民法典關(guān)于孕婦解除勞動(dòng)合同 在線問(wèn)法 時(shí)間: 2024.05.05 22 員工懷孕期間可以強(qiáng)行解除合同嗎按照《勞動(dòng)合同法》第四十五條民法典關(guān)于孕婦解除勞動(dòng)合同的規(guī)定民法典關(guān)于孕婦解除勞動(dòng)合同,女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期民法典關(guān)于孕婦解除勞動(dòng)合同的民法典關(guān)于孕婦解除勞動(dòng)合同,勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止,根據(jù)法律規(guī)定,女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期民法典關(guān)于孕婦解除勞動(dòng)合同的,用人單位不得依照勞動(dòng)合同法第四十條、第四十一條民法典關(guān)于孕婦解除勞動(dòng)合同的規(guī)定解除勞動(dòng)合同,法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)民法典》第四十二條第四款,女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期民法典關(guān)于孕婦解除勞動(dòng)合同的,用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同。 孕婦合同到期怎么處理 懷孕期間遭辭退如何要求賠償孕婦合同到期應(yīng)同用人單位繼續(xù)簽訂勞動(dòng)合同;懷孕期間遭辭退可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,工作年限每滿一年支付一個(gè)月工資。根據(jù)法律規(guī)定,女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期民法典關(guān)于孕婦解除勞動(dòng)合同 的,用人單位不得依照勞動(dòng)合同法第四十條、第四十一條民法典關(guān)于孕婦解除勞動(dòng)合同 的規(guī)定解除勞動(dòng)合同。法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)民法典》第四十二條第四款,女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期民法典關(guān)于孕婦解除勞動(dòng)合同 的,用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同。第八十七條,用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。員工懷孕期間可以強(qiáng)行解除合同嗎按照《勞動(dòng)合同法》第四十五條民法典關(guān)于孕婦解除勞動(dòng)合同 的規(guī)定民法典關(guān)于孕婦解除勞動(dòng)合同 ,女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期民法典關(guān)于孕婦解除勞動(dòng)合同 的民法典關(guān)于孕婦解除勞動(dòng)合同 ,勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。故女職工懷孕的,用人單位不能終止勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同,相應(yīng)的合同期限應(yīng)當(dāng)順延至勞動(dòng)者哺乳期滿。法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)民法典》第五百六十二條 當(dāng)事人協(xié)商一致,可以解除合同。當(dāng)事人可以約定一方解除合同的事由。解除合同的事由發(fā)生時(shí),解除權(quán)人可以解除合同。第五百六十三條 有下列情形之一的,當(dāng)事人可以解除合同:(一)因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的;(二)在履行期限屆滿前,當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù);(三)當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù),經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行;(四)當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的;(五)法律規(guī)定的其他情形。以持續(xù)履行的債務(wù)為內(nèi)容的不定期合同,當(dāng)事人可以隨時(shí)解除合同,但是應(yīng)當(dāng)在合理期限之前通知對(duì)方。孕婦曠工可以辭退嗎孕婦作為處在三期內(nèi)的勞動(dòng)者民法典關(guān)于孕婦解除勞動(dòng)合同 ,受到《民法典》的特別保護(hù)民法典關(guān)于孕婦解除勞動(dòng)合同 ,用人單位不能基于《民法典》第40條用人單位無(wú)過(guò)錯(cuò)和《民法典》第41條經(jīng)濟(jì)性裁員解除孕婦。但如果孕婦嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度,用人單位可以依據(jù)《民法典》第39條同孕婦 解除勞動(dòng)合同 ,無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 雖然孕婦得到《民法典》特別保護(hù),但孕婦并不是不能 被解除勞動(dòng)合同 ,如果孕婦嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度,用人單位依然可以依據(jù)《民法典》第39條同孕婦解除勞動(dòng)合同,無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?!吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十六條【勞動(dòng)合同的無(wú)效】下列勞動(dòng)合同無(wú)效或者部分無(wú)效民法典關(guān)于孕婦解除勞動(dòng)合同 : (一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的民法典關(guān)于孕婦解除勞動(dòng)合同 ; (二)用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的; (三)違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。 對(duì)勞動(dòng)合同的無(wú)效或者部分無(wú)效有爭(zhēng)議的,由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條【用人單位單方解除勞動(dòng)合同(過(guò)失性辭退)】勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同: (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的; (三)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損害的; (四)勞動(dòng)者同時(shí)與其民法典關(guān)于孕婦解除勞動(dòng)合同 他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的; (六)被依法追究刑事責(zé)任的。 【版權(quán)聲明】部分文章和信息來(lái)源于互聯(lián)網(wǎng)、律師投稿,刊載此文是出于傳遞更多信息和學(xué)習(xí)之目的。若有來(lái)源標(biāo)注錯(cuò)誤或侵犯了您的合法權(quán)益,請(qǐng)作者持權(quán)屬證明于本網(wǎng)聯(lián)系,我們將予以及時(shí)更正或刪除。 延伸閱讀 勞動(dòng)法規(guī)定的補(bǔ)償金怎么算 雙眼皮手術(shù)失敗多久才能二次修復(fù) 公司倒閉外包工有賠償嗎 員工意外去世賠償 上一篇:縫針八針屬于什么傷情下一篇:被錯(cuò)關(guān)精神病院賠償 更多相關(guān)法律知識(shí) 文章 2025交通事故精神損害賠償能否繼 ... 751瀏覽 文章 交強(qiáng)險(xiǎn)條例解釋 第二十三條_交強(qiáng) ... 625瀏覽 文章 刮到別人的車不知道走了算逃逸嗎 ... 583瀏覽 文章 關(guān)于車輛妨礙交通怎么處罰破壞交 ... 329瀏覽 文章 工傷住院康復(fù)有護(hù)理費(fèi)嗎_工傷康 ... 202瀏覽 文章 交通事故交費(fèi)先誰(shuí)承擔(dān) 461瀏覽 文章 工傷后能不能申請(qǐng)誤工費(fèi)_工傷之 ... 732瀏覽 文章 火車失控連撞20車,司機(jī)是否涉嫌 ... 603瀏覽 文章 工傷期間家屬誤工費(fèi)怎么算_工傷 ... 881瀏覽 文章 駕駛證沒(méi)換證出交通事故理賠嗎_ ... 546瀏覽 文章 第三者責(zé)任險(xiǎn)哪四種情況不賠付_ ... 413瀏覽 文章 電瓶車逆向行駛被車撞了,責(zé)任怎 ... 512瀏覽 文章 交通事故律師一般收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是多少 ... 276瀏覽 文章 對(duì)于醉駕五年以后可以考駕駛證嗎 ... 742瀏覽 文章 交通事故保險(xiǎn)賠償法律責(zé)任的劃分 ... 147瀏覽 文章 刮蹭第二天算肇事逃逸嗎_刮蹭第 ... 240瀏覽 文章 假如雙方都對(duì)交通事故負(fù)責(zé),是否 ... 223瀏覽 文章 刮蹭交強(qiáng)險(xiǎn)自己全責(zé)怎么賠償_刮 ... 441瀏覽 文章 乘車遇到車禍司機(jī)全責(zé)自己受輕傷 ... 512瀏覽 文章 交通事故處理程序規(guī)定內(nèi)容概要 56瀏覽