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公司上班12年倒閉了賠多少

在線問法 時間: 2024.05.14
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【【法律依據(jù)】】《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償公司上班12年倒閉了賠多少:(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的,除了上述情形以外,用人單位辭退員工的,就屬于違法解除勞動合同,要按照經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金,即按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付二個月工資的標準向勞動者支付,二、 新勞動法辭退員工賠償計算年限是多少 員工與公司解除勞動合同,原因不同,賠償或補償不同,具體可以參考下面的觀點: 1、若公司是無合法理由辭退,是違法解除勞動合同,應每工作一年支付2個月工資作為賠償金。
請問,我在公司工作了13年,解除合同或公司倒閉能賠償多少?

可以賠償12個月工資公司上班12年倒閉了賠多少 ,具體多少得根據(jù)你的工資來計算。根據(jù)《勞動合同法》第46條規(guī)定,用人單位按照上述第36條、第40條、第41條的規(guī)定解除勞動關系的,應當向勞動者支付經濟補償。 第47條規(guī)定,經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。 除了上述情形以外,用人單位辭退員工的,就屬于違法解除勞動合同,要按照經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金,即按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付二個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付一個月工資的賠償金。

拓展資料公司上班12年倒閉了賠多少 :

一、 老員工被辭退賠償標準

1、經濟補償金計算年限公司上班12年倒閉了賠多少 :對于因用人單位的合并、兼并、合資、單位改變性質、法人改變名稱等原因而改變工作單位的,其改制前的工作時間可以計算為“在本單位的工作時間。另外,勞動者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的,勞動者在原用人單位的工作年限合并計算為新用人單位的工作年限。原用人單位已經向勞動者支付經濟補償?shù)?,新用人單位在依法解除、終止勞動合同計算支付經濟補償?shù)墓ぷ髂晗迺r,不再計算勞動者在原用人單位的工作年限。

2、經濟補償金計算基數(shù):經濟補償金中的月平均工資是指勞動者在解除勞動合同前12個月的月實際平均工資,而不僅僅是勞動合同中約定的基本工資。

3、根據(jù)勞動部《關于貫徹執(zhí)行 <中華人民共和國勞動法>若干問題的意見》的規(guī)定,“工資”是指用人單位依據(jù)國家有關規(guī)定或勞動合同的約定,以貨幣形式直接支付給本單位勞動者的勞動報酬,一般包括計時工資、計件工資、資金、津貼和補貼、延長工作時間的工資報酬以及特殊情況下支付的工資等。

二、 新勞動法辭退員工賠償計算年限是多少

員工與公司解除勞動合同,原因不同,賠償或補償不同,具體可以參考下面的觀點: 1、若公司是無合法理由辭退,是違法解除勞動合同,應每工作一年支付2個月工資作為賠償金。以員工離職前12個月的平均工資計算工資標準。 2、若公司有違法原因,員工被迫提出離職或確實是生產經營困難等原因解除,是有補償?shù)?,每工作一年補償一個月工資。 3、若公司與員工協(xié)商一致,解除勞動合同,是有補償?shù)模抗ぷ饕荒暄a償一個月工資。若員工主動提出離職,是沒有經濟補償金的。

三、 新勞動法的解聘賠償如何計算

可以要求公司支付經濟補償金,每滿一年支付一個月工資,未簽勞動合同可以要求支付雙倍工資,協(xié)商不成可申請勞動仲裁維權。

公司倒閉了員工怎么賠償

公司倒閉公司上班12年倒閉了賠多少 ,一般需要支付給員工經濟補償金,而不是經濟賠償。經濟補償金是有上限的,員工在公司每工作滿一年,可獲得一個月工資的補償,但是最高不能超過12個月的工資。

【【法律依據(jù)】】

《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條

有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償公司上班12年倒閉了賠多少 :

(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的;

(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的;

(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的;

(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的;

(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其公司上班12年倒閉了賠多少 他情形。

第四十七條

經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

【溫馨提示】

以上回答,僅為當前信息結合本人對法律的理解做出,請您謹慎進行參考!

如果您對該問題仍有疑問,建議您整理相關信息,同專業(yè)人士進行詳細溝通。

公司倒閉員工能賠多少

每一天都有很多企業(yè)倒閉宣布破產公司上班12年倒閉了賠多少 ,在公司宣告破產后,緊接著就是進行破產清算程序,在清算結束后公司也就消滅公司上班12年倒閉了賠多少 了法人資格。此時公司既然都不復存在公司上班12年倒閉了賠多少 了,那么與員工公司上班12年倒閉了賠多少 的勞動關系自然也就要解除。在公司破產之后員工會有多少賠償呢?公司破產,應按規(guī)定給予員工解除合同補償金,標準為公司上班12年倒閉了賠多少 :工作滿一年的給一個月補償金(月平均工資),如果做了十年,就應該支付十個月補償金。公司破產,破產財產在優(yōu)先清償破產費用和公益?zhèn)鶆蘸?,首先是補償員工應得收入。員工應得收入的支付順序:職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用,應當劃入職工個人帳戶的基本養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險費用,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應當支付給職工的補償金。(補償金按工齡計算:滿一年支付一個月工資,不足一年超過6個月按一個月工資計算,低于6個月按半月工資計算),破產財產不足以清償同一順序的,按比例分配。

【法律依據(jù)】

《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》第一條(三)勞動關系解除或者終止后產生的支付工資、經濟補償金、福利待遇等爭議,勞動者能夠證明用人單位承諾支付的時間為解除或者終止勞動關系后的具體日期的,用人單位承諾支付之日為勞動爭議發(fā)生之日。勞動者不能證明的,解除或者終止勞動關系之日為勞動爭議發(fā)生之日。

我在公司工作12年,辭退我該補我多少錢

公司確屬無故開除公司上班12年倒閉了賠多少 的公司上班12年倒閉了賠多少 ,無個人原因公司上班12年倒閉了賠多少 ,單位應當支付經濟補償,工作每滿一年支付一個月工資,半年以上不滿一年按一年算,半年以下按半年算,支付半個月工資。屬于自己的正常工資應立即結算,至于入股的錢這主要看在入股公司時鑒的書面合同是怎么簽的了,正常是把入股的錢退還。

勞動者辭職報告交一個月后,是可以離開公司的,并且可以要求用人單位結清工資以及為其辦理離職手續(xù)和社保轉移手續(xù)。

法律依據(jù):《中華人民共和國勞動合同法》 第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。

勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。

第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償:(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的;(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的;(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的;(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的;(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的;(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其公司上班12年倒閉了賠多少 他情形。

《工資支付暫行規(guī)定》第九條 勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時,用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。

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十級傷殘判決賠償54萬多元,傷者對元甲律所的專業(yè)能力非常的認可?。?/div>

北京交通事故律師-許瑞林

04-12 12:26

一上午談了兩場和解,簽字的空隙趕緊聯(lián)系一下其他執(zhí)行法官,這時間把控的死死的!

北京交通事故律師-許瑞林

04-15 11:54

一面錦旗,不僅是榮譽,更是傷者及家屬對我們專業(yè)與口碑的最高贊譽!北京大興交通事故,傷者評上十級傷殘,在庭審中元甲律師對賠償金額分毫必爭,幫助傷者獲得賠償款27萬余元。

北京交通事故律師-許瑞林

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公司拖欠工資,準備進行訴訟,需要哪些準備

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北京交通事故律師-許瑞林

09-23 14:44

交通事故成功和解,快速拿到23萬賠償款!元甲律所專業(yè)調解談判,在傷者承擔次要責任情況下,爭取到了最高賠償款!感謝當事人認可,讓我們的工作充滿意義和價值!

北京交通事故律師-許瑞林

04-12 12:32

家里開公司我買車走公司賬車是屬于個人 還是公司

律師回復中...
2024-10-11 11:03
歷時兩個月和解 十次以上的磋商談判 終于幫助客戶成功和解????????????

北京交通事故律師-許瑞林

10-09 17:30

案件走到法院,并不意味著一定要判決,以訴促調也能做到一別兩寬,各生歡喜。

北京交通事故律師-許瑞林

09-19 18:46

北京延慶交通事故,六十多歲老人不幸去世,元甲律所理賠團隊與保險公司專業(yè)談判,一個多月達成和解,幫助家人拿到賠償款180萬元。

北京交通事故律師-許瑞林

10-08 15:20

有問題咨詢,收到12368的信息

律師回復中...
2024-10-10 17:28
【交通事故糾紛判如所請,獲得當事人良好口碑】2022年7月,河北石家莊交通事故,傷者無責,法院判如所請,護理費、誤工費等高標準賠償,獲得11.4萬元賠償款!依法維權、扶危濟困,您的安心生活,我們來守護!

北京交通事故律師-許瑞林

04-08 10:01

當事人為公司開車運輸貨物途中發(fā)生交通事故,導致車內乘客受傷,公司拒不承擔賠償責任,難道要自己承擔近30萬元的賠償款嗎?我們起訴至法院,提供了大量證據(jù),法院判決公司承擔賠償責任!

北京交通事故律師-許瑞林

09-28 15:55

公司倒閉了怎么賠償員工

《勞動合同法》第46條,有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償: (一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的,用人單位在與勞動者 解除勞動合同 時公司倒閉了怎么賠償員工,應該按照一定標準一次性支付一定金額的經濟補償金, ...
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交警定的責任無法劃分,元甲為傷者爭取到對方全責?????? 這就是專業(yè)的力量!

北京交通事故律師-趙金保

09-07 12:00

有工傷公司倒閉要賠償多少錢

《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘 ...
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北京延慶交通事故,傷者評上十級傷殘,庭審中元甲律師據(jù)理力爭,在傷者承擔同等責任的情況下,法院判決保險公司以及司機賠償近24萬元,賠償金額大大超出傷者的心理預期!

北京交通事故律師-趙金保

10-08 14:20

請假期間公司倒閉有補償嗎

如果該員工到單位工作還不滿一年的,則也按一年計算請假期間公司倒閉有補償嗎,該員工在單位工作每滿一年請假期間公司倒閉有補償嗎,公司就需要支付一個月的工資來補償該員工請假期間公司倒閉有補償嗎,我在那做了8年了如果是正常請假把請假期間公司 ...
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北京交通事故律師-趙金保

07-28 18:57

公司上班12年倒閉了賠多少

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十一假期歸來,收獲了這份沉甸甸的認可!26歲的年輕人在交通事故中受傷嚴重,評上2個十級傷殘、1個九級傷殘,庭審中元甲律師全力爭取每一項賠償,幫助傷者獲得100萬余元賠償款,大大超出了傷者和家人的預期!

北京交通事故律師-趙金保

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12年工齡公司倒閉賠多少錢

依據(jù)12年工齡公司倒閉賠多少錢我國相關法律的規(guī)定12年工齡公司倒閉賠多少錢,公司倒閉注銷的12年工齡公司倒閉賠多少錢,對員工的賠償要依據(jù)勞動者工作年限和工資進行計算,工作滿一年支付一個月的工資,根據(jù)《勞動合同法》第46條規(guī)定12年工齡公司倒 ...
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一個人的思維方式,體現(xiàn)出他精神深處的思想性。很多事物并不是非黑即白的,而是黑白之間的灰色,是過渡、兩棲的狀態(tài),而這帶有很大的不確定性,也帶有無限的豐富性。

北京交通事故律師-趙金保

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上班5年公司倒閉怎么賠償

經濟補償按勞動者在公司工作的年限上班5年公司倒閉怎么賠償,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付,經濟補償按勞動者在本單位工作上班5年公司倒閉怎么賠償?shù)哪晗?,每滿一年支付一個月工資上班5年公司倒閉怎么賠償?shù)臉藴氏騽趧诱咧Ц?公司突然 ...
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