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懷孕期間被公司辭退怎么賠償

在線問法 時間: 2024.05.05
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《中華人民共和國勞動合同法》第39條規(guī)定的以下情形,用人單位可以解除勞動合同,并不支付經(jīng)濟補償金懷孕期間被公司辭退怎么賠償:1、在試用期間被證明不符合錄用條件的,2、經(jīng)濟補償計算標準如下懷孕期間被公司辭退怎么賠償:(1)經(jīng)濟補償金按員工在該公司工作的年限,每滿一年向員工支付一個月工資,當公司違法解除懷孕期間的員工勞動合同,員工有兩種維權(quán)方案懷孕期間被公司辭退怎么賠償: 第一種,員工可以要求繼續(xù)履行合同,并且支付工資損失到合同再繼續(xù)履行時。
因懷孕被公司辭退會得到什么補償

一、公司辭退懷孕員工怎么賠償

1、公司辭退懷孕員工懷孕期間被公司辭退怎么賠償 ,如果是非法辭退懷孕期間被公司辭退怎么賠償 的,要給予懷孕員工雙倍懷孕期間被公司辭退怎么賠償 的經(jīng)濟補償。

2、經(jīng)濟補償計算標準如下懷孕期間被公司辭退怎么賠償 :

(1)經(jīng)濟補償金按員工在該公司工作的年限,每滿一年向員工支付一個月工資。

(2)員工工作六個月以上不滿一年的,要按一年的標準計算;

(3)員工工作不滿六個月的,向員工支付半個月工資的經(jīng)濟補償;

(4)經(jīng)濟補償金計算按員工應(yīng)得工資,按解除勞動合同前12個月平均工資計算。

(5)員工月工資高于公司所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,要按員工月平均工資三倍的數(shù)額支付經(jīng)濟補償金。

(6)向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

二、做產(chǎn)檢不能上班,公司可以扣除工資嗎

(一)首先我們來看看公司可以扣工資的情況:

1、公司代扣代繳勞動者的個人所得稅;

2、公司代扣代繳勞動者個人繳納的社保費;

3、法院判決、裁定中要求代扣勞動者的撫養(yǎng)費、贍養(yǎng)費;

4、法律、法規(guī)規(guī)定可以從勞動者工資扣除的其他費用。

拓展資料:

女職工做產(chǎn)檢不上班,公司扣除工資的:

1、女職工與公司進行協(xié)商,協(xié)商返回扣除的工資;

2、沒有協(xié)商一致的,且公司沒有任何正當理由扣工資的,女職工到勞動監(jiān)察部門進行投訴;3、公司有工會組織的,可以向工會請求幫忙協(xié)商談判,或者申請仲裁或起訴公司。

法律依據(jù):

《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》第二十七條:任何單位不得因結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等情形,降低女職工的工資,辭退女職工,單方解除勞動(聘用)合同或者服務(wù)協(xié)議。但是,女職工要求終止勞動(聘用)合同或者服務(wù)協(xié)議的除外。

懷孕公司要辭退我怎么賠償

懷孕被公司辭退懷孕期間被公司辭退怎么賠償 的賠償標準如下懷孕期間被公司辭退怎么賠償 :1、違法解除勞動關(guān)系的賠償金懷孕期間被公司辭退怎么賠償 ,相當于兩倍的經(jīng)濟補償金;2、懷孕、產(chǎn)期、哺乳期三個期間的工資;3、工資和加班工資應(yīng)一并發(fā)放。法律規(guī)定女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的,用人單位不得違反規(guī)定解除勞動合同。如用人單位違法解除懷孕女工的勞動合同,勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的,用人單位應(yīng)該撤銷解除勞動合同的決定。

《中華人民共和國勞動合同法》第39條規(guī)定的以下情形,用人單位可以解除勞動合同,并不支付經(jīng)濟補償金懷孕期間被公司辭退怎么賠償 :1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;2、嚴重違反用人單位規(guī)章制度的;3、嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;4、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;5、因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;6、被依法追究刑事責(zé)任的。

懷孕期間要被公司辭退怎么賠償

女性在孕期、產(chǎn)期或者哺乳期懷孕期間被公司辭退怎么賠償 的時候懷孕期間被公司辭退怎么賠償 ,都是受到勞動法懷孕期間被公司辭退怎么賠償 的保護的,如果公司將女性辭退,是要按照相關(guān)的法律條例對女性進行補償?shù)摹?當公司違法解除懷孕期間的員工勞動合同,員工有兩種維權(quán)方案懷孕期間被公司辭退怎么賠償 : 第一種,員工可以要求繼續(xù)履行合同,并且支付工資損失到合同再繼續(xù)履行時。若在案件處理過程中勞動合同到期,則仲裁或法院會撤消用人單位的解除勞動合同決定,認定雙方勞動合同終止,并會要求用人單位支付到勞動合同終止之日的工資和經(jīng)濟補償金(該補償金應(yīng)為每工作一年支付一個月的經(jīng)濟補償金,08以前工作的年限不計算,從08年開始計算)。 第二種,根據(jù)《勞動合同法》第四十二條第規(guī)定: 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的,用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同。 “不得”就是強制性規(guī)定,不可違反。如用人單位違法解除懷孕女工的勞動合同,勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的,用人單位應(yīng)該撤銷解除勞動合同的決定; 勞動者不愿意繼續(xù)在本單位工作的,按《勞動合同法》第八十七條規(guī)定,用人單位應(yīng)當按照經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。 若員工不要求繼續(xù)履行合同,要求用人單位支付違法解除的賠償金,用人單位則應(yīng)按每工作一年支付兩個月工資的標準支付。至于員工選擇那一種方式,取決于員工未履行完的勞動合同期的長短及在用人單位的工作年限長短,若員工未履行完的合同期較長,但工作年限較短,第一種方式能較好維護權(quán)益。若工作年限較長,因違法解除按工作年限的雙倍賠償,第二種方式綜合下來能較好維護權(quán)益。《勞動合同法》第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算懷孕期間被公司辭退怎么賠償 ;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

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北京交通事故律師-許瑞林

05-06 19:06

因公司搬遷被辭退怎么賠償

除了上述情形以外,用人單位辭退員工的,就屬于違法解除勞動合同,要按照經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金,即按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付二個月工資的標準向勞動者支付,補償標準根據(jù)員工在公司工作的年數(shù)計算:新勞動法關(guān)于用 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

03-12 18:09

如果受工傷被公司辭退怎么賠償

根據(jù)《勞動法》第二十九條規(guī)定如果受工傷被公司辭退怎么賠償: 勞動者有下列情形之一的,用人單位不得依據(jù)本法第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動合同:(一)患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的,經(jīng)濟補償按勞動者在本單 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

04-10 18:50

懷孕期間被公司辭退怎么賠償

《中華人民共和國勞動合同法》第39條規(guī)定的以下情形,用人單位可以解除勞動合同,并不支付經(jīng)濟補償金懷孕期間被公司辭退怎么賠償:1、在試用期間被證明不符合錄用條件的,2、經(jīng)濟補償計算標準如下懷孕期間被公司辭退怎么賠償:(1)經(jīng)濟補償金按員工 ...
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前天啊,后臺有這么一個案例和大家分享一下,妹妹出車禍身故了,和解解決之后呢,妹夫拿到了200多萬,一個多月了不給他的父母,這種情況下我建議可以起訴了,避免這個錢被揮霍掉或者轉(zhuǎn)移走,到時候呢就追不回來了,畢竟這個不像房產(chǎn),車輛轉(zhuǎn)移起來辦理過戶比較花時間,現(xiàn)金轉(zhuǎn)移起來相對容易得多,所以就得抓緊起訴保全。有人說都是一家人啊,發(fā)生這么大的變故輕易不愿意。對吳中堂這種情況也可以先委托律師進行談判和解,爭取呢通過和解來解決,畢竟談判處理起來呢也會更快一些,但是如果該說的都說盡了,還是解決不了,那就得抓緊起訴了。

北京交通事故律師-許瑞林

04-08 13:29

懷孕期間公司倒閉怎么賠償

懷孕期間公司倒閉怎么賠償1、根據(jù)我國勞動合同法第四十二條的相關(guān)規(guī)定,一般情況下,勞動者如為女性的,在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi),用人單位不得隨意解除勞動合同懷孕期間公司倒閉怎么賠償,勞動合同法:第四十二條,勞動者有下列情形之一的,用人單位 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

03-21 16:03

孕婦懷孕期間被辭退怎么賠償

根據(jù)法律規(guī)定孕婦懷孕期間被辭退怎么賠償,用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳而降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同,懷孕期間被辭退怎么賠償國家對孕期女職工的權(quán)益保護做出孕婦懷孕期間被辭退怎么賠償了明確的保護孕婦懷孕期間被 ...
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