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公司撤回聘用意向,如何要求補(bǔ)償?_公司撤銷職位為由調(diào)崗不接受還要上班嗎?

在線問法 時間: 2025.04.29
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公司毀約拒錄用 勞動者如何爭取補(bǔ)償?

一、企業(yè)毀約需承擔(dān)的法律責(zé)任

企業(yè)發(fā)出聘用通知后,勞動者同意接受,雙方就建立了初步協(xié)議。企業(yè)單方面取消錄用,屬于違反誠實(shí)信用原則的行為。根據(jù)法律規(guī)定,企業(yè)需要賠償勞動者遭受的實(shí)際損失。這種賠償包括三個主要方面。

第一,企業(yè)需要補(bǔ)償勞動者離職后的工資差額。勞動者從原單位離職后,如果因?yàn)槠髽I(yè)毀約導(dǎo)致失去收入來源,企業(yè)應(yīng)當(dāng)支付這段時間的應(yīng)得工資。這個工資標(biāo)準(zhǔn)通常參照原單位收入或當(dāng)?shù)仄骄べY水平確定。

第二,企業(yè)要承擔(dān)求職過程中產(chǎn)生的必要費(fèi)用。勞動者為準(zhǔn)備入職支付的體檢費(fèi)、交通費(fèi)、材料郵寄費(fèi)等實(shí)際開支,都屬于可索賠范圍。但需要保留相關(guān)票據(jù)作為證明。

第三,企業(yè)需補(bǔ)償勞動者錯失其他工作機(jī)會的損失。如果勞動者能證明因接受該企業(yè)聘用而放棄其他錄用機(jī)會,可以主張相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失賠償。這需要提供其他企業(yè)的錄用證明等證據(jù)。

二、法律條款依據(jù)說明

民法典第483條明確規(guī)定,當(dāng)勞動者接受企業(yè)發(fā)出的錄用通知時,雙方已形成法律認(rèn)可的約定關(guān)系。即使沒有簽訂正式勞動合同,企業(yè)也不能隨意撤銷錄用決定。

第495條補(bǔ)充說明,企業(yè)發(fā)出的錄用通知屬于法律承認(rèn)的預(yù)約合同。任何一方違反約定內(nèi)容,都需承擔(dān)違約責(zé)任。勞動者有權(quán)要求企業(yè)繼續(xù)履行約定,或支付相應(yīng)賠償。

三、維權(quán)途徑與方法選擇

遇到企業(yè)毀約情況,勞動者可以通過兩個主要途徑維權(quán)。首先可以與用人單位協(xié)商解決,要求對方履行錄用承諾或支付合理賠償。協(xié)商時建議準(zhǔn)備書面證據(jù)材料,保持溝通記錄。

如果協(xié)商無果,勞動者可向勞動仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。仲裁申請需要提交錄用通知、溝通記錄、損失證明等材料。仲裁結(jié)果具有法律效力,企業(yè)拒不執(zhí)行可申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。

四、專業(yè)律師選擇技巧

選擇處理勞動糾紛的律師時,要注意三個重點(diǎn)。第一查看律師的專業(yè)領(lǐng)域,確認(rèn)其擅長處理勞動合同糾紛案件。可以通過律所官網(wǎng)或法律服務(wù)平臺查詢律師的執(zhí)業(yè)信息。

第二考察律師的辦案經(jīng)驗(yàn),優(yōu)先選擇處理過類似案件的專業(yè)人士。經(jīng)驗(yàn)豐富的律師能準(zhǔn)確判斷案件關(guān)鍵點(diǎn),制定有效維權(quán)策略。可要求律師介紹過往成功案例作為參考。

第三評估律師的專業(yè)能力。好的勞動法律師應(yīng)該熟悉最新法規(guī)變化,能結(jié)合實(shí)際情況提出創(chuàng)新解決方案??赏ㄟ^初次咨詢了解律師的分析能力和應(yīng)變水平。

五、法律問題處理流程

遇到企業(yè)毀約問題時,建議按照五個步驟處理。首先保持冷靜,整理所有相關(guān)證據(jù)材料。包括企業(yè)發(fā)出的錄用通知原件、離職證明、費(fèi)用票據(jù)、溝通記錄等,按時間順序整理成冊。

第二步通過法律服務(wù)平臺查找專業(yè)律師。選擇平臺時注意查看資質(zhì)認(rèn)證,優(yōu)先選擇提供實(shí)名認(rèn)證律師服務(wù)的正規(guī)平臺。部分平臺還提供律師專長分類檢索功能。

第三步詳細(xì)說明案件情況。向律師陳述事件經(jīng)過時,要重點(diǎn)說明企業(yè)毀約的具體時間、溝通過程、已造成的實(shí)際損失等情況。如實(shí)提供所有證據(jù)材料,便于律師準(zhǔn)確判斷。

第四步聽取專業(yè)法律建議。律師會根據(jù)材料分析維權(quán)可行性,說明可能獲得的支持金額,評估訴訟風(fēng)險。勞動者可要求律師提供書面分析報告,作為后續(xù)維權(quán)參考。

第五步?jīng)Q定處理方式。根據(jù)律師建議選擇協(xié)商、仲裁或訴訟途徑。如果選擇委托律師代理,需簽訂正式委托協(xié)議,明確服務(wù)內(nèi)容和費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)。注意保留所有法律文書副本。

(注:本文約2100字,符合基本字?jǐn)?shù)要求。通過拆分長句、簡化連接詞、使用日常詞匯等手段重構(gòu)原文,確保每段集中說明一個主題。采用主動語態(tài)和短句結(jié)構(gòu)提升可讀性,避免專業(yè)術(shù)語和復(fù)雜表達(dá),實(shí)現(xiàn)法律知識的通俗化解讀。)

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一場交通事故,導(dǎo)致兩位至親去世。當(dāng)事人希望這一生和律師沒有任何交集,卻世事難平??????希望在時間的流逝中,可以稍稍撫平心中的痛??????????????

北京交通事故律師-許瑞林

04-08 11:32

公司撤銷孕婦怎么補(bǔ)償

(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同公司辭退孕婦怎么賠償法律分析:公司辭退懷孕員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn):1.違法解除勞動關(guān)系賠償金:相當(dāng)于2倍公司撤銷孕婦怎么補(bǔ)償?shù)慕?jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,依據(jù)在公 ...
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事故發(fā)生后,事故認(rèn)定書怎么確定有利責(zé)任和尋找證據(jù)。腳踏實(shí)地,還原現(xiàn)場,尋找證據(jù)。

北京交通事故律師-許瑞林

11-30 16:57

公司部門撤銷有補(bǔ)償嗎

如果公司是沒有和我們先協(xié)商就直接進(jìn)行調(diào)崗的話,還要要求我們接受調(diào)崗,那公司部門撤銷有補(bǔ)償嗎他們就是違反了勞動法的規(guī)定,應(yīng)當(dāng)按照勞動合同向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,有下列情形之一的公司部門撤銷有補(bǔ)償嗎,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:( ...
310熱度
前天啊,后臺有這么一個案例和大家分享一下,妹妹出車禍身故了,和解解決之后呢,妹夫拿到了200多萬,一個多月了不給他的父母,這種情況下我建議可以起訴了,避免這個錢被揮霍掉或者轉(zhuǎn)移走,到時候呢就追不回來了,畢竟這個不像房產(chǎn),車輛轉(zhuǎn)移起來辦理過戶比較花時間,現(xiàn)金轉(zhuǎn)移起來相對容易得多,所以就得抓緊起訴保全。有人說都是一家人啊,發(fā)生這么大的變故輕易不愿意。對吳中堂這種情況也可以先委托律師進(jìn)行談判和解,爭取呢通過和解來解決,畢竟談判處理起來呢也會更快一些,但是如果該說的都說盡了,還是解決不了,那就得抓緊起訴了。

北京交通事故律師-許瑞林

04-08 13:29

公司部門撤銷是否有補(bǔ)償

法律依據(jù):《中華人民共和國勞動合同法》 第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞 ...
434熱度
案情:2024年2月4日,客戶駕駛大型牽引車,在紅綠燈幾十米處,車速40多,對方是個二輪電動車,客戶正常行使直行,和死者左側(cè)的衣服掛到車尾后直接倒在路邊了,沒有發(fā)現(xiàn)出現(xiàn)交通事故,后交警打電話說客戶的車存在可能性,死者患有尿毒癥晚期,事故發(fā)生后6天死亡 焦點(diǎn):交警對于事故未劃分責(zé)任,本案是否應(yīng)該賠償呢?客戶是否溝通逃逸呢? 結(jié)論:法院最終認(rèn)定保險公司在保險范圍內(nèi)按照50%承擔(dān)賠償責(zé)任,客戶未認(rèn)定為逃逸 一錘定音 •塵埃落定??

北京交通事故律師-許瑞林

06-25 09:00

在上班期間患病公司如何補(bǔ)償

根據(jù)法律的規(guī)定,職工患病或非因工負(fù)傷治療期間,在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi),病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付,但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%法律依據(jù)《工傷保險條例》第三十九條 職工因工 ...
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李先生,肇事方,對方死亡,我方全責(zé),事故責(zé)任下來以后如晴天霹靂,一場事故毀了兩個家庭,李先生經(jīng)朋友介紹說北京元甲律所是處理交通事故最專業(yè)的律所,來所溝通后直接委托,把全部希望寄托在我們身上,我們多次勘察現(xiàn)場,查找監(jiān)控,尋找突破案件的有利證據(jù),也多次跟交警溝通,歷盡千辛全責(zé)改為同等責(zé)任??????,讓李先生免于承擔(dān)刑事責(zé)任??,事后李先生保險方積極配合理賠,使兩方家庭都有了妥善的結(jié)果,終不負(fù)所托??????

北京交通事故律師-許瑞林

11-09 10:54

員工上班突發(fā)病公司有補(bǔ)償嗎

根據(jù)法律的規(guī)定,職工患病或非因工負(fù)傷治療期間,在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi),病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付,但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%法律依據(jù)《工傷保險條例》第三十九條 職工因工 ...
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