二級傷殘主要賠償一次性傷殘補助金和按月享受傷殘津貼。二級傷殘一次性傷殘補助金=本人工資×25個月。二級傷殘津貼=本人工資×85%。另外，還可以要求賠償醫(yī)療費、誤工費等。

【【法律依據】】

《醫(yī)療事故處理條例》第五十條

醫(yī)療事故賠償，按照下列項目和標準計算：

(一)醫(yī)療費：按照醫(yī)療事故對患者造成雇傭關系二級傷殘賠償多少錢 的人身損害進行治療所發(fā)生的醫(yī)療費用計算，憑據支付，但不包括原發(fā)病醫(yī)療費用。結案后確實需要繼續(xù)治療的，按照基本醫(yī)療費用支付。

(二)誤工費：患者有固定收入的，按照本人因誤工減少的固定收入計算，對收入高于醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資3倍以上的，按照3倍計算；無固定收入的，按照醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資計算。

(五)殘疾生活補助費：根據傷殘等級，按照醫(yī)療事故發(fā)生地居民年平均生活費計算，自定殘之月起最長賠償30年；但是，60周歲以上的，不超過15年；70周歲以上的，不超過5年。

(六)殘疾用具費：因殘疾需要配置補償功能器具的，憑醫(yī)療機構證明，按照普及型器具的費用計算。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考雇傭關系二級傷殘賠償多少錢 ！

如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業(yè)人士進行詳細溝通。

1、沒簽訂書面勞動合同雇傭關系二級傷殘賠償多少錢 ，作為勞動者有權在仲裁時效內主張相應期限的雙倍工資；2、如果傷殘符合工傷規(guī)定的話雇傭關系二級傷殘賠償多少錢 ，勞動者可以依法主張工傷待遇；3、建議先確認勞動關系然后申請工傷認定再做勞動能力等級鑒定，最后再進行相應的索賠；如果打算私下協商，建議您委托專業(yè)人員作為代理人參與談判，最大程度的維護你的權益，賠償的數額必須綜合考慮現在的傷勢以及日后傷愈是否復發(fā)、有無后續(xù)治療等問題。

如果是工傷二級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇雇傭關系二級傷殘賠償多少錢 ：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：二級傷殘為22個月的本人工資；

（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：二級傷殘為本人工資的85％。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額；

（三）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

職工因工致殘被鑒定為二級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫(yī)療保險費。

法律分析：法律上不支持工傷二級作一次性了結性賠償。須保留勞動關系雇傭關系二級傷殘賠償多少錢 ，退出工作崗位，享受相應待遇：25個月的本人工資的一次性傷殘補助金雇傭關系二級傷殘賠償多少錢 ；按月領取本人工資的85%傷殘津貼（傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額）；達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，按照國家規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇（基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的由工傷保險基金補足差額）。

法律依據：《工傷保險條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為:一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為:一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇，基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫(yī)療保險費。

工傷二級傷殘的賠償標準雇傭關系二級傷殘賠償多少錢 ：1.可以按照傷殘等級從工傷保險中領取一次性傷殘補償費雇傭關系二級傷殘賠償多少錢 ，二級傷殘可以領取二十五個月的勞動者工資。2.可以按照傷殘等級每月從工傷保險中領取傷殘津貼雇傭關系二級傷殘賠償多少錢 ，二級傷殘的每月可以領取勞動者工資的百分之八十五。法律依據雇傭關系二級傷殘賠償多少錢 ：《工傷保險條例》 第三十五條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資雇傭關系二級傷殘賠償多少錢 ；(二)勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

工傷二級傷殘的賠償標準：

1.可以按照傷殘等級從工傷保險中領取一次性傷殘補償費雇傭關系二級傷殘賠償多少錢 ，二級傷殘可以領取二十五個月的勞動者工資。

2.可以按照傷殘等級每月從工傷保險中領取傷殘津貼雇傭關系二級傷殘賠償多少錢 ，二級傷殘的每月可以領取勞動者工資的百分之八十五。

所以具體賠償多少是按照勞動者本人的工資情況來確定的

《中華人民共和國社會保險法》 第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：

(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用;

(二)住院伙食補助費;

(三)到統籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;

(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;

(五)生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;

(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;

(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫(yī)療補助金;

(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金;

(九)勞動能力鑒定費。