私下協(xié)商的補償款合不合法
工傷賠償協(xié)議雙方協(xié)商私下簽訂一般是沒有效的私下協(xié)商的補償款合不合法 ,職工在工傷后,勞動者和用人單位根據(jù)雙方意愿可以達成調(diào)解協(xié)議,調(diào)解協(xié)議經(jīng)過雙方簽字蓋章,和經(jīng)調(diào)解組織簽字蓋章后才具有法律效應,私下簽訂的賠償協(xié)議不具有法律效應。
法律分析
法律允許用人單位和勞動者協(xié)商解決工傷賠償事宜,但對于職工受傷后,在醫(yī)療期間的私了協(xié)議是否有法律效力的問題,國家相關法律目前沒有明確的規(guī)定。但當事人對協(xié)議有異議提起訴訟的、法院應根據(jù)實際情況,結(jié)合公平原則與當事人意思自治原則作出判斷。在以下三種情況下工傷賠償私了協(xié)議無效私下協(xié)商的補償款合不合法 :在未經(jīng)工傷認定和勞動能力鑒定之前,就對是否認定工傷和勞動能力等級做出協(xié)議的私下協(xié)商的補償款合不合法 ;存在顯失公平、重大誤解,甚至是在用人單位欺詐、脅迫、乘人之危的情況下簽訂的,違背了勞動者真實意思表示的;違反了工傷保險條例對工傷事故的管理制度,而且以合法的形式掩蓋非法的目的。工傷保險是國家對因工受傷的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償?shù)幕颈U希哂醒a償性,其目的在于維護勞動者的生存權(quán),保障勞動者的基本生活。職工因工致殘被鑒定為相應傷殘等級的,應當享受相應的工傷保險待遇。雖然法律規(guī)定勞動者與用人單位因工傷待遇發(fā)生糾紛時,糾紛雙方可通過協(xié)商方式自行解決,但是如果協(xié)議約定的給付數(shù)額明顯低于法定標準,違背公平原則,則屬于無效協(xié)議。
法律依據(jù)
《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第十五條 達成調(diào)解協(xié)議后,一方當事人在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行調(diào)解協(xié)議的,另一方當事人可以依法申請仲裁。
在工廠十三年一直沒買社保,私下協(xié)商給我補償,要簽保密協(xié)議不能告訴工廠的同事違反雙倍賠償 協(xié)議合法嗎?總私下協(xié)商的補償款合不合法 的來說是違法私下協(xié)商的補償款合不合法 的
這是因為,如果私下協(xié)商的補償款合不合法 你沒有在該單位退休,那么是沒有權(quán)利取得賠償?shù)?/p>
私下協(xié)商的補償款合不合法 你們的法定義務(你和單位)都應該繳納社保,而不是變現(xiàn)
也有私下協(xié)商過。至于給的補償我認為不合理。我該怎么辦呢。沒報工傷沒工傷認定?工頭可能故意拖延導致過期無法申請認定工傷私下協(xié)商的補償款合不合法 ,但你自己可以自工傷事故發(fā)生之日起一年內(nèi)去申請認定工傷,就是存在勞動關系的材料收集可能存在困難私下協(xié)商的補償款合不合法 了,建議你多通過微信、短信文字方式與工頭溝通確認勞動關系下來,還有每個月多工資方法銀行記錄這些都是證據(jù)。
你還可以去當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴,看看怎么把勞動關系搞定,這樣才有利于工傷認定。
發(fā)生工傷,工頭要承擔責任,工頭不管的,你可以去舉報工程發(fā)包方,對此發(fā)包方要承擔連帶責任的。
其余的,建議你查閱和研究下《工傷保險條例》、《勞動合同法》,也可以去當?shù)厣绫>值墓谱稍儭?/p>
雙方經(jīng)過協(xié)商達成的補償,是否夠成敲詐勒索罪是否構(gòu)成敲詐勒索罪私下協(xié)商的補償款合不合法 ,不能簡單的看是否雙方達成私下協(xié)商的補償款合不合法 了補償協(xié)議,如果這個補償協(xié)議,是以非法占有他人財產(chǎn)為目的,一方行為人采用威脅、要挾、恫嚇等手段,迫使被害人交出財物的行為。雙方達成所謂協(xié)議,僅是以貌似合法的協(xié)議,達到行為人敲詐勒索財產(chǎn)的目的,這種經(jīng)所謂雙方協(xié)商達成的補償,仍涉嫌構(gòu)成敲詐勒索罪。
法律分析
根據(jù)相關法律法規(guī),敲詐勒索侵犯的客體是復雜客體,不僅侵犯公私財物的所有權(quán),還危及他人的人身權(quán)利或者其他權(quán)益。本罪在客觀方面表現(xiàn)為行為人采用威脅、要挾、恫嚇等手段,迫使被害人交出財物的行為。威脅是指以惡害相通告迫使被害人處分財產(chǎn),即如果不按照行為人的要求處分財產(chǎn),就會在將來的某個時間遭受惡害。威脅內(nèi)容的種類沒有限制,包括對被害人及其親屬的生命、身體自由、名譽等進行威脅,威脅行為只要足以使他人產(chǎn)生恐懼心理即可,不要求現(xiàn)實上使被害人產(chǎn)生私下協(xié)商的補償款合不合法 了恐懼心理。威脅的內(nèi)容是將由行為人自己實現(xiàn),還是將由他人實現(xiàn)在所不問,威脅內(nèi)容的實現(xiàn)也不要求自身是違法的,例如,行為人知道他人的犯罪事實,向司法機關告發(fā)是合法的,但行為人以向司法機關告發(fā)進行威脅索取財物的,也成立敲詐勒索罪。威脅的方法沒有限制,既可能是明示的,也可能是暗示的,既可以使用語言文字,也可以使用動作手勢,既可以直接通告被害人,也可以通過第三者通告被害人。被害人處分財產(chǎn),并不限于被害人直接交付財產(chǎn),也可以是因為恐懼而默許行為人取得財產(chǎn),還可以是與被害人有特別關系的第三者基于被害人的財產(chǎn)處分意思交付財產(chǎn)。
法律依據(jù)
《中華人民共和國刑法》 第二百七十四條 敲詐勒索公私財物,數(shù)額較大或者多次敲詐勒索的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并處或者單處罰金私下協(xié)商的補償款合不合法 ;數(shù)額巨大或者有其他嚴重情節(jié)的,處三年以上十年以下有期徒刑,并處罰金;數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴重情節(jié)的,處十年以上有期徒刑,并處罰金。