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干了一個月被辭退有補(bǔ)償嗎

在線問法 時間: 2024.03.20
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干了一個月被辭退有補(bǔ)償嗎

【法律分析】干了一個月被辭退有補(bǔ)償嗎 :干干了一個月被辭退有補(bǔ)償嗎 了一個月被辭退有補(bǔ)償。不論是勞動者還是用人單位都有權(quán)在勞動合同期限解除與勞動者的勞動關(guān)系干了一個月被辭退有補(bǔ)償嗎 ,只是用人單位單方面提出解除勞動關(guān)系辭退勞動者,就必須在經(jīng)濟(jì)上對被辭退者進(jìn)行補(bǔ)償,也就是用人單位需要支付被辭退者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。單位沒有正當(dāng)合法理由單方辭退,需要按上面標(biāo)準(zhǔn)支付雙倍的賠償金。

【法律依據(jù)】:《中華人民共和國勞動合同法》 第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的;(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的;(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的;(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的;(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的;(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

新員工一個月被辭退有補(bǔ)償嗎

新員工在一個月后被辭退干了一個月被辭退有補(bǔ)償嗎 ,如果屬于過錯性辭退的干了一個月被辭退有補(bǔ)償嗎 ,單位不需要支付補(bǔ)償金;如果屬于無過錯性辭退的,單位需要支付補(bǔ)償金,員工在單位每工作一年,單位需要支付一個月的工資。

依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條,有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償干了一個月被辭退有補(bǔ)償嗎 :

(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的;

(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的;

(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的;

(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的;

(五)依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其干了一個月被辭退有補(bǔ)償嗎 他情形。

工作一個月 公司辭退 有補(bǔ)償嗎?

公司員工被辭退干了一個月被辭退有補(bǔ)償嗎 ,是否有補(bǔ)償,需要看辭退干了一個月被辭退有補(bǔ)償嗎 的原因和方式,分以下3種情況:

1、用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系,沒有任何合法理由,也沒有支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,勞動者不存在《勞動合同法》39條規(guī)定的情形,可以認(rèn)定該用人單位行為屬于《勞動合同法》87條規(guī)定的違法解除勞動合同情形,應(yīng)該支付賠償金,即每工作一年支付2個月的本人工資,俗稱2N干了一個月被辭退有補(bǔ)償嗎 ;

2、用人單位依據(jù)《勞動合同法實施條例》第19條規(guī)定情形與勞動者解除勞動關(guān)系的,其中符合《勞動合同法》46條規(guī)定的,應(yīng)該支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,即每工作一年支付一個月本人工資,N;

符合《勞動合同法》第40條,并且沒有提前1個月通知勞動者的還應(yīng)多支付1個月工資作為代通知金,俗稱N+1;

3、如果勞動者存在《勞動合同法》39條的規(guī)定的情況,用人單位提出解除勞動關(guān)系的,不需要支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,也不需要提前通知;但是,這需要用人單位舉證并且書面通知勞動者解除勞動關(guān)系。

【法律依據(jù)】

第四十八條 違法解除或者終止勞動合同的法律后果

用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同,勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。

第八十七條 違反解除或者終止勞動合同的法律責(zé)任

用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。

因此,入職一個月被辭退可以要求用人單位支付一個月工資的賠償金。

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北京交通事故律師-許瑞林

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一年一個月辭退給幾個月補(bǔ)償

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工作一年零一個月辭退補(bǔ)償金

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