一般情況下，只要各方當事人自愿協(xié)商一致，私下簽民事賠償可以私下協(xié)商嗎 的協(xié)議符合法律、行政 法規(guī) 的規(guī)定，便具有法律效力。根據(jù)法律規(guī)定，若該協(xié)議有下列情況之一，則協(xié)議無效的民事賠償可以私下協(xié)商嗎 ： (1)以欺詐、脅迫手段訂立合同，損害國家利益民事賠償可以私下協(xié)商嗎 ； (2)惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益； (3)以合法形式掩蓋非法目的； (4)損害社會公共利益； (5)違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。 《 民法典 》第153條民事賠償可以私下協(xié)商嗎 ：違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定的民事法律行為無效，但是該強制性規(guī)定不導致該民事法律行為無效的除外。

如果當事人對摔死存在過錯的民事賠償可以私下協(xié)商嗎 ，應當對摔死承擔相應的賠償責任。對于民事責任，當事人可以私下協(xié)商和解。只要當事人協(xié)商達成一致的，可以通過和解的方式解決處理。

法律分析

民事責任，對民事法律責任的簡稱，是指民事主體在民事活動中，因實施民事賠償可以私下協(xié)商嗎 了民事違法行為，根據(jù)民法所承擔的對其不利的民事法律后果或者基于法律特別規(guī)定而應承擔的民事法律責任。民事責任屬于法律責任的一種，是保障民事權利和民事義務實現(xiàn)的重要措施，是民事主體因違反民事義務所應承擔的民事法律后果，它主要是一種民事救濟手段，旨在使受害人，被侵犯的權益得以恢復。民事責任主要是由三個部分的內(nèi)容構成，包括締約過失責任、違約責任、侵權責任。民事責任是指是民事主體違反民事賠償可以私下協(xié)商嗎 了民事義務所應承擔的法律后果，民事義務包括法定義務和約定義務，也包括積極義務和消極義務、作為義務和不作為義務。民事責任主要是由三個部分的內(nèi)容構成，包括締約過失責任、違約責任、侵權責任。民事賠償是由平等民事主體之間的侵權引起的民事責任。民事賠償責任主體、責任性質、適用的賠償原則、標準和程序與國家法律賠償制度中的國家賠償不同，國家機關工作人員以民事主體身份實施的侵權行為屬于民事侵權，由此產(chǎn)生的責任是民事賠償責任。

法律依據(jù)

《中華人民共和國民法典》

第一千一百八十一條 被侵權人死亡的，其近親屬有權請求侵權人承擔侵權責任。被侵權人為組織，該組織分立、合并的，承繼權利的組織有權請求侵權人承擔侵權責任。被侵權人死亡的，支付被侵權人醫(yī)療費、喪葬費等合理費用的人有權請求侵權人賠償費用，但是侵權人已經(jīng)支付該費用的除外。

第一千一百八十二條 侵害他人人身權益造成財產(chǎn)損失的，按照被侵權人因此受到的損失或者侵權人因此獲得的利益賠償民事賠償可以私下協(xié)商嗎 ；被侵權人因此受到的損失以及侵權人因此獲得的利益難以確定，被侵權人和侵權人就賠償數(shù)額協(xié)商不一致，向人民法院提起訴訟的，由人民法院根據(jù)實際情況確定賠償數(shù)額。

可以。勞動者與單位協(xié)商一致解除勞動合同民事賠償可以私下協(xié)商嗎 的民事賠償可以私下協(xié)商嗎 ，勞動者可以要求支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

【法律依據(jù)】

《勞動合同法》第四十條

有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償民事賠償可以私下協(xié)商嗎 ：（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的；（三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的；（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的；（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的；（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其民事賠償可以私下協(xié)商嗎 他情形。