十級工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)包括以下幾個方面常州工傷骨折十級 ：

一、醫(yī)療費

二、住院伙食補(bǔ)助費

三、交通、食宿費

四、康復(fù)治療費

五、輔助器具費

六、一次性傷殘補(bǔ)助金

七、勞動、聘用合同期滿終止常州工傷骨折十級 ，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的常州工傷骨折十級 ，還可以要求支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

以上的賠償，如果用人單位為勞動者購買常州工傷骨折十級 了工傷保險的，直接由工傷保險予以支付。如果用人單位并未為勞動者購買保險的，則應(yīng)由用人單位直接賠償勞動者。

法律依據(jù):

《工傷保險條例》第十四條　職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其常州工傷骨折十級 他情形。

工傷骨折好之后沒有障礙可評定為十級傷殘。根據(jù)《工傷與職業(yè)病鑒定標(biāo)準(zhǔn)》十級第十四款常州工傷骨折十級 ，身體各部位骨折愈合后無功能障礙。根據(jù)《工傷保險條例》第十八條提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（一）工傷認(rèn)定申請表。（二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）常州工傷骨折十級 的證明材料。（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料。申請人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)受理。

職工構(gòu)成 工傷十級傷殘賠償 ：醫(yī)療費用：根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的發(fā)票確定。停工留薪期工資：期間按原工資福利支付常州工傷骨折十級 ，原工資指的是受傷前12個月的平均工資。住院期間護(hù)理費和伙食補(bǔ)助費：前提：住院；根據(jù)當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)確定。勞動能力鑒定費用：根據(jù)鑒定發(fā)票確定。 一次性傷殘補(bǔ)助金 ：7個月本人工資。 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金 和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：前提：解除或 終止勞動關(guān)系 。江蘇省常州標(biāo)準(zhǔn)分別為：3萬元、1.5萬元。若用人單位有繳納工傷保險的常州工傷骨折十級 ，其中符合標(biāo)準(zhǔn)的醫(yī)療費用、住院期間伙食補(bǔ)助費、勞動能力鑒定費用、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金由 工傷保險基金 支付；停工留薪期工資、住院期間護(hù)理費、不符合標(biāo)準(zhǔn)的醫(yī)療費用、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金由用人單位支付。若用人單位未繳納工傷保險的，則全部由用人單位承擔(dān)。《 工傷保險條例 》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。第六十二條用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而 未參加工傷保險 的用人單位 職工發(fā)生工傷 的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。用人單位參加工傷保險并補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費、滯納金后，由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費用。江蘇省實施《工傷保險條例》辦法第二十七條職工因工致殘被鑒定為五至十級傷殘，按照《條例》規(guī)定與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系時，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的基準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)為：五級20萬元，六級16萬元，七級12萬元，八級8萬元，九級5萬元，十級3萬元。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的基準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)為：五級9.5萬元，六級8.5萬元，七級4.5萬元，八級3.5萬元，九級2.5萬元，十級1.5萬元。設(shè)區(qū)的市人民政府可以根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展水平、居民生活水平等情況，在基準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上上下浮動不超過20%確定一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)，并報省社會保險行政部門備案。患職業(yè)病的工傷職工，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增發(fā)40%。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金基準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整，由省社會保險行政部門會同省財政部門報省人民政府批準(zhǔn)確定《社會保險法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：（一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用；（二）住院伙食補(bǔ)助費；（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費；（六）一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（七）終止或者 解除勞動合同 時，應(yīng)當(dāng)享受的 一次性醫(yī)療補(bǔ)助金 ；（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金；（九）勞動能力鑒定費。第三十九條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：（一）治療工傷期間的工資福利；（二）五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（三）終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

【法律分析】常州工傷骨折十級 ：十級。工傷骨折一般至少評定為十級殘疾。職工發(fā)生工傷常州工傷骨折十級 ，治療傷情相對穩(wěn)定后殘疾，影響勞動能力常州工傷骨折十級 的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。勞動能力鑒定由用人單位向設(shè)區(qū)的市勞動能力鑒定委員會申請，并提供職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。對設(shè)區(qū)市勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，可以自收到鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)申請再次鑒定。勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。我國的工傷保險條例規(guī)定，一般來說，工傷骨折治療后，沒有出現(xiàn)后遺病癥的，通常都算十級工傷。被鑒定是十級工傷的，一般會取得七個月工資的賠償。勞動合同期滿后，或勞動者自己提出解除勞動合同的，一般是由工傷保險基金一次性支付工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，并且由單位一次性支付傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

【法律依據(jù)】常州工傷骨折十級 ：《工傷保險條例》

第二十一條 職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。

第二十三條 勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

第二十六條 申請鑒定的單位或者個人對設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

一、十級 器官部分缺損常州工傷骨折十級 ，形態(tài)異常常州工傷骨折十級 ，無功能障礙，無醫(yī)療依賴，生活能自理者。 二、 十級傷殘 待遇 1、標(biāo)準(zhǔn)：享受 一次性傷殘補(bǔ)助金 ：十級傷殘為6個月常州工傷骨折十級 的本人 工資 ; 2、要求： 勞動合同 期滿終止，或者職工本人提出 解除勞動合同 的，由用人單位分別按其解除或 終止勞動合同 時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付本人一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性 傷殘 就業(yè)補(bǔ)助金; (具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定)。 3、法律依據(jù)：《 工傷保險條例 》第35條。 4、備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患 職業(yè)病 前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。 具體賠償項目及標(biāo)準(zhǔn) (一) 醫(yī)療費 1、要求：治療工傷所需費用符合 工傷保險 診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 2、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第29條第3款。 3、備注：用人單位沒有參加工傷保險的，不是必須到簽有服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療。 (二)住院伙食補(bǔ)助費 1、標(biāo)準(zhǔn)：本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%。 2、要求：住院期間。 3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第29條第4款 4、備注：單位沒有出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的，參考當(dāng)?shù)貒覚C(jī)關(guān)工作人員出差伙食補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)。 (三)交通費、食宿費 1、標(biāo)準(zhǔn)：本單位職工因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。 2、要求：醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具診斷證明，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。 3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第29條第4款。 (四)康復(fù)治療費 1、標(biāo)準(zhǔn)：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 2、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第29條第6款。 3、備注：依地方規(guī)定，康復(fù)治療需經(jīng)辦機(jī)構(gòu)組織專家評定。 (五)輔助器具費 1、標(biāo)準(zhǔn)：各省、直轄市工傷輔助器具限額標(biāo)準(zhǔn)。 2、要求：因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng) 勞動能力鑒定 委員會確認(rèn)，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。 3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條。 (六)停工留薪 1、標(biāo)準(zhǔn)：原 工資福利 待遇不變，由所在單位按月支付。 2、要求： 停工留薪期 一般不超過12個月;傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受 工傷醫(yī)療待遇 。 3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第31條。 4、備注：停工留薪期根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明和各地的停工留薪期分類目錄確定，但確定的部門和程序，依地方規(guī)定。 (七) 護(hù)理費 1、標(biāo)準(zhǔn)：(1)停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。(2)評定傷殘后需要護(hù)理的，完全生活不能自理，按統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50%;大部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40%;部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30%; 2、要求：生活護(hù)理費需經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，工傷職工按月享受。 3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第31條第3款、第32條。 勞動者鑒定完自己的工傷，可以按照這類法律依據(jù)進(jìn)行相應(yīng)的賠償工作的辦理，對勞動者的自身合法權(quán)益進(jìn)行相應(yīng)的保護(hù)。常州工傷骨折十級 我國規(guī)定這類勞動者產(chǎn)生的相關(guān)費用，相應(yīng)的 社保 都應(yīng)進(jìn)行賠償。

(一)顱腦、脊髓及周圍神經(jīng)損傷致常州工傷骨折十級 ：

1、神經(jīng)功能障礙常州工傷骨折十級 ，日?；顒幽芰p度受限;2、外傷性癲癇，藥物能夠控制，但遺留腦電圖中度以上改變;3、輕度失語或構(gòu)音障礙;4、單側(cè)輕度面癱，難以恢復(fù);5、輕度不自主運動或共濟(jì)失調(diào);6、斜視、復(fù)視、視錯覺、眼球震顫等視覺障礙;7、半身或偏身型淺感覺分離性缺失8、一肢體完全性感覺缺失9、節(jié)段性完全性感覺缺失;10、影響陰x勃起功能。

(二)頭面部損傷致：

1、一眼低視力1級;2、一側(cè)眼瞼下垂或畸形;3、一眼視野中度缺損(直徑小于60°);4、淚小管損傷，遺留溢淚癥狀;5、眼內(nèi)異物存留6、外傷性白內(nèi)障;7、外傷性腦脊液鼻漏或耳漏;8、上頜骨、下頜骨缺損，牙齒脫落4枚以上;9、口腔損傷，牙齒脫落8枚以上;10、口腔或顳下頜關(guān)節(jié)損傷，輕度張口受限;11、舌尖部分缺失(或畸形);12、一耳中等重度聽覺障礙;或雙耳中度聽覺障礙;13、一側(cè)耳廓缺失(或畸形)10%以上;14、鼻尖缺失(或畸形);15、面部瘢痕形成，面積6平方厘米以上;或面部線條狀瘢痕250px以上;16、面部細(xì)小疲痕(或色素明顯改變)面積15平方厘米以上;17、頭皮無毛發(fā)40平方厘米以上;18、顱骨缺損4平方厘米以上，遺留神經(jīng)系統(tǒng)輕度癥狀和體征;或顱骨缺損6平方厘米以上，無神經(jīng)系統(tǒng)癥狀和體征;19、頜面部骨及軟組織缺損8立方厘米以上。

(三)脊柱損傷致：

1、頸椎或腰椎畸形愈臺，頸部或腰部活動度喪失10%以上;2、胸椎畸形愈合，輕度影響呼吸功能;3、胸椎或腰椎一椎體三分之一以上壓縮性骨折。

(四)頸部損傷致：

1、瘢痕形成，頸部活動度喪失10%以上;2、輕度影響呼吸和吞咽功能;3、頸前三角區(qū)瘢痕面積20平方厘米以上。

(五)胸部損傷致：

1、女性一側(cè)乳x部分缺失(或畸形);2、4肋以上骨折;或2肋以上缺失;3、肺破裂修補(bǔ);4、胸膜粘連或胸廓畸形。

(六)腹部損傷致：

1、胃、腸、消化腺等破裂修補(bǔ);2、膽囊破裂修補(bǔ);3、腸系膜損傷修補(bǔ);4、脾破裂修補(bǔ);5、腎破裂修補(bǔ)或腎功能輕度障礙;6、膈肌破裂修補(bǔ)。

(七)盆部損傷致：

1、骨盆傾斜，雙下肢長度相差50px以上;2、骨盆畸形愈合;3、一側(cè)卵巢缺失或完全萎縮;4、一側(cè)輸卵管缺失或閉鎖;5、子宮破裂修補(bǔ);6、一側(cè)輸尿管嚴(yán)重狹窄;7、膀胱破裂修補(bǔ);8、尿道輕度狹窄;9、直腸、肛x損傷，瘢痕形成，排便功能障礙。

(八)會陰x損傷致：

1、陰x龜x缺失(或畸形)25%以上;2、陰x包x損傷，瘢痕形成，影響功能;3、一側(cè)輸精管缺失(或閉鎖);4、一側(cè)睪x缺失或完全萎縮5、陰囊損傷，瘢痕形成50%以上。

(九)外陰、陰x損傷致陰x狹窄，影響功能。

(十)肢體損傷致：1、雙手缺失(或喪失功能)5%以上;2、雙手感覺缺失25%以上;3、雙上肢前臂旋轉(zhuǎn)功能喪失50以上;4、一足足弓結(jié)構(gòu)破壞1/3以上;5、雙足十趾缺失(或喪失功能)20%以上;6、雙上肢長度相差100px以上;7、雙下肢長度相差50px以上;8、四肢長骨一骺板以上線性骨折;9、一肢喪失功能10%以上。

(十一)皮膚損傷致癱痕形成達(dá)體表面積4%以上。

法律依據(jù):

《中華人民共和國工傷保險條例》 第二十條 社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定常州工傷骨折十級 的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險行政部門對受理的事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。作出工傷認(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認(rèn)定決定的時限中止。社會保險行政部門工作人員與工傷認(rèn)定申請人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。