一、員工喝酒開車出事故誰負責

員工參加公司活動時喝酒開車，公司一般不用負責。這種情況主要指年會、團建等集體活動。員工自己決定喝酒后開車，屬于個人行為。

二、公司什么時候要賠錢

員工上班時受領(lǐng)導安排喝酒開車，公司可能要賠錢。比如送貨員被領(lǐng)導要求陪客戶喝酒后繼續(xù)開車送貨。這種情況屬于工作行為，公司要承擔賠償責任。

三、員工受傷算工傷嗎

員工喝酒開車自己受傷，可能算工傷。法律規(guī)定只要是在工作期間受傷，不管有沒有過錯都算工傷。但故意犯罪的情況除外。醉酒駕駛屬于危險駕駛罪，這種情況不算工傷。

四、被扣車輛怎么取回

事故認定書拿到后就能取車。交警扣車主要是為了調(diào)查取證。檢驗報告出來后5天內(nèi)，交警會通知車主領(lǐng)車。拖車費、停車費由交警部門承擔，但車主接到通知后不取車要自己付停車費。

五、離開現(xiàn)場算逃逸嗎

要看具體情況。不知道撞到人就離開不算逃逸。比如晚上開車軋到東西，下車檢查沒發(fā)現(xiàn)異常離開不算逃逸。明知撞人還逃跑就算逃逸，比如撞倒行人后加速逃離。

具體法律規(guī)定如下：

醉酒開車會被吊銷駕照5年，期間不能重考。開營運車輛醉駕的吊銷駕照10年，重考后也不能開營運車。酒駕出大事要坐牢，駕照永久吊銷。

公司賠錢后能找員工要回賠償。比如公司替員工賠了20萬給傷者，事后可以要求員工還這20萬。這屬于公司代員工墊付賠償款。

取車時要注意帶齊證件。需要帶身份證、行駛證、交強險保單。如果車輛損壞嚴重，要找拖車公司拖走，這些費用由車主先墊付。

判斷逃逸關(guān)鍵看兩點：一是知不知道發(fā)生事故，二是是不是故意逃跑。有的司機撞到護欄，以為沒人看見就離開，這種情況也算逃逸。

員工喝酒要注意分寸。參加公司聚餐時喝兩杯啤酒，休息兩小時再開車沒問題。但喝白酒又馬上開車，出事故要自己擔責。

公司要盡到提醒義務。組織聚餐時應該明確告知不能酒駕，最好安排代駕。如果公司明知員工喝酒還讓開車，要承擔更大責任。

遇到事故要冷靜處理。第一時間報警，保護現(xiàn)場，救助傷者。擅自離開可能被認定逃逸，面臨更嚴重處罰。正確做法是打開雙閃燈，放置警示牌。

車輛被扣期間產(chǎn)生的費用不用車主出。但有的停車場會亂收費，遇到這種情況可以打12345投訴。法律規(guī)定扣車產(chǎn)生的費用由交警部門承擔。

工傷認定有爭議可以申請復議。員工覺得喝酒開車受傷應該算工傷，但公司不認的話，可以去人社局申請認定。需要提供勞動合同、出勤記錄等證據(jù)。

賠償追償要簽書面協(xié)議。公司替員工賠錢后，要和員工簽還款協(xié)議。約定每月從工資扣多少錢，避免日后糾紛。但扣工資不能超過月工資的20%。

遇到事故逃逸后果很嚴重。除了要賠錢，還要吊銷駕照，坐牢。駕駛證被吊銷后想重考要等5年，期間開車被抓算無證駕駛，要拘留15天。

代駕服務現(xiàn)在很普遍。手機APP可以隨時叫代駕，費用也不高。喝酒后千萬別逞強開車，叫代駕既安全又合法，避免很多麻煩。

公司管理要規(guī)范用車制度。公車應該安裝酒精鎖，司機上車前要吹氣檢測。私車公用的情況要簽協(xié)議，明確責任劃分。這些措施能減少法律風險。

交通事故認定書很重要。上面寫明了責任劃分，是處理賠償?shù)年P(guān)鍵證據(jù)。對認定結(jié)果不服可以申請復核，但要在收到認定書3天內(nèi)提出。

停車費糾紛要找對部門。如果交警指定的停車場亂收費，可以找交警隊處理。自己找的停車場收費問題要找市場監(jiān)管部門解決。

法律知識要多了解。很多司機不知道扣車時間規(guī)定，有的停車場故意多收錢。了解《道路交通安全法》能更好維護自己權(quán)益。

總之，喝酒不開車是鐵律。不管是公司活動還是朋友聚會，都要管住自己。出了事不僅要賠錢，還可能坐牢，影響一生。安全駕駛是對自己負責，也是對他人負責。