法律分析：眼睛工傷鑒定等級：1、一級傷殘鑒定標準五官工傷鑒定標準圖解 ，雙眼無光感或僅有光感但光定位不準者2、二級傷殘鑒定標準，一眼有或無光感，另眼矯正視力0.02，或視野8%3、三級傷殘鑒定標準，一眼有或無光感，另眼矯正視力0.05或視野16 %，雙眼矯正視力＜0.05或視野16%4、四級傷殘鑒定標準，一眼有或無光感，另眼矯正視力＜0.2或視野32%5、五級傷殘鑒定標準 ， 雙眼外傷性青光眼術后，需用藥物維持眼壓者，一眼有或無光感，另眼矯正視力0.3或視野40%6、六級傷殘鑒定標準，一眼有或無光感，另一眼矯正視力0. 4 ;7、七級傷殘鑒定標準，一眼有或無光感，另眼矯正視力0.88、八級傷殘鑒定標準，一側或雙側眼瞼明顯缺損五官工傷鑒定標準圖解 ；一眼矯正視力0.2，另眼矯正視力0. 5 ; 9、九級傷殘鑒定標準，第對腦神經(jīng)眼支麻痹；眶壁骨折致眼球內(nèi)陷、兩眼球突出度相差＞2 mm或錯位變形影響外觀者； 10、十級傷殘鑒定標準，一眼矯正視力0,5，另一眼矯正視力0. 8，雙眼矯正視力0. 8

法律依據(jù)：《中華人民共和國工傷保險條例(2010修訂)》 第二十一條 職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。

面部傷殘鑒定五官工傷鑒定標準圖解 的標準是依據(jù)被鑒定人治療后遺留五官工傷鑒定標準圖解 的組織器官損害及功能障礙五官工傷鑒定標準圖解 ，工作學習、日常生活和社會交往能力喪失?的程度五官工傷鑒定標準圖解 ，參照醫(yī)療和護理依賴的狀況，將殘疾分為十級，最重為一級，最輕為十級。

法律依據(jù)《工傷保險條例》第二十一條　職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。

第二十二條　勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。

勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。

生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動能力鑒定標準由國務院社會保險行政部門會同國務院衛(wèi)生行政部門等部門制定。

法律分析：眼睛工傷鑒定等級：1、一級傷殘鑒定標準五官工傷鑒定標準圖解 ，雙眼無光感或僅有光感但光定位不準者。2、二級傷殘鑒定標準，一眼有或無光感，另眼矯正視力≤0.02，或視野≤8%。3、三級傷殘鑒定標準，一眼有或無光感，另眼矯正視力≤0.05或視野≤16%，雙眼矯正視力＜0.05或視野≤16%。4、四級傷殘鑒定標準，一眼有或無光感，另眼矯正視力＜0.2或視野≤32%。5、五級傷殘鑒定標準 ， 雙眼外傷性青光眼術后，需用藥物維持眼壓者，一眼有或無光感，另眼矯正視力≤0.3或視野≤40%。6、六級傷殘鑒定標準，一眼有或無光感，另一眼矯正視力≥0.4 ;7、七級傷殘鑒定標準，一眼有或無光感，另眼矯正視力≥0.8。8、八級傷殘鑒定標準，一側或雙側眼瞼明顯缺損五官工傷鑒定標準圖解 ；一眼矯正視力≤0.2，另眼矯正視力≥0.5 ;9、九級傷殘鑒定標準，第Ⅴ對腦神經(jīng)眼支麻痹；眶壁骨折致眼球內(nèi)陷、兩眼球突出度相差＞2 mm或錯位變形影響外觀者；10、十級傷殘鑒定標準，一眼矯正視力≤0,5，另一眼矯正視力≥0.8，雙眼矯正視力≤0. 8。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三十三條，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資；（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90％，二級傷殘為本人工資的85％，三級傷殘為本人工資的80％，四級傷殘為本人工資的75％。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額；（三）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。第三十四條，職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資；（二）保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70％，六級傷殘為本人工資的60％，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。第三十五條，職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資；（二）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

眼睛工傷鑒定等級：

1、一級傷殘鑒定標準五官工傷鑒定標準圖解 ，雙眼無光感或僅有光感但光定位不準者

2、二級傷殘鑒定標準五官工傷鑒定標準圖解 ，一眼有或無光感，另眼矯正視力≤0.02，或視野≤8%

3、三級傷殘鑒定標準，一眼有或無光感，另眼矯正視力≤0.05或視野≤16 %，雙眼矯正視力＜0.05或視野≤16%

4、四級傷殘鑒定標準，一眼有或無光感，另眼矯正視力＜0.2或視野≤32%

5、五級傷殘鑒定標準 ， 雙眼外傷性青光眼術后，需用藥物維持眼壓者，一眼有或無光感，另眼矯正視力≤0.3或視野≤40%

6、六級傷殘鑒定標準，一眼有或無光感，另一眼矯正視力≥0. 4 ;

7、七級傷殘鑒定標準，一眼有或無光感，另眼矯正視力≥0.8

8、八級傷殘鑒定標準，一側或雙側眼瞼明顯缺損五官工傷鑒定標準圖解 ；一眼矯正視力≤0.2，另眼矯正視力≥0. 5 ;

9、九級傷殘鑒定標準，第Ⅴ對腦神經(jīng)眼支麻痹五官工傷鑒定標準圖解 ；眶壁骨折致眼球內(nèi)陷、兩眼球突出度相差＞2 mm或錯位變形影響外觀者五官工傷鑒定標準圖解 ；

10、十級傷殘鑒定標準，一眼矯正視力≤0,5，另一眼矯正視力≥0. 8，雙眼矯正視力≤0. 8

《工傷保險條例》賠償標準：

1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資；

2、從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90％，二級傷殘為本人工資的85％，三級傷殘為本人工資的80％，四級傷殘為本人工資的75％。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額

3、工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

4、職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。

5、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資；

6、保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70％，六級傷殘為本人工資的60％，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。

7、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資。

工傷臉部傷殘鑒定標準是分為輕微傷、輕傷、重傷。最低標準是面部軟組織創(chuàng)傷五官工傷鑒定標準圖解 ，面部損傷留有瘢痕或者色素改變五官工傷鑒定標準圖解 ，面部皮膚擦傷，面積2.0cm_以上五官工傷鑒定標準圖解 ；面部軟組織挫傷；面部劃傷4.0cm以上。

【法律依據(jù)】

《人體損傷程度鑒定標準》重傷一級a)容貌毀損（重度）；輕傷一級a)面部單個創(chuàng)口或者瘢痕長度6.0cm以上；多個創(chuàng)口或者瘢痕長度累計10.0cm以上。b)面部塊狀瘢痕，單塊面積4.0cm_以上；多塊面積累計7.0cm_以上。c)面部片狀細小瘢痕或者明顯色素異常，面積累計30.0cm2以上。輕微傷a)面部軟組織創(chuàng)。b)面部損傷留有瘢痕或者色素改變。c)面部皮膚擦傷，面積2.0cm_以上；面部軟組織挫傷；面部劃傷4.0cm以上。