2021工傷九級傷殘按照安徽合肥標準預計賠償16至20萬元月工資4000元計算包括1、醫(yī)藥費2022年9級傷殘能賠償多少錢 ；2、性傷殘補助金2022年9級傷殘能賠償多少錢 ：4000元×9月；3、性工傷醫(yī)療補助金2022年9級傷殘能賠償多少錢 ：度平均月工資5484×6月；4、性傷殘業(yè)補助金2022年9級傷殘能賠償多少錢 ：度平均月工資5484×10月；5、停工留薪工資：4000元×6月；6、護理費；7、住院伙食補助20元每；8、交通費；9、傷殘鑒定費280元綜根據(jù)醫(yī)藥費、工資數(shù)額同預計16至20萬間交通事故九級傷殘按照安徽合肥標準預計賠償18至23萬間包括：醫(yī)療費、護理費、營養(yǎng)費、殘疾賠償金、精神損害撫慰金、鑒定費、交通費、誤工費等其賠償數(shù)額基本平均工資水平同、支配收入同略差異展開剩余24%。支配收入同略差異展開剩余24%。

2021工傷九級傷殘按照安徽合肥標準預計賠償16至20萬元月工資4000元計算包括1、醫(yī)藥費2022年9級傷殘能賠償多少錢 ；2、性傷殘補助金2022年9級傷殘能賠償多少錢 ：4000元×9月2022年9級傷殘能賠償多少錢 ；3、性工傷醫(yī)療補助金2022年9級傷殘能賠償多少錢 ：度平均月工資5484×6月；4、性傷殘業(yè)補助金：度平均月工資5484×10月；5、停工留薪工資：4000元×6月；6、護理費；7、住院伙食補助20元每；8、交通費；9、傷殘鑒定費280元綜根據(jù)醫(yī)藥費、工資數(shù)額同預計16至20萬間交通事故九級傷殘按照安徽合肥標準預計賠償18至23萬間包括：醫(yī)療費、護理費、營養(yǎng)費、殘疾賠償金、精神損害撫慰金、鑒定費、交通費、誤工費等其賠償數(shù)額基本平均工資水平同、支配收入同略差異展開剩余24%。

9級工傷賠償?shù)馁M用是基于賠償項目來計算的2022年9級傷殘能賠償多少錢 ，工傷賠償主要有以下項目：1、醫(yī)療費醫(yī)療費實報實銷2022年9級傷殘能賠償多少錢 ，包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發(fā)期間的醫(yī)療費用。2、住院伙食補助費、交通、食宿費住院伙食補助費=地方規(guī)定標準(元)×住院天數(shù)。經(jīng)醫(yī)療機構出具證明2022年9級傷殘能賠償多少錢 ，報經(jīng)辦機構同意到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的可以要求支付交通費、食宿費2022年9級傷殘能賠償多少錢 ；3、輔助器具費用工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要2022年9級傷殘能賠償多少錢 ，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。輔助器具費用參照地方工傷職工輔助器具配置項目及費用限額標準；4、停工留薪期工資停工留薪期內(nèi)工資=職工原來的工資福利待遇；5、一次性傷殘補助金九級傷殘，一次性傷殘補助金為9個月本人工資；6、一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金九級傷殘解除勞動關系可以享受一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金?！豆ｋU條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

工傷 九級傷殘賠償標準 ： （ 一 ）、 醫(yī)療費 醫(yī)療費實報實銷2022年9級傷殘能賠償多少錢 ，包括住院期間、康復訓練期間、 工傷復發(fā) 期間2022年9級傷殘能賠償多少錢 的 醫(yī)療費用 。 1、職工治療 工傷 應當在簽訂服務協(xié)議2022年9級傷殘能賠償多少錢 的醫(yī)療機構就醫(yī)2022年9級傷殘能賠償多少錢 ，情況緊急時，可以先到就近的醫(yī)療機構急救。 2、治療工傷所需費用符合 工傷保險 診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。 （ 二 ）、住院伙食補助費、交通、食宿費 1、住院伙食補助費=地方規(guī)定標準(元)×住院天數(shù); 2、經(jīng)醫(yī)療機構出具證明，報經(jīng)辦機構同意到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的可以要求支付交通費、食宿費; 交通費根據(jù)地方標準規(guī)定; 食宿費=地方規(guī)定標準(元)×人數(shù)×天。 3、法律依據(jù)：《 工傷保險條例 》第三十條。 （ 三 ）、輔助器具費用 1、工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng) 勞動能力鑒定 委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具; 2、輔助器具費用參照地方工傷職工輔助器具配置項目及費用限額標準; （ 四 ）、 停工留薪期 工資 1、停工留薪期內(nèi)工資=職工原來的 工資福利 待遇。 2、停工留薪期時間長短的確定，參看地方停工留薪期分類目錄或由勞動能力鑒定委員會作出，其確定的部門和程序依地方規(guī)定。 3、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認。 （ 五 ）、停工留薪期 護理費 1、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。 2、護理費標準參看《最高人民法院關于審理 人身損害賠償 案件適用法律若干問題的解釋》規(guī)定或各省、市實施工傷保險條例的規(guī)定。 （ 六 ）、 一次性傷殘補助金 1、九級 傷殘 ，一次性傷殘補助金為9個月本人工資。 2、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患 職業(yè)病 前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。 九級工傷 是較為嚴重的傷害了， 賠償標準 包括醫(yī)療費、伙食費、交通費、護理費和一次性傷殘補助金等費用。其中九級工傷的一次性傷殘補助金應該是傷者九個月的工資，并且是根據(jù)本人所在地區(qū)的平均工資計算的。