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開顱手術(shù)傷殘鑒定能評七級嗎
工傷開顱術(shù)沒有切除腦葉開顱手術(shù)傷殘鑒定能評七級嗎 ，無功能障礙的，應(yīng)評定為九級傷殘，除工傷醫(yī)療和停止工作治療工傷期間工資福利待遇之外，享受以下待遇：
1、由工傷保險基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金為9個月本人工資開顱手術(shù)傷殘鑒定能評七級嗎 ；
2、勞動關(guān)系解除或者終止時，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，用人單位指定一次性就業(yè)補(bǔ)助金，具體標(biāo)準(zhǔn)由所在省、直轄市、自治區(qū)規(guī)定。
用人單位沒有參加工傷保險的，以上費(fèi)用均由用人單位支付。
法律依據(jù)
《工傷保險條例》
第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
中華人民共和國國家標(biāo)準(zhǔn)
《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》
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GB/T16180-2014
5.9九級
5.9.1定級原則
器官部分缺損，形態(tài)異常，輕度功能障礙，無醫(yī)療依賴或者存在一般醫(yī)療依賴，無生活自理障礙。
5.9.2九級條款系列
凡符合5.9.1或下列條款之一者均為工傷九級。
3)腦挫裂傷無功能障礙;
4)開顱手術(shù)后無功能障礙;
5)顱內(nèi)異物無功能障礙;
開顱手術(shù)是幾級傷殘工傷開顱術(shù)沒有切除腦葉開顱手術(shù)傷殘鑒定能評七級嗎 ，無功能障礙的開顱手術(shù)傷殘鑒定能評七級嗎 ，應(yīng)評定為九級傷殘，除工傷醫(yī)療和停止工作治療工傷期間工資福利待遇之外，享受以下待遇：
1、由工傷保險基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金為9個月本人工資；
2、勞動關(guān)系解除或者終止時，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，用人單位指定一次性就業(yè)補(bǔ)助金，具體標(biāo)準(zhǔn)由所在省、直轄市、自治區(qū)規(guī)定。
用人單位沒有參加工傷保險的，以上費(fèi)用均由用人單位支付。
法律依據(jù)
《工傷保險條例》
第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
中華人民共和國國家標(biāo)準(zhǔn)
《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》
開顱一般鑒定幾級傷殘？情況一開顱手術(shù)傷殘鑒定能評七級嗎 ：
如果是人身意外事故引起開顱手術(shù)傷殘鑒定能評七級嗎 的開顱手術(shù)一般被認(rèn)定為傷殘十級。但是開顱為幾級傷殘依據(jù)鑒定機(jī)構(gòu)出具的鑒定結(jié)果而定開顱手術(shù)傷殘鑒定能評七級嗎 ，受傷開顱后，在病情穩(wěn)定的情況下，可以向有關(guān)機(jī)構(gòu)申請傷殘的鑒定。
《人體損傷殘疾程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》中明確規(guī)定：
顱腦損傷經(jīng)開顱手術(shù)治療（單純減壓術(shù)除外）屬于十級傷殘。
情況二：
如果是工傷，則屬于工傷中的九級傷殘
《工傷保險條例》
第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定
擴(kuò)展資料：
勞動鑒定的一般程序：
由需要鑒定的傷殘職工向用人單位勞動鑒定委員會提出書面鑒定申請，并填寫《病職工勞動鑒定表》，然后到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)檢查，將診斷證明及有關(guān)檢驗(yàn)材料送到勞動鑒定委員會，由勞動鑒定委員會根據(jù)鑒定標(biāo)準(zhǔn)，對申請鑒定者的病傷情況進(jìn)行鑒定。
作出是否醫(yī)療終結(jié)、是否喪失勞動能力、是否仍需病休等結(jié)論，并將該鑒定結(jié)論通知申請鑒定人及有關(guān)行政管理部門。申請鑒定人如對鑒定結(jié)果持有異議，可以在接到鑒定結(jié)論通知書之日起一定期限內(nèi)，向上級部門申請調(diào)解處理或仲裁。
用人單位勞動鑒定委員會對無法決斷或爭議較大的病務(wù)案件，可以報(bào)送上級部門鑒定或調(diào)解處理，也可報(bào)送省轄市、縣勞動鑒定委員會鑒定。省、市、縣勞動鑒定委員會在收到用人單位勞動鑒定委員會要求鑒定的申請或申請鑒定人申請仲裁要求后，有權(quán)重新審查醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷。
必要時還可以請申請鑒定人到其指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行復(fù)查，然后經(jīng)過審議，作出書面鑒定結(jié)論。
參考資料：百度百科-傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)
參考資料：百度百科-工傷保險條例
