公務(wù)員工傷九級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)表
一、公務(wù)員 九級(jí)工傷 傷殘 公務(wù)員工傷九級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)表 的待遇是怎樣的? 發(fā)生 工傷事故 ,因?yàn)閱挝晃促?gòu)買 工傷保險(xiǎn) ,員工可以 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁 要求單位支付所有的 工傷待遇 費(fèi)用。九級(jí)工傷待遇具體如下公務(wù)員工傷九級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)表 : 第一,治療期間費(fèi)用 主要包括 醫(yī)療費(fèi) 、康復(fù)費(fèi)等治療費(fèi)用, 工傷 期間的 工資 等 依據(jù)《 社會(huì)保險(xiǎn)法 》 第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付公務(wù)員工傷九級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)表 : (一)治療工傷的 醫(yī)療費(fèi)用 和康復(fù)費(fèi)用; (二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi); (三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi); (四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用; (五)生活不能自理的,經(jīng) 勞動(dòng)能力鑒定 委員會(huì)確認(rèn)的生活 護(hù)理費(fèi) ; (六) 一次性傷殘補(bǔ)助金 和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的 傷殘津貼 ; (七)終止或者 解除勞動(dòng)合同 時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金; (八)因工死亡的,其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、 供養(yǎng)親屬撫恤金 和因工死亡補(bǔ)助金; (九)勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。 第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國(guó)家規(guī)定由用人單位支付公務(wù)員工傷九級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)表 : (一)治療工傷期間的 工資福利 ; (二)五級(jí)、 六級(jí)傷殘 職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼; (三)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 第二, 傷殘賠償 1、工傷九級(jí)傷殘可以領(lǐng)取 社保 支付的一次性傷殘補(bǔ)助金為9個(gè)月的本人工資。工資按平均工資計(jì)算。例如公務(wù)員工傷九級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)表 :?jiǎn)T工平均工資為2722元,那么一次性傷殘補(bǔ)助金為:24498元 2、在與企業(yè) 解除勞動(dòng)關(guān)系 時(shí),還可以領(lǐng)取一次性就業(yè)補(bǔ)助金由企業(yè)支付。一次性醫(yī)療補(bǔ)助金。 3、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金根據(jù)地方 法規(guī) 進(jìn)行計(jì)算。以浙江省為例,9級(jí)傷殘可領(lǐng)取的一次性就業(yè)補(bǔ)助金為4個(gè)月的全省職工平均工資,一次性醫(yī)療補(bǔ)助金為4個(gè)月的全省職工平均工資。 4、法規(guī):《 工傷保險(xiǎn)條例 》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至 十級(jí)傷殘 的,享受以下待遇: (一)從工傷保險(xiǎn)基金按 傷殘等級(jí) 支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資, 八級(jí)傷殘 為11個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資; (二)勞動(dòng)、 聘用合同 期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 二、《浙江省工傷保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則》 五級(jí)至 十級(jí)工傷 職工工傷待遇處理辦法。五級(jí)、 六級(jí)工傷 職工,經(jīng)本人書面要求,可以與用人單位解除或者終止 勞動(dòng)關(guān)系 ,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金(含輔助器具費(fèi),下同),由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 七級(jí)至十級(jí)工傷職工,勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人書面要求解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)30個(gè)月,六級(jí)25個(gè)月,七級(jí)10個(gè)月,八級(jí)7個(gè)月,九級(jí)4個(gè)月,十級(jí)2個(gè)月。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)30個(gè)月,六級(jí)25個(gè)月,七級(jí)10個(gè)月,八級(jí)7個(gè)月,九級(jí)4個(gè)月,十級(jí)2個(gè)月。 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按勞動(dòng)關(guān)系(勞動(dòng)、聘用合同)解除或者終止時(shí)上年度全省在崗職工月平均工資計(jì)發(fā)。2011年1月1日前按工傷 保險(xiǎn)法 規(guī)政策規(guī)定完成 工傷認(rèn)定 、2011年1月1日后解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的,一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金由工傷保險(xiǎn)基金支付。 已經(jīng)依法參加基本 養(yǎng)老保險(xiǎn) 的工傷職工距按月享受基本 養(yǎng)老金 年齡不足5年的,一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金全額支付,一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金每滿一周年遞減20%;工傷職工辦理 退休 手續(xù)且按月享受基本養(yǎng)老金的,不享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 不管任何行業(yè)的勞動(dòng)者所受到的工傷都是案件工傷保險(xiǎn)條例進(jìn)行賠償?shù)?,公?wù)員和普通員工的九級(jí)傷殘工傷賠償?shù)牟煌谟谛袠I(yè)工資水平的不同,具體情況需要根據(jù)各個(gè)用人單位的規(guī)章制度。同時(shí)員工在受到工傷的第一時(shí)間應(yīng)當(dāng)及時(shí)治療,以免耽誤病情。
公務(wù)員工傷賠償2022標(biāo)準(zhǔn)(一)一級(jí)至四級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)
1、一次性傷殘補(bǔ)助金
(1)一級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×27個(gè)月
(2)二級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×25個(gè)月
(3)三級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×23個(gè)月
(4)四級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×21個(gè)月
2、按月享受傷殘津貼(按月支付)
(1)一級(jí)傷殘津貼=本人工資×90%
(2)二級(jí)傷殘津貼=本人工資×85%
(3)三級(jí)傷殘津貼=本人工資×80%
(4)四級(jí)傷殘津貼=本人工資×75%
(注公務(wù)員工傷九級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)表 :傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)公務(wù)員工傷九級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)表 的公務(wù)員工傷九級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)表 ,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額)
(二)五級(jí)、六級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)
1、一次性傷殘補(bǔ)助金
(1)五級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×18個(gè)月
(2)六級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×16個(gè)月
2、傷殘津貼
(1)五級(jí)傷殘津貼=本人工資×70%
(2)六級(jí)傷殘津貼=本人工資×60%
(注:難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼,傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補(bǔ)足差額)
(三)七級(jí)至十級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)
1、一次性傷殘補(bǔ)助金
(1)七級(jí)傷殘=本人工資×13個(gè)月
(2)八級(jí)傷殘=本人工資×11個(gè)月
(3)九級(jí)傷殘=本人工資×9個(gè)月
(4)十級(jí)傷殘=本人工資×7個(gè)月
公務(wù)員評(píng)殘等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)和補(bǔ)償根據(jù)受傷人員公務(wù)員工傷九級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)表 的傷殘狀況公務(wù)員工傷九級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)表 ,將受傷人員傷殘程度劃分為10級(jí)公務(wù)員工傷九級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)表 ,從第1級(jí)(100%)到第x級(jí)(10%),每級(jí)相差10%。傷殘等級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn),傷殘等級(jí)作為賠償標(biāo)準(zhǔn)公務(wù)員工傷九級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)表 的系數(shù),即一至十級(jí)對(duì)應(yīng)百分比系數(shù)分別為100%至10%,具體計(jì)算方式如下:一級(jí)傷殘為上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)乘以二十年再乘以100%,二級(jí)傷殘則乘以90%,依此類推,九級(jí)傷殘乘以20%,十級(jí)傷殘乘以10%。
法律依據(jù):
《中華人民共和國(guó)保險(xiǎn)法》
第三十三條投保人不得為無(wú)民事行為能力人投保以死亡為給付保險(xiǎn)金條件的人身保險(xiǎn),保險(xiǎn)人也不得承保。父母為其未成年子女投保的人身保險(xiǎn),不受前款規(guī)定限制。但是,因被保險(xiǎn)人死亡給付的保險(xiǎn)金總和不得超過(guò)國(guó)務(wù)院保險(xiǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)規(guī)定的限額。
第三十四條以死亡為給付保險(xiǎn)金條件的合同,未經(jīng)被保險(xiǎn)人同意并認(rèn)可保險(xiǎn)金額的,合同無(wú)效。按照以死亡為給付保險(xiǎn)金條件的合同所簽發(fā)的保險(xiǎn)單,未經(jīng)被保險(xiǎn)人書面同意,不得轉(zhuǎn)讓或者質(zhì)押。父母為其未成年子女投保的人身保險(xiǎn),不受本條第一款規(guī)定限制。
第三十五條投保人可以按照合同約定向保險(xiǎn)人一次支付全部保險(xiǎn)費(fèi)或者分期支付保險(xiǎn)費(fèi)。
第三十六條合同約定分期支付保險(xiǎn)費(fèi),投保人支付首期保險(xiǎn)費(fèi)后,除合同另有約定外,投保人自保險(xiǎn)人催告之日起超過(guò)三十日未支付當(dāng)期保險(xiǎn)費(fèi),或者超過(guò)約定的期限六十日未支付當(dāng)期保險(xiǎn)費(fèi)的,合同效力中止,或者由保險(xiǎn)人按照合同約定的條件減少保險(xiǎn)金額。
工傷鑒定9級(jí),需要賠償多少??九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資。
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條公務(wù)員工傷九級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)表 ,職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,享受以下待遇:
1、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資公務(wù)員工傷九級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)表 ;
2、勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
擴(kuò)展資料:
九級(jí)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn):
1、癲癇輕度;
2、中毒性周圍神經(jīng)病輕度感覺(jué)障礙
3、腦挫裂傷無(wú)功能障礙;
4、開(kāi)顱手術(shù)后無(wú)功能障礙者;
5、顱內(nèi)異物無(wú)功能障礙;
6、頸部外傷致頸總、頸內(nèi)動(dòng)脈狹窄,支架置入或血管搭橋手術(shù)后無(wú)功能障礙;
7、符合中度毀容標(biāo)準(zhǔn)之二項(xiàng)或輕度毀容者;
8、發(fā)際邊緣瘢痕性禿發(fā)或其公務(wù)員工傷九級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)表 他部位禿發(fā),需戴假發(fā)者。
公務(wù)員工傷認(rèn)定及賠償【法律分析】
公務(wù)人員因公受傷后公務(wù)員工傷九級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)表 ,符合因公受傷條件的公務(wù)員工傷九級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)表 ,享受公傷待遇公務(wù)員工傷九級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)表 ,費(fèi)用由國(guó)家負(fù)擔(dān)。國(guó)家機(jī)關(guān)和依照或者參照國(guó)家公務(wù)員制度進(jìn)行人事管理的事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體的工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的,由所在單位支付費(fèi)用。
【法律依據(jù)】
《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》
第八十三條 公務(wù)員依法參加社會(huì)保險(xiǎn),按照國(guó)家規(guī)定享受保險(xiǎn)待遇。 公務(wù)員因公犧牲或者病故的,其親屬享受國(guó)家規(guī)定的撫恤和優(yōu)待。
第八十四條 任何機(jī)關(guān)不得違反國(guó)家規(guī)定自行更改公務(wù)員工資、福利、保險(xiǎn)政策,擅自提高或者降低公務(wù)員的工資、福利、保險(xiǎn)待遇。任何機(jī)關(guān)不得扣減或者拖欠公務(wù)員的工資。
《工傷保險(xiǎn)條例》
第六十五條 公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體的工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的,由所在單位支付費(fèi)用。具體辦法由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院財(cái)政部門規(guī)定。
第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng),根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng),在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。