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以公司注銷為由解除勞動(dòng)合同

在線問法 時(shí)間: 2024.03.18
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第四十六條有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,公司注銷以公司注銷為由解除勞動(dòng)合同了,按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,用人單位和勞動(dòng)者勞動(dòng)合同終止,用人單位應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》第46條規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(每服務(wù)一年支付一個(gè)月工資),用人單位按照《勞動(dòng)合同法》要求給勞動(dòng)者出具勞動(dòng)合同終止證明,并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
公司注銷員工勞動(dòng)合同是否自行終止

公司解散是勞動(dòng)合同終止的情形之一以公司注銷為由解除勞動(dòng)合同 ,而公司解散終止勞動(dòng)合同的以公司注銷為由解除勞動(dòng)合同 ,要對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,公司解散清算后,才能注銷公司,所以公司注銷勞動(dòng)合同會(huì)自動(dòng)終止。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十四條有下列情形之一的,勞動(dòng)合同終止以公司注銷為由解除勞動(dòng)合同 :(一)勞動(dòng)合同期滿的;(二)勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;(三)勞動(dòng)者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;(五)用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其以公司注銷為由解除勞動(dòng)合同 他情形。第四十六條有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的;(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;(五)除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的;(六)依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其以公司注銷為由解除勞動(dòng)合同 他情形。

公司注銷是合同法定解除的條件嗎

合同解除分為合意解除和法定解除兩種情況。公司注銷屬于勞動(dòng)合同法定解除的條件以公司注銷為由解除勞動(dòng)合同 ,一般包括因?yàn)橐恍┎豢煽沽Φ脑驅(qū)е潞贤哪康臎]有辦法實(shí)現(xiàn)的,也可以是履行期滿的。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十四條 【勞動(dòng)合同的終止】有下列情形之一的,勞動(dòng)合同終止:

(一)勞動(dòng)合同期滿的以公司注銷為由解除勞動(dòng)合同 ;

(二)勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的以公司注銷為由解除勞動(dòng)合同 ;

(三)勞動(dòng)者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的以公司注銷為由解除勞動(dòng)合同 ;

(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的以公司注銷為由解除勞動(dòng)合同 ;

(五)用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

公司注銷了,我要怎么解除勞動(dòng)合同?

公司注銷以公司注銷為由解除勞動(dòng)合同 了,按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,用人單位和勞動(dòng)者勞動(dòng)合同終止,用人單位應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》第46條規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(每服務(wù)一年支付一個(gè)月工資),用人單位按照《勞動(dòng)合同法》要求給勞動(dòng)者出具勞動(dòng)合同終止證明,并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

《勞動(dòng)合同法》

第四十四條 有下列情形之一的,勞動(dòng)合同終止:

(一)勞動(dòng)合同期滿的以公司注銷為由解除勞動(dòng)合同 ;

(二)勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

(三)勞動(dòng)者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;

(五)用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;

第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:

(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的;

(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

(五)除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的;

(六)依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

第五十條 用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。

用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本,至少保存二年備查。

原單位被注銷了,解除勞動(dòng)合同證明書怎么開

解除勞動(dòng)合同證明書:

茲有本單位職工______________________________以公司注銷為由解除勞動(dòng)合同 ,性別___________以公司注銷為由解除勞動(dòng)合同 ,年齡 _____________,住址 ________________________________,身份證號(hào)______________________________。勞動(dòng)合同期限為______年______月______日至______年______月______日。現(xiàn)因?yàn)開____________________________原因根據(jù)《勞動(dòng)法》_____________________________等規(guī)定,本公司解除和該員工以公司注銷為由解除勞動(dòng)合同 的勞動(dòng)合同(無(wú)固定期限),特此證明。

(公司用章)

_____年_____月_____日

解除勞動(dòng)合同證明書范本(二)

茲有本單位職工____________,性別_____,年齡_____,住址_________________________。勞動(dòng)合同期限為__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或無(wú)固定期限、以完成一定以公司注銷為由解除勞動(dòng)合同 的工作為期限)因__________________________________________________,根據(jù)《勞動(dòng)法》第_____條第_____款第_____項(xiàng)規(guī)定,本單位解除該職工以公司注銷為由解除勞動(dòng)合同 的勞動(dòng)合同。特此證明。

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北京交通事故律師-許瑞林

07-14 20:42

孕婦與公司協(xié)議解除勞動(dòng)合同

”《勞動(dòng)合同法》第八十七條規(guī)定:“用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金,根據(jù)《 勞動(dòng)合同法 》第四十二條規(guī)定:“勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位不得依照本法第四 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

12-30 17:15

公司注銷了怎么解除勞動(dòng)合同

根據(jù)公司注銷了怎么解除勞動(dòng)合同我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定,公司注銷了以后,勞動(dòng)合同中止,用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的,公司與員工的勞動(dòng)合同終止,公司在進(jìn)行清算的時(shí)候用公司的剩余資產(chǎn)根據(jù)《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定給 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

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北京交通事故律師-許瑞林

03-21 16:02

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北京交通事故律師-許瑞林

06-28 16:58

以公司注銷為由解除勞動(dòng)合同

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