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發(fā)生工傷后公司辭退員工怎么辦

在線問(wèn)法 時(shí)間: 2024.03.24
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工傷期間公司開(kāi)除員工怎么辦

勞動(dòng)者在受工傷期間發(fā)生工傷后公司辭退員工怎么辦 ,用人單位是不能辭退勞動(dòng)者的。一、勞動(dòng)者可以 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁 ,要求支付工傷待遇以及違法辭退的賠償金;當(dāng)然需要先辦理工傷認(rèn)定和 勞動(dòng)能力鑒定 。1、向人力資源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局) 申請(qǐng)工傷認(rèn)定 ,公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào),如果公司不申請(qǐng),則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。需提交材料: 工傷認(rèn)定申請(qǐng)表 (勞動(dòng)局的網(wǎng)站一般有下載)、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等;2、如果經(jīng)過(guò)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定,向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)(一般設(shè)立在同級(jí)人力資源和社會(huì)保障局);3、各省的賠償標(biāo)準(zhǔn)是不一樣的。根據(jù)不同的傷殘等級(jí),獲得的補(bǔ)償是不一樣的。主要的補(bǔ)償是:醫(yī)療費(fèi)、 一次性傷殘補(bǔ)助金 、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金 、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。二、如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁:1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)內(nèi)的 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁 委,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。需提交的材料:仲裁申請(qǐng)書(shū)2份、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份;相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份;部分地區(qū)還需要提供用人單位的工商登記信息發(fā)生工傷后公司辭退員工怎么辦 !2、提交材料后,5個(gè)工作日仲裁委給予立案。勞動(dòng)仲裁委不收費(fèi)。然后給雙方舉證期;之后開(kāi)庭審理,并且對(duì)發(fā)生工傷后公司辭退員工怎么辦 你們雙方進(jìn)行調(diào)解,調(diào)解不成仲裁委會(huì)下達(dá)裁決書(shū);勞動(dòng)仲裁60天內(nèi)結(jié)案;對(duì)于裁決書(shū)不服,我們可以起訴到法院;3、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁期間,不耽誤勞動(dòng)者去新單位工作?!吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的,按一年計(jì)算;不滿(mǎn)六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱(chēng)月工資是指勞動(dòng)者在 勞動(dòng)合同解除或者終止 前十二個(gè)月的平均工資。第四十八條用人單位違反本法規(guī)定 解除或者終止勞動(dòng)合同 ,勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng) 不能繼續(xù)履行 的,用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。

工傷認(rèn)定期間被辭退怎么辦?

1、員工可以 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁 進(jìn)行維權(quán)發(fā)生工傷后公司辭退員工怎么辦 ,包括解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金; 申請(qǐng)工傷認(rèn)定 后發(fā)生工傷后公司辭退員工怎么辦 ,認(rèn)定為工傷者,可以要求單位支付工傷費(fèi)用。 2、 單位辭退員工 ,根據(jù)不同的情況,單位可能是需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的。 企業(yè)辭退員工 ,根據(jù)辭退的原因不同相應(yīng)的補(bǔ)償也不同。具體說(shuō)明發(fā)生工傷后公司辭退員工怎么辦 :第一,無(wú)故辭退員工,單位需要支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)馁r償金。第二,合同到期辭退員工,單位需要支付經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償。第三,單位經(jīng)濟(jì)性裁員,辭退員工需要支付經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償。第四,員工嚴(yán)重違反公司紀(jì)律,單位不需要支付補(bǔ)償。第五,試用期被以不符合錄用條件被辭退是無(wú)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?3、員工發(fā)生事故受傷,在認(rèn)定為工傷之后,可 享受工傷待遇 ,工傷治療期間和修養(yǎng)期間的工資由單位支付,保持與原工資待遇不變。 4、依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國(guó)家規(guī)定從 工傷保險(xiǎn)基金 中支付:(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi);(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用;(五)生活不能自理的,經(jīng) 勞動(dòng)能力鑒定 委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi);(六) 一次性傷殘補(bǔ)助金 和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;(七)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的 一次性醫(yī)療補(bǔ)助金 ;(八)因工死亡的,其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金;(九)勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。第三十九條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國(guó)家規(guī)定由用人單位支付:(一)治療工傷期間的工資福利;(二)五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;(三)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金?!秳趧?dòng)合同法》第八十七條用人單位違反本法規(guī)定 解除或者終止勞動(dòng)合同 的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。

工傷后被公司辭退,有哪些賠償

用人單位辭退工傷員工發(fā)生工傷后公司辭退員工怎么辦 ,首先需要按照勞動(dòng)合同法中發(fā)生工傷后公司辭退員工怎么辦 的規(guī)定發(fā)生工傷后公司辭退員工怎么辦 ,支付工傷員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。除此之外,單位還應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定,支付工傷員工一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金以及傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十三條用人單位依法終止工傷職工的勞動(dòng)合同的,除依照勞動(dòng)合同法第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外,還應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

受傷員工被公司辭退怎么辦?

勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁發(fā)生工傷后公司辭退員工怎么辦 ,要求支付工傷待遇以及違法辭退發(fā)生工傷后公司辭退員工怎么辦 的賠償金發(fā)生工傷后公司辭退員工怎么辦 ;當(dāng)然需要先辦理工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定。

1、向人力資源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)申請(qǐng)工傷認(rèn)定發(fā)生工傷后公司辭退員工怎么辦 ,公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào),如果公司不申請(qǐng),則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。需提交材料:工傷認(rèn)定申請(qǐng)表(勞動(dòng)局的網(wǎng)站一般有下載)、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等;

2、如果經(jīng)過(guò)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定,向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)(一般設(shè)立在同級(jí)人力資源和社會(huì)保障局);

3、各省的賠償標(biāo)準(zhǔn)是不一樣的。根據(jù)不同的傷殘等級(jí),獲得的補(bǔ)償是不一樣的。主要的補(bǔ)償是:醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。

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再獲榮譽(yù)錦旗,成功幫助當(dāng)事人和解拿到滿(mǎn)意賠償款!北京市順義區(qū),當(dāng)事人騎電動(dòng)車(chē)被小轎車(chē)撞倒受傷,對(duì)方全責(zé)。當(dāng)事人希望早日解決賠償問(wèn)題,元甲律師和解團(tuán)隊(duì)促成雙方和解,獲得賠償款23萬(wàn)余元。

北京交通事故律師-許瑞林

04-12 12:30

收到一位成都市民不具名當(dāng)事人的一封深情感謝信,當(dāng)事人說(shuō):“我所獲得的不僅僅是物質(zhì)賠償,更多的是對(duì)我合法權(quán)益的維護(hù)和尊嚴(yán)的尊重”??

北京交通事故律師-許瑞林

04-07 18:08

公司突然破產(chǎn)辭退員工

公司破產(chǎn)辭退員工不用賠償嗎依照《勞動(dòng)合同法》第四十四條第四項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同公司突然破產(chǎn)辭退員工的公司突然破產(chǎn)辭退員工,即用人單位被依法宣告破產(chǎn)勞動(dòng)合同終止的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,第四十六條,有下列情形之一的,用人單 ...
580熱度
一上午談了兩場(chǎng)和解,簽字的空隙趕緊聯(lián)系一下其他執(zhí)行法官,這時(shí)間把控的死死的!

北京交通事故律師-許瑞林

04-15 11:54

員工被公司辭退工資怎么算

協(xié)商解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償公式員工被公司辭退工資怎么算:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=工作年限×月工資(月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前12個(gè)月的平均工資)2. 勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿(mǎn)后,不能從事原工作也不能用人單位另行安排的工作的,根 ...
372熱度
【交通事故糾紛判如所請(qǐng),獲得當(dāng)事人良好口碑】2022年7月,河北石家莊交通事故,傷者無(wú)責(zé),法院判如所請(qǐng),護(hù)理費(fèi)、誤工費(fèi)等高標(biāo)準(zhǔn)賠償,獲得11.4萬(wàn)元賠償款!依法維權(quán)、扶危濟(jì)困,您的安心生活,我們來(lái)守護(hù)!

北京交通事故律師-許瑞林

04-08 10:01

公司辭退員工給多少工資

第八十七條 【違反解除或者終止勞動(dòng)合同的法律責(zé)任】用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償,如果違法辭退的,支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3、法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 ...
451熱度
一場(chǎng)交通事故,導(dǎo)致兩位至親去世。當(dāng)事人希望這一生和律師沒(méi)有任何交集,卻世事難平??????希望在時(shí)間的流逝中,可以稍稍撫平心中的痛??????????????

北京交通事故律師-許瑞林

04-08 11:32

公司辭退員工需要辦理什么手續(xù)

法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),公司開(kāi)除員工需要什么手續(xù)用人單位單方解除勞動(dòng)合同公司辭退員工需要 ...
750熱度
發(fā)生交通事故,怎樣談和解你知道嗎??和解專(zhuān)家現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)你的傷能評(píng)殘嗎?能否爭(zhēng)取到更高??法醫(yī)專(zhuān)家現(xiàn)場(chǎng)評(píng)定你的情況最高能拿多少賠償嗎??律師現(xiàn)場(chǎng)給出和解方案第374期和解大講堂于9月22日成功舉辦,幫助20多位交通事故傷者/家人解答疑惑、理清理賠流程 ...

北京交通事故律師-許瑞林

09-23 14:44

公司辭退員工賠償多少

(2)用人單位非過(guò)失性辭退公司辭退員工賠償多少,按勞動(dòng)者在本單位工作的年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資,3、不滿(mǎn)六個(gè)月的公司辭退員工賠償多少,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償公司辭退員工賠償多少,月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解 ...
459熱度
交通事故成功和解,快速拿到23萬(wàn)賠償款!元甲律所專(zhuān)業(yè)調(diào)解談判,在傷者承擔(dān)次要責(zé)任情況下,爭(zhēng)取到了最高賠償款!感謝當(dāng)事人認(rèn)可,讓我們的工作充滿(mǎn)意義和價(jià)值!

北京交通事故律師-許瑞林

04-12 12:32

公司辭退員工要賠多少錢(qián)

如果違法辭退的,支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3、法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條 【經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算】經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付,2022勞動(dòng)法新規(guī)定辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)1、用人單位辭退勞動(dòng) ...
369熱度
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北京交通事故律師-許瑞林

09-28 18:54

如果受工傷被公司辭退怎么賠償

根據(jù)《勞動(dòng)法》第二十九條規(guī)定如果受工傷被公司辭退怎么賠償: 勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位不得依據(jù)本法第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同:(一)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單 ...
870熱度
住院期間還未委托就得到了專(zhuān)業(yè)律師的全程指導(dǎo),不錯(cuò)過(guò)每個(gè)細(xì)節(jié),更有利于日后的賠償。元甲律師本著利他之心、服務(wù)為本的宗旨,全面細(xì)節(jié)維權(quán),該案有望突破之前301天誤工期的記錄。早一日委托更是早一日受益!

北京交通事故律師-許瑞林

04-12 12:29

公司辭退心梗員工應(yīng)怎樣賠付

不屬于工傷的公司辭退心梗員工應(yīng)怎樣賠付,單位辭退如果屬于勞動(dòng)法第46條規(guī)定情形的,依據(jù)勞動(dòng)法第47條按在本單位工作年限支付補(bǔ)償金屬于工傷或者職業(yè)病的,去社保局辦理工傷認(rèn)定,之后進(jìn)行傷殘鑒定,鑒定有等級(jí)的,單位辭退時(shí)按工傷等級(jí)支付補(bǔ)償金 ...
485熱度
當(dāng)事人鄭先生騎電動(dòng)車(chē)與轎車(chē)發(fā)生交通事故,地點(diǎn)北京,對(duì)方全責(zé),導(dǎo)致當(dāng)事人三踝骨折。元甲律所專(zhuān)案組與保險(xiǎn)公司和解談判,快速調(diào)解,幫助當(dāng)事人拿到26萬(wàn)元賠償款!專(zhuān)業(yè)高效的解決方案,幫助當(dāng)事人早日解決糾紛,早日安心養(yǎng)傷!

北京交通事故律師-許瑞林

04-07 18:31

公司辭退孕婦員工怎么賠償

【法律依據(jù)】:《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第四十二條 勞動(dòng)者有下列情形之一的公司辭退孕婦員工怎么賠償,用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同:(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查公司辭退 ...
867熱度
北京東城交通事故成功和解!傷者承擔(dān)次要責(zé)任,在庭審中與保險(xiǎn)公司達(dá)成和解,法院出具調(diào)解書(shū),傷者拿到12萬(wàn)元賠償款。

北京交通事故律師-趙金保

10-08 16:18

公司辭退懷孕員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)

辭退孕期員工賠償標(biāo)準(zhǔn)一、辭退孕期員工賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么1、辭退孕期員工賠償標(biāo)準(zhǔn)如下公司辭退懷孕員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn):(1)在孕婦本身有符合法律規(guī)定的情形下公司辭退懷孕員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn),公司將其辭退的,此時(shí)公司沒(méi)有責(zé)任,解除公司辭退懷孕員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)了 ...
20熱度
當(dāng)發(fā)生交通事故迷茫,元甲,一家專(zhuān)業(yè)處理交通事故的律所。

北京交通事故律師-趙金保

09-19 17:48

公司違法辭退員工怎么賠償

用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同公司違法辭退員工怎么賠償?shù)墓具`法辭退員工怎么賠償,依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金,除了上述情形以外,用人單位辭退員工的,就屬于違法解除勞動(dòng)合同,要按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠 ...
872熱度
螞蟻協(xié)查中心調(diào)證,律師持調(diào)查令即可

北京交通事故律師-趙金保

09-11 11:18

公司注銷(xiāo)辭退員工

公司注銷(xiāo)裁員怎么賠償公司注銷(xiāo)裁員公司注銷(xiāo)辭退員工,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償公司注銷(xiāo)辭退員工,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付,【法律依據(jù)】《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十一條【經(jīng) ...
298熱度
二審持續(xù)勝訴,按照當(dāng)事人要求早日幫助其“回米米”????

北京交通事故律師-趙金保

09-28 12:46

公司注銷(xiāo)辭退員工需要賠償嗎

補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限公司注銷(xiāo)辭退員工需要賠償嗎,每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付,另外,如果公司注銷(xiāo)后,員工被公司安排到關(guān)聯(lián)公司,對(duì)員工工齡進(jìn)行連續(xù)計(jì)算的,公司可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金公司注銷(xiāo)辭退員工需要賠償嗎,如果勞 ...
386熱度
一個(gè)人的思維方式,體現(xiàn)出他精神深處的思想性。很多事物并不是非黑即白的,而是黑白之間的灰色,是過(guò)渡、兩棲的狀態(tài),而這帶有很大的不確定性,也帶有無(wú)限的豐富性。

北京交通事故律師-趙金保

10-08 11:13