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有外資轉(zhuǎn)內(nèi)資員工怎么賠償 的外資轉(zhuǎn)內(nèi)資員工怎么賠償 ，只要再國內(nèi)來開公司，就要遵守國內(nèi)的法律和法規(guī)的外資轉(zhuǎn)內(nèi)資員工怎么賠償 ！即使破產(chǎn)，也要把員工先安撫好，至少一些失業(yè)保險或者失業(yè)補(bǔ)償問題要和員工談好的！按照員工的工作年限，給出合理的賠償?shù)?，按照勞動法?guī)定，滿一年的員工，至少賠償兩個月的基本工資的！

公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓與公司和員工之間外資轉(zhuǎn)內(nèi)資員工怎么賠償 的勞動關(guān)系是兩個不同外資轉(zhuǎn)內(nèi)資員工怎么賠償 的法律關(guān)系。股權(quán)轉(zhuǎn)讓外資轉(zhuǎn)內(nèi)資員工怎么賠償 ，導(dǎo)致公司的股東發(fā)生變化外資轉(zhuǎn)內(nèi)資員工怎么賠償 ，但不影響公司的主體資格，不影響公司與員工簽署的勞動合同的履行，不涉及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償問題。除非因股權(quán)轉(zhuǎn)讓，導(dǎo)致公司提出變更或解除勞動合同，才可能涉及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

如果員工自己不想繼續(xù)工作外資轉(zhuǎn)內(nèi)資員工怎么賠償 了，提出辭職的，不涉及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。