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工傷賠償老板談判要點(diǎn)

在線問(wèn)法 時(shí)間: 2024.04.20
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《社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付工傷賠償老板談判要點(diǎn):(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用工傷賠償老板談判要點(diǎn),《社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條因工傷發(fā)生工傷賠償老板談判要點(diǎn)的下列費(fèi)用,按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付工傷賠償老板談判要點(diǎn):(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用,2、向勞動(dòng)部門(mén)進(jìn)行投訴工傷賠償老板談判要點(diǎn),由勞動(dòng)部門(mén)進(jìn)行協(xié)調(diào),單位支付員工工傷賠償費(fèi)用,2、向勞動(dòng)部門(mén)進(jìn)行投訴工傷賠償老板談判要點(diǎn),由勞動(dòng)部門(mén)進(jìn)行協(xié)調(diào),單位支付員工工傷賠償費(fèi)用。
跟老板談工傷經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金技巧

工傷私工傷賠償老板談判要點(diǎn) 了談判技巧:

當(dāng)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論出來(lái)后工傷賠償老板談判要點(diǎn) ,工傷理賠的程序已經(jīng)啟動(dòng)工傷賠償老板談判要點(diǎn) ,出于經(jīng)濟(jì)利益的驅(qū)動(dòng),基本無(wú)法停止。我將此視作一場(chǎng)工傷職工與用人單位的對(duì)陣,作為用人單位應(yīng)該遵循以下幾個(gè)要點(diǎn):

(一)理賠方案包括的內(nèi)容

1.工傷理賠處理方案

2.相應(yīng)的法律法規(guī)

3.工傷認(rèn)定書(shū)、勞動(dòng)能力鑒定書(shū)

4.工傷理賠金額的計(jì)算明細(xì)

5.工傷職工及其代理人的基本情況及價(jià)值取向

(二)工傷理賠方案設(shè)計(jì)

一般傷殘鑒定出來(lái)后,勞動(dòng)關(guān)系(人事)專(zhuān)員應(yīng)立即與工傷職工溝通,傾聽(tīng)處理工傷的意向,當(dāng)工傷職工明確解除合同的意愿后,則HR應(yīng)盡快測(cè)算各個(gè)項(xiàng)目的金額,確定應(yīng)由用人單位承擔(dān)的金額,根據(jù)自己的經(jīng)驗(yàn)及以往的案例設(shè)計(jì)出不少于三套的理賠方案

(三)工傷理賠方案的匯報(bào)

人力資源部門(mén)按照流程向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)處理工傷的設(shè)想,由領(lǐng)導(dǎo)決定擬采用的方案;如果是擁有話語(yǔ)權(quán)的HR則可以向領(lǐng)導(dǎo)建議可行方案。當(dāng)方案為用人單位認(rèn)可后,可以進(jìn)入?yún)f(xié)商環(huán)節(jié)。

(四)工傷理賠方案的預(yù)演

參與工傷理賠協(xié)商的成員在與工傷職工協(xié)商前,先進(jìn)行內(nèi)部溝通及分工,確定每人的職責(zé)或權(quán)限區(qū)域,推測(cè)工傷職工可能的想法及應(yīng)對(duì)之道;如此可以不變應(yīng)萬(wàn)變,在談判中始終掌握主動(dòng)權(quán)和把握節(jié)奏。

出了工傷怎么跟老板談處理辦法

員工工傷索取賠償可分四步進(jìn)行。

1、和單位進(jìn)行協(xié)商工傷賠償老板談判要點(diǎn) ,在協(xié)商一致后單位支付工傷賠償金額即可。

2、向勞動(dòng)部門(mén)進(jìn)行投訴工傷賠償老板談判要點(diǎn) ,由勞動(dòng)部門(mén)進(jìn)行協(xié)調(diào),單位支付員工工傷賠償費(fèi)用。

3、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,由勞動(dòng)仲裁委員會(huì)安排勞動(dòng)仲裁裁決,要求單位賠償。

4、在仲裁后任然不支付工傷賠償老板談判要點(diǎn) 的,向法院起訴,申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。

《社會(huì)保險(xiǎn)法》

第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付工傷賠償老板談判要點(diǎn) :

(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用工傷賠償老板談判要點(diǎn) ;

(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi);

(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);

(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用;

(五)生活不能自理的,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi);

(六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;

(七)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;

(八)因工死亡的,其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金;

(九)勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。

第三十九條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國(guó)家規(guī)定由用人單位支付:

(一)治療工傷期間的工資福利;

(二)五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;

(三)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

怎么跟老板談工傷賠償

員工工傷索取賠償可分四步進(jìn)行。

1、和單位進(jìn)行協(xié)商工傷賠償老板談判要點(diǎn) ,在協(xié)商一致后單位支付工傷賠償金額即可。

2、向勞動(dòng)部門(mén)進(jìn)行投訴工傷賠償老板談判要點(diǎn) ,由勞動(dòng)部門(mén)進(jìn)行協(xié)調(diào),單位支付員工工傷賠償費(fèi)用。

3、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,由勞動(dòng)仲裁委員會(huì)安排勞動(dòng)仲裁裁決,要求單位賠償。

4、在仲裁后任然不支付工傷賠償老板談判要點(diǎn) 的,向法院起訴,申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。

《社會(huì)保險(xiǎn)法》

第三十八條因工傷發(fā)生工傷賠償老板談判要點(diǎn) 的下列費(fèi)用,按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付工傷賠償老板談判要點(diǎn) :

(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;

(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi);

(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);

(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用;

(五)生活不能自理的,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi);

(六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;

(七)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;

(八)因工死亡的,其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金;

(九)勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。

第三十九條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國(guó)家規(guī)定由用人單位支付:

(一)治療工傷期間的工資福利;

(二)五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;

(三)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

工傷后怎么和老板談賠償

員工工傷索取賠償可分四步進(jìn)行。

1、和單位進(jìn)行協(xié)商,在協(xié)商一致后單位支付工傷賠償金額即可。

2、向勞動(dòng)部門(mén)進(jìn)行投訴,由勞動(dòng)部門(mén)進(jìn)行協(xié)調(diào),單位支付員工工傷賠償費(fèi)用。

3、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,由勞動(dòng)仲裁委員會(huì)安排勞動(dòng)仲裁裁決,要求單位賠償。

4、在仲裁后任然不支付工傷賠償老板談判要點(diǎn) 的,向法院起訴,申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。

《社會(huì)保險(xiǎn)法》

第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付:

(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用工傷賠償老板談判要點(diǎn) ;

(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi);

(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);

(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用;

(五)生活不能自理的,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi);

(六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;

(七)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;

(八)因工死亡的,其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金;

(九)勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。

第三十九條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國(guó)家規(guī)定由用人單位支付:

(一)治療工傷期間的工資福利;

(二)五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;

(三)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

工傷私了跟老板談賠償技巧

1.建議工傷職工方一般以工傷職工本人為宜工傷賠償老板談判要點(diǎn) ,如有家屬或親戚陪同工傷賠償老板談判要點(diǎn) ,對(duì)方人數(shù)宜控制在不超過(guò)3人工傷賠償老板談判要點(diǎn) ,最多不超過(guò)5人;而用人單位一方可以比對(duì)方多1-2人。2.員工方人員組成:除員工本人外,通過(guò)事先調(diào)查或初步溝通工傷賠償老板談判要點(diǎn) 的結(jié)果,選定有素養(yǎng)、明事理的人。

參與工傷理賠協(xié)商的成員在與工傷職工協(xié)商前,先進(jìn)行內(nèi)部溝通及分工,確定每人的職責(zé)或權(quán)限區(qū)域,推測(cè)工傷職工可能的想法及應(yīng)對(duì)之道;如此可以不變應(yīng)萬(wàn)變。在談判中始終掌握主動(dòng)權(quán)和把握節(jié)奏。在氣勢(shì)上壓倒對(duì)手雙方對(duì)于工傷理賠的協(xié)商如同對(duì)陣的雙方,要想取得協(xié)商的主動(dòng)權(quán),除了已經(jīng)透明的工傷政策,氣勢(shì)是絕對(duì)不能忽略的重要因素。

一、工商談判的技巧

1.建議工傷職工方一般以工傷職工本人為宜,如有家屬或親戚陪同,對(duì)方人數(shù)宜控制在不超過(guò)3人,最多不超過(guò)5人;而用人單位一方可以比對(duì)方多1-2人。參加協(xié)商的人多時(shí),易造成觀點(diǎn)多無(wú)法統(tǒng)一共識(shí),這是協(xié)商時(shí)需要關(guān)注的,要求HR應(yīng)具有良好的控場(chǎng)能力。

2.員工方人員組成:除員工本人外,通過(guò)事先調(diào)查或初步溝通的結(jié)果,選定有素養(yǎng)、明事理的人。對(duì)于難于溝通的,可以要求換人。用人單位方人員由人力資源部門(mén)的勞動(dòng)關(guān)系專(zhuān)員、部門(mén)負(fù)責(zé)人及生產(chǎn)部門(mén)(不低于)主管級(jí)的人員組成:勞動(dòng)關(guān)系專(zhuān)員:熟悉工傷法律法規(guī),有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)人:有良好的溝通及協(xié)調(diào)能力,對(duì)一般問(wèn)題有決策權(quán)生產(chǎn)部主管人員:一般為工傷職工的直屬上司,要求有較好的威信,是工傷職工比較信賴(lài)(尊重)的人員多層次的戰(zhàn)略縱深記得初中時(shí)學(xué)過(guò)古文《曹劌論戰(zhàn)》有這么一段話:一鼓作氣,再而衰,三而竭,這在工傷理賠談判中可以借鑒。一般建議是設(shè)立三道陣地,第一道是勞動(dòng)關(guān)系專(zhuān)員,第二道人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)人。

二、引發(fā)工傷談判是因?yàn)槭裁?/p>

一般人的心理是開(kāi)頭報(bào)得多,最后拿得多;況且仲裁不收費(fèi)、訴訟最多10元錢(qián),多說(shuō)一點(diǎn)又何妨?出于這種心理,不少工傷職工會(huì)故意開(kāi)高價(jià)。一般地通過(guò)第一道陣地的狙擊,到第二道陣地基本就實(shí)話實(shí)說(shuō)了。迫使對(duì)方亮出底牌HR要掌握好談判的節(jié)奏,舉一個(gè)例子,如工傷賠償?shù)目傤~為10萬(wàn),在商談時(shí),先讓對(duì)方亮出底牌,這是第一道陣地的職責(zé),當(dāng)對(duì)方的底牌亮出后,可以改由第二道陣地接手;根據(jù)對(duì)方的底牌可以出一個(gè)稍低于上策的數(shù),如是6萬(wàn),雙方就此數(shù)繼續(xù)協(xié)商,到7-8萬(wàn)對(duì)方同意即結(jié)束協(xié)商,在此過(guò)程中切忌過(guò)早暴露底牌。

經(jīng)力外間的描繪筆者考慮到幾乎被害人對(duì)章節(jié)都有了認(rèn)為了某些的主見(jiàn),導(dǎo)致遭到貧困,不必被境遇所妨礙,不會(huì)被挫折所擊倒,就像工傷私了談判技巧這個(gè)疑點(diǎn),工傷私了談判技巧的基礎(chǔ)我已經(jīng)說(shuō)過(guò)了,越發(fā)應(yīng)充分使出一個(gè)人的才智進(jìn)而應(yīng)付工傷賠償老板談判要點(diǎn) 他。

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私人老板工地上工傷怎么賠償

如果用人單位沒(méi)有為職工繳納工傷保險(xiǎn)的,則應(yīng)由用人單位承擔(dān)或賠償全部的工傷待遇根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條規(guī)定,工傷職工治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險(xiǎn)基金支付,剩余部分 ...
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“法律的光輝使者” “一面錦旗 滿載謝意” ,當(dāng)事人真是才華橫溢、文案大師,一下贈(zèng)送3面錦旗!本案歷經(jīng)一審二審,理賠糾紛終于圓滿結(jié)案,幫助傷者拿到38.6萬(wàn)元賠償款,口碑服務(wù)也得到了當(dāng)事人及家人的贊揚(yáng)!

北京交通事故律師-許瑞林

01-23 15:36

工傷賠償談判最重要的點(diǎn)

用人單位方人員由人力資源部門(mén)的勞動(dòng)關(guān)系專(zhuān)員、部門(mén)負(fù)責(zé)人及生產(chǎn)部門(mén)(不低于)主管級(jí)的人員組成:勞動(dòng)關(guān)系專(zhuān)員:熟悉工傷法律法規(guī),有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)人:有良好的溝通及協(xié)調(diào)能力,對(duì)一般問(wèn)題有決策權(quán)生產(chǎn)部主管人員:一般為工傷 ...
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如何談和解,能爭(zhēng)取到更高的傷殘等級(jí)、更多的賠償款? 《和解大講堂》有資深法醫(yī)現(xiàn)場(chǎng)預(yù)估傷殘,專(zhuān)業(yè)律師設(shè)計(jì)賠償方案,和解專(zhuān)家親授談判技巧。18年理賠經(jīng)驗(yàn)、20000+成功案例、4000+面錦旗 ,專(zhuān)業(yè)理賠團(tuán)隊(duì),幫你獲得更高賠償!

北京交通事故律師-許瑞林

09-19 17:44

工傷賠償老板談判要點(diǎn)

《社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付工傷賠償老板談判要點(diǎn):(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用工傷賠償老板談判要點(diǎn),《社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條因工傷發(fā)生工傷賠償老板談判要點(diǎn)的下列費(fèi)用,按照國(guó)家規(guī) ...
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這不僅是一面感謝錦旗,更是飽含了當(dāng)事人對(duì)我們專(zhuān)業(yè)的認(rèn)可!北京延慶交通事故,傷者面對(duì)理賠糾紛迷茫無(wú)助,元甲律師在庭審中全力爭(zhēng)取每一項(xiàng)賠償款,幫助當(dāng)事人拿到22萬(wàn)余元!

北京交通事故律師-許瑞林

11-08 14:33

工傷賠償家屬談判技巧

用人單位方人員由人力資源部門(mén)的勞動(dòng)關(guān)系專(zhuān)員、部門(mén)負(fù)責(zé)人及生產(chǎn)部門(mén)(不低于)主管級(jí)的人員組成:勞動(dòng)關(guān)系專(zhuān)員:熟悉工傷法律法規(guī),有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)人:有良好的溝通及協(xié)調(diào)能力,對(duì)一般問(wèn)題有決策權(quán)生產(chǎn)部主管人員:一般為工傷 ...
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河北車(chē),河北保險(xiǎn),河北人,對(duì)方全責(zé),一處十級(jí)傷殘,一處七級(jí)傷殘,經(jīng)過(guò)我們的努力, 成功拿到了995000賠償款??????不負(fù)所托??????

北京交通事故律師-許瑞林

10-31 16:34

與家屬死亡賠償談判的要點(diǎn)

法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)刑事訴訟法》 第二百八十八條 下列公訴案件,犯罪嫌疑人、被告人真誠(chéng)悔罪,通過(guò)向被害人賠償損失、賠禮道歉等方式獲得被害人諒解,被害人自愿和解的,雙方當(dāng)事人可以和解: (一)因民間糾紛引起,涉嫌刑法分則第四章、第 ...
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張女士,全身多處骨折,目前只能臥床,十分痛苦,責(zé)任認(rèn)定卻為主責(zé),臨近年關(guān)委托元甲幫忙爭(zhēng)責(zé),年后第二個(gè)工作日就改責(zé)成功,這就是元甲速度????

北京交通事故律師-許瑞林

02-12 16:55

工傷賠償談判技巧和話術(shù)

《社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條因工傷發(fā)生工傷賠償談判技巧和話術(shù)的下列費(fèi)用,按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付:(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用,第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國(guó)家規(guī)定由用人單位支付工傷賠償談判技巧和話術(shù):(一)治療工傷 ...
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為了保護(hù)未成年人,非案件需要,法院是不允許未成年人進(jìn)入的

北京交通事故律師-許瑞林

09-23 13:44

工傷賠償談判技巧和策略

我將此視作一場(chǎng)工傷職工與用人單位的對(duì)陣,作為用人單位應(yīng)該遵循以下幾個(gè)要點(diǎn)華律網(wǎng)完善而富于變化的工傷理賠方案(一)理賠方案包括的內(nèi)容1.工傷理賠處理方案2.相應(yīng)的法律法規(guī)3.工傷認(rèn)定書(shū)、勞動(dòng)能力鑒定書(shū)4.工傷理賠金額的計(jì)算明細(xì)5.工傷職工及其代 ...
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當(dāng)事人鄭先生騎電動(dòng)車(chē)與轎車(chē)發(fā)生交通事故,地點(diǎn)北京,對(duì)方全責(zé),導(dǎo)致當(dāng)事人三踝骨折。元甲律所專(zhuān)案組與保險(xiǎn)公司和解談判,快速調(diào)解,幫助當(dāng)事人拿到26萬(wàn)元賠償款!專(zhuān)業(yè)高效的解決方案,幫助當(dāng)事人早日解決糾紛,早日安心養(yǎng)傷!

北京交通事故律師-許瑞林

04-07 18:31

談判工傷賠償技巧

用人單位方人員由人力資源部門(mén)的勞動(dòng)關(guān)系專(zhuān)員、部門(mén)負(fù)責(zé)人及生產(chǎn)部門(mén)(不低于)主管級(jí)的人員組成:勞動(dòng)關(guān)系專(zhuān)員:熟悉工傷法律法規(guī),有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)人:有良好的溝通及協(xié)調(diào)能力,對(duì)一般問(wèn)題有決策權(quán)生產(chǎn)部主管人員:一般為工傷 ...
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對(duì)當(dāng)事人來(lái)說(shuō)拿到一份“判如所請(qǐng)”的判決書(shū),就是受傷后對(duì)內(nèi)心最大的慰藉了!因公交車(chē)急剎車(chē)導(dǎo)致64歲的當(dāng)事人在車(chē)內(nèi)摔倒受傷,腰椎骨折構(gòu)成十級(jí)傷殘,元甲律師在庭審中全力爭(zhēng)取獲得了19萬(wàn)元賠償款。

北京交通事故律師-許瑞林

12-25 11:39

2022工傷死亡賠償談判技巧

工傷死亡賠償2022標(biāo)準(zhǔn)職工因工作原因死亡2022工傷死亡賠償談判技巧,該職工的親屬可以按以下規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金:1、喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)內(nèi)上一個(gè)年度職工的平均月工資,法律依據(jù)2022工傷 ...
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談判和解是解決交通賠償糾紛的快速解決方案,專(zhuān)業(yè)的談判調(diào)解能力是和解成功的關(guān)鍵!北京海淀交通事故,傷者無(wú)責(zé),元甲律所和解團(tuán)隊(duì)幫助當(dāng)事人獲得賠償款27萬(wàn)元!得到客戶的認(rèn)可與口碑!

北京交通事故律師-許瑞林

03-26 11:55

“專(zhuān)業(yè)”從不是說(shuō)說(shuō)而已,而是靠一個(gè)又一個(gè)成功案例:交通事故傷者自己談和解,遲遲沒(méi)談成;找到元甲律師團(tuán)隊(duì),保險(xiǎn)公司免鑒定認(rèn)可了傷殘,1個(gè)月達(dá)成和解,在傷者承擔(dān)主要責(zé)任情況下拿到20萬(wàn)賠償款!

北京交通事故律師-趙金保

01-08 15:01

當(dāng)發(fā)生交通事故迷茫,元甲,一家專(zhuān)業(yè)處理交通事故的律所。

北京交通事故律師-趙金保

09-19 17:48

問(wèn)子女起訴父母拿了自己的車(chē)禍賠償款

律師回復(fù)中...
2025-02-24 14:46
愿每一位奮斗者都能被這個(gè)世界溫柔以待,安全前行!北京外賣(mài)小哥被車(chē)撞傷,元甲律師伸出援手來(lái)幫忙,2個(gè)月快速達(dá)成和解,獲得賠償款合計(jì)40萬(wàn)余元。

北京交通事故律師-趙金保

12-02 11:05

問(wèn)網(wǎng)絡(luò)上被代罵辱罵,可以對(duì)其雇傭者提出賠償么

律師回復(fù)中...
2025-02-22 23:17

工傷老板怎么賠償

《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的,工人受傷老板怎么賠償【法律分析】因工傷發(fā)生工傷老板怎么賠償?shù)南铝匈M(fèi)用工傷老板怎么賠償,由老板支付:五級(jí)、六級(jí)傷 ...
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經(jīng)過(guò)談判爭(zhēng)取,幫助傷者與保險(xiǎn)公司達(dá)成和解,拿到29萬(wàn)元賠償款,遠(yuǎn)超出傷者預(yù)期;這下傷者能夠安心休養(yǎng)、全家人也可以安心過(guò)年了!

北京交通事故律師-趙金保

01-17 17:56

員工工傷老板怎么賠償給員工

依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用,《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工 ...
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一個(gè)人的思維方式,體現(xiàn)出他精神深處的思想性。很多事物并不是非黑即白的,而是黑白之間的灰色,是過(guò)渡、兩棲的狀態(tài),而這帶有很大的不確定性,也帶有無(wú)限的豐富性。

北京交通事故律師-趙金保

10-08 11:13

工傷評(píng)不上級(jí)老板怎樣賠償

工傷賠償表中有很多項(xiàng)目工傷評(píng)不上級(jí)老板怎樣賠償: 1. 醫(yī)療費(fèi) 要求:治療工傷所需費(fèi)用符合 工傷保險(xiǎn) 診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),02法律依據(jù):《最高人民法院關(guān)于審理 人身?yè)p害賠償 案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第十七 ...
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