工傷鑒定結(jié)果出來后勞動能力鑒定需要通知單位嗎 ，由設(shè)區(qū)勞動能力鑒定需要通知單位嗎 的市級勞動能力鑒定委員會通知。勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論勞動能力鑒定需要通知單位嗎 ，傷情嚴(yán)重復(fù)雜的，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日，勞動能力鑒定結(jié)論出具后，由勞動能力鑒定委員會將結(jié)論送達申請鑒定的單位和個人。對該結(jié)論不服的，可以在收到該結(jié)論之日起15日內(nèi)提出再次鑒定。

《工傷保險條例》第二十五條設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結(jié)論;必要時，可以委托具備資格的醫(yī)療機構(gòu)協(xié)助進行有關(guān)的診斷。設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時送達申請鑒定的單位和個人。第二十六條申請鑒定的單位或者個人對設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

都是可以通知勞動能力鑒定需要通知單位嗎 的勞動能力鑒定需要通知單位嗎 ，沒有什么明確勞動能力鑒定需要通知單位嗎 的規(guī)定勞動能力鑒定需要通知單位嗎 ，這樣才可以更好勞動能力鑒定需要通知單位嗎 的進行傷殘鑒定。

不是勞動能力鑒定需要通知單位嗎 ，主要是看工傷認定勞動能力鑒定需要通知單位嗎 的申請人是單位還是個人勞動能力鑒定需要通知單位嗎 ，如果是單位，是要由單位申報勞動能力鑒定。勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料，可以自行申請。時效是在受傷后1年內(nèi)申請工傷認定。申請勞動能力鑒定在職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進行勞動能力鑒定。 勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。 勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。 生活自理障礙分為三個等級勞動能力鑒定需要通知單位嗎 ：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

法律依據(jù):

《工傷保險條例》

第二十一條 職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進行勞動能力鑒定。

第二十二條 勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。

勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。

生活自理障礙分為三個等級勞動能力鑒定需要通知單位嗎 ：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。

第二十三條 勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

是勞動能力鑒定需要通知單位嗎 的勞動能力鑒定是屬于工傷傷殘鑒定勞動能力鑒定需要通知單位嗎 ，其結(jié)果一定需要送達單位一份勞動能力鑒定需要通知單位嗎 ，可以由單位領(lǐng)取也可以郵寄至單位。

是需要的送達給申請鑒定的對方單位或者個人的勞動能力鑒定需要通知單位嗎 ，勞動能力等級鑒定書一式三份勞動能力鑒定需要通知單位嗎 ，申請人鑒定一份勞動能力鑒定需要通知單位嗎 ，申請鑒定的對方單位或者個人一份，勞動能力等級鑒定委員會留存一份。