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勞動(dòng)能力鑒定需要通知單位嗎

在線問(wèn)法 時(shí)間: 2023.03.21
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勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論勞動(dòng)能力鑒定需要通知單位嗎,傷情嚴(yán)重復(fù)雜的,作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日,勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論出具后,由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)將結(jié)論送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人,第二十六條申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的,可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。
工傷鑒定通知由誰(shuí)通知

工傷鑒定結(jié)果出來(lái)后勞動(dòng)能力鑒定需要通知單位嗎 ,由設(shè)區(qū)勞動(dòng)能力鑒定需要通知單位嗎 的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)通知。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論勞動(dòng)能力鑒定需要通知單位嗎 ,傷情嚴(yán)重復(fù)雜的,作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日,勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論出具后,由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)將結(jié)論送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。對(duì)該結(jié)論不服的,可以在收到該結(jié)論之日起15日內(nèi)提出再次鑒定。

《工傷保險(xiǎn)條例》第二十五條設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后,應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組,由專家組提出鑒定意見(jiàn)。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)專家組的鑒定意見(jiàn)作出工傷職工勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論;必要時(shí),可以委托具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)助進(jìn)行有關(guān)的診斷。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論,必要時(shí),作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。第二十六條申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的,可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

受工傷做傷殘鑒定結(jié)果出來(lái)是通知公司還是個(gè)人?有何依據(jù)?

都是可以通知?jiǎng)趧?dòng)能力鑒定需要通知單位嗎 的勞動(dòng)能力鑒定需要通知單位嗎 ,沒(méi)有什么明確勞動(dòng)能力鑒定需要通知單位嗎 的規(guī)定勞動(dòng)能力鑒定需要通知單位嗎 ,這樣才可以更好勞動(dòng)能力鑒定需要通知單位嗎 的進(jìn)行傷殘鑒定。

勞動(dòng)能力鑒定必須單位申請(qǐng)嗎

不是勞動(dòng)能力鑒定需要通知單位嗎 ,主要是看工傷認(rèn)定勞動(dòng)能力鑒定需要通知單位嗎 的申請(qǐng)人是單位還是個(gè)人勞動(dòng)能力鑒定需要通知單位嗎 ,如果是單位,是要由單位申報(bào)勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng),并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料,可以自行申請(qǐng)。時(shí)效是在受傷后1年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定在職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。 勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。 勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí),最重的為一級(jí),最輕的為十級(jí)。 生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)勞動(dòng)能力鑒定需要通知單位嗎 :生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

法律依據(jù):

《工傷保險(xiǎn)條例》

第二十一條 職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

第二十二條 勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。

勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí),最重的為一級(jí),最輕的為十級(jí)。

生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)勞動(dòng)能力鑒定需要通知單位嗎 :生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)等部門(mén)制定。

第二十三條 勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng),并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

自己申報(bào)工傷勞動(dòng)能力鑒定是否一定要向用人單位送達(dá)

是勞動(dòng)能力鑒定需要通知單位嗎 的勞動(dòng)能力鑒定是屬于工傷傷殘鑒定勞動(dòng)能力鑒定需要通知單位嗎 ,其結(jié)果一定需要送達(dá)單位一份勞動(dòng)能力鑒定需要通知單位嗎 ,可以由單位領(lǐng)取也可以郵寄至單位。

勞動(dòng)能力鑒定書(shū)是否需要送達(dá)給申請(qǐng)鑒定的對(duì)方單位或者個(gè)人?

是需要的送達(dá)給申請(qǐng)鑒定的對(duì)方單位或者個(gè)人的勞動(dòng)能力鑒定需要通知單位嗎 ,勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定書(shū)一式三份勞動(dòng)能力鑒定需要通知單位嗎 ,申請(qǐng)人鑒定一份勞動(dòng)能力鑒定需要通知單位嗎 ,申請(qǐng)鑒定的對(duì)方單位或者個(gè)人一份,勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定委員會(huì)留存一份。

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勞動(dòng)能力鑒定需要幾寸的照片

第二十六條 申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的,可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng),第二十六條 申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

04-08 10:50

勞動(dòng)能力鑒定需要通知單位嗎

勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論勞動(dòng)能力鑒定需要通知單位嗎,傷情嚴(yán)重復(fù)雜的,作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日,勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論出具后,由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)將結(jié)論送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和 ...
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