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工人下班后48小時(shí)內(nèi)死亡

在線問法 時(shí)間: 2024.04.30
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下班48小時(shí)內(nèi)死亡算工傷嗎

【法律分析】:在工作時(shí)間和工作崗位工人下班后48小時(shí)內(nèi)死亡 ,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡工人下班后48小時(shí)內(nèi)死亡 的工人下班后48小時(shí)內(nèi)死亡 ,視同工傷,如果是下班后發(fā)病,就不是工傷。工傷范圍是工傷認(rèn)定的前提,一般由法律直接規(guī)定。各國及地區(qū)的工傷保險(xiǎn)法律以及國際勞工公約對(duì)工傷范圍的規(guī)定主要采取以下幾種立法模式:概括式立法模式、列舉式立法模式、混合式立法模式。我國《工傷保險(xiǎn)條例》對(duì)工傷范圍采取列舉式立法模式,通過肯定性列舉和否定性列舉相結(jié)合的方式,明確工人下班后48小時(shí)內(nèi)死亡 了我國《工傷保險(xiǎn)條例》擬規(guī)范的工傷范圍。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定,我國工傷認(rèn)定機(jī)構(gòu)是用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)的社會(huì)保險(xiǎn)行政部門。此處的“統(tǒng)籌"層次應(yīng)當(dāng)根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第11條確定,即工傷保險(xiǎn)基金逐步實(shí)行省級(jí)統(tǒng)籌。然而,為工人下班后48小時(shí)內(nèi)死亡 了便于當(dāng)事人提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),該條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng),根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。

【法律依據(jù)】:《工傷保險(xiǎn)條例》 第二十條 社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定,并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng),應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。作出工傷認(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的,在司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間,作出工傷認(rèn)定決定的時(shí)限中止。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門工作人員與工傷認(rèn)定申請(qǐng)人有利害關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)回避。

職工在下班后因突發(fā)疾病死亡算工傷嗎?

一、工人下班后意外死亡算不算工傷工人下班后48小時(shí)內(nèi)死亡 ?

如果工人下班之后屬于突發(fā)疾病死亡工人下班后48小時(shí)內(nèi)死亡 ,不是工傷。但是,其中工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病死亡工人下班后48小時(shí)內(nèi)死亡 的,或者經(jīng)搶救無效在48小時(shí)之內(nèi)死亡的,視同工傷,享受工傷死亡待遇;其工人下班后48小時(shí)內(nèi)死亡 他情形,按因病辦理。在上下班途中發(fā)生非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車交通事故的可以認(rèn)定為因工受傷。

工人下班回家發(fā)生事故是否可以認(rèn)定為工傷需要看是否滿足3個(gè)條件工人下班后48小時(shí)內(nèi)死亡 :

1、是在上下班途中,現(xiàn)在雖然不要求必經(jīng)路線、合理時(shí)間,但是至少不能存在繞路、去干別的事情后回家的情況;

2、本人承擔(dān)非主要責(zé)任,即交通事故責(zé)任認(rèn)定書中載明受傷人承擔(dān)同等責(zé)任、次要責(zé)任或不承擔(dān)責(zé)任;

3、是因?yàn)榻煌ㄊ鹿驶蛘叱鞘熊壍澜煌?、客運(yùn)輪渡、火車事故受到傷害。

48小時(shí)工傷死亡認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是什么?

48小時(shí)工傷死亡認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)工人下班后48小時(shí)內(nèi)死亡 :

1、死者是否在工作時(shí)間、工作崗位突發(fā)疾病;

2、是否在48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡。

3、經(jīng)搶救無效死亡的情況工人下班后48小時(shí)內(nèi)死亡 ,48小時(shí)內(nèi)是硬指標(biāo)工人下班后48小時(shí)內(nèi)死亡 ,如超過48小時(shí)工人下班后48小時(shí)內(nèi)死亡 ,患者的疾病就不是突發(fā)性疾病,按規(guī)定就不能視同為工傷。

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

《工傷保險(xiǎn)條例》

第十四條

職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:

(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其工人下班后48小時(shí)內(nèi)死亡 他情形。

員工下班后48 小時(shí)后猝死算工傷嗎?

按照目前工人下班后48小時(shí)內(nèi)死亡 我國相關(guān)規(guī)定,職工在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害工人下班后48小時(shí)內(nèi)死亡 的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,視同工傷。

公司宿舍一般不認(rèn)為是工作場所,下班后在公司宿舍休息睡覺也不會(huì)認(rèn)為屬于工作時(shí)間或工作間的休息(例如在崗位上累工人下班后48小時(shí)內(nèi)死亡 了休息10分鐘)。

猝死的原因可以有很多種,除非醫(yī)院開具死亡證明時(shí)能寫明是因?yàn)槁殬I(yè)病或猝死原因與工作有相關(guān)性,不然很難認(rèn)定。

“突發(fā)”是對(duì)因疾病死亡這個(gè)結(jié)果的限制性條件,實(shí)踐中,應(yīng)該從兩個(gè)層面把握工人下班后48小時(shí)內(nèi)死亡 :“突發(fā)”泛指勞動(dòng)者在工作時(shí)間和工作崗位突然發(fā)生疾病或者疾病暴發(fā)造成死亡工人下班后48小時(shí)內(nèi)死亡 ;不能把“突發(fā)”用來排除勞動(dòng)者可能已患疾病。

在工作中,我們對(duì)這個(gè)問題,有不同的理解。有的認(rèn)為,應(yīng)該以職工發(fā)病時(shí)間作為起算時(shí)間,有的認(rèn)為,應(yīng)該以120急救人員對(duì)職工施救開始計(jì)算。那么,究竟應(yīng)該如何理解和把握?筆者以為,48小時(shí)的起算時(shí)間,應(yīng)以醫(yī)療機(jī)構(gòu)的初次診斷時(shí)間開始計(jì)算。

工人下班后猝死是否認(rèn)定為工傷

工人下班后猝死一般不能認(rèn)定為工傷,除非是下班后為了單位工人下班后48小時(shí)內(nèi)死亡 的利益,將工作帶回家,占用個(gè)人時(shí)間繼續(xù)工作,期間突發(fā)疾病死亡可以認(rèn)定為工傷。因?yàn)榉梢?guī)定,在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的算工傷。

《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條職工有下列情形之一的,視同工傷:(一)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的工人下班后48小時(shí)內(nèi)死亡 ;(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;(三)職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇;職工有前款第(三)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。

雇傭工人下班后因病死亡公司是否賠償

工作時(shí)間、工作崗位突發(fā)疾病經(jīng)搶救無效死亡的認(rèn)定后工人下班后48小時(shí)內(nèi)死亡 ,認(rèn)定后按工亡支付補(bǔ)助金

如果下班后發(fā)病死亡工人下班后48小時(shí)內(nèi)死亡 ,不屬于工傷工人下班后48小時(shí)內(nèi)死亡 ,單位不賠償

《工傷保險(xiǎn)條例》

第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷工人下班后48小時(shí)內(nèi)死亡 :

(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

第十五條 職工有下列情形之一的,視同工傷工人下班后48小時(shí)內(nèi)死亡 :

(一)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;

(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

法律依據(jù)

《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條 職工有下列情形之一的,視同工傷:(一)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;(三)職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇;職工有前款第(三)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。

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07-02 12:02

上班期間發(fā)病48小時(shí)后死亡

職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)視同為工傷上班期間發(fā)病48小時(shí)后死亡:(一)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,但私企職工工作時(shí)間突發(fā)疾病48小時(shí)之外死亡,不符合認(rèn)定為視同工傷條件,不能視同工傷,應(yīng)當(dāng)按照因病死 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

11-25 11:44

工人下班后死亡賠償金

法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條第一款職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金:(一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資,根據(jù)國家相關(guān)法律規(guī)定,職工因工死亡, ...
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勞務(wù)關(guān)系48小時(shí)內(nèi)死亡

作為一部保護(hù)工傷職工權(quán)益的重要立法,《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定“48小時(shí)內(nèi)搶救無效死亡才算工傷”的用意十分明顯——既要明確勞動(dòng)者死亡與其工作時(shí)間和崗位的關(guān)系,又要避免無限擴(kuò)大工傷認(rèn)定的范圍,如果是工亡了,就看雇傭者的意愿,是否愿意承擔(dān)部分 ...
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