同時(shí)報(bào)銷。但若是被保險(xiǎn)人并沒(méi)有達(dá)到意外險(xiǎn)的理賠條件的話，那是無(wú)法通過(guò)意外險(xiǎn)獲得賠償?shù)摹?/p>

如果勞動(dòng)者在工作期間發(fā)生工傷賠償意外保險(xiǎn)還能賠付嗎 了意外事故，導(dǎo)致身故或者傷殘了，那就可以一邊申請(qǐng)進(jìn)行工傷認(rèn)定，來(lái)享受工傷保險(xiǎn)待遇，獲得相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)賠償；同時(shí)一邊向保險(xiǎn)公司申請(qǐng)理賠，獲得意外險(xiǎn)的賠償。

意外險(xiǎn)的投保門檻也不高，意外險(xiǎn)并不像醫(yī)療險(xiǎn)和重疾險(xiǎn)那樣，它對(duì)投保人的身體健康狀況沒(méi)有什么要求；而且它的保費(fèi)通常也很低廉，所以還是很值得投保的。

拓展資料：

意外險(xiǎn)該怎么買？

1.已經(jīng)買了壽險(xiǎn)還有必要買意外險(xiǎn)嗎？

意外險(xiǎn)，其實(shí)非常簡(jiǎn)單。出了意外，它就賠。意外受傷住院了，就報(bào)銷相關(guān)醫(yī)療費(fèi)（門診+住院），有的還給住院津貼；意外去世了，一次性賠一筆錢，這跟壽險(xiǎn)很像。 但壽險(xiǎn)不管殘疾（頂多保個(gè)全殘），所以有壽險(xiǎn)，也要買意外險(xiǎn)。 對(duì)于傷殘，意外險(xiǎn)按情況分等級(jí)賠。

2. 不同人群該如何挑意外險(xiǎn)？那意外險(xiǎn)怎么買呢？

如果是老人、小孩這兩類不負(fù)擔(dān)家庭責(zé)任的人群，一般側(cè)重于意外醫(yī)療。 盡量挑選免賠額低、報(bào)銷比例高、報(bào)銷范圍廣的，最好社保外的費(fèi)用也能報(bào)銷。 而賺錢的大人，意外身故/傷殘責(zé)任更重要，保額不能太低。

至于保額的話起步至少50萬(wàn)吧。 意外險(xiǎn)真心不貴，沒(méi)必要在保額上摳門，合理的一般建議年收入的5-10倍。

3. 買意外險(xiǎn)要注意什么？

(1) 保險(xiǎn)里的"意外"得滿足四個(gè)要求： 非本意的 非疾病的 外來(lái)的 突發(fā)的。具體到現(xiàn)實(shí)生活中： 交通事故、摔傷、觸電、溺水、高空墜物、被狗咬傷等都屬于意外險(xiǎn)的保障范圍； 而猝死、中暑、高原反應(yīng)等，看似是意外事故，實(shí)則與自身內(nèi)部疾病息息相關(guān)，不會(huì)被認(rèn)定為意外。

另外，意外險(xiǎn)免責(zé)條款提到的情況也不給賠： 比如醫(yī)療事故、醉酒、自殺、打架斗毆、整容、吸毒、恐襲、核爆炸等。 所以，買的時(shí)候，免責(zé)條款一定要仔細(xì)看。

(2) 注意生效日期 有的要隔3-7天才生效，為避免裸奔，注意做好上下保障的銜接。

(3) 理賠問(wèn)題 買了多份意外險(xiǎn)，如果出險(xiǎn)了。 意外身故、傷殘、住院津貼，是買幾份賠幾份。 而意外醫(yī)療，憑發(fā)票報(bào)銷，一份全報(bào)完了，那另一份就用不上。

意外險(xiǎn)屬于商業(yè)保險(xiǎn)范疇，理賠與否關(guān)鍵要看保單類型以及是否符合理賠條件。工傷保險(xiǎn)與意外險(xiǎn)兩者之間并不沖突，如果都達(dá)到理賠條件，都應(yīng)該進(jìn)行理賠。

為職工繳納工傷保險(xiǎn)是用人單位的法定義務(wù)，用人單位不得以給職工購(gòu)買工傷賠償意外保險(xiǎn)還能賠付嗎 了商業(yè)保險(xiǎn)就可以免除繳納工傷保險(xiǎn)的責(zé)任。無(wú)論用人單位是否購(gòu)買了商業(yè)保險(xiǎn)，一旦職工發(fā)生工傷事故，用人單位都應(yīng)按工傷待遇支付工傷職工的相關(guān)賠償。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定，如受傷被認(rèn)定為工傷，可享受如下工傷待遇：

1、醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付；

2、停工留薪期內(nèi)（工傷治療、康復(fù)期間）工資按原待遇發(fā)放；

3、停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé)；

4、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)按由工傷職工所在地標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；

5、如經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定為1-10級(jí)傷殘的，還可以享受傷殘津貼（1-6級(jí)傷殘），一次性傷殘補(bǔ)助金，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金（5-10級(jí)傷殘解除合同后領(lǐng)取）和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金（5-10級(jí)傷殘解除合同后領(lǐng)?。┑却?。

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工傷保險(xiǎn)是用人單位承擔(dān)的法定保險(xiǎn)責(zé)任工傷賠償意外保險(xiǎn)還能賠付嗎 ，勞動(dòng)者受到工傷，依法享受法定的工傷保險(xiǎn)待遇。

意外傷害保險(xiǎn)是商業(yè)保險(xiǎn)，保險(xiǎn)人和被保險(xiǎn)人是保險(xiǎn)合同關(guān)系，出現(xiàn)工傷賠償意外保險(xiǎn)還能賠付嗎 了人身傷害時(shí)，雙方應(yīng)履行或執(zhí)行保險(xiǎn)合同約定。

終上所述，勞動(dòng)者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系，受到工傷則應(yīng)享受工傷待遇。如果勞動(dòng)者參加工傷賠償意外保險(xiǎn)還能賠付嗎 了人身意外傷害保險(xiǎn)，保險(xiǎn)公司應(yīng)予以賠償。兩者并不發(fā)生沖突。

工傷保險(xiǎn)和意外保險(xiǎn)是可以同時(shí)報(bào)銷的。兩者沒(méi)有沖突，并且，依據(jù)的法律不同。工傷險(xiǎn)依據(jù)的是《工傷保險(xiǎn)條例》、意外傷害險(xiǎn)(人身保險(xiǎn))依據(jù)的是《保險(xiǎn)法》。出險(xiǎn)時(shí)，兩險(xiǎn)的傷殘和死亡待遇可以同時(shí)享受(例外規(guī)定工傷賠償意外保險(xiǎn)還能賠付嗎 ：以比例報(bào)銷方式賠付醫(yī)療費(fèi)的，醫(yī)療費(fèi)合并賠付額不超過(guò)實(shí)際醫(yī)療費(fèi)用，即醫(yī)療費(fèi)不可重復(fù)賠付)。

拓展資料： 工傷賠償項(xiàng)目包括：醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)及護(hù)理費(fèi)、停工留薪期間工資、交通食宿費(fèi)、傷殘輔助器具費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等。 具體賠償金額須根據(jù)傷殘等級(jí)、本人工資及當(dāng)?shù)仄骄べY而定。如協(xié)商索賠無(wú)果，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁索賠。 根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定中國(guó)境內(nèi)的企業(yè)無(wú)論是否參加工傷賠償意外保險(xiǎn)還能賠付嗎 了商業(yè)保險(xiǎn)中的人身意外保險(xiǎn)，都必須按照國(guó)家規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，意外保險(xiǎn)是不能代替工傷保險(xiǎn)的。也就是說(shuō)，只要符合工傷保險(xiǎn)、意外保險(xiǎn)的理賠范圍是可以申請(qǐng)同時(shí)報(bào)銷的。 但需要注意的是受傷所產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用還是會(huì)有一定沖突，采用的是補(bǔ)充報(bào)銷原則。什么是工傷保險(xiǎn)工傷賠償意外保險(xiǎn)還能賠付嗎 ？工傷保險(xiǎn)是指勞動(dòng)者在工作過(guò)程中或者在規(guī)定的特殊情況下，受到國(guó)家和社會(huì)的物質(zhì)援助，遭受意外傷害或者職業(yè)病造成的暫時(shí)性或永久性喪失工作能力，或者死亡的社會(huì)保險(xiǎn)制度。 工傷保險(xiǎn)的認(rèn)定：勞動(dòng)者因工傷或者職業(yè)病而暫時(shí)或者永久喪失工作能力而死亡，無(wú)論是個(gè)人還是企業(yè)的責(zé)任，都享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，即賠償不追究過(guò)失原則。 工傷保險(xiǎn)，又稱工傷保險(xiǎn)。工傷保險(xiǎn)是一種社會(huì)保障制度，它通過(guò)社會(huì)規(guī)劃、集中雇主支付的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、設(shè)立工傷保險(xiǎn)基金等手段，為勞動(dòng)者及其在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中遭受意外傷害或職業(yè)病，造成死亡、暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力，給予其實(shí)際合法的醫(yī)療和必要的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 這種補(bǔ)償既包括醫(yī)療和康復(fù)費(fèi)用，也包括確?；旧畹馁M(fèi)用。什么是意外保險(xiǎn)？意外保險(xiǎn)是被保險(xiǎn)人向保險(xiǎn)公司支付一定金額保險(xiǎn)費(fèi)的一種保險(xiǎn)，當(dāng)被保險(xiǎn)人在保險(xiǎn)期間遭受意外傷害，直接導(dǎo)致死亡或殘疾時(shí)，保險(xiǎn)公司按照保險(xiǎn)合同的約定向被保險(xiǎn)人或受益人支付一定數(shù)額的保險(xiǎn)，具有短期性、靈活性和低保險(xiǎn)費(fèi)的特點(diǎn)。

車禍后工傷和保險(xiǎn)可以同時(shí)賠付。受傷員工在獲得工傷賠償后仍然可以獲得意外險(xiǎn)理賠工傷賠償意外保險(xiǎn)還能賠付嗎 ，在實(shí)踐中勞動(dòng)局一般認(rèn)為醫(yī)療費(fèi)不能得到雙倍賠償工傷賠償意外保險(xiǎn)還能賠付嗎 ，其他費(fèi)用則要雙倍賠償。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》第十四條 職工有下列情形之一工傷賠償意外保險(xiǎn)還能賠付嗎 的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。