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公司注銷了怎么解除勞動(dòng)合同

在線問法 時(shí)間: 2024.04.29
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根據(jù)公司注銷了怎么解除勞動(dòng)合同我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定,公司注銷了以后,勞動(dòng)合同中止,用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的,公司與員工的勞動(dòng)合同終止,公司在進(jìn)行清算的時(shí)候用公司的剩余資產(chǎn)根據(jù)《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定給與員工相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,第四十六條有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,第四十六條有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的。
公司注銷員工怎么處理

公司注銷了以后,公司要根據(jù)法律規(guī)定與員工依法解除勞動(dòng)合同,并給與員工相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)公司注銷了怎么解除勞動(dòng)合同 我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定,公司注銷了以后,勞動(dòng)合同中止,用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的,公司與員工的勞動(dòng)合同終止,公司在進(jìn)行清算的時(shí)候用公司的剩余資產(chǎn)根據(jù)《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定給與員工相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?!秳趧?dòng)合同法》第四十四條有下列情形之一的,勞動(dòng)合同終止公司注銷了怎么解除勞動(dòng)合同 :(一)勞動(dòng)合同期滿的;(二)勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;(三)勞動(dòng)者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;(五)用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;第四十六條有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的;(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;(五)除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的;(六)依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其公司注銷了怎么解除勞動(dòng)合同 他情形。

如果營(yíng)業(yè)執(zhí)照注銷了、但員工沒有重簽合同、這種情況該怎么處理?

一、公司注銷后員工如何處理

公司注銷后公司注銷了怎么解除勞動(dòng)合同 ,與員工公司注銷了怎么解除勞動(dòng)合同 的勞動(dòng)合同需要依法解除公司注銷了怎么解除勞動(dòng)合同 ,并給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

《勞動(dòng)合同法》

第四十四條有下列情形之一的,勞動(dòng)合同終止:

(一)勞動(dòng)合同期滿的;

(二)勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

(三)勞動(dòng)者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;

(五)用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;

第四十六條有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:

(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的;

(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

?

(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

(五)除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的;

(六)依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其公司注銷了怎么解除勞動(dòng)合同 他情形。

二、公司注銷要經(jīng)過哪些程序

公司停產(chǎn)歇業(yè),喪失經(jīng)營(yíng)能力后只有經(jīng)過合法的清算、注銷程序,公司才能從法律意義上消滅,公司及負(fù)有清算責(zé)任的清算主體才能免除相關(guān)的法律責(zé)任。那么公司注銷要經(jīng)過哪些程序?下面為您詳細(xì)介紹:

(一)公司內(nèi)部作出解散決議。公司股東會(huì)作出公司解散的決議,決議必須經(jīng)代表三分之二以上表決權(quán)的股東通過。股東會(huì)作出公司解散決議后15日成立清算組。清算開始之日起十日內(nèi),書面通知登記機(jī)關(guān)、稅務(wù)部門、勞動(dòng)部門及開戶銀行。

(二)到工商局申請(qǐng)進(jìn)行清算。首先,工商行政管理局領(lǐng)取《清算指南》、《清算報(bào)告書寫格式》、《清算備案申請(qǐng)書》等表格,辦理清算組備案;其次,去認(rèn)可的報(bào)刊上刊登清算公告;再次,制作清算開始日的資產(chǎn)負(fù)債表和財(cái)產(chǎn)清單。

(三)辦理國(guó)稅、地稅完稅證明。

(四)完成清算分配方案。首先,清算公告滿三個(gè)月后,制作清算結(jié)束日的資產(chǎn)負(fù)債表和財(cái)產(chǎn)清單;其次,制作清算分配方案;再次,由清算組制作清算報(bào)告、清算期內(nèi)收支報(bào)表和各種財(cái)務(wù)帳冊(cè),報(bào)股東確認(rèn)。

(五)到工商部門辦理注銷登記。公司法律人格的的成立和消滅都以登記為要件

沒簽合同的勞務(wù)糾紛怎么解決公司注銷了

沒簽合同的勞務(wù)糾紛怎么解決公司注銷了

沒簽合同的勞務(wù)糾紛怎么解決公司注銷了,公司注銷了怎么解除勞動(dòng)合同 我們?cè)诼殘?chǎng)中要知道一些保護(hù)自己的法律,避免自己的權(quán)益受到侵害,那么如果出現(xiàn)沒簽合同的勞務(wù)糾紛怎么解決呢,在公司注銷了的情況下。

沒簽合同的勞務(wù)糾紛怎么解決公司注銷了1

公司注銷了一樣是可以通過勞動(dòng)仲裁解決

沒簽勞動(dòng)合同,沒買保險(xiǎn),勞動(dòng)者可以到用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,維護(hù)合法權(quán)益。

一、未給勞動(dòng)者購(gòu)買保險(xiǎn) 勞動(dòng)者可以要求用人單位補(bǔ)繳社保,勞動(dòng)者可以按照《勞動(dòng)合同法》第38條規(guī)定解除勞動(dòng)合同,要求用人單位支付補(bǔ)償金(每服務(wù)一年支付一個(gè)月工資)。

二、未簽訂勞動(dòng)合同,其賠償事宜如下公司注銷了怎么解除勞動(dòng)合同 : 用人單位和勞動(dòng)者在一個(gè)月內(nèi)未簽勞動(dòng)合同的,不需要因此支付補(bǔ)償,一個(gè)月內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同屬于《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商簽訂勞動(dòng)合同的合法期限。

超過一個(gè)月,用人單位不和勞動(dòng)者簽勞動(dòng)合同,用人單位屬于違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,勞動(dòng)者可以按照《勞動(dòng)合同法》第38條規(guī)定解除勞動(dòng)合同,要求用人單位支付補(bǔ)償,公司若不支付,勞動(dòng)者可以向用人單位所在的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求用人單位支付。 自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者可以要求支付從第二月起支付每月二倍工資。

自用人單位自用工之日起滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,自用工之日起滿一個(gè)月的次日至滿一年的前一日應(yīng)當(dāng)依照《勞動(dòng)合同法》第八十二條的規(guī)定向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資,并視為自用工之日起滿一年的當(dāng)日已經(jīng)與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)立即與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書面勞動(dòng)合同。

勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。 如能提出更加具體的問題,則可作出更為周詳?shù)幕卮稹?/p>

沒簽合同的`勞務(wù)糾紛怎么解決公司注銷了2

解決辦法:

1.當(dāng)事人雙方之間可以通過溝通協(xié)商解決,達(dá)成共識(shí);

2.協(xié)商不成的,勞動(dòng)者可以前往用人人單位所在地,向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì),發(fā)起勞動(dòng)仲裁的申請(qǐng)。

3.用人單位不與勞動(dòng)者不簽訂勞動(dòng)合同產(chǎn)生糾紛的情況下,勞動(dòng)者可要求用人單位支付雙倍工資

4.勞動(dòng)者不與用人單位簽訂書面合同的,用人單位當(dāng)書面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系,并支付賠償金。

【法律依據(jù)】

1.《勞動(dòng)合同法》第82條規(guī)定,用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。

2.《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第六條規(guī)定,用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法第八十二條的規(guī)定向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資,并與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書面勞動(dòng)合同;

3.勞動(dòng)者不與用人單位訂立書面勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系,并依照勞動(dòng)合同法第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

勞動(dòng)合同勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)權(quán)的重要保障,是用人單位合理使用勞動(dòng)力、鞏固勞動(dòng)紀(jì)律、提高勞動(dòng)生產(chǎn)率的重要手段,勞動(dòng)合同的建立可以有效減少和防止發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的發(fā)生。當(dāng)用人單位與勞動(dòng)者之間沒有簽訂勞動(dòng)合同時(shí),極為容易產(chǎn)生勞動(dòng)糾紛。因此用人單位與勞動(dòng)之間建立勞務(wù)關(guān)系時(shí),最好要以書面的形式來(lái)確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

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解決辦法:

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》明確要求“建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)簽訂勞動(dòng)合同”,“勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)以書面形式簽訂”。但在實(shí)踐中,仍有不少企業(yè)與其職工建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí),沒有簽訂書面合同,這種情況一般被稱為“事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系”。

從勞動(dòng)法原理上分析,勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)否受理,是以爭(zhēng)議雙方是否存在勞動(dòng)關(guān)系,其爭(zhēng)議是否屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議范圍來(lái)確定,而不是以這種關(guān)系是否合乎法定形式來(lái)確定的。事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系盡管存在建立形式上的缺陷,但仍然是勞動(dòng)關(guān)系,屬于勞動(dòng)法的調(diào)整范圍。因此,事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系雙方當(dāng)事人發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)申訴,有關(guān)機(jī)構(gòu)應(yīng)予受理。

原勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法若干問題的意見》(勞部發(fā)〔1995〕309號(hào))規(guī)定:用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議不論是否簽訂勞動(dòng)合同,只要存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,并符合《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第117號(hào))的受案范圍,勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)均應(yīng)受理。

1、勞動(dòng)者和用人單位發(fā)生爭(zhēng)議后,雙方可以協(xié)商解決,自行處理。

2、勞動(dòng)者也可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。如果沒有達(dá)成調(diào)解協(xié)議或者勞動(dòng)者拒絕調(diào)解而要求仲裁的,也可以由勞動(dòng)者直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

3、如果勞動(dòng)者對(duì)仲裁委員會(huì)的裁決不服,還可以向人民法院提起訴訟。

勞動(dòng)爭(zhēng)議案件申請(qǐng)仲裁是必須程序,人民法院只有在當(dāng)事人對(duì)仲裁結(jié)果不服時(shí)才受理訴訟。

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北京交通事故律師-許瑞林

05-28 11:55

公司注銷了怎么解除勞動(dòng)合同

根據(jù)公司注銷了怎么解除勞動(dòng)合同我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定,公司注銷了以后,勞動(dòng)合同中止,用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的,公司與員工的勞動(dòng)合同終止,公司在進(jìn)行清算的時(shí)候用公司的剩余資產(chǎn)根據(jù)《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定給 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

12-29 14:37

公司注銷解除勞動(dòng)合同賠償

債務(wù)人不能清償?shù)狡趥鶆?wù),債權(quán)人可以向人民法院提出對(duì)債務(wù)人進(jìn)行重整或者破產(chǎn)清算的申請(qǐng)第一百一十三條 破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后,依照下列順序清償公司注銷解除勞動(dòng)合同賠償:(一)破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi) ...
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交通事故導(dǎo)致傷者牙齒脫落,評(píng)不上傷殘,能拿多少錢賠償?

北京交通事故律師-許瑞林

03-07 17:30

公司注銷勞動(dòng)合同自動(dòng)解除嗎

2、勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的公司注銷勞動(dòng)合同自動(dòng)解除嗎,公司注銷公司注銷勞動(dòng)合同自動(dòng)解除嗎了公司注銷勞動(dòng)合同自動(dòng)解除嗎,用人單位和勞動(dòng)者勞動(dòng)合同終止用人單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,用人單位按照要求給勞動(dòng)者出具 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

05-25 11:10

以公司注銷為由解除勞動(dòng)合同

第四十六條有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,公司注 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

07-22 18:54

和公司解除勞動(dòng)合同怎么賠償

第八十七條 用人單位違反本 法規(guī) 定解除或者 終止勞動(dòng)合同 的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金,公司和員工 解除勞動(dòng)合同賠償 損失和公司解除勞動(dòng)合同怎么賠償?shù)囊?guī)定主要是: 1、如果雙方協(xié)商一致 解除合同 和公 ...
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