# 工傷賠償?shù)奈鍌€(gè)關(guān)鍵知識(shí)點(diǎn)

## 一、工傷賠償不只是誤工費(fèi)這么簡(jiǎn)單

很多工人以為拿到誤工費(fèi)就解決問(wèn)題了。這種想法不正確。法律規(guī)定工傷賠償包含多個(gè)項(xiàng)目。

治療費(fèi)用是最基礎(chǔ)的部分。工人看病的掛號(hào)費(fèi)、住院費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)都能報(bào)銷(xiāo)。但要注意這些費(fèi)用必須符合工傷保險(xiǎn)的規(guī)定項(xiàng)目。如果單位沒(méi)交工傷保險(xiǎn)，老板需要自己出這筆錢(qián)。

受傷后的恢復(fù)治療也要花錢(qián)。比如理療費(fèi)、康復(fù)訓(xùn)練費(fèi)，這些都屬于賠償范圍。工人不用擔(dān)心后續(xù)治療費(fèi)用沒(méi)著落。

養(yǎng)傷期間的工資也要照發(fā)。這和誤工費(fèi)有本質(zhì)區(qū)別。法律規(guī)定停工期間要按原標(biāo)準(zhǔn)發(fā)工資，還要保留所有福利待遇。比如原本有的餐補(bǔ)、交通補(bǔ)助都不能少。

傷殘賠償是重要組成部分。如果工傷導(dǎo)致殘疾，要根據(jù)傷殘等級(jí)拿補(bǔ)助金。十級(jí)傷殘能拿7個(gè)月工資，一級(jí)傷殘能拿27個(gè)月工資。嚴(yán)重傷殘還能按月領(lǐng)取津貼。

護(hù)理費(fèi)用常被忽略。工人在治療期間如果需要人照顧，單位要支付護(hù)理費(fèi)。這筆錢(qián)按當(dāng)?shù)刈o(hù)工工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，不能克扣。

## 二、老板拖延賠償?shù)娜N解決辦法

遇到老板不賠錢(qián)的情況，工人可以采取三個(gè)步驟。

第一步先找老板談。帶著工傷認(rèn)定書(shū)和醫(yī)療單據(jù)，當(dāng)面列出賠償清單。要錄音保存證據(jù)，明確告訴老板這是法律責(zé)任。很多小糾紛通過(guò)協(xié)商就能解決。

第二步申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。準(zhǔn)備勞動(dòng)合同、工資條、診斷證明等材料。去當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會(huì)填申請(qǐng)表，寫(xiě)清楚老板欠了哪些賠償。仲裁員會(huì)安排雙方調(diào)解，調(diào)解不成會(huì)出裁決書(shū)。整個(gè)過(guò)程通常兩個(gè)月內(nèi)完成。

第三步去法院起訴。對(duì)仲裁結(jié)果不滿(mǎn)意，15天內(nèi)可以向法院提告。準(zhǔn)備好所有證據(jù)材料，法院判決具有強(qiáng)制力。如果老板不執(zhí)行，可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行賬戶(hù)和財(cái)產(chǎn)。

## 三、老板拖延時(shí)間不影響賠償權(quán)利

很多工人擔(dān)心老板拖著不辦手續(xù)就拿不到錢(qián)。其實(shí)法律有保護(hù)措施。

工傷認(rèn)定有時(shí)效保障。出事后1年內(nèi)都能申請(qǐng)認(rèn)定，不用等老板同意。自己帶著病歷和證人證言去社保局辦理。社保局收到材料15天內(nèi)會(huì)答復(fù)，60天內(nèi)出認(rèn)定結(jié)果。

賠償金額不會(huì)縮水。只要認(rèn)定成功，該有的賠償一分不會(huì)少。停工留薪期工資從受傷當(dāng)天開(kāi)始計(jì)算，不管老板拖多久都要補(bǔ)發(fā)。傷殘補(bǔ)助金按鑒定時(shí)的工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。

法律程序保障到位。仲裁和訴訟期間，工人可以照?？床≈委煛＠习逋涎訒r(shí)間反而要付更多賠償，比如拖欠工資的滯納金。法院判決后老板再不賠錢(qián)，會(huì)被列入失信名單。

## 四、收集證據(jù)的五個(gè)關(guān)鍵要點(diǎn)

證據(jù)收集直接影響賠償結(jié)果。工人要注意保存五類(lèi)材料。

醫(yī)療記錄要完整。每次看病的發(fā)票、檢查報(bào)告、用藥清單都要留著?？祻?fù)治療的收費(fèi)憑證也不能丟。這些是計(jì)算賠償金額的直接依據(jù)。

勞動(dòng)關(guān)系證明很重要。勞動(dòng)合同復(fù)印件、工資轉(zhuǎn)賬記錄、考勤表都能證明雇傭關(guān)系。沒(méi)有簽合同的話(huà)，工友證言、工作服、出入證也能當(dāng)證據(jù)。

事故經(jīng)過(guò)要記錄。寫(xiě)清楚受傷時(shí)間、地點(diǎn)、過(guò)程，找目擊者簽字確認(rèn)。拍照保留現(xiàn)場(chǎng)情況，有監(jiān)控錄像要盡快拷貝。

溝通記錄別刪除。和老板談賠償?shù)匿浺?、短信、微信記錄都要保存。這些能證明老板承認(rèn)工傷事實(shí)。

鑒定報(bào)告要妥善保管。勞動(dòng)能力鑒定書(shū)原件多復(fù)印幾份。每次提交材料都用復(fù)印件，避免丟失重要文件。

## 五、特別注意的三大維權(quán)誤區(qū)

維權(quán)過(guò)程中要避開(kāi)三個(gè)常見(jiàn)錯(cuò)誤。

第一個(gè)誤區(qū)是私了協(xié)議。老板提出私下給錢(qián)解決，很多工人急著用錢(qián)就答應(yīng)。但要記住，簽了協(xié)議就不能再要其他賠償。必須確認(rèn)協(xié)議包含所有法定賠償項(xiàng)目再簽字。

第二個(gè)誤區(qū)是超過(guò)時(shí)效。工傷認(rèn)定要在1年內(nèi)申請(qǐng)，勞動(dòng)仲裁要在出事起1年內(nèi)提出。超過(guò)時(shí)間法律就不保護(hù)了。養(yǎng)傷期間也要注意時(shí)間節(jié)點(diǎn)。

第三個(gè)誤區(qū)是自行墊付。有些老板讓工人先自己掏錢(qián)治病，說(shuō)之后報(bào)銷(xiāo)。這種情況要保留所有繳費(fèi)憑證，及時(shí)申請(qǐng)墊付。法律規(guī)定治療費(fèi)用應(yīng)該單位先出，不能轉(zhuǎn)嫁到工人身上。

工人遇到工傷不要慌張。了解這些基本知識(shí)，按步驟收集證據(jù)，通過(guò)合法渠道主張權(quán)利。法律對(duì)勞動(dòng)者有全面保護(hù)，老板的拖延和推脫都不會(huì)得逞。記住及時(shí)行動(dòng)、保留證據(jù)、依法維權(quán)這三個(gè)要點(diǎn)，就能維護(hù)自己的合法權(quán)益。