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公司解散哺乳期員工賠償標(biāo)準(zhǔn)

在線問法 時間: 2024.05.05
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法律依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的公司解散哺乳期員工賠償標(biāo)準(zhǔn),法律依據(jù)公司解散哺乳期員工賠償標(biāo)準(zhǔn):《中華人民共和國勞動合同法》 第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付,2、法律依據(jù):《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條【經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠嬎恪拷?jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。
公司解散哺乳期員工賠償標(biāo)準(zhǔn)

一、公司解散哺乳期員工賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么

1、公司解散哺乳期員工賠償標(biāo)準(zhǔn)如下公司解散哺乳期員工賠償標(biāo)準(zhǔn) :

(1)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作公司解散哺乳期員工賠償標(biāo)準(zhǔn) 的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付公司解散哺乳期員工賠償標(biāo)準(zhǔn) ;

(2)六個月以上不滿一年的,按一年計算;

(3)不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2、法律依據(jù):《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條

【經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠嬎恪拷?jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

二、孕婦上班期間可享受什么待遇

孕婦上班期間享受待遇如下:

1、女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動的,用人單位應(yīng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明,予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動;

2、對懷孕7個月以上的女職工,用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動,并應(yīng)當(dāng)在勞動時間內(nèi)安排一定的休息時間;

3、懷孕女職工在勞動時間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查,所需時間計入勞動時間;

4、用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳而降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。

哺乳期公司倒閉賠償標(biāo)準(zhǔn)

哺乳期公司倒閉的公司解散哺乳期員工賠償標(biāo)準(zhǔn) ,一般是按員工在公司的工作時間公司解散哺乳期員工賠償標(biāo)準(zhǔn) ,每滿一年的,支付一個月工資的補(bǔ)償公司解散哺乳期員工賠償標(biāo)準(zhǔn) ;六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,支付半個月的工資補(bǔ)償。但如果是在哺乳期內(nèi)違法解除勞動合同的,要按上述標(biāo)準(zhǔn)的兩倍支付賠償。法律依據(jù)公司解散哺乳期員工賠償標(biāo)準(zhǔn) :《中華人民共和國勞動合同法》 第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

哺乳期公司解散了,有補(bǔ)償嗎?

哺乳期公司解散了公司解散哺乳期員工賠償標(biāo)準(zhǔn) ,有賠償。公司因解散與員工解除勞動合同,并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 

用人單位被依法宣告破產(chǎn)或決定提前解散的,勞動合同終止。按照《勞動合同法》的規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑鹿べY按照勞動者應(yīng)得工資計算,包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補(bǔ)貼等貨幣性收入。

勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計算。勞動者工作不滿12個月的,按照實(shí)際工作的月數(shù)計算平均工資。故應(yīng)當(dāng)是用應(yīng)發(fā)工資計算補(bǔ)償金。

法律依據(jù)

《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:

(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的公司解散哺乳期員工賠償標(biāo)準(zhǔn) ;

(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的;

(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的;

(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的;

(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動合同的;

(六)依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動合同的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

公司辭退哺乳期員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)怎么算

法律分析公司解散哺乳期員工賠償標(biāo)準(zhǔn) :勞動者在哺乳期公司解散哺乳期員工賠償標(biāo)準(zhǔn) 的公司解散哺乳期員工賠償標(biāo)準(zhǔn) ,用人單位不得解除勞動合同。用人單位違背法律限定辭掉哺乳期女工的,應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)賠償準(zhǔn)則的二倍向勞動者支付賠償金。經(jīng)濟(jì)賠償準(zhǔn)則是公司解散哺乳期員工賠償標(biāo)準(zhǔn) :按勞動者每滿1年工作支付二個月薪水。超出半年不滿1年的,按1年計量;不滿半年的,支付1個月薪水。月薪水為:解除勞動合同之日本人前12個月薪水的平均數(shù)。

哺乳期是指產(chǎn)后產(chǎn)婦用自己的乳汁喂養(yǎng)嬰兒的時期,就是開始哺乳到停止哺乳的這段時間,一般長約10個月至1年左右。

女職工哺乳期的規(guī)定:女職工生育后,在其嬰兒一周歲內(nèi)應(yīng)照顧其在每班勞動時間內(nèi)授乳兩次(包括人工喂養(yǎng))。每次單胎純授乳時間為三十分鐘,亦可將兩次授乳時間合并使用。多胞胎生育者,每多生一胎,每次哺乳時間增加三十分鐘。嬰兒滿一周歲后,經(jīng)區(qū)、縣級以上醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)確診為體弱兒的,可適當(dāng)延長女職工授乳時期,但最多不超過六個月。授乳時間及在本單位內(nèi)授乳往返時間,應(yīng)算作勞動時間。女職工生育后,若有困難且工作許可,由本人提出申請,經(jīng)單位批準(zhǔn),可請哺乳假六個半月。女職工在哺乳期間,不得延長其勞動時間,一般不得安排其從事夜班勞動。

法律依據(jù):《中華人民共和國勞動合同法》 第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

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一上午談了兩場和解,簽字的空隙趕緊聯(lián)系一下其他執(zhí)行法官,這時間把控的死死的!

北京交通事故律師-許瑞林

04-15 11:54

公司搬遷本地員工賠償標(biāo)準(zhǔn)

公司搬遷員工如何賠償法律分析:用人單位搬遷屬于勞動合同的變更公司搬遷本地員工賠償標(biāo)準(zhǔn),用人單位搬遷公司搬遷本地員工賠償標(biāo)準(zhǔn),應(yīng)該詢問每位勞動者的意見,不愿意去新工作地點(diǎn)的,致使勞動合同無法履行的,用人單位可以提前30天書面通知勞動者 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

09-28 13:50

公司倒閉三期女員工賠償標(biāo)準(zhǔn)

請問開除三期女員工賠償多少1、開除三期女員工公司倒閉三期女員工賠償標(biāo)準(zhǔn)的賠償公司倒閉三期女員工賠償標(biāo)準(zhǔn)的計算公司倒閉三期女員工賠償標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)《勞動合同法》第八十七條公司倒閉三期女員工賠償標(biāo)準(zhǔn),用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合 ...
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十級傷殘判決賠償54萬多元,傷者對元甲律所的專業(yè)能力非常的認(rèn)可??!

北京交通事故律師-許瑞林

04-12 12:26

公司解散哺乳期員工賠償標(biāo)準(zhǔn)

法律依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的公司解散哺乳期員工賠償標(biāo)準(zhǔn),法律依據(jù)公司解散哺乳期員工賠償標(biāo)準(zhǔn):《中華人民共和國勞動 ...
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收到一位成都市民不具名當(dāng)事人的一封深情感謝信,當(dāng)事人說:“我所獲得的不僅僅是物質(zhì)賠償,更多的是對我合法權(quán)益的維護(hù)和尊嚴(yán)的尊重”??

北京交通事故律師-許瑞林

04-07 18:08

宣布公司解散致員工的通知

《勞動合同法》第四十一條規(guī)定:有下列情形之一的宣布公司解散致員工的通知,勞動合同終止:(一)勞動合同期滿的,單位決定提前解散的公告怎么寫1.首先宣布公司解散致員工的通知,你的理解是錯誤的宣布公司解散致員工的通知,提前解散需要支付經(jīng)濟(jì) ...
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【交通事故糾紛判如所請,獲得當(dāng)事人良好口碑】2022年7月,河北石家莊交通事故,傷者無責(zé),法院判如所請,護(hù)理費(fèi)、誤工費(fèi)等高標(biāo)準(zhǔn)賠償,獲得11.4萬元賠償款!依法維權(quán)、扶危濟(jì)困,您的安心生活,我們來守護(hù)!

北京交通事故律師-許瑞林

04-08 10:01

公司注銷解散員工該怎么補(bǔ)償

單位因 勞動合同 的解除或終止需要向勞動者給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時,其標(biāo)準(zhǔn)為公司注銷解散員工 ...,一、公司解散員工如何賠償 根據(jù)《中華人民共和國 勞動合同法 》第四十六條公司注銷解散員工該怎么補(bǔ)償,用人單位被吊銷 營業(yè)執(zhí)照 、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人 ...
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一場交通事故,導(dǎo)致兩位至親去世。當(dāng)事人希望這一生和律師沒有任何交集,卻世事難平??????希望在時間的流逝中,可以稍稍撫平心中的痛??????????????

北京交通事故律師-許瑞林

04-08 11:32

家里開公司我買車走公司賬車是屬于個人 還是公司

律師回復(fù)中...
2024-10-11 11:03

公司注銷解散員工賠償

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限公司注銷解散員工賠償,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付,依照前款第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,1、勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府 ...
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住院期間還未委托就得到了專業(yè)律師的全程指導(dǎo),不錯過每個細(xì)節(jié),更有利于日后的賠償。元甲律師本著利他之心、服務(wù)為本的宗旨,全面細(xì)節(jié)維權(quán),該案有望突破之前301天誤工期的記錄。早一日委托更是早一日受益!

北京交通事故律師-許瑞林

04-12 12:29

公司注銷解聘員工賠償標(biāo)準(zhǔn)

企業(yè)解散對員工的賠償標(biāo)準(zhǔn)1 公司解散員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn),是根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定,給予員工解除合同補(bǔ)償金,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付,第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付 ...
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一面錦旗,不僅是榮譽(yù),更是傷者及家屬對我們專業(yè)與口碑的最高贊譽(yù)!北京大興交通事故,傷者評上十級傷殘,在庭審中元甲律師對賠償金額分毫必爭,幫助傷者獲得賠償款27萬余元。

北京交通事故律師-許瑞林

10-11 16:55

公司解散一直敷衍員工

拖欠工資的法律后果用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定,向勞動者及時足額支付勞動報酬,2.支付賠償金《勞動法》第九十一條:“用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益情形之一的,由勞動行政部門責(zé)令其支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,并可以責(zé)令 ...
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北京順義區(qū)交通事故,傷者承擔(dān)主要責(zé)任,本以為自己拿不到賠償款了,委托元甲之后,元甲和解團(tuán)隊(duì)僅用40多天,促成了雙方和解,快速拿到賠償款20萬元!遠(yuǎn)超過當(dāng)事人的心理預(yù)期,非常滿意,當(dāng)事人說“所有的感謝都在錦旗里”!

北京交通事故律師-許瑞林

04-07 18:19

分公司注銷員工賠償標(biāo)準(zhǔn)

第八十七條【違反解除或者終止勞動合同的法律責(zé)任】用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金,第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:(一)勞動 ...
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當(dāng)事人鄭先生騎電動車與轎車發(fā)生交通事故,地點(diǎn)北京,對方全責(zé),導(dǎo)致當(dāng)事人三踝骨折。元甲律所專案組與保險公司和解談判,快速調(diào)解,幫助當(dāng)事人拿到26萬元賠償款!專業(yè)高效的解決方案,幫助當(dāng)事人早日解決糾紛,早日安心養(yǎng)傷!

北京交通事故律師-許瑞林

04-07 18:31

公司解散員工需要注意什么

5、 在一般情況下,當(dāng)公司解散時,終止勞動合同應(yīng)當(dāng)履行以下程序手續(xù)公司解散員工需要注意什么:成立清算組織,與勞動者簽訂終止勞動關(guān)系合同書,向勞動者支付欠付的工資、加班費(fèi),經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等待遇,分公司解散了,員工該如何處理1、應(yīng)當(dāng)結(jié)合公司法 ...
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真金不怕火煉,服務(wù)不怕你來體驗(yàn),十八年的交通事故經(jīng)驗(yàn),四千多面錦旗的口碑,三百多期的公益講座,只為受害者代言,你的每一份信任在元甲都能得到最好的回報。

北京交通事故律師-趙金保

09-19 19:50

公司解散老板不肯賠償員工

由人民法院指定管理人以破產(chǎn)財產(chǎn)清償破產(chǎn)人所欠職工公司解散老板不肯賠償員工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用,社會保險費(fèi)用,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工公司解散老板不肯賠償員工的補(bǔ)償金,【法律依據(jù)】《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》 ...
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一個人的思維方式,體現(xiàn)出他精神深處的思想性。很多事物并不是非黑即白的,而是黑白之間的灰色,是過渡、兩棲的狀態(tài),而這帶有很大的不確定性,也帶有無限的豐富性。

北京交通事故律師-趙金保

10-08 11:13

北京東城交通事故成功和解!傷者承擔(dān)次要責(zé)任,在庭審中與保險公司達(dá)成和解,法院出具調(diào)解書,傷者拿到12萬元賠償款。

北京交通事故律師-趙金保

10-08 16:18

交警定的責(zé)任無法劃分,元甲為傷者爭取到對方全責(zé)?????? 這就是專業(yè)的力量!

北京交通事故律師-趙金保

09-07 12:00

哺乳期公司搬遷員工賠償標(biāo)準(zhǔn)

工廠搬遷哺乳期員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)法律分析:女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期哺乳期公司搬遷員工賠償標(biāo)準(zhǔn)的,單位不得解除勞動關(guān)系,法律依據(jù)哺乳期公司搬遷員工賠償標(biāo)準(zhǔn):《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條勞動者有下列情形之一的,用人單位不得依照本 ...
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北京延慶交通事故,傷者評上十級傷殘,庭審中元甲律師據(jù)理力爭,在傷者承擔(dān)同等責(zé)任的情況下,法院判決保險公司以及司機(jī)賠償近24萬元,賠償金額大大超出傷者的心理預(yù)期!

北京交通事故律師-趙金保

10-08 14:20

分公司解散員工賠償標(biāo)準(zhǔn)

單位解散員工賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么公司解散員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)分公司解散員工賠償標(biāo)準(zhǔn),是根據(jù)勞動合同法規(guī)定分公司解散員工賠償標(biāo)準(zhǔn),給予員工解除合同補(bǔ)償金,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動 ...
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