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工廠倒閉年齡超過50有賠償嗎

在線問法 時間: 2024.05.15
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滿50歲如果沒有依法享受基本養(yǎng)老保險待遇工廠倒閉年齡超過50有賠償嗎,那么雙方簽訂的合同實質上應該是勞動合同,經濟補償與員工在本單位工廠倒閉年齡超過50有賠償嗎的工作年限和離職前12個月平均工資有關系,與是否繳納社會保險沒有關系,在職期間用人單位沒有為員工繳納社保是違法工廠倒閉年齡超過50有賠償嗎的,應該給予雙倍經濟賠償,第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償:(一)勞動者依照本法第三十八條 規(guī)定解除勞動合同的。
我今年已滿了50歲,又和公司簽了5年合同,現在工廠倒閉了,有賠償金嗎?

滿50歲如果沒有依法享受基本養(yǎng)老保險待遇工廠倒閉年齡超過50有賠償嗎 ,那么雙方簽訂的合同實質上應該是勞動合同。那么單位破產的話工廠倒閉年齡超過50有賠償嗎 ,就應該支付經濟補償金。如果已經依法享受基本養(yǎng)老保險待遇了,雙方簽訂的合同,屬于勞務性質的合同,不能依照勞動法規(guī)享受經濟補償金了。

第四十四條 有下列情形之一的,勞動合同終止:

(一)勞動合同期滿的;

(二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

(三)勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(四)用人單位被依法宣告破產的;

(五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償:

(一)勞動者依照本法第三十八條 規(guī)定解除勞動合同的;

(二)用人單位依照本法第三十六條 規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的;

(三)用人單位依照本法第四十條 規(guī)定解除勞動合同的;

(四)用人單位依照本法第四十一條 第一款規(guī)定解除勞動合同的;

(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條 第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的;

(六)依照本法第四十四條 第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

在廠里做了十一年了,如果廠里倒閉了,我又滿了五十歲了,可以拿到賠償金嗎?

你是男性還是女性工廠倒閉年齡超過50有賠償嗎 ?如果是男性工廠倒閉年齡超過50有賠償嗎 ,60歲退休工廠倒閉年齡超過50有賠償嗎 ,可以拿到賠償金的。如果是女性工廠倒閉年齡超過50有賠償嗎 ,50歲退休工廠倒閉年齡超過50有賠償嗎 ,拿不到的

工廠倒閉滿五十歲能多少補償金?

樓主說工廠倒閉年齡超過50有賠償嗎 的是經濟補償金吧工廠倒閉年齡超過50有賠償嗎 ,這個看工廠倒閉年齡超過50有賠償嗎 你情況的工廠倒閉年齡超過50有賠償嗎 ,如果超過50周歲女的,那么什么都沒有,如果沒有到達退休年齡,經濟補償金的標準是一年工齡補償一個月工資,工廠倒閉沒有關系,可以申請仲裁,最后強制執(zhí)行的。

工廠辭退50歲以上員工怎么賠償?

依據勞動法規(guī)定工廠倒閉年齡超過50有賠償嗎 ,工廠辭退員工工廠倒閉年齡超過50有賠償嗎 ,應按員工工廠倒閉年齡超過50有賠償嗎 的工作年限工廠倒閉年齡超過50有賠償嗎 ,及個人的基本工資,按每年一個月的基本工資金額進行賠償。不足半年的,按半年賠償,不足一年的,按一年賠償。若是50歲的女員工,養(yǎng)老金已達15年以上,可以給其辦理手退休續(xù)。希望能夠幫到工廠倒閉年齡超過50有賠償嗎 你,再會。

工廠倒閉,勞動法有沒有規(guī)定到了50歲沒辦理養(yǎng)老保險,工廠倒閉不給任何補償?

經濟補償與員工在本單位工廠倒閉年齡超過50有賠償嗎 的工作年限和離職前12個月平均工資有關系,與是否繳納社會保險沒有關系,在職期間用人單位沒有為員工繳納社保是違法工廠倒閉年齡超過50有賠償嗎 的,應該給予雙倍經濟賠償。

勞動法有規(guī)定五十歲以上的工廠倒閉沒有賠償金嗎?

工廠倒閉年齡超過50有賠償嗎 你先解釋一下工廠倒閉是什么意思工廠倒閉年齡超過50有賠償嗎 ?無論企業(yè)是否破產,對職工都應該依法給予相關工廠倒閉年齡超過50有賠償嗎 的補償。你說的《勞動法》不知道是哪國的法律。你為什么不看看工廠倒閉年齡超過50有賠償嗎 我國的《勞動法》、《勞動合同法》呢?

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公司搬遷超過50公里賠償

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