公司轉(zhuǎn)讓要賠員工錢嗎 在線問法 時間: 2024.05.17 56 公司轉(zhuǎn)讓員工有沒有賠償公司轉(zhuǎn)讓,員工應予以補償。企業(yè)不能轉(zhuǎn)讓員工。員工有選擇企業(yè)公司轉(zhuǎn)讓要賠員工錢嗎 的權利和自由。企業(yè)應該做公司轉(zhuǎn)讓要賠員工錢嗎 的是終止勞動合同,做好因勞動合同終止而產(chǎn)生公司轉(zhuǎn)讓要賠員工錢嗎 的補償工作。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條,對勞動者,應當按照單位勞動者工作年限的每一年一個月工資標準向勞動者支付經(jīng)濟補償。期限超過六個月不滿一年的,按一年計算;不足六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償公司轉(zhuǎn)讓要賠員工錢嗎 :(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的;(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的;(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的;(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的;(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的;(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其公司轉(zhuǎn)讓要賠員工錢嗎 他情形。老板把企業(yè)轉(zhuǎn)讓員工能要求補償嗎可以。作為公司的主體公司轉(zhuǎn)讓要賠員工錢嗎 ,對于公司的員工也是有一定的影響公司轉(zhuǎn)讓要賠員工錢嗎 ,這是因為如果公司主體發(fā)生變化,單方面想解除合約的話,根據(jù)公司法,對于該方面的員工根據(jù)公司與員工雙方面的進行簽訂的合同,根據(jù)滿一年的根據(jù)一個月的工資計算,如果是沒滿六個月的按一年的計算,并且按當?shù)氐臉藴寿r償三倍的工資進行計算。 《中華人民共和國勞動合同法》 第四十七條 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算公司轉(zhuǎn)讓要賠員工錢嗎 ;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。如果公司主體和勞動合同未變化,僅更改公司轉(zhuǎn)讓要賠員工錢嗎 了法人或股東,則不影響勞動者的權益,公司不需支付經(jīng)濟補償。公司轉(zhuǎn)讓后需要賠錢嗎如果只是股東轉(zhuǎn)讓公司轉(zhuǎn)讓要賠員工錢嗎 了公司的股權公司轉(zhuǎn)讓要賠員工錢嗎 ,但是公司事實上沒有變化的公司轉(zhuǎn)讓要賠員工錢嗎 ,公司就不需要對員工進行補償。但是如果公司進行了事實上的轉(zhuǎn)讓公司轉(zhuǎn)讓要賠員工錢嗎 ,那是需要對員工進行補償?shù)?,股東會討論表決,資產(chǎn)評估,簽訂轉(zhuǎn)讓協(xié)議,表決公司章程,轉(zhuǎn)讓出資公告。【法律依據(jù)】《公司法》第九十五條公司性質(zhì)的變更有限責任公司變更為股份有限公司時,折合的實收股本總額不得高于公司凈資產(chǎn)額。有限責任公司變更為股份有限公司,為增加資本公開發(fā)行股份時,應當依法辦理。公司轉(zhuǎn)讓員工辭職是否有補償如果是員工主動提出辭職公司轉(zhuǎn)讓要賠員工錢嗎 ,是沒有補償公司轉(zhuǎn)讓要賠員工錢嗎 的。如果公司辭退員工是需要補償公司轉(zhuǎn)讓要賠員工錢嗎 的。無論是企業(yè)法定代表人變更,還是投資人變更,勞動合同繼續(xù)履行,不需要支付員工經(jīng)濟補償金。公司轉(zhuǎn)讓就是指公司因為某些原因不能夠再繼續(xù)經(jīng)營,但是沒有注銷,而是將其經(jīng)營活動的全部包括資產(chǎn)負債,以及獨立核算,分支機構等,轉(zhuǎn)讓給另一家企業(yè)或者是個人,都被稱為公司轉(zhuǎn)讓。《中華人民共和國勞動合同法》第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應當按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關規(guī)定應當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?,在辦結(jié)工作交接時支付。用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本,至少保存二年備查。 【版權聲明】部分文章和信息來源于互聯(lián)網(wǎng)、律師投稿,刊載此文是出于傳遞更多信息和學習之目的。若有來源標注錯誤或侵犯了您的合法權益,請作者持權屬證明于本網(wǎng)聯(lián)系,我們將予以及時更正或刪除。 延伸閱讀 沃爾瑪買到壞的水果怎么賠償 責任認定書下來后保險理賠流程 交通事故賠償問題解析 狗咬人狗主人不承認如何索賠 圓通快遞經(jīng)常丟東西 上一篇:順豐快遞時間估算表查詢下一篇:中通快遞運費查詢 更多相關法律知識 文章 2025交通事故精神損害賠償能否繼 ... 751瀏覽 文章 交強險條例解釋 第二十三條_交強 ... 625瀏覽 文章 刮到別人的車不知道走了算逃逸嗎 ... 583瀏覽 文章 關于車輛妨礙交通怎么處罰破壞交 ... 329瀏覽 文章 工傷住院康復有護理費嗎_工傷康 ... 202瀏覽 文章 交通事故交費先誰承擔 461瀏覽 文章 工傷后能不能申請誤工費_工傷之 ... 732瀏覽 文章 火車失控連撞20車,司機是否涉嫌 ... 603瀏覽 文章 工傷期間家屬誤工費怎么算_工傷 ... 881瀏覽 文章 駕駛證沒換證出交通事故理賠嗎_ ... 546瀏覽 文章 第三者責任險哪四種情況不賠付_ ... 413瀏覽 文章 電瓶車逆向行駛被車撞了,責任怎 ... 512瀏覽 文章 交通事故律師一般收費標準是多少 ... 276瀏覽 文章 對于醉駕五年以后可以考駕駛證嗎 ... 742瀏覽 文章 交通事故保險賠償法律責任的劃分 ... 147瀏覽 文章 刮蹭第二天算肇事逃逸嗎_刮蹭第 ... 240瀏覽 文章 假如雙方都對交通事故負責,是否 ... 223瀏覽 文章 刮蹭交強險自己全責怎么賠償_刮 ... 441瀏覽 文章 乘車遇到車禍司機全責自己受輕傷 ... 512瀏覽 文章 交通事故處理程序規(guī)定內(nèi)容概要 56瀏覽