主要是看工人受傷有沒有后遺癥 吊車在工地里干活意外致人骨折 ，如果有殘疾，保險公司賠付吊車在工地里干活意外致人骨折 了醫(yī)療費，傷殘費。看工人是否懂法如果懂法，他會請律師起訴你要精神損失費及他的誤工費及他的負擔(dān)。如果不懂法，是老實人。就沒事了。一般的人嫌打官司麻煩，時間長，費錢，找律師事多，都不愿意打官司，也可能不了了之。

工地上班應(yīng)該有簽署勞動合同吊車在工地里干活意外致人骨折 ，因為簽署吊車在工地里干活意外致人骨折 了勞動合同吊車在工地里干活意外致人骨折 ，老板需要給你購買工人意外險，如果是臨時工那就沒有保險了。但工地老板負主要責(zé)任，吊車需要負部分責(zé)任，因為吊車也是老板聘請的，最好是收集證據(jù)，有關(guān)老板一丁點承認你是他聘請的和吊車是他聘請的，這樣后期協(xié)商不成，可以通過法院起訴要求賠償。

根據(jù)法律規(guī)定吊車在工地里干活意外致人骨折 ，雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。至于賠償數(shù)額并沒有固定的數(shù)額，根據(jù)受害人的實際損失予以賠償。具體包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費等，受害人因傷致殘的，還包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養(yǎng)人生活費。

法律依據(jù)吊車在工地里干活意外致人骨折 ：

《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條，雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。

第十七條，受害人遭受人身損害，因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。

受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導(dǎo)致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養(yǎng)人生活費，以及因康復(fù)護理、繼續(xù)治療實際發(fā)生的必要的康復(fù)費、護理費、后續(xù)治療費，賠償義務(wù)人也應(yīng)當(dāng)予以賠償。

1、交通事故是指在道路行駛過程中引發(fā)的事故吊車在工地里干活意外致人骨折 ，包括單方事故和多方事故。

2、如果吊車在行駛前往工地途中致人受傷吊車在工地里干活意外致人骨折 ，那么是屬于交通事故吊車在工地里干活意外致人骨折 ，如果已經(jīng)在工地施工，由于操作失誤而導(dǎo)致讓人受傷，一般認定未侵權(quán)責(zé)任，需要根據(jù)相關(guān)人身損害賠償標(biāo)準進行賠償。