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國(guó)企改革買(mǎi)斷工齡多少錢(qián)一年

在線(xiàn)問(wèn)法 時(shí)間: 2024.04.25
219
買(mǎi)斷工齡應(yīng)當(dāng)視為協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)適用如下規(guī)定確定賠償標(biāo)準(zhǔn):經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致,由用人單位解除勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作年限,每滿(mǎn)一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最多不超過(guò)十二個(gè)月,公司買(mǎi)斷工齡補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)怎么計(jì)算一、正面回答經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致國(guó)企改革買(mǎi)斷工齡多少錢(qián)一年,由用人單位解除勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作年限,每滿(mǎn)一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最多不超過(guò)十二個(gè)月。
公司買(mǎi)斷工齡補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)怎么計(jì)算

一、正面回答

經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致國(guó)企改革買(mǎi)斷工齡多少錢(qián)一年 ,由用人單位解除勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作年限,每滿(mǎn)一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最多不超過(guò)十二個(gè)月。工作時(shí)間不滿(mǎn)一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。用人單位解除勞動(dòng)合同后,未按規(guī)定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

二、分析詳情

買(mǎi)斷工齡是指改革開(kāi)放初期國(guó)企改革買(mǎi)斷工齡多少錢(qián)一年 我國(guó)一些國(guó)有企業(yè)在改革過(guò)程中安置富余人員的一種辦法,即參照員工在企業(yè)的工作年限、工資水平、工作崗位等條件,結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況。經(jīng)企業(yè)與員工雙方協(xié)商,報(bào)有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn),由企業(yè)一次性支付給員工一定數(shù)額的貨幣,從而解除企業(yè)和富余員工之間的勞動(dòng)關(guān)系,把員工推向社會(huì)的一種形式。

三、買(mǎi)斷工齡退休新政策是什么

民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人,符合下列條件之一的,應(yīng)該退休:

1、男年滿(mǎn)六十周歲,女年滿(mǎn)五十周歲,連續(xù)工齡滿(mǎn)十年的;

2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作,男年滿(mǎn)五十五周歲、女年滿(mǎn)四十五周歲,連續(xù)工齡滿(mǎn)十年的。本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部;

3、男年滿(mǎn)五十周歲,女年滿(mǎn)四十五周歲,連續(xù)工齡滿(mǎn)十年,由醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn),完全喪失勞動(dòng)能力的;

4、因工致殘,由醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定,完全喪失勞動(dòng)能力的。

買(mǎi)斷工齡補(bǔ)償金規(guī)定

【法律分析】國(guó)企改革買(mǎi)斷工齡多少錢(qián)一年 :“買(mǎi)斷工齡”國(guó)企改革買(mǎi)斷工齡多少錢(qián)一年 的法律實(shí)質(zhì)應(yīng)該視為企業(yè)解除與員工之間的勞動(dòng)關(guān)系后企業(yè)支付給員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。買(mǎi)斷工齡應(yīng)當(dāng)視為協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)適用如下規(guī)定確定賠償標(biāo)準(zhǔn):經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致,由用人單位解除勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作年限,每滿(mǎn)一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最多不超過(guò)十二個(gè)月。工作時(shí)間不滿(mǎn)一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金國(guó)企改革買(mǎi)斷工齡多少錢(qián)一年 ;用人單位解除勞動(dòng)合同后,未按規(guī)定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模~發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;本辦法中經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是指企業(yè)正常生產(chǎn)情況下勞動(dòng)者解除合同前十二個(gè)月的月平均工資。

【法律依據(jù)】:《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》

第八條 勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議,由用人單位解除勞動(dòng)合同的,用人單位按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,工作時(shí)間每滿(mǎn)一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第九條 用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,必須裁減人員的,用人單位按被裁減人員在本單位工作的年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。在本單位工作的時(shí)間每滿(mǎn)一年,發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

【溫馨提示】

以上回答,僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對(duì)法律的理解做出,請(qǐng)您謹(jǐn)慎進(jìn)行參考!

如果您對(duì)該問(wèn)題仍有疑問(wèn),建議您整理相關(guān)信息,同專(zhuān)業(yè)人士進(jìn)行詳細(xì)溝通。

國(guó)企下崗職工買(mǎi)斷工齡不能低于50% ,國(guó)家規(guī)定的退休金

一、退休與買(mǎi)斷工齡無(wú)關(guān)國(guó)企改革買(mǎi)斷工齡多少錢(qián)一年 ,符合下列條件的可以照常退休國(guó)企改革買(mǎi)斷工齡多少錢(qián)一年 : 1、男職工和女職工 退休的年齡 是不同的,男職工需要年滿(mǎn)60周歲,女職工則是年滿(mǎn)50周歲就可以了,前提滿(mǎn)足了還需要有工齡滿(mǎn)10年,注意是連續(xù)不是累計(jì)。 2、如果是喪失了勞動(dòng)能力,并且確認(rèn)屬實(shí)。這類(lèi)情況下,男職工退休年滿(mǎn)50周歲,女年滿(mǎn)45周歲,同樣的連續(xù)工齡滿(mǎn)10年。 3、上一條是針對(duì)普通職工來(lái)說(shuō),特殊工種下職工(從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作)的退休年齡有所下降。在這類(lèi)情況下男職工年滿(mǎn)55周歲,女年滿(mǎn)45周歲,同樣的工齡滿(mǎn)10年并且是連續(xù)的。 二、退休工資的計(jì)算模式 根據(jù)最新的退休工資算法:每月退休金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金。 從上面的公式可以看出,退休工資由兩個(gè)部分構(gòu)成。其一就是基礎(chǔ)養(yǎng)老金。 (本人退休時(shí)全省上一年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)/2×繳費(fèi)年限×1%=基礎(chǔ)養(yǎng)老金 其二,個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金=個(gè)人實(shí)際賬戶(hù)累計(jì)額/計(jì)發(fā)月數(shù)(60歲退休按139個(gè)月計(jì)算)。 現(xiàn)在代價(jià)都在說(shuō)的工齡問(wèn)題與你的退休工資是有直接關(guān)系的。工齡越大就越值錢(qián),所以現(xiàn)在有些單位為了自己的小利益,而讓員工的工齡歸零然后重新開(kāi)始計(jì)算這樣以后發(fā)放退休金的時(shí)候就會(huì)少一部分支出。 現(xiàn)在退休金按照工齡的長(zhǎng)短來(lái)決定退休工資的多少,即工作一年就是100塊的退休金,20年就是2000元以此類(lèi)推。

工人買(mǎi)斷一年工齡給多少錢(qián)

首先需要明確國(guó)企改革買(mǎi)斷工齡多少錢(qián)一年 ,買(mǎi)斷工齡是違法的。買(mǎi)斷工齡的計(jì)算方法需要參照員工在企業(yè)的工作年限、工資水平、工作崗位等條件國(guó)企改革買(mǎi)斷工齡多少錢(qián)一年 ,結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況國(guó)企改革買(mǎi)斷工齡多少錢(qián)一年 ,還要經(jīng)企業(yè)與員工雙方協(xié)商,報(bào)有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn),由企業(yè)一次性支付給員工一定數(shù)額的貨幣,從而解除企業(yè)和富余員工之間的勞動(dòng)關(guān)系。這種經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償根據(jù)不同的工作年限和工資水平等,補(bǔ)償?shù)臄?shù)額也不相同。而買(mǎi)斷的工齡是按照自繳納社保時(shí)的時(shí)間開(kāi)始計(jì)算。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第十六條

國(guó)家對(duì)于買(mǎi)斷工齡的下崗職工有什么補(bǔ)償方式?

開(kāi)門(mén)見(jiàn)山

對(duì)于下崗職工買(mǎi)斷工齡國(guó)企改革買(mǎi)斷工齡多少錢(qián)一年 ,這是1995-2002年期間,國(guó)企改革買(mǎi)斷工齡多少錢(qián)一年 我們的國(guó)有企業(yè)和集體企業(yè)體制改革時(shí)期,出現(xiàn)的一個(gè)非常特殊的產(chǎn)物,當(dāng)時(shí)為了解決各類(lèi)富余人員,通過(guò)補(bǔ)償安置費(fèi)的方式,解除勞動(dòng)合同,把職工推向社會(huì)的一種行為。這一部分人員在現(xiàn)在,有哪些補(bǔ)償方式呢?秀兒就相關(guān)法律法規(guī),給大家做一個(gè)簡(jiǎn)單的答復(fù)!

【1】再就業(yè)服務(wù)中心托管補(bǔ)貼,享受2年基本生活補(bǔ)貼,服務(wù)中心對(duì)他們進(jìn)行免費(fèi)的再就業(yè)培訓(xùn),然后推薦工作國(guó)企改革買(mǎi)斷工齡多少錢(qián)一年 ;

【2】政府給予社保費(fèi)用補(bǔ)貼;

【3】買(mǎi)斷工齡前的工作年限,等同于社保繳費(fèi)年限;

買(mǎi)斷工齡社會(huì)背景和人員現(xiàn)狀

對(duì)于這批買(mǎi)斷工齡的人說(shuō),大多數(shù)生活過(guò)得不盡人意,先來(lái)看看我身邊的兩位買(mǎi)斷人員,境遇大不相同國(guó)企改革買(mǎi)斷工齡多少錢(qián)一年 :

【1】我的二爸就是其中一員,買(mǎi)斷工齡后工作了三個(gè)企業(yè),都宣布破產(chǎn)了,現(xiàn)在53歲,重新找工作處處碰壁?,F(xiàn)在只要45歲以下的。如果還要延遲退休,會(huì)很絕望。

【2】我們一個(gè)生產(chǎn)隊(duì)的一個(gè)叔叔,工齡34年(2001年買(mǎi)斷工齡)每年補(bǔ)1仠元,共拿了3萬(wàn)千仟元。以后沒(méi)交社保。2012年退休,養(yǎng)老金1792元,年年加,到今年已領(lǐng)到3752元,夠他自己用吧,主要要身體好,就可以了。

個(gè)人的一些不成熟的看法

【1】當(dāng)年的選擇失誤

現(xiàn)在買(mǎi)斷花錢(qián)太多,連買(mǎi)斷的錢(qián)都不用花,想法子逼國(guó)企改革買(mǎi)斷工齡多少錢(qián)一年 你走人,連企業(yè)補(bǔ)償都不用出。說(shuō)這樣是進(jìn)步了還是退步了?當(dāng)年買(mǎi)斷工齡的人補(bǔ)償可以買(mǎi)一套房子的,如果用來(lái)投資房地產(chǎn),現(xiàn)在真的很富有了。但很多人用來(lái)買(mǎi)養(yǎng)老保險(xiǎn),現(xiàn)在說(shuō)買(mǎi)斷不好的都是后一種人,又后悔又想回到體制內(nèi)買(mǎi)斷工齡!

【2】明天會(huì)更好

勞動(dòng)法里明確了雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同,并按照一年工齡折合一個(gè)月工資(最多十二個(gè)月)一次性補(bǔ)償,這實(shí)際上就是我們說(shuō)的買(mǎi)斷工齡啊,買(mǎi)斷工齡怎么違法了?至于你說(shuō)的錢(qián)少,那個(gè)年代一個(gè)月工資也就幾百元啊,這么看來(lái)是符合勞動(dòng)法的?,F(xiàn)在國(guó)家和各級(jí)政府,也在實(shí)時(shí)關(guān)注這部分被買(mǎi)斷的人,相信明天會(huì)更好。

【結(jié)束語(yǔ)】

對(duì)于當(dāng)年這些買(mǎi)斷工齡的人,我們國(guó)家做到了不忘初心,牢記歷史,一定給予實(shí)實(shí)在在的補(bǔ)償,以感恩這些人為國(guó)家,為企業(yè)所付出的辛勞代價(jià),真正的對(duì)得起這群大公無(wú)私的,任勞任怨的人民百姓!就目前的情況來(lái)看,解決了再就業(yè),進(jìn)行社保補(bǔ)償,進(jìn)行工齡視同都是非常好的政策,值得點(diǎn)贊。

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35年工齡買(mǎi)斷補(bǔ)償多少

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公司買(mǎi)斷工齡補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)怎么計(jì)算一、正面回答經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致太鋼買(mǎi)斷工齡補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn),由用人單位解除勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作年限,每滿(mǎn)一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最多不超過(guò)十二個(gè)月,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在 ...
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375期和解大講堂 本周六下午兩點(diǎn)開(kāi)始?????? 鑒定機(jī)構(gòu)法醫(yī) 助陣評(píng)估傷殘?? 和解專(zhuān)家 教大家和解技巧?? 律師團(tuán) 幫助大家解決問(wèn)題?? 你想不想早點(diǎn)拿到賠償?又快又多拿到賠償? 免費(fèi)名額僅剩最后五個(gè),找我預(yù)約起來(lái)吧

北京交通事故律師-許瑞林

10-24 15:40

退回買(mǎi)斷工齡補(bǔ)償金

第八條規(guī)定,勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議,由用人單位解除勞動(dòng)合同的,用人單位按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,工作時(shí)間每滿(mǎn)一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 ...
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北京延慶交通事故,六十多歲老人不幸去世,元甲律所理賠團(tuán)隊(duì)與保險(xiǎn)公司專(zhuān)業(yè)談判,一個(gè)多月達(dá)成和解,幫助家人拿到賠償款180萬(wàn)元。

北京交通事故律師-許瑞林

10-08 15:20

買(mǎi)斷的工齡算不算退休工齡

本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部(三)男年滿(mǎn)五十周歲,女年滿(mǎn)四十五周歲,連續(xù)工齡滿(mǎn)十年,由醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn),完全喪失勞動(dòng)能力的,根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》 第一條規(guī)定 全民所有制企業(yè)、事業(yè) ...
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一上午談了兩場(chǎng)和解,簽字的空隙趕緊聯(lián)系一下其他執(zhí)行法官,這時(shí)間把控的死死的!

北京交通事故律師-許瑞林

04-15 11:54

買(mǎi)斷工齡后的缺點(diǎn)

可是如果你在買(mǎi)斷工齡以后,沒(méi)去找到新的工作單位,并且長(zhǎng)時(shí)間不準(zhǔn)備繼續(xù)上班,而且在沒(méi)有任何參加工作的這一段時(shí)間以?xún)?nèi),自己都沒(méi)有開(kāi)展正常來(lái)交納社保,這樣一來(lái)得話(huà),那樣就會(huì)影響到他們退休養(yǎng)老金待遇,所以下崗工人是否會(huì)影響到他們退休養(yǎng)老金 ...
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交通事故輕傷,在元甲律師的專(zhuān)業(yè)解答、全程指導(dǎo)下,傷者與司機(jī)、保險(xiǎn)公司達(dá)成和解,拿到了滿(mǎn)意賠償款!我們不是一味地勸人打官司,針對(duì)您的情況匹配9大法律產(chǎn)品,總有一款能夠高效幫您解決問(wèn)題!

北京交通事故律師-趙金保

12-30 17:23

買(mǎi)斷工齡怎么賠錢(qián)

【法律依據(jù)】買(mǎi)斷工齡怎么賠錢(qián):《勞動(dòng)合同法》第四十七條 【經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算】經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付,買(mǎi)斷工齡應(yīng)當(dāng)視為協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)適用如下規(guī)定確定賠償標(biāo)準(zhǔn):經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人 ...
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交通事故死亡案件和解,肇事司機(jī)同等責(zé)任,元甲律師幫助家屬拿到賠償款96萬(wàn)余元。生命無(wú)法重來(lái),但正義與溫暖可以抵達(dá)!

北京交通事故律師-趙金保

10-31 14:46

滿(mǎn)24年工齡買(mǎi)斷怎么賠償

買(mǎi)斷工齡應(yīng)當(dāng)視為協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系滿(mǎn)24年工齡買(mǎi)斷怎么賠償,應(yīng)當(dāng)適用如下規(guī)定確定賠償標(biāo)準(zhǔn)滿(mǎn)24年工齡買(mǎi)斷怎么賠償:經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致滿(mǎn)24年工齡買(mǎi)斷怎么賠償,由用人單位解除勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作年限,每滿(mǎn)一年發(fā) ...
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元甲交通事故案件處理流程圖,讓您的賠償更有保障

北京交通事故律師-趙金保

11-14 19:09

現(xiàn)在買(mǎi)斷給多少錢(qián)一年

買(mǎi)斷工齡的計(jì)算方法需要參照員工在企業(yè)的工作年限、工資水平、工作崗位等條件現(xiàn)在買(mǎi)斷給多少錢(qián)一年,結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況,還要經(jīng)企業(yè)與員工雙方協(xié)商,報(bào)有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn),由企業(yè)一次性支付給員工一定數(shù)額的貨幣,從而解除企業(yè)和富余員工之間的勞動(dòng)關(guān)系 ...
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和解快速拿到賠償款,獲得客戶(hù)錦旗與口碑!北京延慶交通事故,傷者承擔(dān)同等責(zé)任,元甲律師積極進(jìn)行和解談判,與保險(xiǎn)公司達(dá)成和解,幫助傷者快速拿到賠償款22萬(wàn)元,極大緩解了家庭經(jīng)濟(jì)壓力!

北京交通事故律師-趙金保

10-18 11:57

二十九年工齡買(mǎi)斷能陪多少萬(wàn)

《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》對(duì)不同的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了更為明確的規(guī)定,它對(duì)用人單位向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金規(guī)定了四種標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)償二十九年工齡買(mǎi)斷能陪多少萬(wàn):(1)違反《勞動(dòng)法》和合同約定,克扣拖欠工資,拒不支付延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬,(2) ...
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河北事故,河北起訴,判決拿到了! 我們按照北京標(biāo)準(zhǔn)爭(zhēng)取賠償,傷殘爭(zhēng)取到了一個(gè)八級(jí)一個(gè)九級(jí),賠償款拿到80多萬(wàn)?????? 又是一個(gè)不可能 打到可能??????

北京交通事故律師-趙金保

12-27 11:44

國(guó)企改革買(mǎi)斷工齡多少錢(qián)一年

買(mǎi)斷工齡應(yīng)當(dāng)視為協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)適用如下規(guī)定確定賠償標(biāo)準(zhǔn):經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致,由用人單位解除勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作年限,每滿(mǎn)一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最多不超過(guò)十二個(gè)月,公司買(mǎi)斷工齡補(bǔ) ...
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