在職職工因病死亡可以獲得賠償職工因病死亡后單位要賠錢嗎 ，企業(yè)職工非工死亡應(yīng)享受三項(xiàng)待遇，喪葬費(fèi)，一次性救濟(jì)金和供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助，喪葬費(fèi)為職工兩個(gè)月平均工資，救濟(jì)金因供養(yǎng)直系親屬人數(shù)而定，困難補(bǔ)助按企業(yè)所在地調(diào)整為五類。

法律分析

在職職工因病死亡，單位應(yīng)當(dāng)補(bǔ)償喪葬補(bǔ)助費(fèi)、一次性撫恤金和遺屬生活補(bǔ)助費(fèi)。喪葬補(bǔ)助金按其死亡時(shí)上年度全省企業(yè)退休人員月平均基本養(yǎng)老金的四個(gè)月發(fā)放撫恤金按其企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限，每滿一年計(jì)發(fā)一個(gè)月死亡時(shí)上一年度全省企業(yè)退休人員月平均基本養(yǎng)老金，最多不超過二十個(gè)月。企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限計(jì)算到月，不滿一年按一年計(jì)算。因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金。所需資金從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付。一般可以先嘗試協(xié)商解決，需要賠償喪葬費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)、死亡賠償金、精神損失費(fèi)、其他的還有受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費(fèi)、住宿費(fèi)和誤工損失等其他合理費(fèi)用。具體數(shù)額各地不一樣，需要根據(jù)責(zé)任、戶口、被撫養(yǎng)人人數(shù)及年齡、當(dāng)?shù)厣钏?、保險(xiǎn)等綜合計(jì)算。

法律依據(jù)

《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》

第十七條 參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金職工因病死亡后單位要賠錢嗎 ；在未達(dá)到法定退休年齡時(shí)因病或者非因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付。

第三十四條 國家根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險(xiǎn)程度確定行業(yè)的差別費(fèi)率，并根據(jù)使用工傷保險(xiǎn)基金、工傷發(fā)生率等情況在每個(gè)行業(yè)內(nèi)確定費(fèi)率檔次。行業(yè)差別費(fèi)率和行業(yè)內(nèi)費(fèi)率檔次由國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門制定，報(bào)國務(wù)院批準(zhǔn)后公布施行。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位使用工傷保險(xiǎn)基金、工傷發(fā)生率和所屬行業(yè)費(fèi)率檔次等情況，確定用人單位繳費(fèi)費(fèi)率。

在職職工因病死亡職工因病死亡后單位要賠錢嗎 ，單位應(yīng)當(dāng)補(bǔ)償喪葬補(bǔ)助費(fèi)、一次性撫恤金和遺屬生活補(bǔ)助費(fèi)。

喪葬補(bǔ)助金按其死亡時(shí)上年度全省企業(yè)退休人員月平均基本養(yǎng)老金的四個(gè)月發(fā)放。

撫恤金按其（包括在職參保人員和已辦理退休手續(xù)按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員）企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）職工因病死亡后單位要賠錢嗎 ，每滿一年計(jì)發(fā)一個(gè)月死亡時(shí)上一年度全省企業(yè)退休人員月平均基本養(yǎng)老金，最多不超過20個(gè)月。企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限計(jì)算到月，不滿一年按一年計(jì)算。

但對喪葬補(bǔ)助金和撫恤金的支付標(biāo)準(zhǔn)，各省、直轄市、自治區(qū)規(guī)定不盡一致，且差異較大。因此具體標(biāo)準(zhǔn)建議咨詢當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障局。

法律依據(jù)職工因病死亡后單位要賠錢嗎 ：

《工傷保險(xiǎn)條例》

第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：

（一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資

（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其職工因病死亡后單位要賠錢嗎 他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定

（三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)規(guī)定的待遇。

第四十條傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護(hù)理費(fèi)由統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門根據(jù)職工平均工資和生活費(fèi)用變化等情況適時(shí)調(diào)整。調(diào)整辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

工人與職員因病或非因工負(fù)傷死亡時(shí),由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下付給喪葬補(bǔ)助費(fèi),其數(shù)額為該企業(yè)全部工人與職員平均工資兩個(gè)月;另由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下,按其供養(yǎng)直系親屬人數(shù),付給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi),其數(shù)額為死者本人工資六個(gè)月到十二個(gè)月。詳細(xì)辦法在實(shí)施細(xì)則中規(guī)定之。

在職職工因病死亡單位有下列補(bǔ)償：

1.喪葬費(fèi)職工因病死亡后單位要賠錢嗎 ，在職人員因病或非因工死亡職工因病死亡后單位要賠錢嗎 ，喪葬補(bǔ)助費(fèi)為死亡當(dāng)月工資3個(gè)月職工因病死亡后單位要賠錢嗎 的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。

2.撫恤金。烈士和因公犧牲的，為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍加本人生前40個(gè)月基本工資或基本離退休費(fèi)；病故的，為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個(gè)月基本工資或基本離退休費(fèi)。

3.遺屬生活補(bǔ)助費(fèi)。

法律依據(jù)：

《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第十七條

參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金；在未達(dá)到法定退休年齡時(shí)因病或者非因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付。

《廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定》第十條

職工（含離退休人員）因病或非因工負(fù)傷死亡，發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)，供養(yǎng)直系親屬一次性救濟(jì)金（或供養(yǎng)直系親屬生活補(bǔ)助費(fèi)）、一次性撫恤金。

喪葬補(bǔ)助費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)：3個(gè)月工資（月工資按當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣?huì)月平均工資計(jì)，下同）；

一次性撫恤金標(biāo)準(zhǔn)：在職職工6個(gè)月工資；離退休人員3個(gè)月工資。

已參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的離退休人員死亡，由當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定發(fā)放待遇；在職職工因病或非因工負(fù)傷死亡，除有規(guī)定納入社會(huì)保險(xiǎn)支付的地方外，由企業(yè)按上述標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給死亡撫恤待遇。

在職職工因病死亡單位有下列補(bǔ)償職工因病死亡后單位要賠錢嗎 ： 1. 喪葬費(fèi) ，在職人員因病或非因工死亡，喪葬補(bǔ)助費(fèi)為死亡當(dāng)月 工資 3個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。 2. 撫恤金 。 烈士和因公犧牲的，為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍加本人生前40個(gè)月基本工資或基本離 退休 費(fèi)職工因病死亡后單位要賠錢嗎 ； 病故的，為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個(gè)月基本工資或基本離退休費(fèi)。 3.遺屬生活補(bǔ)助費(fèi)。

在職員工因病去世職工因病死亡后單位要賠錢嗎 ，非因工死亡職工因病死亡后單位要賠錢嗎 的賠償標(biāo)準(zhǔn)由各地勞動(dòng)保障局/廳規(guī)定職工因病死亡后單位要賠錢嗎 ，各地的標(biāo)準(zhǔn)有所不同，但是不得低于國家最低標(biāo)準(zhǔn)。補(bǔ)償分為兩部分：

1、一次性喪葬費(fèi)補(bǔ)助：按照國家標(biāo)準(zhǔn)為兩個(gè)月平均工資，地方標(biāo)準(zhǔn)可以比國家標(biāo)準(zhǔn)高，一般為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

2、一次性直系親屬救濟(jì)費(fèi)：按照國家標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)供養(yǎng)直系親屬人數(shù)，分為6、9、12個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)，工資標(biāo)準(zhǔn)最低按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放職工因病死亡后單位要賠錢嗎 ；地方標(biāo)準(zhǔn)可以比國家標(biāo)準(zhǔn)高，一般為其供養(yǎng)直系親屬一人者，為死者本人工資六個(gè)月職工因病死亡后單位要賠錢嗎 ；二人者，為死者本人工資九個(gè)月；三人或三人以上者，為死者本人工資十二個(gè)月。

拓展資料

1、《中華人民共和國勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》

第十四條 工人與職員及其供養(yǎng)的直系親屬死亡時(shí)待遇的規(guī)定：

乙、工人與職員因病或非因工負(fù)傷死亡時(shí)，由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下付給喪葬補(bǔ)助費(fèi)，其數(shù)額為該企業(yè)全部工人與職員平均工資兩個(gè)月；另由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下，按其供養(yǎng)直系親屬人數(shù)，付給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)，其數(shù)額為死者本人工資六個(gè)月到十二個(gè)月。詳細(xì)辦法在實(shí)施細(xì)則中規(guī)定之。

2、《中華人民共和國勞動(dòng)保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則修正草案》

第二十三條 工人職員因病或非因工負(fù)傷死亡時(shí)、退職養(yǎng)老后死亡時(shí)或非因工殘廢完全喪失勞動(dòng)力退職后死亡時(shí)，根據(jù)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例第十四條乙款的規(guī)定，除由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下付給本企業(yè)的平均工資二個(gè)月作為喪葬補(bǔ)助費(fèi)外，并按下列規(guī)定由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下一次付給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)：其供養(yǎng)直系親屬一人者，為死者本人工資六個(gè)月；二人者，為死者本人工資九個(gè)月；三人或三人以上者，為死者本人工資十二個(gè)月。

（資料來源：百度百科：非因工死亡待遇）

1、員工在休息時(shí)間職工因病死亡后單位要賠錢嗎 ，因自身疾病去世的，不屬于工亡，因此不能享受工傷保險(xiǎn)待遇。

2、《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十七條規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金。所需資金從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付。

根據(jù)該規(guī)定，員工因病死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金。如果公司給該員工繳納職工因病死亡后單位要賠錢嗎 了養(yǎng)老保險(xiǎn)，那么喪葬補(bǔ)助金和撫恤金就由基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金來支付職工因病死亡后單位要賠錢嗎 ；如果公司未給員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，那么這兩筆費(fèi)用均由公司自行承擔(dān)。

員工因病死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取救濟(jì)費(fèi)和喪葬費(fèi)。其中，救濟(jì)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)是以上年度全市職工月平均工資為基數(shù)，供養(yǎng)1名直系親屬，按6個(gè)月計(jì)發(fā)職工因病死亡后單位要賠錢嗎 ；供養(yǎng)2名直系親屬，按9個(gè)月計(jì)發(fā)；供養(yǎng)3名或3名以上直系親屬，按12個(gè)月計(jì)發(fā)。而喪葬費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)則是2個(gè)月的全市上年度職工月平均工資。