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公司轉(zhuǎn)讓要員工重新簽合同嗎

在線問法 時(shí)間: 2024.05.15
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公司主體變更勞動(dòng)合同要重新簽嗎一、正面回答勞動(dòng)合同主體包括勞動(dòng)者和用人單位公司轉(zhuǎn)讓要員工重新簽合同嗎,勞動(dòng)合同主體變更是否需要重新簽訂勞動(dòng)合同需要根據(jù)具體情況具體分析,如果是用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng),因其不影響勞動(dòng)合同公司轉(zhuǎn)讓要員工重新簽合同嗎的履行,不需要重新簽訂勞動(dòng)合同,訂立和變更勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致公司轉(zhuǎn)讓要員工重新簽合同嗎的原則,不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。
公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓后員工勞動(dòng)合同怎么辦

單位股東發(fā)生變化公司轉(zhuǎn)讓要員工重新簽合同嗎 ,勞動(dòng)合同并非必須重新簽訂,如果重新簽訂,需與員工協(xié)商一致。一方面,公司股東公司轉(zhuǎn)讓要員工重新簽合同嗎 的變更不等于公司公司轉(zhuǎn)讓要員工重新簽合同嗎 的變更。公司法規(guī)定,公司是企業(yè)法人,有獨(dú)立公司轉(zhuǎn)讓要員工重新簽合同嗎 的法人財(cái)產(chǎn),享有法人財(cái)產(chǎn)權(quán)。公司以其全部財(cái)產(chǎn)對(duì)公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。有限責(zé)任公司的股東之間可以相互轉(zhuǎn)讓其全部或者部分股權(quán)。股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓股權(quán),應(yīng)當(dāng)經(jīng)其公司轉(zhuǎn)讓要員工重新簽合同嗎 他股東過半數(shù)同意。股東持有的股份可以依法轉(zhuǎn)讓。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十三條 用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng),不影響勞動(dòng)合同的履行。第三十五條 用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)采用書面形式。

公司主體變更勞動(dòng)合同要重新簽嗎

一、正面回答

勞動(dòng)合同主體包括勞動(dòng)者和用人單位公司轉(zhuǎn)讓要員工重新簽合同嗎 ,勞動(dòng)合同主體變更是否需要重新簽訂勞動(dòng)合同需要根據(jù)具體情況具體分析,如果是用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng),因其不影響勞動(dòng)合同公司轉(zhuǎn)讓要員工重新簽合同嗎 的履行,不需要重新簽訂勞動(dòng)合同。當(dāng)然,如果經(jīng)雙方協(xié)商同意,也可以重新簽訂勞動(dòng)合同,而且重新簽訂一份勞動(dòng)合同對(duì)勞動(dòng)者而言也更加保險(xiǎn)。如果是變更勞動(dòng)者,那必須要重新簽訂勞動(dòng)合同。

二、分析

勞動(dòng)合同是指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)公司轉(zhuǎn)讓要員工重新簽合同嗎 的協(xié)議。訂立和變更勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致公司轉(zhuǎn)讓要員工重新簽合同嗎 的原則,不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動(dòng)合同依法訂立即具有法律約束力,當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。

三、公司主體變更員工有賠償嗎?

用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng),不影響勞動(dòng)合同的履行,勞動(dòng)合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。公司主體變更,在原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效的情況下,不存在賠償。

公司更名需要重新簽勞動(dòng)合同嗎

公司更名公司轉(zhuǎn)讓要員工重新簽合同嗎 ,勞動(dòng)者不需要重新與用人單位簽訂勞動(dòng)合同。但是公司轉(zhuǎn)讓要員工重新簽合同嗎 ,新公司應(yīng)將原公司名稱變更為新公司名稱情況書面公示告知職工。公司名稱變更公司轉(zhuǎn)讓要員工重新簽合同嗎 的不影響公司名稱變更前的民事法律行為公司轉(zhuǎn)讓要員工重新簽合同嗎 ,在變更名稱前簽訂的合同仍然是有效的,不需要重新簽訂合同。

法律分析

公司更改名字之后不需要重新簽訂合同。公司是具有獨(dú)立法律人格的,公司名稱的變換,不會(huì)影響公司先前行為的法律效力,也就是說,公司名稱的改變并不影響公司之間的法律行為,變更名稱前的公司與變更變換名稱后的公司實(shí)際上是同一個(gè)公司,變更名稱前的公司的所有法律行為都由變更名稱后的公司繼受。綜上,公司改名不需要重新簽訂合同,公司改名不影響原有合同的履行。用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng),不影響勞動(dòng)合同的履行。用人單位發(fā)生合并或者分立等情況,原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效,勞動(dòng)合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。勞動(dòng)者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作,原用人單位未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,勞動(dòng)者依照規(guī)定與新用人單位解除勞動(dòng)合同,或者新用人單位向勞動(dòng)者提出解除、終止勞動(dòng)合同,在計(jì)算支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金的工作年限時(shí),勞動(dòng)者請(qǐng)求把在原用人單位的工作年限合并計(jì)算為新用人單位工作年限的,人民法院應(yīng)予支持。

法律依據(jù)

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第三十三條 用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng),不影響勞動(dòng)合同的履行。

《中華人民共和國(guó)民法典》

第一百一十九條 依法成立的合同,對(duì)當(dāng)事人具有法律約束力。

第五百零九條 當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定全面履行自己的義務(wù)。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循誠(chéng)信原則,根據(jù)合同的性質(zhì)、目的和交易習(xí)慣履行通知、協(xié)助、保密等義務(wù)。當(dāng)事人在履行合同過程中,應(yīng)當(dāng)避免浪費(fèi)資源、污染環(huán)境和破壞生態(tài)。

公司變更法人需要重新簽訂勞動(dòng)合同嗎

不需要重新簽訂勞動(dòng)合同。公司法人與名稱變更后勞動(dòng)合同是不需要重新簽署的。企業(yè)更換法人代表公司轉(zhuǎn)讓要員工重新簽合同嗎 ,不需要買斷工人工齡公司轉(zhuǎn)讓要員工重新簽合同嗎 ,重簽勞動(dòng)合同。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定公司轉(zhuǎn)讓要員工重新簽合同嗎 ,用人單位變更法定代表人并不會(huì)影響勞動(dòng)合同的履行,原來的勞動(dòng)合同依然有效。

法律分析

公司變更法人不會(huì)影響合同的效力,不影響勞動(dòng)合同的履行,所以,公司變更法人不需要重新訂立勞動(dòng)合同。職工與公司的人事關(guān)系是與公司直接關(guān)聯(lián)的,這是在工商系統(tǒng)里。公司法人變更只是公司的組織架構(gòu)變動(dòng)。勞動(dòng)合同的條款包括必備條款和約定條款兩部分,勞動(dòng)合同的八條必備條款:1、勞動(dòng)合同期限。是指雙方當(dāng)事人所訂立的勞動(dòng)合同起始和終止時(shí)間,也是勞動(dòng)關(guān)系具有法律效力的時(shí)間公司轉(zhuǎn)讓要員工重新簽合同嗎 ;2、工作內(nèi)容和工作時(shí)間。工作內(nèi)容主要包括勞動(dòng)者從事勞動(dòng)的工種和崗位,應(yīng)完成的生產(chǎn)(工作)任務(wù)等內(nèi)容,工作時(shí)間主要是指勞動(dòng)者為用人單位進(jìn)行勞動(dòng)的時(shí)間,包括工時(shí)制度和休息休假等;3、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。包括勞動(dòng)安全衛(wèi)生的設(shè)施、設(shè)備及防護(hù)措施,女工和未成年人的特殊保護(hù)。如果公司的法人和名稱進(jìn)行公司轉(zhuǎn)讓要員工重新簽合同嗎 了變更,但是實(shí)際的性質(zhì)沒有改變的,員工的勞動(dòng)合同如果沒有到期的是不需要重新進(jìn)行簽署的。外部條件的改變不會(huì)影響到勞動(dòng)合同的正常履行。如果由于外部的變化導(dǎo)致合同中的條款發(fā)生變化的,就需要重新簽署了。

法律依據(jù)

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》

第三十三條 用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng),不影響勞動(dòng)合同的履行。

第三十四條 用人單位發(fā)生合并或者分立等情況,原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效,勞動(dòng)合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。

公司被收購必須重新簽合同嗎

原來合同有效公司轉(zhuǎn)讓要員工重新簽合同嗎 ,不需要重簽合同。公司收購有很多種方式,如果公司股東變化,但公司仍存在,公司未提出解除勞動(dòng)合同,還是照原樣履行就行,沒有補(bǔ)償。如果公司被收購后與另一家公司合并,勞動(dòng)合同由合并后公司轉(zhuǎn)讓要員工重新簽合同嗎 的公司執(zhí)行,也沒有補(bǔ)償。這種情況應(yīng)重新簽訂合同,但不重新簽訂,也不影響效力。《勞動(dòng)合同法》規(guī)定:用人單位發(fā)生合并或者分立情況的,原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效,勞動(dòng)合同由繼承其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。

【法律依據(jù)】

《勞動(dòng)合同法》第三十四條

用人單位發(fā)生合并或者分立情況的,原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效,勞動(dòng)合同由繼承其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。

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十級(jí)傷殘判決賠償54萬多元,傷者對(duì)元甲律所的專業(yè)能力非常的認(rèn)可??!

北京交通事故律師-許瑞林

04-12 12:26

【交通事故糾紛判如所請(qǐng),獲得當(dāng)事人良好口碑】2022年7月,河北石家莊交通事故,傷者無責(zé),法院判如所請(qǐng),護(hù)理費(fèi)、誤工費(fèi)等高標(biāo)準(zhǔn)賠償,獲得11.4萬元賠償款!依法維權(quán)、扶危濟(jì)困,您的安心生活,我們來守護(hù)!

北京交通事故律師-許瑞林

04-08 10:01

交通事故成功和解,快速拿到23萬賠償款!元甲律所專業(yè)調(diào)解談判,在傷者承擔(dān)次要責(zé)任情況下,爭(zhēng)取到了最高賠償款!感謝當(dāng)事人認(rèn)可,讓我們的工作充滿意義和價(jià)值!

北京交通事故律師-許瑞林

04-12 12:32

為了保護(hù)未成年人,非案件需要,法院是不允許未成年人進(jìn)入的

北京交通事故律師-許瑞林

09-23 13:44

??374期和解大講堂 法律公益講座來了?? 1?發(fā)生交通事故,怎樣談和解你知道嗎??和解專家現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)?? 2?你的傷殘能否評(píng)定?能否爭(zhēng)到更高??法醫(yī)專家現(xiàn)場(chǎng)評(píng)定?? 3?你知道你最高能拿多少賠償嗎??律師現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)?? ??本周日下午兩點(diǎn)開始?? ??免費(fèi)名額僅剩最后 ...

北京交通事故律師-許瑞林

09-19 19:47

家里開公司我買車走公司賬車是屬于個(gè)人 還是公司

律師回復(fù)中...
2024-10-11 11:03
一上午談了兩場(chǎng)和解,簽字的空隙趕緊聯(lián)系一下其他執(zhí)行法官,這時(shí)間把控的死死的!

北京交通事故律師-許瑞林

04-15 11:54

北京朝陽區(qū)交通事故,傷者腰椎骨折,家屬本想著能拿十幾萬賠償就很滿足了,在元甲專業(yè)談判下,全力爭(zhēng)取每一項(xiàng)賠償金額,2個(gè)月談成和解,幫助傷者拿到賠償款合計(jì)27萬元。

北京交通事故律師-許瑞林

09-19 17:49

發(fā)生交通事故受傷,如何能快速拿到賠償款?傷者經(jīng)鑒定評(píng)上2個(gè)十級(jí)傷殘,通過多次談判,與保險(xiǎn)公司達(dá)成和解,在傷者承擔(dān)主責(zé)的情況下,獲得27萬賠償款。

北京交通事故律師-許瑞林

09-28 13:50

當(dāng)事人為公司開車運(yùn)輸貨物途中發(fā)生交通事故,導(dǎo)致車內(nèi)乘客受傷,公司拒不承擔(dān)賠償責(zé)任,難道要自己承擔(dān)近30萬元的賠償款嗎?我們起訴至法院,提供了大量證據(jù),法院判決公司承擔(dān)賠償責(zé)任!

北京交通事故律師-許瑞林

09-28 15:55

收到一位成都市民不具名當(dāng)事人的一封深情感謝信,當(dāng)事人說:“我所獲得的不僅僅是物質(zhì)賠償,更多的是對(duì)我合法權(quán)益的維護(hù)和尊嚴(yán)的尊重”??

北京交通事故律師-許瑞林

04-07 18:08

楊女士在交通事故發(fā)生之前有過多份工作,因?yàn)榻煌ㄊ鹿适軅麑?dǎo)致誤工產(chǎn)生較高的誤工費(fèi)。楊女士委托他所律師在第一次庭審過程中,代理人認(rèn)可只按5000元/月的標(biāo)準(zhǔn)主張其誤工費(fèi),后因庭審效果非常不理想,楊女士當(dāng)即更換律師轉(zhuǎn)為委托我所。我們接到案件 ...

北京交通事故律師-趙金保

09-05 10:10

租房沒簽合同 租了一個(gè)月不租了 押金能退嗎

律師回復(fù)中...
2024-10-10 13:27
每天的快樂與幸福就是獲得當(dāng)事人的認(rèn)可與口碑!北京朝陽區(qū)交通事故,當(dāng)事人承擔(dān)同等責(zé)任,通過訴訟獲得賠償款合計(jì)22萬元。賠償金額超出當(dāng)事人的心理預(yù)期,對(duì)元甲團(tuán)隊(duì)的專業(yè)服務(wù)非常滿意,特意來所送來2面錦旗!

北京交通事故律師-趙金保

09-28 12:49

當(dāng)發(fā)生交通事故迷茫,元甲,一家專業(yè)處理交通事故的律所。

北京交通事故律師-趙金保

09-19 17:48

公司轉(zhuǎn)讓新老板解雇老員工怎么辦

若是違法解除勞動(dòng)合同公司轉(zhuǎn)讓新老板解雇老員工怎么辦,則需要給予勞動(dòng)者賠償金1.公司轉(zhuǎn)讓員工沒有被解聘,是沒有補(bǔ)償?shù)?,如果因公司轉(zhuǎn)讓導(dǎo)致員工被解聘,是需要補(bǔ)償?shù)?,通常根?jù)工作年限進(jìn)行補(bǔ)償,不足半年的按半年補(bǔ)償,即半個(gè)月的工資2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 ...
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北京東城交通事故成功和解!傷者承擔(dān)次要責(zé)任,在庭審中與保險(xiǎn)公司達(dá)成和解,法院出具調(diào)解書,傷者拿到12萬元賠償款。

北京交通事故律師-趙金保

10-08 16:18

公司轉(zhuǎn)讓如何補(bǔ)償員工

勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年,勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的 ...
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朝陽法院文書模板

北京交通事故律師-趙金保

09-23 12:43

公司轉(zhuǎn)讓要員工重新簽合同嗎

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